Кадровое агентство Юнити - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 363-61-65 +7(495) 363-61-66
Email: client@unity.ru
Сайт: uniti.info
Категория:
Услуги
Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе.
76 отзыва
Отрицательные стороны
Был 25.12.2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием Юнити. Вакансия Менеджер по продажам в торговой точке Эльдорадо, сотрудничество с компанией Deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали , оформление по ТК после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был "как проявите себя" можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Мотивация тоже не ясна, оклад + бонус, бонус складывается от продаж дальше конкретики нет. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии - просто приманка, для сбора данных. В основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
В июле пригласили на проект "RPO Сибур", фактически аутсорс Hr для компании Сибур, контракт срочный. Руководитель проекта - (ФИО). С первого дня началось подхалимство (ФИО), "обо всем договоримся, во всем помогу". Две недели сидела в Сибуре без рабочего места. Не одно из обещаний не выполнено - обещанные проценты за выход людей (8человек по 5 процентов от оклада - итого около 60 000 рублей) не получила. Получила только нервотрёпку от невыполнимых объемов работы (30 вакансий в работе вместо обещанных 15). Все три месяца слышала что это временно, продержись недельку. В итоге получилось так как я и думала - Юнити выкинули из Сибура. Если руководству Юнити интересно почему - из-за (ФИО), подхалим который в погоне за экономией бюджета загрузил сотрудников невыполнимыми объемами и, естественно, не показал эффективности для руководителей Сибур. Жаль не могу добавить скрины переписок с (ФИО), чтобы соискатели и руководитель агентства понял насколько их руководитель проекта (ФИО) жалкий и мерзкий слизняк.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
сами дилетанты и в тупую собирают данные с людей. многие вакансии - просто приманка, для сбора данных) их нет и не было в основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. Обращаются к ним в основном всякий мусор) который не хочет светиться в интернете))) так что ничего хорошего они вам не подгонят) два раза звонили мне и два раза предлагали какую то %удалено%... настаивали на заполнении анкеты в э.виде и мол скинуть на почту, и на ВКС интервью (для тех кто не в курсе это когда через видео связь общаешься в вацапе или скайпе), сказал, что я не буду ничего делать пока мне не скажут, что за компания, ответ такой "по требованию клиента мы озвучиваем его имя/название компании только в случае его одобрения вашей кандидатуры". на этом общение закончилось...
Положительные стороны
нули
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных.. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Развернулся и ушел. Позвонил менеджеру, назначавшему встречу. Сказал, что отменяю встречу по причине надекватности сотрудника. Через минут 40 мне перезванивает какой-то руководитель и начинает втирать, что они очень крупная организация, которая работает с половиной мира.)))) Что я могу данные и не давать, но вообще эти данные им очень нужны для сортировки соискателей в базе и вообще они могут предложить работу и через 2-3 года, когда у них будет запрос, соответствующий резюме. Давно я не слышал таких сказок. 1. Резюме за 2-3 года устареет. 2. вся необходимая информация есть в резюме. 3. Паспорт можно и завтра поменять - его данные не нужны ни для какой привязки к соискателям. А в итоге -стоит сильно задуматься о том какие анкеты и где вы заполняете, какую информацию просят вносить туда и как потом ее могут использовать . Для собеседования достаточно резюме с фото.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Вышла на срочный проект в августе 2019 "RPO Cибур" (минимум на год) под заманчивые условия. За 2,5 недели нашла 2 кандидатов (одного взяли, второго не успели). Потом оказалось, что я не супер-пупер эксперт и меня уволили. В Сибуре коллектив змей в отделе персонала, помотали нервы конкретно! Обещали выплатить премию 5% от оклада кандидата, тянули 2 месяца и послали. Коллега закрыла 8 вакансий за 1,5 месяца, ее следом уволили, не выплатив бонусы за выходы. Не рекомендую идти в Юнити, какие бы условия вам не предложили, там вас обманут и выставят дурачком! Да, еще отмечу, что за 2,5 недели мне так и не подключили никаких доступов, сидела раздавала с личного телефона интернет, а так же звонила по личному мобильному)
Положительные стороны
не нашла
Отрицательные стороны
Вчера договорился о собеседовании, не смог к ним поехать сегодня. При связи со специалистом по имени Людмила, попытался объяснить, что у меня не оказалось возможности к ним попасть, так она даже не дослушавши просто бросила трубку. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы.
Положительные стороны
Чтооо?
Отрицательные стороны
Не очень было приятно общаться с сотрудником этой компании. Время было потрачено зря. Не рекомендую это агенство, так как работу вы с их помощью не найдёте, но в довесок вам ещё и настроение испортят своим грубым поведением. Это реально вам не нужно, особенно, когда вы ищите работу. Поверьте, так как проверено на себе(((((
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Очень интересно видеть, как контора заказала о себе положительные отзывы, чтобы затереть прошлые, которых за прошлый год набралось достаточно много. Именно благодаря прошлым отзывам я смогла составить правильное впечатление о компании, несмотря на то, что все равно пришла (в надежде, что что-то изменилось). Все оказалось именно так, как писали в настоящих (а не заказных отзывах)-кабинки и ширмочки, бешеный поток кандидатов, небрежно брошенная анкета с ручкой и подавленные взгляды соискателей, на которых написано явное недоумение. Между этими кабинками стоит шум, куча народу, кадровик задает вопросы пулеметной очередью - ибо тайминг;). В конце собеседования выясняется, что описание вакансии по телефону и на деле не совпадают, и Вам небрежно говорят что-то из серии "извините, спасибо за внимание, до свидания". В общем, если есть желание покататься по городу, либо Вы соскучились по центру -велком. Кстати, в шаговой доступности -это 15-20 минут быстрым шагом и с паром из ушей в сторону заветной двери с надписью "адвокаты"))
Положительные стороны
Не заметила
Отрицательные стороны
Сапронов Владислав, к сожалению, не счел важным сдержать обещание и дать обратную связь в не зависимости от результата, а просто пропал. Считаю это не профессиональным подходом и не уважительным отношением к соискателю.
Положительные стороны
Само собеседование с рекрутером понравилось, вопросы по существу, внимание к деталям, ответили на все вопросы по вакансии.
Отрицательные стороны
Как-то осенью 2014 года пригласили меня на собеседование в эту фирму. Молодая девушка меня слушала, слушала, да обратной связи не дала. Наверно, такие как я с дипломами и большим опытом работы помогают фирме пополнять статистику посещений. В целом - это их заработок, а работу я нашел сам. Больше в агентства не обращаюсь. Смысл?
Положительные стороны
Рядом с метро
Отрицательные стороны
Все привет) Вот и мне довелось посетить этот филиал ада на земле, населенный одноклеточными демонами) Собеседование мне было назначено на 13:00, утром мне звонят и сообщают что переносят собеседование на 16:00( Я день уже распланировала и вот это было «ох, как не кстати». Но, так как мне нужна работа, выхода другого не было. Приезжаю туда и начинается трэш) Меня собеседовали 4 человека: Вера Батаева, Станислав Злобин, Юлия Лушенкова и Елена Баландина. Они по очереди заходили в переговорную и задавали мне одни и те же вопросы) На мой вопрос белая ли организация, Вера Батаева ответила –«Мы не белые, мы-серые, мы скрываемся от налогов». Также, Вера поинтересовалась у меня, почему на бывшую работу я устраивалась летом, ведь летом надо отдыхать) Я, конечно, понимаю, что соискателям надо задавать «неудобные» вопросы, но «неудобные» и тупые – это, по-моему, две разные вещи) Но, больше всего из этой команды «профессионалов» меня удивил Станислав Злобин) Он (ещё до собеседования) дал мне задание на дом. Задание относилась к категории хедхантинг, я а шла на позицию ассистента менеджера по персоналу) Это показалось мне как минимум странным. Интересно, Злобин понимает, что соискатель может попросить кого-нибудь сделать задание за него?) Ну, ок) Задание я сделала сама. На мою просьбу оценить сделанное мной задание по 5-ти бальной шкале, Станислав долго думал, а потом ответил: «На 4». Ну что, 4 тоже хорошая оценка) Я спросила у Злобина: «В каких программах вы работаете? И в каких версиях?» Станислав ответил мне: «Мы активно используем word, резюме в нем печатаем, версия 2004 года». Ну да, только вот, Word-2004 не существует) Дальше, он спросил у меня: «А, почему вы не устроились в другое кадровое агентство?» WTF?! И, напоследок, загадал мне задачку: «Заказчику нужен секретарь, с опытом работы 3 года, со знанием английского языка, на 3/п 10 т.р. в мес.», Слов нет, одни эмоции) Самое интересное, что Станислав Злобин занимает должность руководителя группы) Вот что значат связи) Через день, мне звонит Вера и говорит, что ответ обоих руководителей отрицательный. Все это было сказано в манере «уси-пуси»: «Ну, вы не расстраиваетесь, найдете вы ещё себе работу, если что мы будем иметь вас в виду, вы мне понравились и др.» Видимо, она испугалась, что весь этот позор попадет в интернет и решила меня задобрить) Но, это не помогло) Надеюсь, что руководство «Юнити» прочитает мой отзыв и перестанет брать на работу чьих-то жен/мужей/сынков. Такие «профессионалы» как Станислав Злобин портят имидж агентства! Жду комментариев) Всем мир)
Положительные стороны
Хороший офис, рядом с метро)
Отрицательные стороны
Во-первых, опоздание со стороны эйчаров на полчаса. Во-вторых, позволяли себе решать за меня, что мне больше подходит, саботируя мои попытки разъяснить свои пожелания. В-третьих, на собеседовании была ведущий специалист Анна Рыжкова и девушка-начинающий эйчар. Первая, видимо, всячески старалась показать класс перед второй, поэтому вела себя заносчиво и задавала вопросы, которые к делу не относятся. Впечатления остались самые отвратительные. Почувствовала себя подопытным кроликом для собеседования-урока молодому эйчару, где заранее поставилась задача - отвести соискателя от вакансии. P.S. У них там в офисе на стене у выхода висит плакат с причастным оборотом, обособленным только с одной стороны. Посмотрите - посмейтесь.
