Гипермаркеты Карусель - отзывы сотрудников и клиентов
Карусель, X5;сеть супермаркетов Перекресток, сеть гипермаркетов Карусель, универсамы эконом-класса Пятерочка и Пятерочка+, ЗАО Торговый дом Перекресток
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Нижний Новгород
Россия, Тула
Россия, Рязань
Телефоны: 8 (800) 200-56-65
Email: info@x5.ru
Сайт: karusel.ru;x5.ru
Категория:
Торговля
;
«Карусель» - одна из крупнейших сетей гипермаркетов, действующих в настоящее время на рынке России. Гипермаркеты «Карусель» предлагают покупателям сделать покупки в одном месте на выгодных условиях. В городском гипермаркете представлен широкий спектр качественных продуктов питания и непродовольственных товаров, мы предоставляем оперативное обслуживание на кассах и предлагаем еженедельные каталоги. 10 лет успешной работы на рынке. В 2008 году произошло присоединение к X5 Retail Group N.V
;«Перекресток» – федеральная розничная торговая сеть, одна из первых сетей городских супермаркетов. В этом году компания отмечает свое 20-летие с момента запуска первого магазина, который был открыт в Москве в сентябре 1995 года.
Компания является лидером рынка России по продажам в формате супермаркет. На 30 сентября 2015 года федеральная сеть «Перекресток» включала в себя 451 торговый объект, расположенный в 108 городах и населенных пунктах России.
Торговая площадь супермаркетов «Перекресток» составляет от 400 до 2000 м2, а ассортимент, включающий в себя не только товары повседневного спроса, но и деликатесы со всех концов света, насчитывает до 15 000 наименований. «Перекресток» превращает привычный поход в магазин в увлекательное гастрономическое путешествие: на его полках всегда только свежий хлеб и выпечка из пекарни супермаркета, свежие мясо, птица и рыба, фрукты и овощи, готовая кулинария собственного производства, вина на любой вкус. Ассортимент супермаркетов регулярно обновляется на основе результатов анализа предпочтений покупателей, а качество предложенных товаров контролируется на всех этапах на пути от поставщика до покупателя.
Торговая сеть в настоящий момент активно работает над обновлением собственных супермаркетов. Новая концепция развития «Перекрестка» призвана создать все условия для комфортного совершения покупок за счет эффективной организации торгового зала и его зонирования, светового и цветового оформления, созданных на основе предпочтений покупателей.
157 отзыва
Отрицательные стороны
Работал на ГМ Савушкин городе Санкт-Петербург. Потянул руку и был вынужден выйти на больничный, после выхода на работу начались регулярные претензии относительно выполнения моей работы, непосредственно от самого директора магазина.
Хотел перевестись на другой магазин, но изначально директор поставила ультиматум, что если я переведусь в другой магазин она направит на него отрицательную характеристику и не даст спокойного перевода. После на протяжение месяца всячески провоцировала на конфликт (повышала голос, пугала какими-то «вымышленными» видеозаписями, причем после требования показать их мне попросту переводила тему разговора).
Когда мне нужно было взять студенческий отпуск сказала писать заявление по собственному желанию с угрозами, что если я не соглашусь она меня уволит по статье. В ответ я сказал, что у нее на это нет никаких оснований (служебных записок относительно моей «плохой» работы не было, и я ничего не подписывал, так что по закону она не права, и в данном случае я могу обратится в трудовую инспекцию).
Отпуск она мне все-таки подписала, но работать в данном магазине после возвращения не было никакого смысла. Очень жаль, что в принципе в хорошем магазине работает такое ужасное руководство, которое совершенно не слышало о нормах делового этикета. Считаю, что такие люди как Уварова Т.А. в данном магазине работать не должны!
А так же мне очень интересен вопрос по поводу расчета за неиспользованный отпуск, после отработанных 5 месяцев в данном магазине мне прислали 500 руб. мне интересно им самим не смешно. Вроде такая сеть, а на самом деле шарашкина контора!
Хотел перевестись на другой магазин, но изначально директор поставила ультиматум, что если я переведусь в другой магазин она направит на него отрицательную характеристику и не даст спокойного перевода. После на протяжение месяца всячески провоцировала на конфликт (повышала голос, пугала какими-то «вымышленными» видеозаписями, причем после требования показать их мне попросту переводила тему разговора).
Когда мне нужно было взять студенческий отпуск сказала писать заявление по собственному желанию с угрозами, что если я не соглашусь она меня уволит по статье. В ответ я сказал, что у нее на это нет никаких оснований (служебных записок относительно моей «плохой» работы не было, и я ничего не подписывал, так что по закону она не права, и в данном случае я могу обратится в трудовую инспекцию).
Отпуск она мне все-таки подписала, но работать в данном магазине после возвращения не было никакого смысла. Очень жаль, что в принципе в хорошем магазине работает такое ужасное руководство, которое совершенно не слышало о нормах делового этикета. Считаю, что такие люди как Уварова Т.А. в данном магазине работать не должны!
А так же мне очень интересен вопрос по поводу расчета за неиспользованный отпуск, после отработанных 5 месяцев в данном магазине мне прислали 500 руб. мне интересно им самим не смешно. Вроде такая сеть, а на самом деле шарашкина контора!
Положительные стороны
Белая ЗП
Отрицательные стороны
Минусы в том что выше стоящие начальники думают о своих корманах и без вся кого причин отбирают у людей работу или какие либо подроботки которую они сами в свой корман грыбут
Положительные стороны
Есть когда хорошие руковоство
Отрицательные стороны
Зарплата 17000-18000 на работе живешь, начальство ужасное , место 1 часа ходим 30 минут , отпуска не дают ,
Положительные стороны
Во время зарплата !
Отрицательные стороны
Неудобный плавающий график, продавцов-кассиров которые выкладывают товар в зале постоянно заставляют задерживаться на переработки на 1-2 часа это в порядке вещей у них, сверхурочные никак не оплачиваются, коллектив ужасный, менеджеры отделов сидят там все «свои», они заставляют желать лучшего, по-хамски относятся к своим подчиненным, среди них есть очень наглые и грубые, если менеджеру отдела не понравилось как ответил ему, сразу увольняют сотрудников, отношение наплевательское, из разряда «мы никого тут не держим», рабочий процесс непродуманный и нелогичный, новичками особо никто не занимается, постоянная текучка кадров, обучение никудышное, зарплата за такой труд и выполняемый объём работы себя не оправдывает.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Хjhотим донести сведения и жалобы руководству Х5,на руководителей Г.М.Карусель г. Тамбова. Директор Покачалова отвратительно и грубо обращается с персоналом. Не соблюдает субординации с менеджером по кадрам Стрельниковой и зав.производством Шальневой.Ведут себя подло по хамски,позволяют себе унижать и орать прилюдно. Угрожают по любому поводу увольнением и не выплатой з/п. Покачалова допускает в магазине продажу просроченной продукции,мясо и куры с запахом пускает в шашлык и на продажу,травить людей. На списание уходит по 7-8тележек,ежедневно,мяса,колбас,сыров,копченостей,овощей и фруктов. Крутят со Стрельниковой и Шальневой свои дела.Просим заметить,что Стрельникова, является менеджером по кадрам,а ведёт себя выше директора,ей нечем заняться,раз она выполняет роль директора,сует нос везде. Позор и слава о магазине известна всему Тамбову и Тамб.области.Люди бегут и не хотят там работать. За год уволились больше половины продавцов и поваров,мойщиц заставляют работать с мясом и готовить на продажу,обсурд. Они не имеют права. А так же ситуация с Клинингом,Кволити Сити убрали не заплатив людям за 2 месяца. Покачалова голову давала на отсечение,что разберется и гарантировала оплату,но на самом деле поступила,как крыса бегущая с корабля,ответив,что её теперь это не касается,разбирайтесь сами. Документы поданы в прокуратуру на Кволитии вас,т.к и вы являетесь такими же ответчиками. Мы не знаем, как она вам отписывается,что все хорошо,уверяем вас,это не правда. Внутри магазина,махинации. Покачалова,Стрельникова,Шальнева устраивают скандалы публично,унижая людей при покупателях.Не можем утверждать,что,Шальнева зав.производством,имеет образование по профилю занимаемой должности,т.к она ничего в этом не понимает. По её вине тухнет мясо,гниет картофель и т.д,все это шито-крыто по договорённости с Покачаловой,а обвиняют рядовых поваров. Есть поговорка"рыба гниет с головы"-это про руководство магазина. По городу и области идут слухи о директоре, которую пинками гнали с Липецка, так она и тут все разрушила, об отделе кадров и зав.производством,о их подлых поступках,а город у нас маленький. Никто не идёт работать,а если приходят,то не надолго. Обратите внимание,что слава о Карусели идёт отвратительная. Мы не оставим так это дело,прокуратура заинтересовалась по жалобе людей,вынуждены выложить письмо во все открытые сети,придать огласке,о руководстве магазина Карусель г. Тамбова.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Я работала в этой компании и отдавала всю себя работе .Переработки и сверхурочные никогда не оплачивались, но я и не просила.Мой отдел Бакалея всегда делал план ,я прошла внеплановую проверку(работая без выходных и по 12 часов). И после этого у меня в отделе нашли просрок орехи которые просрочились на 2 дня и меня за это уволили. Это справедливо? Ведь у нас есть специалист по качеству . Директор Юдина Янина Алеексеевна не ставит четкие задачи и цели. В магазине хаос.И я хотела бы когда приезжают ген.директора и т.д. общались бы побольше с подчиненными,они бы вам много чего могли рассказать.
Положительные стороны
Мне очень нравиться это компания и я хотела бы работать в ней, но увы.
Отрицательные стороны
трудовая комиссия тут должна жить да и сан с пожаркой Росреестр тоже не помешает.Во фруктах можно встретить гниль .Было что и цена несоответ.на кассе(без карты и акции). Запашок порой витает в подсобках (брак списывают).Пару раз отказали в продаже товара-нет в базе???Трудовой договор меняют запросто,не хочешь-подставят.СБ-это вообще царство в царстве, регулир. приход-уход,как приняли товар,как и кто выгрузил паллет,как выставили товар,Людям дали полномочия и ура "медные трубы'.Говорят и подворовывают На полках бывает "мышь повесилась" собствен. дешев. марка не выставлена,чуть дороже тоже ,либо самое дорогое ,либо в другой магазин.Под закрытие можно смело не идти,хлебушка не купишь.Политика "текучки" цветет и процветает.
Положительные стороны
не вижу
Отрицательные стороны
компании так устроено, что задерживаться на работе на 1-2 ч это вполне нормально, только переработку никто оплачивать не будет.
Начальник службы безопасности(плевал на законы и делает все что ему вздумается. При выходе с работы охрана досматривают личные вещи. Сотрудники службы безопасности любят досматривать шкафчики в раздевалках.
Директор магазина в курсе всего происходящего и ей тоже плевать!
В магазине стоит биометрический прибор учёта рабочего времени, через который отмечаешься когда пришел на работу и когда ушел. В случае если ты задерживаешься, то нужно отметиться вовремя! Но даже если отметишься не вовремя все равно ничего не поменяется и сверхурочная работа не будет оплачена!
В мясном цеху мясо гниет! В шашлык кладут уже вонючую свинину. Объясняется это тем, что рабочая температура в цеху должна быть не более 8 С, а по факту там 20 С. Когда приходят вет. проверки, то их подкупают. И на все замечания закрывают глаза, максимум это небольшой штраф, а на деле должны закрывать производство!
Постоянная текучка среди продавцов.
Сотрудники СБ строят из себя всех таких правильных, а деле воруют никого не стесняясь! Лариса и Маша всех прикрывают
Начальник службы безопасности(плевал на законы и делает все что ему вздумается. При выходе с работы охрана досматривают личные вещи. Сотрудники службы безопасности любят досматривать шкафчики в раздевалках.
