Кадровый центр ПиК-профессионал - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Некомпетентность вопиющая.


Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.


Свалено в кучу все что только можно придумать.


Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием \"своего\" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие \"каэс\" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!

И заодно, отчетность о всей этой деятельности...


Напомню неучам:

- обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец

- проектировать и \"продвигать\" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика

- монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться

- семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта

- наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера

- а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, \"стоящего над схваткой\" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных