Спортивный магазин Кант - отзывы сотрудников и клиентов
Группа компаний КАНТ
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Екатеринбург
Россия, Челябинск
Россия, Самара
Телефоны: +7(800) 333-37-33
Email: ishop@kant.ru
Сайт: kant.ru
Категория:
Торговля
Группа компаний "КАНТ" включает одноименный спортивный комплекс, 10 спортивных магазинов, самую крупную дилерскую сеть в стране, горнолыжную школу "Нагорная", ресторан альпийской кухни "Шале", теннисные корты, тренажерный зал, батутный комплекс, пункт проката и сервис центр. У КАНТа 10 спортивных магазинов, которые специализируются на 6 видах спорта: горные лыжи, сноуборд, беговые лыжи, туризм, роликовые коньки и велоспорт. Сеть спортивных специализированных магазинов КАНТ отличает от других высокий профессионализм продавцов-консультантов, прошедших специальное обучение и специально подготовленных к каждой коллекции нового сезона, возможность приобрести в одном месте полный ассортимент правильно подобранной экипировки и наличие в магазинах лучшего горнолыжного и сноубордического оборудования. Компания КАНТ уверенно лидирует на рынке спортивных товаров в Москве и в регионах России. За десять лет работы мы собрали под своими знамёнами ведущих производителей спортивного инвентаря, что позволяет удовлетворить запросы любого потребителя различных видов спорта, туризма и отдыха.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Вся чернота которая есть на свете
Положительные стороны
Рядом с метро+обед
Отрицательные стороны
Очень много недостатков, пройдусь по основным. Во первых, много людей в офисе, которым откровенно наплевать на развитие компании. Просто штаны просиживают. Отсутствует стремление, идеи одна глупее другой. Особенно сильно, в плане глупости с пофигизмом, отличается когорта из бывших сотрудников декатлона. Некомпетентность среди "нового" руководящего состава, мягко говоря, удивляет. Но самое отвратительное это то, что среди руководящего состава, существует негласная договоренность запарывать карьеры бывшим коллегам, в случае, если к ним за рекомендацией обратяться их новые начальники. Там в ход идет откровенное вранье типа: сливал клиентов конкурентам. Зачем они это делают непонятно, ведь это все равно не работает. Эти рекомендации не для этого нужны, но видимо на столько все плохо с профессионализмом там.
Положительные стороны
Прекрасная школа для того что бы начать постигать все тонкости горнолыжного мира и окологорнолыжного бизнеса
Отрицательные стороны
Их практически никто не искал и не замечал
до назовем это \"ВЕЛИКОЙ ИГРЫ УЧРЕДИТЕЛЕЙ В
МАГАЗИН Они конечно были: невысокая з/п консультанта. Если хочешь заработать побольше выходи почти все выходные и вкалывай. Но народ работал хороший,увлекающийся,любящий свою работу и не ныл особо. Был стабильный профессиональный коллектив.
Потом случилось ЭТО!!! Где-то в году 2011-2012-м у московских учредителей (сами погуглите) вдруг взыгралось детство и они сказали \"а давайте поиграем в магазин!!!\" и НАЧАЛОСЬ!!!
В Питер зачастили всякие родственники \"С ИДЕЯМИ!!!\" как повысить,улучшить,мотивировать. Кто во что горазд. Один работает в тимбилдинговой фирме и оказывает консультации по повышению продаж? Значит надо его опробовать на продавцах. И это ничего что почти весь товар показательно им проданый покупатели на следующий день вернули! АХАХА! Вот смеху-то было!! Он типа показывал нам высший пилотаж продаж и впаривал покупателям товар который им не подходил.
Приезжали всякие дочки и показывали нам как надо работать. В общем доставали и директоров и консультантов. Самодурство по превращению магазина \"КАНТ\" с репутацией хорошего магазина где работают профи в какой-нибудь спортмастер или декатлон НАЧАЛАСЬ! Нас начали заставлять ВПАРИВАТЬ И ВПАРИВАТЬ!!
