ТрансТелеКом - отзывы сотрудников и клиентов
КТТК, ТрансТелеКом
Телефоны: +7(495) 784-66-70
Email: info@ttk.ru
Сайт: ttk.ru
Категория:
Услуги
АО "Компания ТрансТелеКом" (торговая марка - ТТК) основана в 1997 году. Основной акционер - ОАО «РЖД». Компания входит в тройку ведущих альтернативных операторов фиксированной связи. На сегодняшний день ТТК реализовала масштабные телекоммуникационные проекты для государственных организаций и крупных коммерческих корпораций. В числе клиентов компании МЧС, МВД, Региональные таможенные управления, РАН, Роскосмос, ОКБ Сухой, КнААПО, Сбербанк, Альфа-Банк, Банк Русский Стандарт, Межбизнесбанк, Ингосстрах, УралСиб, Норильский Никель, СУАЛ, ПГ МАИР, ЕвразРуда, Еврохим, Вымпелком, Мегафон, МТС, ВГТРК. ТТК активно работает на международном рынке. Компания имеет собственные узлы связи в крупнейших мировых центрах концентрации телекоммуникационного трафика в Лондоне, Амстердаме, Франкфурте, Стокгольме и Гонконге. Трансконтинентальный маршрут EurasiaHighway, организованный Компанией ТТК, является самым эффективным телекоммуникационным маршрутом между европейскими и азиатскими странами.
30 отзыва
Отзыв о работе компании
Содружество, бизнес-центр, РЖД-ТТК г. Ростов-на-Дону, троллейбусная 24/2в. У преподавателя Евгении неохотно проходит процесс обучения. Занимается преподаватель только уже с готовыми специалистами, а именно с теми у которых есть опыт оператора. Отказывается помогать, разъяснять. Проявляет безразличие и не заинтересованность в молодых специалистах. Недоброжелательна. При попытке оказать помощь уклоняется от ответа, при этом запрещает другим объяснить процесс выбора по поиску нужной статьи.
Отрицательные стороны
Хамское отношение со стороны преподавательского состава.
Отзыв о работе компании
У преподавателя Евгении неохотно проходит процесс обучения. Занимается преподаватель только уже с готовыми специалистами, а именно с теми у которых есть опыт оператора. Отказывается помогать, разъяснять. Проявляет безразличие и не заинтересованность в молодых специалистах. Недоброжелательна. При попытке оказать помощь уклоняется от ответа, при этом запрещает другим объяснить процесс выбора по поиску нужной статьи.
Отрицательные стороны
Хамское отношение со стороны преподавательского состава.
Отрицательные стороны
!.За последние 5 лет зарплата не индексировалась,!
2.Спец одежду как год уже не дают!
3. Бумага марательства выше крыши!\\
4. Неоплачиваемые дежурства!
5. Постоянная нужно быть наготове, вообщем не вздохнуть не ,,,,,,,, в своё личное время оплата за это 400 долларов в месяц!!!
Вообщем рабский труд за гроши и куда только!
Широко используют схему плати не больше чем средняя З\\П по городу!
Человеку семейному денег чтоб прокормить семью не хватает!
Положительные стороны
?:
Отрицательные стороны
Маразм крепчает. Компания тонет в бюрократии всё глубже и глубже. Централизация всего и вся не повышает эффективность работы на местах, а скорее наоборот. Сеть не развивается, абоненты не включаются, договоры зависают на месяцы и всё из-за неэффективной системы, где каждый чих нужно согласовывать с кучей начальников в макрорегионе, каждый из которых стремиться по максимуму прикрыть свою задницу, так что процесс согласования растягивается на неопределенный срок.
Зарплата не менялась уже 5 лет. Никаких премий, тринадцатых, вот этого всего. У нас вечный кризис. Высший менеджмент пытается экономить на сотрудниках, но в результате эффективность и прибыль только снижается.
Положительные стороны
Белая зарплата без задержек.
