КАРО Фильм - отзывы сотрудников и клиентов
каро-фильм кинотеатры, КАРО Фильм Менеджмент, Сеть кинотеатров каро
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Самара
Телефоны: +7(495) 980-88-91
Email: com@karofilm.ru
Сайт: karofilm.ru
Категория:
Услуги
Сеть кинотеатров нового поколения по всей России: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Калининграде, Казани, Самаре, Сургуте, Подольске, Мытищах и Реутове.
32 отзыва
Отрицательные стороны
Осенью ОЧЕНЬ большая текучка, не успеваешь знакомиться с персоналом, как они увольняются. Когда устраивался думал, что не будет ничего трудного: работать в баре и билетики проверять. Но нихуя подобного. Контролёры пашут, как кони, и никакой отдачи в ответ. В ночную смену ты должен весь бар языком вылезать иначе %удалено% от руководства и похуй, что ты работаешь по 15 часов. С расписанием всегда лотерея именно у ночников,ведь их блять мало, а это значит ты должен работать по 4 ночных подряд. Ребята может быть и хорошие работают, но большая часть из них очень пассивные и немотивированные, страшно порой на обед уходить, потому что придёшь в полностью убитый бар. Сотрудники, которые работают больше 3 месяцев просто настолько заебанные от всего этого, что больно смотреть. Огромное количество стандартов, которые ты должен знать и соблюдать. Если ждут проверку, то %удалено% будут всех без вазилина, до тех пор как ты во сне это CHAMPS и ЛАТТЭ повторять не станешь. Проверяющие отбитые на голову, не дай бог пылинку увидят, то у всех головы полетят. Одним словом "Добро пожаловать в Каро"
Положительные стороны
-Своевременная зарплата - Отличный старый коллектив - Хорошие шансы карьерного роста
Отрицательные стороны
В филиале АВИАПАРК КАРО ФИЛЬМ УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!СМЕНИЛАЯ ДИРЕКТОР!ПРИШЛА КОНЧЕННАЯ МРАЗЬ КОТОРАЯ ПЫТАЕТСЯ УВОЛИТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКЛВ,НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРЕРАБОТКИ И ГОВОРИТ ЧТО ЕЙ НА ВСЕХ ПОХУЙ,И ПО-СКОРЕЙ ОНИ СВАЛИЛТ БЫ УЖЕ,ПОТОМУ ЧТО ЕЙ НУЖНЫ ЕЁ “ЗНАКОМЫЕ» ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ И ПРАВИЛЬНО ПОДСЧИТАНУЮ ЗАБЫВАЮТ ПЛАТИТЬ!ДЕВОЧКА ПЕРЕРАБОТАЛА 110ЧАСОВ ПО ПРОСЬБЕ ДИРЕКТОРА N,И В ИТОГЕ ОНА СЛЫШИТ В СОЙ АДРЕС -ЧТО ДЕНЕГ ЕЙ НЕ ВИДАТЬ! СДЕЛАЛА ТАК ЧТО ЛЮДИ ПО 11ЧАСОВ В ДЕНЬ НЕ СИДЯТ!!!УБРАЛА СТУЛЬЯ У БИЛЕТЁРОВ,СТУЛЬЯ У КАССИРОВ!!У МОЛОДЫХ РЕБЯТ НОГИ ОТВАЛИВАЮТСЯ! НЕ ДОПЛАЧИВАЮ ЗАРПЛАТЫ !ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮТСЯ ДЕНЬ В ДЕНЬ И УМАЛИВАЮТ ОСТАТЬСЫ НА ЧАСИК,(до 12-1 ночи)НО В КОНЦЕ НЕ НА ТАКСИ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ ,НЕ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ !! СЕГОДНЯ ОБРАЩУСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В АВИАПАРК!!!
Положительные стороны
ни одного
Отрицательные стороны
Из-за того, что администраторы не хотят разбираться в стрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если на сотрудника клиент пишет жалобу, админ не будет разбираться кто на самом деле прав, а наорет на сотрудника и заставит писать объяснительную за то, что он не делал. В целом, работают хорошие люди, но когда дело доходит до жалоб они превращаются в зверей
Положительные стороны
Они есть, но сейчас не об этом
Отрицательные стороны
Самодурство руководства:зачастую высшее начальство,кажется,не имеет даже базовых управленческих навыков. Чтобы получить гибкий график,надо минимум два месяца долбить администратора,чтобы он запомнил ваши условия,но все равно будьте готовы к неожиданномтиям в связи «с производственной необходимостью». Вечный недостаток сотрудников. Бесконечно много обязанностей.Помимо билетёра и кассира ты повар,уборщик,мерчендайзер,грузчик,фасовщик,инвентаризатор и список можно продолжать до бесконечности. Часто не отпускают на обед и задерживают на смене.Иногда работаешь по 15 часов. Вредные люди,которые считают,что ты виноват во всем:попкорн недостаточной солености,неинтересный фильм,слишком много людей и так далее.Всем кажется,что если заплатил 400 и за билет,все сотрудники стали резко обязаны обеспечить рай на земле.Сплошная тупость и хамство.
Положительные стороны
Замечательный коллектив,все очень быстро становятся друзьями,не самая низкая зарплата,гибкий график,белая зарплата,много попкорна,начос и списанки,два бесплатных билета в кино в месяц,в курсе всех кинособытий,возможность попасть на «премьеры»,ночные смены
Отрицательные стороны
Как сменилось руководство в каро 22, так все кактится в помойку. Отвратительное отношение начальства к админам. Директор тихий и добрый. Замдиректор стерва отбитая, материт и орет на админов за косяки, никакой помощи, раньше сидела в своем кабинете и любила орать по рации "очередь на кассе!", сотрудников нет, админы бегут помогать, а самой жопу поднять, не королевское это. Старый зам это было чтото, ее все любили и уважали! КТ был на уровне и сотрудники были довольны. На данный момент, все сотрудники покторые давно работают уволились или собираются увольнятся, кто то переводится. Ибо с таким начальством невозможно работать. Изза нехватки сотрудников ставят графики непонятные и даже не страшивают и не предупреждают лично об изменениях. Очень много нарушений ткрф. Директор запрещает есть списанку, окей мы ее выкидываем в любом случае, но когда он большую часть списанки сидит в кабинете жрет посматривая ютуб, это норм? Мороженое без проблем пол кило и все посыпки "ребятки, запишите в лист списания пожалуйста" Зам директор несколько раз в месяц от скукоты любит по шкафчикам порыться и скидывать фотки в группу если там срачь. У коллеги выкинула всю форму, причина: грязная от мойки котлов (у ночников есть две рубашки, та что для гостей и та что для котлов) Не суть, в кармане рубашке благополучно пропали деньги, она товарища мягко послала при предъявлении притензий. В моем шкафчике лежит сумка, и после каждого ее обхода пропадают деньги. А чем я докажу? Ничем, сама виновата. Вы считатете нормой не отпускать на обед больше 6-9 часов, либо кто то по 12 пахает без обеда. Причина: не хватка сотрудников. Даже в уборную не отпускают если ты в баре или на кассе, писай в ведро мусорное. Если на чеке так попить не отпускают. У меня обезвоживание организма и часто изза этого были проблемы, всем насрать то что тебе плохо. Я на чеке стояла и пошла сильно кровь из носа, все пофиг, стой и пачкай гостей кровью. Это не всегда такое, но часто. Повысится невозможно если сотрудник заму не нравится,заваливает тупыми вопросами. Поввсили тех кто нихрена не умеет работать, но выучил стандарты слово в слово. Наши тренера не знают пропорции закладок для попкорна, не умеют работать в ночь, чему они научат новеньких? Как стоять на чеке? Как тыкать в экранчик на кассе ? Они слишком много требуют с такой зарплатой. Заставляют делать то, что не в наших обязаностях. Есть тренера стажеры админов, они нихера не делают но любят комантовать, тыкать и выпендриваться. В каро нет должности стажер админ, тренера выполняют ту же работу, что и рядовые за исключением, того, они могут просить сделать что то своего сотрудника (на отряд делят) Получается если сотрудников нет и хочется в туалет или пожрать, этот тренер недоадмин (все люди разные, это лично к этому человеку такое мнение) просто отказывает. И пока не начнешь ныть, хрен кто отпустит. Вернемся к заму, она любит увольнять изза херни, были у нас сотрудники, работали норм, но один из них послал ее далеко и надолго когда докапалась в 3 часа ночи, мол в баре грязно, (ска мы драим все это дерьмо, логично грязно будет) Так вот, уволила их потому что камеры посмотрела и увидела как они едят холопенья и огурчики. А то что какие то левые друзья сотрудников приходи в бар и пили колу, те самые сотрудники пили, и еще плюс те дибилы не работали, они прогуливались на смене, приходили помыли какую нибудь мелочь, устало вздохнули и пошли дальше ворковать с девочкой стажерадмин. Собрались они всей кучей в кабинете директора и сидели. То есть, то что нормальные сотрудники сожрали немного ингридиентов за это уволить, а то что втррые тюлени нифига не делали это норм. Территориальный директор была в полном адеквате и предложила штраф и дисциплинарку. Нет же, этой свиноматке нужно потешить свое самолюбие и уволить. И после этого все пошло по П@зде Набирают каких то овощей на работу. Ребята работают около полугода, не умеют котлы мыть, ничего не умеют, только крутить пледики эти ссаные всю ночь. Которые спокойно можно накрутить за дватри часа (все что есть) Набрали нытиков На данный момент, все в жопе. Приходили жалобы на зама, причем за такое уволили бы, но нет, ее повышают до директора, браво. Есть хоть одна хорошая новость, свалит подальше. Но если ты человек с мозгами, перед тем как устроится поспрашивай сотрудников нравится ли им тут. Если хочешь пахать как свинья и зарабатывать ссаные 25к. Добропожаловать в каро!