Потом в Москве побежали из фирмы менеджеры по товарам. Потом в Питере незаконно уволили директора (он потом подал в суд,восстановился и уволился сам).
Потом начали менять систему начисления з/п. Придумали какие-то дибильные \"мотивации\". Умники из масквы приезжали табунами и решали что делать . Директор на месте стал никто.
Потом из Канта стали уходить спецы. Набирают работников макдональдсов.
Уволили одного из лучших в Питере сервис-мастеров Вадима Кефало!!! Просто из за личной неприязнм. Притом подло,когда он лежал в больнице просто сообщили ему что он может не выходить.
Потом поставили дуректором какого-то бывшего менеджера из \"Адидаса\".
Во всех проблемах будут виноваты продавцы! Нет снега и никого из покупателей в магазине??? Виноваты продавцы! Не выполнишь плана-снимут деньги.
Заработная плата черная и копеечная белая.
В общем теперь в Канте работает в основном временный персонал. В товаре за редким исключением никто не разбирается, но знают как впаривать. Кант постепенно превратилися в шпротмастер.
Положительные стороны
ДО НАЧАЛА ИГРЫ \"В МАГАЗИН\" УЧРЕДИТЕЛЯМИ И ВСЯКИМИ ИХ РОДСТВЕННИКАМИ, ЗНАКОМЫМИ И ДРУГИМИ ДРУЗЬЯМИ \"СЕМЬИ\": Большой дружный коллектив, гордость за компанию в которой работают профессионалы и увлекающиеся спортом и туризмом, скромное но бесплатное питание,копеечная з/п но стабильно выплачиваемая, приятная работа с клиентами которые ходят к тебе по 5-10 лет, рабочие выезды на всякие спортивные мероприятия, тесты, работа с действительно качественным товаром за который не стыдно.
Отрицательные стороны
Коллектив развалили - отпуская, увольняя или вынуждая увольняться людей. А ведь кадры это самое ценное в компании - на них тратится столько времени и сил чтобы сделать их профессионалами и еще заточенными под свою компанию!! Теперь там нет такой команды. Премии могут задерживать до 2 месяцев, а потом пересмотреть их и выплатить только половину, что конечно не достойно для приличной компании. Вообще пытаются сэкономить на сотрудниках в плане зарплаты и премии. Могут уволить и найти нового сотрудника за зп в 2 раза меньше - и ничего что он хуже работает. Могут обещать большие премии, но и план напишут такой что никогда не выполнишь и премии не будет вообще. Спортзал старый, раздевалка маленькая. Снежный склон так себе. Еда в столовой средняя, бывали случаи кто-то с отравлением в больницу попадал после столовки. Крысы живут в вентиляции и стенах офиса. В командировках и на выставках работаешь как грузчик и упаковщик.
Положительные стороны
Был отличный коллектив-парни и девчонки, все веселые, спортивные и очень позитивные. Настоящий коллектив отзывчивых и добрых коллег! Одно удовольствие работать с такими людьми. Белая ЗП и для кого-то возможность взять большой кредит. Спортзал и отличный тренер(скидка правда всего 25%) и снежный склон в 100 метрах. Бесплатные обеды. Командировки и выставки в Европе.
Отрицательные стороны
Зарплата мизерная, сущетствует огромная пропасть между зп, кто-то имеет 98 тысяч в месяц, а кто-то 20 кое как зарабатывает. Руководство компании и вся дирекция это близкие родственники, сыновья, жены, дочери, мужья и тд. и тп. поэтому служи, не до чего не дослужишься. Условия труда убогие, \"офис\" отвратный, все переломано, канц.товаров вообще нет! экономят на всем, из туалета вечно вонь на весь офис. Отдельного внимания заслуживает так называемый управляющий офиса Ирина, ее терпеть не могут все, ибо она редкостная заноза в заднице как у руководителей отделов так и у своих подчиненных. Не грамотная, этакая старуха-процентщица. Еще одна Лидия руководитель отдела такое чувство будто на зоне побывала, общается со всеми как с говном, видимо из-за личного внутреннего говна. Уход-приход на работу отмечается картой, и никого не волнует если ты забыл отметиться (а турникета нет) - минус день из зп. вычитается все до минуты. Компания теряет позиции на рынке, потихоньку разваливается по кускам, с резким уменьшением бюджета и сокращением штата (при том сотрудника могут искать, выставляя вакансию без всякого предупреждения), перспективы роста тоже маловато, если ты изначально приходишь не ведущим специалистом.
