Корпорация Логика - отзывы сотрудников и клиентов
ИП Махалов ВВ
Россия, Челябинск
Телефоны: +7(351) 264-00-01
Сайт: l2000.ru
Категория:
Торговля
Деятельность компании:
3 отзыва
Отрицательные стороны
никогда!!!никогда, не работайте там!! Руководство не адекват полный!! Говорят одно, делают другое, потом говорят третье, и по факту четвертое! Зарплату не платят! Лично мне должны были заплатить за 2 месяца работы ( в месяц 300 часов), без учета переработки, 60000, по факту выплатили 2 400, типа за недостачу вычли. Бред полный, там товара столько нет, чтобы вычитать такие суммы. Вся сеть Голики кидалово!!! М ебельная фабрика, Арго, Курочкино и так далее, КИДАЛОВО!!!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ ВОРОВ!!!! В один из последних дней работы, меня заставили работать 20 часов, к концу дня мне стало очень плохо, я пыталась вызвать скорую....удивитесь...МНЕ НЕ ДАЛИ ВЫЗВАТЬ СКОРУЮ!!!!! А на утро меня заставили делать ревизию, после чего уволили!!!
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Никогда и низачто не связывайтесь с этой конторой ни как клиент, ни как сотрудник!!!!А если уж и случилось такое несчастье, то бегите от туда и не оборачивайтесь. Компания во главе с господином Махаловым уже давно изжила себя и ни чем кроме как обманом и разводом людей не занимается. Качество оказываемых ими услуг и предоставляемых ими товаров оставляет желать лучшего. Нарушения по всюду:от Закона прав потребителей до Трудового кодекса РФ!!!!! Знакомив своих клиентов с базой отдыха Курочкино менеджеры представляют все в наилучшем свете. На деле же все оказывается все совсем по-другому. И неважно свадьба это,корпоратив или просто проживание на базе. А именно хамское отношение персонала(основную часть сотрудников базы составляют гастарбайтеры,свободно разгуливающие по базе и пользующиеся всеми \"прелестями\" базы, в т.ч. и постоянно цветущим в прямом смысле этого слова бассейном \"Мадагаскар\" или местное население из Старокамышинска,не обладающее даже элементарными навыками общения с посетителями, обосновавшее б.о. как постоянное место жительство и которым не нужен никто,особенно надоедливые постояльцы!!! )
Постоянно поступающие негативные отзывы о строительстве быстровозводимых домов по якобы \"уникальной собственноразработанной технологии\" (и \"сам господин Махалов вот уже восьмой год проживает в подобном доме\"-каждый раз проговариваемое быстроменяющимися менеджерами)говорят о том, что не то что бы жить,даже находиться в таком доме опасно для жизни!!!
Что касается сотрудников компании то ситуация следующая:весь персонал компании делится на 2 части,а именно постоянно обитающие годами сотрудники в лице всем заведующего Смирнова О.А.,бухгалтерии, неустанно поглощающие каждодневные тортики и урезающие всем без причины заработную плату, тем самым экономив на персонале, отдела кадров во главе с Ковальчук Эвелиной Сергеевной, исправно и умело нарушающей Трудовое законодательство, всегда \"грамотного\" и постоянно \"трезвого\" юриста Макса, нисколько не ворующего и честного снабженца и еще пару пешек Махалова, которые его же и не воспринимают всерьез считая маразматиком,обливая грязью за его спиной. Вторая часть персонала-это постоянно меняющиеся люди: от грамотных и неочень, от уборщицы до коммерческого директора, вообщем всевсевсе кто ударился очередной раз об тупой лоб господина Махалова. Сам же Махалов Владимир Васильевич очень честный, смелый, ну а главное ПОРЯДОЧНЫЙ человек, который даже ни сколько не оскорбляет людей, относится к ним с уважением и который никогда не уволит двух беременных женщин, доведя их несколько раз до угрозы прерывания беременности с целью самопроизвольного увольнения из компании. Дай Бог ему здоровья и долгих лет такой же ничтожной и трусливой жизни, какой он проживает на сей момент)))
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
И так, что же происходит в данной компании:
1. С работником заключается договор, где директором значится человек, которого никто никогда не видел.
2. Несвоевременная выдача необходимых документов (договора делаются по полгода, расчетные листы на руки вообще не выдают по непонятным причинам).
3. Безосновательные вычеты из заработной платы (на основании не адекватного табеля учета рабочего времени).
4. Так же имеются постоянные задержки зп (на месяц как минимум).
5. Постоянное моральное давление со стороны руководства, выживание из компании.
Положительные стороны
Никаких )