Положительные стороны
Отличный старый коллектив, есть хорошие админы и рядовые сотрудники.
Отрицательные стороны
А тут писать много надо,график тупой не 2/2 ,а так как нет сотрудников 4/1,6/1 редко 2/2 .работаешь по 12 часов,если на билетах и много народу ,это выходные например не отойти вообще (не посрать,не поссать)зарплата вообще копейки,переработку не оплачивают,компенсируют типо выходными.ну кому они нужны?деньги нужнее.Пашешь как пчелка мая,ни благодарности ничего!все типо «должна». О позиции лучшего сотрудника вообще можно забыть ,хочешь стать лучшим?стой у кассы,ничего не делай и приноситься котлеты директору и ты лучший сотрудник!а те кто рвёт жопу и выполняет куча всякой работы ,которая не входит в обязанности -не замечают.До смены зам.директора была прекрасная работа в коллективе,все дружные,зам.директор общалась с нами,вечно находилась с нами,помогала во всем.пришел новый зам.все покатилось хуже некуда...ребят если вы такие что вам можно сесть на шею и свесить ноги идите!нормальным-не советую!текучка огромная,никто не задерживается
Положительные стороны
Смотря в какой коллектив попадёшь !
Отрицательные стороны
Прошла стажировку- но менеджера что то не устроило.Хотя понимаю что именно- приезжая так боится за свое место -что любого у кого есть шансы его занять не берет на работу.А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего.Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная.В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. На всем экономят. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в Каро опять же экономят объединили в одно место.Требований полно а зарплату не платят.И руководство не грамотное(менеджеры).
Положительные стороны
не нашлось
Отрицательные стороны
отношение к сотрудникам отвратительное! никогда не знаешь когда работаешь! графика нет! сидишь до ночи и ждешь, пока администраторы соизволят прислать график на следующий день! На перерывы могу отпустить, а могут и забыть!!! хамство и неприязнь! Фуууу!!!
Положительные стороны
уютное место (приятно было бы здесь работать, но некоторые сотрудники портят хорошее впечатление)
Отрицательные стороны
1) Быдло посетители!!!Как же я была рада, что свалила от них!В какой то момент они начали перевешивать все "+". Периодически подходили неадекваты,которые пытались облапать, хамили, бухали и курили в залах, занимались сексом в туалетах. Вообщем отдыхали по полной. 2)Клининг. Я не расистка, но их словно подбирали по принципу тупее предыдущего!! За время моей работы сменилось уволили 5 сотрудников, это учитывая, что работали они 3ками. Однажды у нас одним днем уволили целую смену. Реально забивали на свою работу, случалось что выходил зал 100 человек и они не убирали, а медленно шли убирать когда уже начинался фильм и после требований!!Т.е. в зале уже сидят новые люди, начинается фильм, а вокруг срач. Иногда они просто отмечались и сваливали часов на 5, предупредив своих(мы за ними не следим убрали и хорошо), но иногда они знают что кто то свалил и не прикрывают. Так же после наших жалоб и разборок админов с ними, они подходили к нам и возмущались, что их решили премии!А они были на работе!просто их не видели ни мы ни камеры)))))) Также пару раз клининг проводил зайцев, когда нас не было на посту. До сих пор с улыбкой вспоминаю картину: Стою на посту не подалеку от меня сотрудница клинга медленно размазывает шваброй по полу грязь, надеясь, что после этого я от неё отстану, подходит какая-то женщина и пока я смотрю её пропуск, мнгновенно появляются все 3 сотрудника клининга, пол спешно начинают мыть чистой водой!Оказалось это менеджер их фирмы! Они на моей памяти ни когда так не работали!!Кинотеатр блестел за 3 часа!!! 3) Конкретно для меня не самая удобная форма, т.к. я очень высокая и худая(180+), на меня просто не было размера, юбку разрешили свою, а вот с рубашкой были проблемы либо она не прилично облегала либо я выглядела как ребенок в пижамке))Форма вся стандартных размеров 4) т.к. вы запускаете, проверяете и выпускаете залы будьте готовы к спойлерам)