Положительные стороны
Бесплатное питание (так себе правда), белая зарплата, коллектив относительно нормальный, за исключением некоторых отдельных лиц.
Отрицательные стороны
Работал .. все вроде бы хорошо, но перспектив никаких если конечно ты не родственник или друг учредителей. Все только по блату. Роста зарплаты нет - конечно могут пообещать должность... но чаще только пообещать... обычно на перспективных сотрудников навешивают кучу обязанностей, даже не относящихся к их профессии - работай (отдельно не оплачивается). Начальник кадров Ершова Ольга 0 вообще истеричка редкостная, только и орет и орет на всех, абсолютно невменяемо общается с сотрудниками - а вот учредителям и руководству задницу так лижет, что пустив всем пыль в глаза - сидит там и ничего не делает, выезжая только за счет своих сотрудников. Абсолютно непрофессиональная и тупая. Очень надеюсь, что руководство прочитает этот отзыв и все таки разберется с ней. Тоже самое и руководитель розницы Колосовская - только она не орет а все время ржет и также ничего не понимает..... Уважаемые директора компании - обратите внимание на непрофессиональным и тупость руководящих сотрудников - компания я то хорошая.... а тут такое.... Спасибо.
Положительные стороны
Командный дух + белая зарплата (но правда маленькая)
Отрицательные стороны
Напишу всё объективно. Ездил на собеседование ещё в 2010 году. Предлагали вакансию менеджера по развитию. На собеседовании узнал, что надо использовать собственную машину и ездить в Тулу, Орёл, Владимир, Кострому. Это для меня на машине далеко и я отказался. Мне предложили работу продавца, но я тоже отказался из-за зарплаты 15000 + огромные премии (понятно что бред). Затем через пол года у них появилась вакансия Эксперта. Позвонил - приехал - переговорили всё всем понравилось, но они обещали перезвонить и не звонили. Потом сказали что что то там не срослось. Недавно мне ещё раз позвонил Александр Штыров и снова предложил вакансию Эксперта. Я ответил что не хочу после всего быть Экспертом. И претендую на вакансию мастера сервисного центра. Мне предложили приехать. Я приехал. Со мной говорили два молодых человека Один из них Ушаков а второй Штыров. Честно вам скажу. Мне 35 лет а им по 25 в работе мастера сервиса они знают только технически. Но да и ладно. Вроде договорились. Дошло дело до обсуждения зарплаты. Оклад в 18150 рублей меня как опытного сотрудника чуть не свалил в обморок. Но мне подняли настроение огромными премия\\ми (как обычно) Посулили мне золотые горы. Я потом общался с их мастерами и мне сказали что это бред. Обещали позвонить. В письме ответили что меня уже берут на работу. Что я всем понравился. Но в итоге время прошло. Я звоню, пишу данным господам на почту, но всё молчит.
Вывод я сделал такой. Раньше в организации работали опытные специалисты которые ушли от плохой зарплаты. А в замен набрали молодых Декатлонщиков. Честно сказать в эту компанию отбор персонала идёт только по их стоимости. Если попросите больше то идите вон! Я не советую опытным спецам в области Outdoor и горнолыжка тыда ездить на собеселование. Даже Спорт-мастер экспертам предлагает 40 000 минимум.
Положительные стороны
Ну конечно это же Кант. Большой красивый магазин. И культурное общение. И вобще всегда хотел здесь работать.