Директор магазина в курсе всего происходящего и ей тоже плевать!
В магазине стоит биометрический прибор учёта рабочего времени, через который отмечаешься когда пришел на работу и когда ушел. В случае если ты задерживаешься, то нужно отметиться вовремя! Но даже если отметишься не вовремя все равно ничего не поменяется и сверхурочная работа не будет оплачена!
В мясном цеху мясо гниет! В шашлык кладут уже вонючую свинину. Объясняется это тем, что рабочая температура в цеху должна быть не более 8 С, а по факту там 20 С. Когда приходят вет. проверки, то их подкупают. И на все замечания закрывают глаза, максимум это небольшой штраф, а на деле должны закрывать производство!
Постоянная текучка среди продавцов.
Сотрудники СБ строят из себя всех таких правильных, а деле воруют никого не стесняясь! Лариса и Маша всех прикрывают
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
1.Маленькая зарплата не выше 19000р, хотя при устройстве обещали 21000-24000р. 2.Большой объем работы:куча отчетов, выкладка, сроки, работа на складе,работа на кассе. 3. Острая нехватка сотрудников во всех отделах, вследствие чего в выкладке задействуют всех кого прийдется(грузчиков,сотрудников пекарни в белых одеждах и производства). А за рыбным прилавком продавца днем и с огнем не сыщешь, из-за чего возникают конфликты с покупателями. В производстве-кафе вообще один сотрудник, которому нужно и в кафе товар пробить, и товар завесить за прилавком, из-за чего выстраиваются очереди и куча недовольных покупателей.4. Директор магазина ЮДИНА ЯНИНА АЛЕКСЕЕВНА вообще отдельный персонаж: сотрудников увольняет направо и налево, линейный персонал ни во что ни ставит(кричит как ни в себе,вешает много невыполнимых задач на одного сотрудника), а если что-то не нравится, то говорит"Увольняйтесь, Я здесь ни кого не держу". А менеджерам отделов в лицо говорит"Я тебя буду унижать при твоих же сотрудниках". Также наша Яна водит близкую дружбу с мерчом ИРИНА Модный Приговор( прощает ей просрочку, позволяет ей делать расширенную выкладку, без согласования с руководителем отдела решает куда ей(мерчовке) ставить товар). 5. Премии очень маленькие, хотя план выполняется. 6. Также отдельной темы заслуживает кассовый узел(из 32 рабочие только 7-9, большие очериди в вечернее время и в праздничне дни, из-за нехватки кассиров срывают с отделов продавцов). 7. Требуют с продавцов возврата разницы за товар(в среднем по 500р), в особенности когда в отделе ни кого нет и у тебя законные выходные. 8. Приемка работает кое-как( акционный товар может стоять не принятым недели две, товар принимается порченным и с подходящими сроками). 9.Графики составляются от балды( меняются очень часто без уведомления персонала, выходные ставятся в те дни когда необходимо усиленно ставить акцию). 10. Отпуски и отгулы не дают, говорят"Заработал, но не заслужил".
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
В компании так устроено, что задерживаться на работе на 1-2 ч это вполне нормально, только переработку никто оплачивать не будет.
Начальник службы безопасности(Музыченко К.В.) плевал на законы и делает все что ему вздумается. При выходе с работы охрана досматривают личные вещи. Сотрудники службы безопасности любят досматривать шкафчики в раздевалках.
Директор магазина в курсе всего происходящего и ей тоже плевать!
В магазине стоит биометрический прибор учёта рабочего времени, через который отмечаешься когда пришел на работу и когда ушел. В случае если ты задерживаешься, то нужно отметиться вовремя! Но даже если отметишься не вовремя все равно ничего не поменяется и сверхурочная работа не будет оплачена!