Положительные стороны
Проработала почти год. Ушла по семейным обстоятельствам. На работе было много плюсов. 1) Отличный коллектив, все стараются друг-другу помочь, как-то сразу вышло, что люди, которые только просят их заменить и ни когда не выходят сами отсеивались или мы просто переставали реагировать на эти просьбы. Если вам нужна замена, вы просто обзваниваете ребят и все. Если случилось что ни кто не может(у меня 1 раз такое было) просто идешь к начальству и они пытаются что ни будь придумать. 2)Перерыв на обед час и 2 перерыва по 15 минут. На это отпускали всегда и без вопросов. Плюс если работаешь в паре с кем-то , то можешь свободно отходить покурить(главное не злоупотреблять), если на посту один, то с постоянными перекурами сложнее в связи с тем что не кому заменить. 3)Админы, конкретно в моем кинотеатре было все руководство шикарным, всегда шли на встречу в плане замен. Часто бывало, что если тебе надо на обед, а на баре все заняты, то вместо тебя просто вставал админ. Так же был случай когда девушка не смогла выйти на смену с 10 до 22 и до 15 00 никто не мог приехать на замену(будний день, а коллектив в основном студенты), поэтому на посту 5 часов стояла администратор. Также были случаи когда на билетке очередь и это видел директор, он просто подходил и брал половину людей на себя. Много раз во время очереди я говорила в рацию, что не успеваю выключить зал и его бежали выключать админы, зам. директора или сам директор. Вообщем оды взаимовыручке в КАРО я могу петь вечно!!!! 4)ЗП белая, за все всремя моей работы её не задерживали ни разу!! 5)Премии они в принципе хорошие (до 5 000) их действительно легко получить. 6)Я попала как раз в эпоху перемен и была одной из последних кто проходил тренинг лично, теперь их присылают ребятам на почту и они проходят его когда угодно. 7)Оплачиваемая мед книжка. 8) Карьерный рост, за время моей работы из 5 старых сотрудников(пришли до меня) 3 получили повышение. 9) Бесплатные билеты.
Отрицательные стороны
отношение как к рабам.деньги урезают непонятно за что и у всех работников кафе.платят копейки льгот на еду нет.иногда не отойдешь поесть за 12 часов работы.все деньги гребут себе в карман начальники.камер куча а толку нет.не к кому не прислушиваются.обещания платить за выход в праздничные дни двойную оплату не выполняется...только снимают деньги.не советую туда идти.такое отношение к студентам,которые хотят подработать....отстой
Положительные стороны
Уютная обстановка.много и хорошо обещают....неплохие сотрудники
Отрицательные стороны
Здесь будет побольше!
Во-первых, когда приходишь на собеседование обещают зп не меньше 18 тыс.,а по объявлению так они вообще 23 тыс. обещают!!! Но вы не увидите и 18 тыс. так как работать более 15 смен вам не дадут, и соответственно вы получите 15 тыс.))
Во-вторых, человек приходит устраиваться на определенную должность,но не здесь!!!!Здесь вы будете работать за один оклад на всех должностях,т.е. вы за 15 тыс.руб. и билетер, и кассир,и контролер, и официант!
В- третьих, идиотский график, т.е. 3 работаешь 5 отдыхаешь,то 4 работаешь, 2 отдыхаешь и т.д. Еще главное вечные просьбы выйти в ваш выходной! И так постоянно!
Если вы работаете контролером(вроде бы самая простейшая работа), то вас администратор будет обвинять в том,что сбилось изображение на экране!!!!это абсурд какой-то!это вина самого кинотеатра,т.к. они пытаются экономить буквально на всем!на аппаратуре, как видимо тоже, так как просмотр сеанса частенько был подпорчен из-за искаженного изображения. Так же они экономят на персонале,поэтому они объединили кассу и бар(глупая идея не только по моему мнению,но и по мнению большинства клиентов кинотеатра). А еще они собираются экономить на уборщиках,люди работают за 75 р/час, куда меньше платить?!!!!!