Отрицательные стороны
ЗП на испытательном занижается, а после испытательного срока требуется специальное письмо руководителя о назначении оговоренной ЗП на собеседовании. Повышать не стремятся. Обкрадывают где могут. Система оплаты учитывает время, проведенное в офисе, и если Вы раньше делаете работу, то Вам банально будут платить меньше. А если работы будет много, Вы будите бесплатно сверхурочно и по выходным выходить, т.к. аврал бывает и за него не платят. А если не умеете быстро работать и находить нестандартные решения - это Ваши проблемы.
Премии, их нужно доказать, все решенные задачи предъявить и объяснить, что новые проблемы, вытекающие из решенных задач к делу не относятся. Показать свою покорность и активную заинтересованность в работе. Подстраиваться под просьбы начальства всегда.
В кризис увольняли волнами, сокращали все, что возможно.
Лучшие продавцы уходят на более высокооплачиваемые вакансии компаний-конкурентов.
Система 1с8 не отлажена, куча времени на восстановление данных. Работать с БД СУЩИЙ АД !!!! Отчетов много и показывают разные значения одного и того же показателя, много товаров-дублей с разными ценами, некорректные размеры, нет полного описания товара и его фото, название в базе и на ценнике может отличаться. Со склада поступает перепутанная по штрих-коду продукция, говорят поставщики неправильно товар пакуют. А ведь на исправления нужно время !!!! И это на ЗП не влияет в лучшую сторону.
Покупатели игнорируют предупреждения об ограничении в использовании товара в рамках, указанных производителем. С кризисом производители тоже экономят, и если гарантия имеется, то строго на использование по назначению.
Поставщики с большой неохотой берут бракованные изделия обратно.
Покупатели все больше покупают в интернет-магазине во время акций, ночных распродаж.
Сильный конкурент Спорт-мастер.
На основном складе постоянно не менее 30% товара теряется и не всегда находится, причем пропадает в любой момент. Закажешь в магаз одно- приходит другое, некомплектное, так и лежит в остатках пока не спишут с сотрудников.
Рядом маленькая автостоянка, с нее неудобный и некрасивый вход в магазин.
Начальница секретариата - это зло, но только для сотрудников.
Положительные стороны
Белая ЗП
Скидки на спортзал, снежный склон.
Возможность приходить утром и кататься на склоне. Бесплатные обеды, есть выбор блюд, но салаты бывают убитыми, зато есть куриная бризоль, свинина.
Семинары в МО, Командировки и выставки в Европе.
Обучение от категорийный менеджеров.
Командный дух.
Не напряженная атмосфера по будням.
Возможность приходить в выходные, оставить вещи, переодеться, покататься, есть душ, столовка работает 7 дней в неделю, всегда дают , хлеб\\сухарики с чесночком и солью, чай, кофе, сахар.
В офисе всегда разный чай и сладкое из командировок от собственников бизнеса, некоторые сотрудники сами приносят печеньки, кексы, конфетки.
Почти каждую неделю празднуются д.р., это и выпивка и пиццы и нарезки и соки и хорошее настроение.
Звезда хорошего настроения в коллективе не одна. Это и Манук Манукян, и Соломенцев Валентин, и некоторые другие.
Коллектив постоянно пополняется молодыми энергичными жизнерадостными людьми. Не все готовы передавать свой опыт. Так как есть текучка, просто не хотят вкладываться в не долгосрочные отношения.
В офисе хорошо убирают, проветривают, мало пыли.
Вовремя чинят сканеры\\принтеры, всегда есть бумага А4.
В самом магазине есть фирмы-производители, которых вы не найдете в Декатлоне и Спорт--мастере.
Если Вы сотрудник или спортсмен, Вам могут сделать индивидуальную большую скидку даже на новую коллекцию )))))
Много склонов, есть музыка, рядом ресторан Шале.
Классные снеговые пушки, снег на склонах особенно скользящий.