В мясном цеху мясо гниет! В шашлык кладут уже вонючую свинину. Объясняется это тем, что рабочая температура в цеху должна быть не более 8 С, а по факту там 20 С. Когда приходят вет. проверки, то их подкупают. И на все замечания закрывают глаза, максимум это небольшой штраф, а на деле должны закрывать производство!
Постоянная текучка среди продавцов.
Сотрудники СБ строят из себя всех таких правильных, а деле воруют никого не стесняясь! Саша Болотов, я знаю что ты не оплачиваешь товар на кассе!
Начальник службы безопасности(Музыченко К.В.) плевал на законы и делает все что ему вздумается. При выходе с работы охрана досматривают личные вещи. Сотрудники службы безопасности любят досматривать шкафчики в раздевалках.
Директор магазина в курсе всего происходящего и ей тоже плевать!
В магазине стоит биометрический прибор учёта рабочего времени, через который отмечаешься когда пришел на работу и когда ушел. В случае если ты задерживаешься, то нужно отметиться вовремя! Но даже если отметишься не вовремя все равно ничего не поменяется и сверхурочная работа не будет оплачена!
В мясном цеху мясо гниет! В шашлык кладут уже вонючую свинину. Объясняется это тем, что рабочая температура в цеху должна быть не более 8 С, а по факту там 20 С. Когда приходят вет. проверки, то их подкупают. И на все замечания закрывают глаза, максимум это небольшой штраф, а на деле должны закрывать производство!
Постоянная текучка среди продавцов.
Сотрудники СБ строят из себя всех таких правильных, а деле воруют никого не стесняясь! Саша Болотов, я знаю что ты не оплачиваешь товар на кассе!
Положительные стороны
Не задерживают зарплату
Отрицательные стороны
Европа Сити Молл
Директор и зам.директор БЫДЛО,общаться без мата не умеют!!!!Весь персонал по увольнялся.Карусель разваливается.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Пропустил товар, платишь за него в двойном размере. Но куда уходят деньги?! Валяется товар в торговом зале, платит за него сотрудник, хотя он в этом не виноват. разбираться никто не будет в этом, перед фактом ставят и всё....Не серьезная работа старших кассиров, захотели сделали недостачу. А уж служба безопасности вообще оставляет желать лучшего свои отношением к рабочему классу. Директор тоже самое, о себе такого мнения, похваляется тем, что с твердого кресла прыгнула сразу в мягкое. А мы ниже рангом, должны стоять перед ней приклонив голову к колену. А не сделаешь так, пошла вон.... Желаю администрации гипермаркета г. Тамбова, высоко голову не задирать, а то не долго и упасть!
Положительные стороны
Серединка на половинку! С первого взгляда кажется, что всё нормально. А капнешь по глубже........?????
Отрицательные стороны
Хуже начальства: директор,зам. директора. менеджера отдела . ужас . Смените директора и зама !
Положительные стороны
Во время зарплата !
Отрицательные стороны
Хуже начальства: директор,зам. директора,зав.производства мясного цеха не видел и не слышал, как они разговаривают с подчинёнными,просто ужас дикий.Быдло!!!
Положительные стороны
Зарплата вовремя
Отрицательные стороны
Отпуск не дают , хамское отношение руководителей , на обед 30 мин из 1.5 часов , людей не хватает
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
*нет карьерного роста
*на свободные должности берут своих знакомых
про рядовых рабочих речи не идет, многие десятками лет отработали и особых достижений не достигли, тупо ходят на работу, выкладывая товар на полки
*отдел кадров только успевает взять подпись сотрудников о том, что согласен в праздничный день работать за отгул четко забывая про ст.153 ТК РФ
*дресс код у руководящей верхушки отсутствует, татуировки и накладные ресницы в приоритете, а если ты курильщик заядлый - велком "прокатись на нашей карусель"
*субординация и этикет- эти слова канули в лета
*в целом рынок/базар в красивой упаковке с отличной рекламой
Положительные стороны
Вовремя з/п
Отрицательные стороны
Очень много, начиная с директора магазина, как говориться рыба рухнет с головы
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
Начну с формы т.к. я на кассе, покупала за свой счет год назад, до сих пор нет моего размера..... Из-за нехватки персонала работаем на кассе по 5-6 часов без перерыва( это конвеер и ад) Все праздничные дни не оплачивают двойную ставку, надо отгулять бесплатно дни те которые тебе предложат((( Неправильно это!!!!