А если вы работаете на кассе,если у вас вдруг получился минус,этот минус у вас вычтут из зп,но при этом если вы наработали в плюс,то этот плюс вам не плюсуют в зп,просто этот плюс у вас забирает админ,а куда это плюс девается дальше это вопрос)) забавная система!)
Все это написано для людей,которые решили пойти туда работать! Не тратьте свое время на работу за \"спасибо\"!
Положительные стороны
Несколько адекватных сотрудников)
Отрицательные стороны
Представьте себе компанию, которая стремиться сэкономить буквально на всём - от пакетов для попкорна до оборудования. Разумеется, на сотрудниках тоже. Некоторые должности сократили, обязанности сокращенных навалили на тех, кто остался. Админы крутятся, как белки, работая за всех, а получают столько, сколько можно получать тупо сидя на стуле, отвечая на звонки и приглядывая за персоналом. У линейного персонала почти нет возможности выработать положенное количество часов, вместо обещанных \"не меньше 20 тысяч\" в последние три месяца я получала по 17000. Работников не хватает, оборудование ломается (бывало и так, что целый день билеты от руки писали), цены задрали - выше некуда, плюс, сделали платными 3д очки! Гости возмущаются - все это дерьмо льется на вас! Если мало народу, то кого-то из работников настойчиво отправляют домой, так как у них портятся показатели эффективности! А еще вы должны постоянно учить \"стандарты компании\", знать наизусть идиотские аббревиатуры, определения и алгоритмы и каждые две недели приезжает какая-то дура из \"отдела обучения\" , которой вы все это должны рассказывать! И этой фигни становится все больше и больше! А из последних приколов - новая форма. Белые рубашки с красными воротниками, которые невозможно стирать, так как даже в еле теплой воде воротники линяют - еще один результат экономии!
Короче говоря, поверьте мне, люди, КАРО - последняя компания, о которой вам стоит вспомнить при поиске работы.
Положительные стороны
Их уже не осталось. За последний год выветрились все плюсы. Можно было бы сказать, что очень хороший коллектив, но все хорошие люди уже сбежали или готовятся это сделать.
Отрицательные стороны
Их много. В первый день стажировки на должность контролера пришлось столкнуться с неудовольствием директора, которая сразу же начала повышать голос и повела человека (меня, разумеется), работающего первые полчаса под присмотром двух уже состоявшихся контролеров, к администратору. Это было неприятно, впоследствии некоторые покинули данный КАРОвник уже на этой стадии (стажировке), ибо терпеть подобное сможет не каждый. Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была вынуждена слушать уже откровенные наезды со стороны директора.
Всего лишь один жалкий час присутствия на данной работе уже может охарактеризовать дальнейшее поведение директора, не изменившееся и по сей день.
Так что большой минус - отношение директорского состава.
Контролер-билетер:
Он виноват во всем. Фильм не начался? Виноват контролер. В зале душно? Виноват контролер. Фильм - говно? Виноват контролер. Это было самым обидным. Но тут скорее сама специфика данной должности оставляет желать лучшего. Ты стоишь около залов, и ты - первое, что видят гости. Ты просишь решить проблему киномеханика или администратора, но поддержку с их стороны увидишь далеко не всегда. Тут нужны сильные нервы и готовность выслушивать тонны говна в свой адрес, при этом мило улыбаясь и извиняясь.
Очень опрятный внешний вид - всегда. Юбка, колготки (исключительно телесные) жилетка, галстук, балетки, бейдж, волосы убраны. В противном случае рискуешь получить плохую оценку за смену в графе \"внешний вид\" что существенно повлияет на премию. Также можешь столкнуться с неудовольствием директоров, которые, как я уже писала, особой вежливостью не отличаются и могут откровенно нахамить.
Сидеть можно только если нет начальства и нет гостей. Идет начальник - быстро встань, даже если гостей нет.
Все время под камерами.
На персонале экономят. Зачастую один контролер на все залы, коих довольно много. Везде надо за всем проследить, при этом не отвлекаясь от главного входа, чтоб не упустить контролик. Свет выключали в каждом зале сами. Признаться, это возможно, только если бегать на больших скоростях, все время с опаской оборачиваясь на вход. Руководство о расширении штата и слушать не хотело.
Зарплата маленькая. При полной выработке, большом количестве ночных часов и премии без вычетов - 14000. Больше быть не может.
Кассир билетной кассы.