Никаких проблем с отпусками-больничными, всё по ТК.
Хороший коллектив (по крайней мере у нас в городе).
Никто не будет тебя пинать, если уйдешь с работы в поликлинику/банк/в школу за ребенком и т.п.
Отрицательные стороны
Одним словом - ЛОХОТРОН. Сначала приглашают на собеседование по адресу Садовая, 98 в захудалый офис, где половина ламп освещения - перегоревшие на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ или РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР.
Далее целый час срут в уши про то, какие они лидеры в сфере телекоммуникаций и заставляют выкладывать соискателя практически всю свою биографию с момента окончания школы.
По окончании всего этого действа говорят такую фразу: \"ну чтобы понять подходите вы нам или нет, вам необходимо немного \"поработать в полях\" - т.е. как агент прямых продаж. Если у вас получится - то мы вас пригласим на следующий этап\". \"В полях\" у них значит банальный поквартирный обход потенциальных клиентов и рассовывание листовок по почтовым ящикам. Дали мне \"материал для обучения\" в виде примерно килограмма листовок (около 400 шт.) и 4 (четыре) дома для обхода. При этом ничего не объяснили толком, без всяких договоров, даже паспорт мой не попросили показать. Естественно, ни по каким домам я не ходил, листовки оказались в урнею Я сделал вывод, что у них такая система поставлена на поток - берут наивного соискателя-лоха, который абсолютно бесплатно разносит листовки и собирает заявки на подключение для менеджеров ТТК, которые имеют с каждого подключения примерно 500 рублей. Абсолютно легальный способ бесплатно и без усилий поднять себе продажи. И не придерёшься. Остерегайтесь ттк как работодателя. Всем спасибо за внимание.
Положительные стороны
Неплохое качество интернета.
Отрицательные стороны
Зарплату не индексируют(за 10 лет работы 2 незначительных скачка) и не собираются, спецодежду не дают уже более двух лет после окончания срока, я просто в ахуе!!! Все техноспецы по убегали. Перспективы в плане развития ни какой. Весь аппарат сократили, остальных положили под Хабаровск, а он под Москвой, нет теперь ни квартальных, ни 13 - ой. На самоуправлении куда лучше себя чувствовали все работники. Раньше на работу ходили как на праздник.
Положительные стороны
Коллектив.
Отрицательные стороны
Работаю больше года, говорят, зп не повышали давно и не собираются, хотя она уже как давно ниже среднего по рынку. Болбшая текучка специалистоа всех уровней, чаще уходят к конкурентам, половина сидит на чемоданах. У компании нет стратегии, вечная нестабильность, есть только амбиции, не подкрепленные возможностями. Собираюсь увольняться в ближайшее время, потому что надоело.
Положительные стороны
Белая зп, старый запас специалистов
Отрицательные стороны
О себе хочу сказать - работала добросовестно, жалоб и претензий не было в мой адрес, никогда не опаздывала и не хамила начальству. Недостатков в самой компании очень много - начиная от ужасного и старого оборудования, нестабильного интернета, частых поломок и т.д. Но я хочу рассказать о недостатках работы. Одним из главных недостатков является рабочее место обычного сотрудника - никакой вентиляции, уборка в офисе осуществляется крайне редко (видимо компания вынужденна экономить даже на уборщицах), переодически мигающие лампы. Компьютеры включаются по 20-25 минут, из-за этого приходится на пол часа приходить раньше, ведь если вовремя не войти в систему - штраф! Но больше всего огорчило то, что я отработала в ТТК всего месяц и мне рук-тель сообщил о сокращении штаба. Мне была предложена ужасная должность с наименьшей з/п, на что я ответила отказом. Спустя некоторое время меня опять вызвали с ультиматумом - пиши заявление по собственному, или увольняем по статье! Никакого сокращения, о котором говорилось ранее! Нечестно со стороны работодателя, но что делать, пришлось писать по собственному, ведь никто не хочет \"по статье\". Хочу сообщить о том, что вакансия еще открыта - что очень странно, ведь штаб \"сокращают\". И интересно то, что устраиваешься ты на открытую вакансию, но тебе говорят что надо сначала отработать на другой специальности, где з/п на 4тыс. меньше., и потом тебя переведут на изначальную ( по сути заставят уволиться) - скорее всего это новый вид МОШЕНИЧЕСТВА. Текучка кадров ужасная! Надеюсь, мой отзыв поможет не совершать ошибку соискателю в пользу ТТК, а выбирать другие компании.