Положительные стороны
З/п всегда во время. Тепло, чисто, переработки по желанию и за дополнительную плату.
Отрицательные стороны
Работала в отделе пекарни , продавцом фасовщиком. Работа ужасная. В мои обязанности входила, упаковка хлеба, и продажа продукции кондитерских изделий.
По итогу, я бегала за хлебом, поднимала 100 килограммовые подносы, носила все хлеба на себе, потому что тележки вечно забирали руководитель производством для своих нужд, не заботясь о том , что продавцы бегают и таскают все хлеба на себе. Так же был постоянный бардак с ценниками. Никто не мог вовремя их распечатать! Были моменты когда резко менялись цены, и после рабочего дня ты все подготовил, а на утро тебе говорят надо все снимать и переставлять ценники, и заново пробивать весь хлеб!!! Они даже не могли заранее предупредить, чтобы хотя бы лишние действия не делать!!! И что то оставить на завтра!!! Ну им же похер. Так же ужасное отношение в коллективе, все как крысы шепчуться за спиной. А мне так вообще не повезло, мне 20 лет, и из-за этого надо мной просто издевались!! Я же молодая! Я же слова против сказать не могу. Ну так вот.. устроилась я туда с графиком 2/2, вся пекарня работает 2/2. Но я единственная кто работал 5/2... а на такой тяжелой работе этот график просто ад, бешеный ритм работы, бегаешь со скрюченной спиной и потный, по мимо этого обслуживаешь покупателей, вырезаешь ценники, записываешь товар, раскладываешь пирожки!! А ещё главный повар , когда в магазине не было вообще народу никого, 4 человека махая пакетиком просто смотрели на ветряные глазами и ничего не покупали, и даже в этот момент мы производили уйма хлеба, нереальное число! И главно на утро, ты этотвсе обратно забираешь, и идёшь переделываешь каждый хлебушек!!!! И помимо этого опять наплыв работы!! Тоесть идёт тройная неоправданная нагрузка, которая конечно же ни как не оплачивается ! И как ты бы не говорил, куда столько много, тебе улыбались в лицо и молчали!!! А история с увольнение повергла меня в шок. Я планировала уволится, получить деньги ,чтобы у меня была неделька отдыха, перед устройством на новую работу. Но когда я написала заявление , мне сказали что зп начислят за пол месяца предыдущего месяца и за пол месяца нового, в один день. Они были обязаны выплатить мне эти деньги сразу после увольнения, но мне сказали, ждите, вам все выдадут в зарплатных дни по частям тоесть на тот момент я уволилась 5 числа, я должна была ждать 13 и 28 числа. Славу богу у меня есть молодой человек, который содержал меня пока я ждала свои деньги. А если я бы жила одна. Ведь я думала мне сразу все выплатят, но нет. Как мне сказали, у них нету человека бухгалтера который выдал бы мне все сразу. Если бы я знала, я бы проработала до зп хотя бы. Едем дальше. Что происходило с моей трудовой, пошла я к директору, спрашиваю, когда отладкам мне трудовую, он сказал тебе позвонят. Ок, я ждала 3 дня, пошёл четвёртый, решила позвонить сама. позвонила. Мне сказали к сожалению менеджер по персоналу уволился, сейчас не кому этим заниматься, давайте договоримся что через неделю вам все отдадут, со злостью в голосе я согласилась... но это ужас, я хочу устроится на новую работу, и как мне быть без трудовой, а деньги нужны!! Прошла неделя, я звоню снова, на что мне говорят потерпите ещё неделю!! И опять я звоню через неделю на что мне отвечают тоже самое!!!!! Мое терпение лопнуло, и на следующий день я решила ехать в организацию по защите прав работника. И перед этим решила позвонить и нагло им сказать, ну и где моя трудовая и сколько мне ждать, или и ниче я поеду в эту организацию! На что мне сказали по телефону, можете приезжать и забирать. В эту же минуту я мобраласьти сразу поехала в эту карусель. Приехала, зашла к новому менеджеру, она меня прогнала с кабинета и сказала сиди жди, я жду 10 минут, 20,30,40,50,60 и не уж то она выходит с кабинета, но она его закрывает!!