Постоянное неудовольствие со стороны администратора. Работу ты должен выполнять безукоризненно, за любой, самый маленький косяк тебя сожрут. Копи мелочь, размен не проси. Не отвлекай администратора. Поменьше куда-либо отходи, а вдруг очередь?! Впаривай гостям каждый фильм. Не смей ошибаться. И при этом работай очень быстро! И почему это у тебя такая маленькая выручка? Ну и все в таком духе.
Старший кассир.
На данной должности ты получаешь от всех. От директора, от рег. директора, от зам. директора, от администратора, ну и конечно же, от гостей.
Хоть ты и сам теперь в какой-то степени руководство, от вышестоящего руководства ничего хорошего ждать не следует. Ни одного положительного высказывания в свою сторону я еще не услышала. Любая мелкая ошибка кассира или бармена автоматически становится твоей. Не только касательно кассы, но и дисциплины.
В общем и целом - КАРО скоро канет в бездну. Киномехаников сократили, супервайзеров сократили, техника сократили, охрану убрали. На ком держится весь многозальный кинотеатр, где очень часто далеко не все идет гладко? 4 администратора, один старший кассир, один товаровед. На админе практически все. Кинопоказ, отчеты, бар, касса - в отсутвие старшего кассира, для коего выделили одну единицу персонала, и который не может там торчать сутками. На мое скромное предложение добавить хотя бы еще одного старшего кассира, чтобы мы работали вдвоем и брали на себя больше работы, тем самым хоть как-то облегчая участь администратора, я получила встречное предложение поделить мою зарплату на два и добавить еще одного человека.
Перспектива в скором будущем стать администратором меня уже не радует, слишком много обязанностей за те же деньги, что были и раньше. Хотя фактически, человек сочетает в себе 4 должности. Это просто неуважение.
Положительные стороны
Приятный молодой коллектив, возможность карьерного роста, премии по результатам работы.
Плюсы каждой пройденной мною должности по порядку:
Контролер-билетер.
Почти никаких положительных сторон, за исключением возможности изредка посмотреть трейлеры и концовки фильмов.
Кассир билетной кассы.
Удобное место работы, вполне сносная зп, премия по результатам продажи билетов.
Старший кассир.
Отдельный кабинет, нормальная зп, зачатки уважения со стороны линейного персонала к твоей персоне.
Отрицательные стороны
Зарплату урезали примерно на 30%-40%,а где то и на все 50%. График нам сделали сутки трое, с этим ладно. На рабочем месте убрали всё удобства. Убрали раскладушки. Мы сутки работаем, в этом случае вообще должна быть комната отдыха. Зато, если что случить, кто то не вышел просят остаться на вторые сутки. Есть мы видите ли должны ходить в столовую Если производство невозможно остановить, должно быть оборудовано место для еды на рабочем месте. Так всегда и было. Киномеханики и ели, и раздевались, и личные вещи хранили, всё было в аппаратной. Провели сокращение по сети. Причём не считаясь не с чём. Были случаи сокращения супругов, работающих вместе в компании, оставляли при этом пенсионеров, зато молодежь перспективную сокращали. С техникой безопасности тоже не считаются. Начиная с того, что работать одному нельзя, мало ли что случись. Были случаи, когда киномехаников током било и не только. Цифровое оборудование дает сбои намного чаще, чем пленка. Один скачек напряжение и могут остановиться всё залы. И вот представьте, один или пара (в к/т \"Октябрь\" 3 киномеханика на 11 залов) киномехов в такой ситуации должны обойти все залы. Пока они включат оборудование, пока найдут место где там зрители смотрели. Оборудование поставили цифровое самое дешевое. Каждую смену что нибудь случается. То лампа погаснет во время сеанса, то проектор зависнет, мы перезагружаем. И зрители сидят и ждут. Бывают возвраты билетов во всех вышеперечисленных случаях. То есть надо на зрителей плевать. А подумаешь, пипол хавает. Они думают люди никуда не денутся. Однако, зрителей стало намного меньше. К нам отношение стало, как к дерьму. Издеваются над нами как хотят. Разбежался почти весь отдел кинотехники, все старые опытнейшие специалисты по кинотехнике тут же ноги сделали. На оставшихся мы молимся. Они уйдут, это вообще труба полная будет. А так инженеров поубирали из кинотеатров. Когда ещё не всех сократили, на кинофестиваль за два дня обзванивали и просили выйти поработать на нём. Обещали какие то золотые горы. Многие наши не вышли, видя какое отношение и правильно сделали. Те кто вышел, работали на кинофестивале полные смены, а заплатили им 50%. Видите ли по закону не положено. От эти законы извращают как им удобней, лишь бы деньги не платить. В общем, никаких дальнейших перспектив работы там я не вижу. Если кто и остался, то потому, что пока не знают куда уйти. Киномеханики не билетёры и не кассиры. Это взрослые люди, семейные, у нас нет папы с мамой, которые в случае потери работы будут нас кормить. И все мы любим нашу профессию, мы техники специалисты. Нам труднее всех прочих уйти. В общем, положение наше просто ужасное.
