Киндер Фото - отзывы сотрудников и клиентов
ООО КиндерФото, kinder photo
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 748-51-32
Email: info@kinderfoto.ru
Сайт: kinderfoto.ru
Категория:
Услуги
Наша компания создает высокохудожественные фотографии. Наша цель - сделать фотографию общедоступным видом искусства. Компания КиндерФото основана в 2006 году группой профессионалов-единомышленников. Наша команда - творческие люди, любящие свою работу. Особенность нашей деятельности состоит в популяризации профессиональной художественной фотографии. Для этого мы непрерывно работаем над созданием новых стилей и сюжетов, жанров и образов. У нас имеются собственные производственные цеха, на которых изготавливаются декорации, одежда и аксессуары для съемок. На выездных съемках мы собираем на местах профессиональную студию, используя собственные декорации и оборудование. Наши мастера умеют правильно работать с детьми разного возраста и вовлекать их в интереснейший процесс фотосессий. Отснятые фотографии обрабатываются и печатаются на профессиональном оборудовании. Художественная фотография - искусство, доступное всем желающим. Наша цель - вынести это искусство в широкие массы, сделать его общедоступным. Мы работаем для того, чтобы дети еще в дошкольном возрасте узнавали, что такое по-настоящему профессиональное фото, и ценили качественную фотографию как искусство в последующем.
7 отзыва
Отрицательные стороны
Ездил к ним на собеседование на вакансию фотографа. Офис находится фиг пойми где, добираться целая проблема.
Скажу прямо - ищут они тех, кого легко кинуть на деньги.
Проводила собеседование какая то дамочка, по всей видимости руководитель. То как она общается это не передать никакими словами! Хамит, нервно жестикулирует, постоянно дергается (я даже сначала подумал, что у нее синдром Туретта, но оказалось она просто сама по себе такая).
Теперь опишу диалог, потому что это полный вин.
Я - скажите, как складывается зп?
Она - как я вам скажу?! Все зависит от вас!
Я - мне надо знать на какую зарплату надо расчитывать, потому что жить надо на что-то.
Она - я откуда знаю сколько вы наработаете!
Я - а сколько зарабатывает средний сотрудник?
Она - а вы что, считаете что вы уже можете работать как средний?!
Я - да, у меня большой опыт.
Она - все по разному!
Я - ну сколько же? 30-35 есть или нет?
Она - ну может быть 30000, но все зависит как вы себя зарекомендуете в моих глазах!
Я - а зп серая или как вообще?
Она - а вы как думаете? В конверте!
Я - а как вы ведете расчет зп?
На этом диалог закончился. Все сопровождалось психами и нервами. И как она сказала - как себя зарекомендуете в ЕЕ ГЛАЗАХ. Это наоборот, она себя как работодатель не зарекомендовала в МОИХ. С таким руководителем работать лучше даже не начинать.
Из диалога стало понятно, что они по отработанному периоду потом ничего не заплатят, мол не зарекомендовал. Еще каждый день надо приезжать в офис, чтобы сдать материал с их флешек! То есть по интернету не скинуть, потому что это они боятся издержек, так как каждый раз последнее право остается за тобой.
В общем делайте вывод, господа.
Положительные стороны
Разве что приличный офис.