я злобно встаю, она меня замечает и ее фраза была:бл* ты еще. Я промолчала, зашла в кабинет, и говорю, мне должны отдать трудовую, трудовая у меня новая, они сами должны были ее завести, на что мне отвечают вас нету в базе и вашего заявление на увольнение нету. Я говорю как так, она ничего не зная, начала искать мои документы. Позвала детектора, который еле еле меня вспомнил. Спустя 2 часа поисков, мне все таки начали заводить трудовую, ее заполнять. Хотя они должны были завести ее как только я устроилась!!! Ну и в итоге они так и не нашли мое заявление, мне пришлось писать его заново. Напоминаю, я была уволена 5 февраля 2018, но теперь я уволена типо 7 марта 2018. И наконец то, спустя столько дней и недель мне отдали трудовую. Карусель это самое ужасное место в мире, где можно работать! Про зарплату я молчу, с таким графиком и физической нагрузкой я за месяц получила всего 17 тысяч рублей. Был момент перед нг, тогда зарплата составила 24 тысячи, но с ужасным стрессом и сумашествием ,после которого сам Новый год я физически не могла отметить потому что была выжита как лимон. А ещё говорят премию дают, за выполнений план... в декабре мы его выполнили, но нам ни какой премии и вовсе не дали, скажу больше нас на Новый год никто не поздравил даже, директор выдал 1 новогодний шарик за 4 рубля который был по акции у нас в магазине. Вот так вот, ни в коем случае сюда не идите работать, себе же сделаете хуже!!!!!!!!!!!!!!!!
По итогу, я бегала за хлебом, поднимала 100 килограммовые подносы, носила все хлеба на себе, потому что тележки вечно забирали руководитель производством для своих нужд, не заботясь о том , что продавцы бегают и таскают все хлеба на себе. Так же был постоянный бардак с ценниками. Никто не мог вовремя их распечатать! Были моменты когда резко менялись цены, и после рабочего дня ты все подготовил, а на утро тебе говорят надо все снимать и переставлять ценники, и заново пробивать весь хлеб!!! Они даже не могли заранее предупредить, чтобы хотя бы лишние действия не делать!!! И что то оставить на завтра!!! Ну им же похер. Так же ужасное отношение в коллективе, все как крысы шепчуться за спиной. А мне так вообще не повезло, мне 20 лет, и из-за этого надо мной просто издевались!! Я же молодая! Я же слова против сказать не могу. Ну так вот.. устроилась я туда с графиком 2/2, вся пекарня работает 2/2. Но я единственная кто работал 5/2... а на такой тяжелой работе этот график просто ад, бешеный ритм работы, бегаешь со скрюченной спиной и потный, по мимо этого обслуживаешь покупателей, вырезаешь ценники, записываешь товар, раскладываешь пирожки!! А ещё главный повар , когда в магазине не было вообще народу никого, 4 человека махая пакетиком просто смотрели на ветряные глазами и ничего не покупали, и даже в этот момент мы производили уйма хлеба, нереальное число! И главно на утро, ты этотвсе обратно забираешь, и идёшь переделываешь каждый хлебушек!!!! И помимо этого опять наплыв работы!! Тоесть идёт тройная неоправданная нагрузка, которая конечно же ни как не оплачивается ! И как ты бы не говорил, куда столько много, тебе улыбались в лицо и молчали!!! А история с увольнение повергла меня в шок. Я планировала уволится, получить деньги ,чтобы у меня была неделька отдыха, перед устройством на новую работу. Но когда я написала заявление , мне сказали что зп начислят за пол месяца предыдущего месяца и за пол месяца нового, в один день. Они были обязаны выплатить мне эти деньги сразу