Положительные стороны
Когда то в стародавние времена, до прихода америкосов, Каро-Фильм был лучших работодателем и даже не раз компания получала за это награды. О людях заботились. Девиз Каро-Фильм по отношению к своим сотрудникам был: \"Мы своих не бросаем\".
Отрицательные стороны
Когда Америкос встал у руля все пошло на перекосяк! Зп вроде подняли, но в тоже время и урезали намного, график стал жесть просто, премии убрали, работа стала невоносимой из-за несносного контроля(даже в туалет не отойдешь) , постоянные проверки, отпуск мне отплатили в размер 5 тыс рублей. Отношение к работникам свинское!!! Вообщем кто себя уважает , настоятельно советую не работать там!
Положительные стороны
Их было очень много, пока не сменилось руководство!
Отрицательные стороны
Как только пришли янковские пиндосы, компании пришел пипец в полном смысле.Развалили все и вся, ушли все лучшие. Вывод не...й там делать.
Положительные стороны
До продажи акций Янкам, компания была супер.
Отрицательные стороны
С приходом нового руководства зарплата упала в 2 раза. При разговоре с директорами понимаешь, что уровень у них очень низкий. Ругаются матом (и это руководство). Принцип работы переждать проблему пока ее кто-нибудь другой не решит. С каждым месяцем только все ухудшается. Такую сеть запороли. Пока идут только сокращения и сокращения должностей. Перезаключили договор с клининговой компанией (заключили дороже и поговаривают с откатом). С удовольствием договариваются с узбеками по работе разнорабочими и что не очень то хотелось кухонными рабочими без санитарных книжек. Зарплата специалиста 16 т р.
Положительные стороны
Больничный первую неделю
Отрицательные стороны
Пол Хет привел в компанию не профессионалов, которые не смыслят в своем деле ничего. Как вы думаете придя из фаст фуда руководитель сможет работать в кинотеатре? Отвечаю: НЕТ! Такого халатного отношения к людям, сотрудникам компании врядли увенчается успехом. КАРО они поднять не смогут. Пере уволили всех профессионалов, видимо сильно испугались, что поймут, что они ничего не смыслят. Взять даже нового директора по персоналу Кезикову Галину. Кто вообще решил ее взять? Австралиец? Я пожелаю ему удачи работы и падения вниз. Она только и сделала, что подтянула своих людей...Людей которые никогда не работали в руководящей должности и ничего не смыслят. Одна чего Элина (калмык
) стоит. Пожелаем им удачи. И верните старый лейбл КАРО ФИЛЬМ в синем цвете, а то уж больно страшно.
Положительные стороны
Хороший коллектив, до прихода нового начальства в августе 2013 года.
Отрицательные стороны
Могу сказать только одно, не ходите сюда работать если уважаете себя. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате. Обещаную при собеседовании зарплату можете смело делить на два. Отношение отвратительное, культура на нуле, они только хотят набить себе карман наживаясь за наш счёт. Вобщем ГАДЮШНИК поверьте, я уже прошел, ну ничего , отальются кошке мышкины слёзы
Положительные стороны
Нет таких
Отрицательные стороны
С приходом к власти П. Хета компания начала скатываться. Жудкая текучка кадров, в день увольняется по 20 человек. Некоторые не успевают отработать день и сбегают. Закрытие кинотеатров... Набор непрофессионального начальства \"по блату\" пришедших из киностар де-люкс. Хамское их отношение к сотрудникам. Понаделали вакансий типа: \" старший заместитель младшего директора отдела N по работе с директорами.\" Вобщем одни директоры. Руководящий персонал почти везде новый, не профессиональный, хамоватый(вот что значит прийти на всё готовенькое) Убрали реальных профи которые знали своё дело. В компании бардак.
Положительные стороны
коллектив у меня был хороший, расставание было тяжёлым, старое руководство во глове с Ильчуком было замечательным, многие вспоминают золотые времена, даже деньги на обед давали. Когда Ильчук уходил, прощался, ему аплодировали стоя.