Отрицательные стороны
Расскажу только про собеседование.Я откликалась на вакансию фотографа, после чего мне перезвонили и предложили пройти собеседование на вакансию фотографа. Прислали схему проезда, я поехала. Опустим, что находится офис в промзоне. Приехав на собеседование, я обнаружила человек 10 в офисе. Мне дали анкету заполнить, читаю шапку анкеты: \"Анкета на вакансию Ассистент фотографа\". Это как понимать, думаю. Ну ладно, заполнили, сидим, час ждём, пока офисные сотрудники наконец соберутся вместе. Начальника не дождались. Ок. Тут нас просят на бэджиках написать имена, прилагательные, начинающиеся с первой буквы своего имени и нарисовать что-нибудь, а потом представиться. Допустим. После \"знакомства\" нам объясняют, почему собеседование групповое, а точнее говорят \"И вам, и нам лучше, что оно групповое\". Как мило, что вы решили за нас. Предупредить бы тоже не мешало, я работала в кадрах и прекрасно знаю, что об ассестментах и групповых интервью принято сообщать заранее. Ок. Начинается размытая презентация компании. К Исходу полутора часов появляется начальник и толкает короткую речь о том, что если вдруг кого-то не устраивает, что нас примут Ассистентами, то это наши проблемы, мы должны были это сразу сказать и что это неотъемлемая часть обучения на фотографа, размыто добавляя, что длится это \"обучение\" очень долго. Почему в кавычках? Потому что тут же он добавляет \"Но ассистенты у нас съёмкой не занимаются. Они студию готовят и детей одевают\". Затем начальник ушёл, со словами (к помощнице) \"Ну, вы тут где-то час ещё?\" На этом моменте не я одна обалдела - 2,5 часа, из которых час ожидания и час - размытая презентация без условий труда??
Спасибо за \"уважение\" к времени других людей, вы что думаете, что когда мы едем к вам на \"собеседование\", мы лично на вас одних 12 часов выделяем?
На этом всё. Контора та ещё.
Положительные стороны
Нет достоинств.
Отрицательные стороны
Удивлена таким малым количеством отзывов. Работала не долго (почти месяц), в один момент просто сказали: \"ты больше не работаешь\", ничего не заплатив при уходе за всё потраченное время, нервы и недосып. Каждый день самостоятельно добираешься до крайних точек разных веток московского метрополитена, откуда вас везут водители с оборудованием, разгрузка оборудования, сборка, в 9.00 начинается съемка, обычно съемка длится до 17.00-18.00, с перерывом в 1-1.5 часа. Людей просто выбрасывают оттуда не заплатив или недоплатив, поскольку ассистентов всегда можно набрать снова, поток большой. Берут всех включая тех, кто находится в Москве нелегально. Никакого официального оформления по ТК, странные отношения в коллективе: все стучат, и было бы за что, банальные сплетни, и перекладывание своих проблем и плохого настроения на неспособность к работе ассистентов (потому что самая низкая должность). У фотографов чувство собственного величия, поскольку они дослужились до этой должности и работают дольше тебя, а значит виноват во всех промахах, неудачах ты.
Положительные стороны
работа с детьми
Отрицательные стороны
1)несвоевременные выплаты з\\п
2)несоответствие с оговоренной суммой з\\п
3)отсутствие подписания трудового договора
4)ненормированный рабочий день
5)отсутствие сверхурочных выплат
Положительные стороны
Отличный дружеский коллектив!
Отрицательные стороны
Самое большое разочарование - отношение к потенциальным сотрудникам. Об этом - в последнем пункте!! Люблю когда все по порядку. Итак!
1) Первое впечатление - офис в жопе! буквально в жопе. Промышленный район, от метро ехать на общественном транспорте, а потом еще километр пешком, по промзоне, вдоль жуткого и грязного лесопарка. Крошечное старенькое здание с ооочень крутой деревянной лесенкой находится буквально в 10 метрах от гигантской пыхтящей трубы. Именно такие трубы стоят и коптят в Капотне)))
В общем, вид из окна, скажем прямо, унылый.
Офис крошечный, в маленьких комнатушках понатыкано столов и людей. Едят где придется. Тесно.
Хотя в общем-то, ни фотографы, ни ассистенты в офисе не сидят, поэтому отпугивать сей факт не должен.
2) Работа не из легких. Детские сады работают с 8-ми утра. Поэтому в 8 нужно быть уже на месте. Если не пугает специфика работы с детьми - то вперед!
3) Новых сотруников НЕ ОФОРМЛЯЮТ. Нет никаких гарантий, нет соц. пакета, стаж не идёт. Шанс, что ассистент будет переведен в фотографы, ничтожно мал.
4) Работа сезонная. Ее может быть много, а может и не быть вовсе. 5) Оплата невысокая. Оклада нет. Зарплата начисляется в зависимости от количества детей, участвующих в съемке. Больше чем на 20 тыс. в месяц расчитывать не приходится. Как мне сказали, в среднем ассистенты так и получают: 16-20 тыс. Зарплата выплачивается 1 раз в конце месяца наличными.
6) Ну и, собственно, коронный момент! После успешного прохождения собеседования, однодневной стажировки в детском саду, я имела разговор с офисом, мол, да, согласна работать, диктуйте адрес следующего детсада. На что мне ответили, мол всё, записываем вас в наши сотрудники, теперь ждите звонка вашего руководителя, он вам позвонит и сообщит адрес следующей съемки.
И ВСЁ. НА ЭТОМ ВСЁ. Никто так и не позвонил. Не нужны им сотрудники.
Если вы готовы сами беспрестанно звонить в офис и выпрашивать работу - наверное, вас мой опыт не смутит и не отговорит. Лично мне такой формат сотрудничества не по душе.
Я шла в эту компанию с большим энтузиазмом, потому и обидно наверное. Хотя не очень ;)
Положительные стороны
1) Вполне адекватная и приятная девушка Светлана провела собеседование, рассказала о плюсах и минусах работы в компании. Спасибо за честность.
2) Компания делает качественный продукт. Подготовка к съемке, сам процесс съемки, аппаратура - все вполне серьезно. Конечный результат, т.е. фото детишек - блестящи.Судя по всему, в компании работают отличные ретушеры.
3) Всю аппаратуру предоставляет компания (но это скорее бонус для фотографа, а не для ассистента)
4) С парой фотограф-ассистент работает водитель, который от ближайшей станции метро довозит прямо до детсада и помогает с выгрузкой и установкой оборудования.
Отрицательные стороны
нет как такового договора по трудовой книжке...непонятно по какой системе начисляют зарплату...видимо в фирме проблемы с бухгалтерами и менеджерами ,потому что с выдачей зарплаты проблема. хотелось бы отработать и сразу получить за это заслуженные деньги, но названивать и каждый раз слышать ,что не получится - это говорит об уровне компании. желаю этой компании развиваться и быть честными со своими работниками.
Положительные стороны
К своей работы компания подходит очень серьезно. На собеседовании девушка говорит, что никаких опозданий не допускается и предупреждать о не выходе надо заранее-это все очень правильно молодцы.красивые декорации и костюмы безусловно все это очень хорошо придумано директорами. Для клиентов конечно плюсы во всем,но не для сотрудников.
Отрицательные стороны
Офис действительно далеко и мне было очень сложно его найти, почти перед самым входом нужно было проходить каждый раз свору собак, какие-то арки, огороженные колючей проволокой итд. Но самое обидное это зарплата ассистента в летний период - 8000 рублей - это просто копейки за всё, что мы делали - ездили в командировки на 3-4 дня в дальние города, работали с утра до вечера, иногда по два сада в день, я работала в то лето, когда везде был дым от пожаров - было очень тяжело, вставала я в 3-4 часа утра, чтобы к 5 приехал водитель. Меня никто не трудоустраивал официально. Бухгалтерия оставляет желать лучшего (в первый день мне сразу сказали, чтобы я обязательно сама всё записывала, каждого ребёнка, числа, даты итд..чтобы потом всё сверять с бухгалтером). Что это за бред..я же не бухгалтер.В итоге всё запуталось и мой уход из компании был не таким, каким бы хотелось. Зарплата и так копеейная, да еще считалась как-то странно.
Положительные стороны
Очень хорошие фотографы в компании, приятные люди, с которыми было весело ездить в командировки всё лето, интересно работать (не со всеми, но с большинством). Очень красивые декорации и задумки художников. Здорово было получить опыт работы с таким количеством детей, проблем с общением заведующих садов почти не было. В некоторых садах кормили фотографов и ассистентов. Удобно было, что водители забирали прямо от дома (тк. ехать нужно было очень далеко всегда и на несколько дней. Командировочные всегда выплачивали вовремя, жильё подбирали хорошее). Я очень рада этому опыту, хоть и сложному.