после увольнения, но мне сказали, ждите, вам все выдадут в зарплатных дни по частям тоесть на тот момент я уволилась 5 числа, я должна была ждать 13 и 28 числа. Славу богу у меня есть молодой человек, который содержал меня пока я ждала свои деньги. А если я бы жила одна. Ведь я думала мне сразу все выплатят, но нет. Как мне сказали, у них нету человека бухгалтера который выдал бы мне все сразу. Если бы я знала, я бы проработала до зп хотя бы. Едем дальше. Что происходило с моей трудовой, пошла я к директору, спрашиваю, когда отладкам мне трудовую, он сказал тебе позвонят. Ок, я ждала 3 дня, пошёл четвёртый, решила позвонить сама. позвонила. Мне сказали к сожалению менеджер по персоналу уволился, сейчас не кому этим заниматься, давайте договоримся что через неделю вам все отдадут, со злостью в голосе я согласилась... но это ужас, я хочу устроится на новую работу, и как мне быть без трудовой, а деньги нужны!! Прошла неделя, я звоню снова, на что мне говорят потерпите ещё неделю!! И опять я звоню через неделю на что мне отвечают тоже самое!!!!! Мое терпение лопнуло, и на следующий день я решила ехать в организацию по защите прав работника. И перед этим решила позвонить и нагло им сказать, ну и где моя трудовая и сколько мне ждать, или и ниче я поеду в эту организацию! На что мне сказали по телефону, можете приезжать и забирать. В эту же минуту я мобраласьти сразу поехала в эту карусель. Приехала, зашла к новому менеджеру, она меня прогнала с кабинета и сказала сиди жди, я жду 10 минут, 20,30,40,50,60 и не уж то она выходит с кабинета, но она его закрывает!!я злобно встаю, она меня замечает и ее фраза была:бл* ты еще. Я промолчала, зашла в кабинет, и говорю, мне должны отдать трудовую, трудовая у меня новая, они сами должны были ее завести, на что мне отвечают вас нету в базе и вашего заявление на увольнение нету. Я говорю как так, она ничего не зная, начала искать мои документы. Позвала детектора, который еле еле меня вспомнил. Спустя 2 часа поисков, мне все таки начали заводить трудовую, ее заполнять. Хотя они должны были завести ее как только я устроилась!!! Ну и в итоге они так и не нашли мое заявление, мне пришлось писать его заново. Напоминаю, я была уволена 5 февраля 2018, но теперь я уволена типо 7 марта 2018. И наконец то, спустя столько дней и недель мне отдали трудовую. Карусель это самое ужасное место в мире, где можно работать! Про зарплату я молчу, с таким графиком и физической нагрузкой я за месяц получила всего 17 тысяч рублей. Был момент перед нг, тогда зарплата составила 24 тысячи, но с ужасным стрессом и сумашествием ,после которого сам Новый год я физически не могла отметить потому что была выжита как лимон. А ещё говорят премию дают, за выполнений план... в декабре мы его выполнили, но нам ни какой премии и вовсе не дали, скажу больше нас на Новый год никто не поздравил даже, директор выдал 1 новогодний шарик за 4 рубля который был по акции у нас в магазине. Вот так вот, ни в коем случае сюда не идите работать, себе же сделаете хуже!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Платят вовремя
Отрицательные стороны
Начальство не может определить иерархию подчинения, зп не понятно как начисляется, постоянная текучка кадров даже в офисе, в офисе никакого порядка а требуют что он был в ГМ, требуют работать за троих а платить нормально не хотят, начальство от тебя требует одно а потом забывает о своих требованиях и отчитывает за работу, даже уволить нормально не могут уже 2 недели не забрать расчёт и документы
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
шок от почти месячного \"динамо\"
Положительные стороны
персонал обучен граммотно общаться (динамить)