Положительные стороны
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, з/п вовремя, а так же дружеская атмосфера в коллективе.
Отрицательные стороны
Взятки, на которых руководители, замы и держатся.
Зарплата остальных оставляет желать лучшего.
КТТК гниет, но всем приходится выживать, кто как может. Когда же уже компания обанкротится?
Положительные стороны
Работы настолько много, что год за два и хоть живи в офисе
Отрицательные стороны
Маленькая з.п., нет перспектив, перенесли премию на дату аванса, в итоге прокатили по выплате ипотечного кредита в срок, ну и соответственно, поимеют на невыплате при увольнении.
Положительные стороны
Белая з.п.
Отрицательные стороны
работают не напрямую, т.е. люди работают одни и те же, а работодатели постоянно меняются, причем о смене подрядчика даже не ставят в известность, соответственно думаешь, что работаешь на одного работодателя, а на самом деле уже на другого. Соответственно, если подрядчик меняется можно попасть на зарплату. Например в начале года весь северо-запад кинули с зарплатой за 2 месяца!!!
Положительные стороны
неплохая работа для тех, кто не любит протирать штаны в офисе
Отрицательные стороны
никзая зп, ниже среднерыночной. старое оборудование. постоянный стресс. нет перспектив.
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Нет индексации зарплаты
Бардак и болтовня на всех уровнях руководства
Ярославская верхушка в позе страуса с рыбьей гнилой головой
Цель компании неизвестна, следовательно и неясно будущее компании
Положительные стороны
Регулярно выплачивают зарплату(пока)
Хороший коллектив(технари)
Отрицательные стороны
Зарплату жду месяцами, если же вам необходимы деньги - регулярная з\\п, то только не ТТК
Положительные стороны
Хороший коллектив, сувениры.
Отрицательные стороны
Перспектив в компании нет, особенно если вы не из Ярославля
Денег не поднимают, 13 зп нет.
Постоянно под шумок сокращают народ.
Регулярно собирают всю компанию и руководство начинает уныло рассказывать, что компания активно развивается, но в чем именно никто сказать не может. И видимо это развитие отражается только на ЗП мальчиков руководителей из Ярославля.
Логика в работе отсутствует полностью, бардак во всех отделах.
Обучения не было и нет и уверен не будет.
Корпоративы в компании ЗАО \"ТрансТелеКом\" только за деньги сотрудников.
Положительные стороны
Стабильно выплачивают зарплату
Нормальный, удобный офис
Отрицательные стороны
Вот и закончились 4.5 года, проведенных в СЗ Филиале \"ЗАО Компании ТрансТелеКом\" и ЗАО \"Санкт-Петербургский ТЕЛЕПОРТ\".
ТЕЛЕПОРТ (да и Филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Решались сложные задачи, даже без кредитования росли доходы, шло строительство и развитие, росла клиентская база - всё было. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал.
А потом страшно и сложно было наблюдать весь последний год, как горстка непонятно откуда взявшихся понаехавших людей, совершенно не адекватных ни ситуации, ни рынку, ни контингенту или нравам, да и вовсе не случайно попавших в руководство двумя компаниями, под видом интеграции разваливают все рабочие процессы, провоцируют уход (выживают/замещают \"свояками\") ключевых и не только людей, рушат целые отделы, ставя неадекватные и трудно исполнимые физически в заданные сроки в существующих условиях задачи (всё вчера, одновременно и срочно), при этом не желая выделять ни штата, ни денег (окромя как на себя любимых), ни временных ресурсов, и пуская почти все сложности на самотёк, погружая любое дело в мышиную возню.