Отрицательные стороны
Клмпания разваливается. Американская система: работаем много - платим мало. Больничный лист оплачивается 103-300 рублей за смену, которая пропала по болезни. Появилась система оценок - получаешь 4 в конце смены по какому-то либо пункту, то твоя премия сокращается на 50%. Нет персонала - то забудь про свой выходной и плевать, что ты расписывался за свой график, тебе позвонят в три часа ночи и попросят выйти, а если не можешь, то акт о несуществующем прогуле. Обещают хороший заработок! Сказка! Если вы билетер, то больше 14000 не получите. Если бармен, то на вас накинут столько минусов по кассе, что больше 18000 не увидите. Отношение управляющей с вами - жуть. Вы для нее ни что, пушечное мясо. Никогда там не работайте. Сейчас я ухожу из этой компании, потому что я учусь, а управляющая запретила с 5:00 до 7:00, так как ее не волнует, куда я иду после работы, главное - работай.
Положительные стороны
Положительных сторон мало. Работаю в Атриуме. Но! Положительная сторона - классный коллектив линейного персонала. Мне очень повезло с моими администраторами, так как супервайзеры - сущие псы, которые так и желают, чтобы вы косячили, а потом писать акты на вас. Если ты с головой на плечах, то проработать в компании год - пожалуйста, а так - сделают все, чтобы больше вас не видеть. На этом плюсов больше нет.
Отрицательные стороны
новое начальство не ставит в известность о происходящем в компании даже нач. отделов, что говорить уже о персонале. Персонала не хватает, а те кто работают жалуются на обман оплаты труда.
Ставят своих людей директорами департаментов у которых даже профильного образования нет. Компанию развалили за пол года.
Я отработал в компании более 8 лет но такого еще не видел.
Жалко Компанию и сотрудников которых уволили.
Положительные стороны
Положительные стороны в данной компании это хороший коллектив и своевременная оплата труда. Много положительного бы рассказал но с начала 2013 года вижу только одни отрицательные моменты. Пришло новое руководство и работать стало невозможно.
Отрицательные стороны
Всё зависит от размера кинотеатра и его местоположения. Если попал в маленький к-р, то тебя ждут смертельная скука по будням и частые выходы на замену. На нижних должностях можно особо не париться, но и высокой зарплаты можно особо не ждать. На должностях повыше нужно быть готовым к давлению администрации и ленивым работникам. В больших кинотеатрах количество работы резко увеличивается для нижних слоёв и улетает в облака для слоёв повыше.
Положительные стороны
Работается весело (никто не запрещает трещать на рабочем месте как пулемёт), возможность перевода в другой кинотеатр, менеджеры и директора сами предлагают перейти на вышестоящую должность, зарплату выплачивают исправно (без задержек), в небольших кинотеатрах очень сплочённый коллектив. В принципе если не лениться и добросовестно исполнять свою работу, то через пару лет можно спокойно просиживать штаны в центральном офисе.
Отрицательные стороны
Зарплата конечно не вау, но все же 22 000- 25000 в месяц выходила с графиком 2/2 , конечно да бывает что приходится работать 2 через 3 или 3 через 2, но для меня в этом нет ничего страшного.
Обувь и колготки приходится покупать за свой счет, поверьте там это проблема очень часто надо покупать)
Карьерный рост это очень слабое место потому что сидят на хороших местах либо свои либо те которые там сидят ровно ничего не делая.
Положительные стороны
Коллектив и управляющий достались отличные. Все замечательно, работать приятно, отношение работников кинотеатра отличное(за исключением тех кто сидит выше, в октябре или атриуме). Рабочее время пролетает незаметно. Можешь спокойно пойти покурить предупредив естественно по телефону менеджера, если хочешь) На обед в любое время отпустят кроме запар конечно) Мы с ребятами офис сделали под себя что то покупали переделывали чтоб нам было комфортно. Как дома прям. все дружим, даже когда я решила и покинула их.
Отрицательные стороны
Управляющая и ее введенная система штрафов, которых не избежать - они не по вине сотрудника, а по вине гостей.
Слежка за каждым шагом по камере - вроде и дисциплинирует, но ощущение что за тобой постоянно наблюдают - неприятно.
Положительные стороны
Отличный коллектив
Радуют администраторы и супервайзеры - справедливое отношение. Все на равных. Никакого хамства, унижения или чего подобного.
Карьерный рост.
Очень приятное место работы.