Естественно, долго жизнь в таких условиях продолжаться не могла. В итоге ряд моих коллег от IT и я вместе с ними приняли крайне непростое для себя решение покинуть сотворенный данными персоналиями ад, несмотря на то, что за спиной остаётся всё еще дружный коллектив от IT и не только, хорошая старая команда, хорошие отношения с этой командой, а также очень многое, сделанное собственными руками. Увы. Всерьёз рисковать здоровьем в условиях постоянных и непрерывных перегрузок, переработок, разрывов, непрерывно разгребая завалы и туша искусственно созданные пожары - ни разу не выбор в современном мире. Рабство отменено очень давно, и как бы ни хотелось кое-кому его вновь ввести - миром оно признано неэффективным уже давно.
Очень обидно за тех немногочисленных, кто всё-таки принял для себя решение ужиться с деструктивной по сути командой, размазывая и проводя неадекватные решения ярославских друзей по вертикалям и горизонталям, несмотря на явное сопротивление всех, кто радеет за само дело, а не за абстрактную \"лояльность\". Теперь всё это в прошлом. Нам просто не по пути.
Всех ушедших со мной и до меня, а также всех ныне уходящих из двух компаний я откровенно поздравляю с освобождением. Да, это было непросто. Тянут люди, тянет созданный годами коллектив, тянет всё, что сделано собственными руками.
Всем, кто остался и выживает в нечеловеческих условиях и при нечеловеческом отношении - желаю набраться терпения, и пережить этот страшный период достойно. Он обязательно кончится - либо с уходом деструктивной команды, либо с тем, что место одичавших займут более успешные и адекватные ситуации. Если же терпение кончится раньше - не переживайте, уходя - вашей вины в этом нет.
--
Regards,
Но похоже, что ни какого впечатления на президента не произвело. Всем пох. что ярославльские с двух табуреток рулят, а филиал и телепорт первый раз остались без 13 ЗП.
НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ!!!
Положительные стороны
ТОЛЬКО ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ без верхушки
Отрицательные стороны
низкая з\\п при непрерывной работе, которая сопровождается большим стрессом, работа только по договору подряда, в шат и за 1,5 года не попадают люди
Положительные стороны
хороший коллектив
Отрицательные стороны
Мизерная з/п
Нет официального трудоустройства
Занятие тем за что не платят
Тупорылое начальство
Ебаное качество услуг
И просто полный %удалено%
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо. Коллектив- клубок змей ядовитых.Вся смена - сплошное напряжение, с каждым днем нагрузка все больше, а зарплата не меняется. \"Вы и так ничего не делаете, а получаете много!!!!\" - сказал старший менеджер. Могут кинуть на тебя доп.обязанности без предупреждения, да еще и обсмеют, м ол раз такой тупой нечего сюда на работу было приходить
Положительные стороны
НЕТ !!!!
Отрицательные стороны
С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое. Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества, а доплачивать не хотят. НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
Положительные стороны
Устройство и увольнение по ТК РФ. Есть (хоть и мало) хорошие люди
Отрицательные стороны
полностью согласна с автором!!
Положительные стороны
можно тупо сидеть пол дня в интернете
Отрицательные стороны
ВОРУЮТ!!! Выводят из ТТК (читай РЖД, бюджета РФ) миллиардами! Причастно к этому практически все руководство компании.
Положительные стороны
Большой запас прочности компании, заложенный предыдущими профессиональными Руководителями.
Отрицательные стороны
Отсутствие перспектив. Зарплата не меняется годами. Стратегия развития туманна. Большая текучка.
Положительные стороны
Отличные специалисты. Дружный коллектив.