Положительные стороны
Ноуп.
Отрицательные стороны
Сотрудник HR совсем не умеют общаться. Правда, ощущение, что не кадровое агентство, а шарашкина контора как уже и было упомянуто.
Положительные стороны
Хотел откликнуться на интересующую и соответствующую моему опыту и тематике вакансию
Отрицательные стороны
На собеседовании у работодателя было полное разочарование:
1. зарплата, озвученная Юнити, вызвала лишь насмешку HR и комментарий \"Откуда Юнити знают цифры - мы им не сообщали\". Уже тут мне стало нехорошо, тк я пошла на собеседование из-за довольно высокой по отрасли зп и отказалась от другого собеседования в это же время!
2. было обещанно, что я финальный кандидат, хотя на самом собеседовании компания заявила, что еще в течение 1,5мес будет смотреть кандидатов.
Остался осадок - а теперь, почитав другие отзывы, поняла почему - Агентство недобросовестное. Зарплаты писать от балды - это непрофессионально. Рекомендовать не стану и сама больше связываться не планирую.
Положительные стороны
В разговоре по телефону и обсуждении вакансии не заметила непрофессионализма cо стороны сотрудника агентства.
Отрицательные стороны
Шарашкина контора! Вешают кучу липовых вакансий, чтобы ловить побольше кандидатов, а потом предлагают неподходящие должности. В ИТ сфере не разбираются вообще, профессиональный уровень ниже плинтуса. Только зря тратить свое время на такие походы, ничего толком и рассказать о вакансии не могут.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
малолетняя эйчарша, напускное знание бизнеса, опоздание с ее стлроны.... все это определило уровень компании.
Положительные стороны
офис компашки легко найти
Отрицательные стороны
Не прошел собеседование ((( Вроде бы и опыта достаточно, и вакансию изучил, и доп. литру почитал накануне, чтоб соответствовать требованиям, но видимо я не понравился. Дотошно расспрашивала меня девочка (Анастасия вроде) про умение составлять SQL-запросы,
про навыки работы с серверами приложений J2EE ( IBM WebSphere), знание XML (XSD) и Web-сервисов, и вроде я все правильно отвечал (начитался специально), но отказала... Не сразу правда, выждала два дня. Только время потерял... Обидно, что не разглядели во мне спеца и не допустили до прямого работодателя.
Положительные стороны
Видимо, хорошая у них подготовка по отраслям и в крупную IT-компанию они отбирают кандидатов с особым пристрастием. Им за это, конечно, плюсик в карму, но осадок у меня остался (((
Отрицательные стороны
Не контора, а помойка. От девушки плохо пахло сигаретами и чем-то ещё. Задержалась на 15 минут, какого? Курила видимо. Задавала вопросы, ответы на которые все есть в моём резюме, видимо читать не умеет и пригласила для устного рассказа. В моём бизнесе не понимает вообще ничего. Так.... Нахваталась где-то, пара заумных фраз. Зато на мои вопросы вразумительных ответов не дала.
Не собеседование, а трата времени.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Да, вакансий в Юнити, конечно, много! И компании все такие крупные и знаменитые перечислины! Только вот сколько я не отправляла резюме и не звонила, ни разу даже на собеседование не пригласили!!!! Потому что все вакансии липовые! Может они и устраивают каких-то секретарш или студентов листовки раздавать. А нормальному специалисту с 15-летнем стажем там ловить точно нечего, только нервы себе трепать
Положительные стороны
Много вакансий
Отрицательные стороны
Искали через КА Юнити управляющего автобазой. Хотелось бы отметить непрофессиональный подход сотрудников агентства. А именно – непонимание бизнеса, дезориентация на рынке труда. Благодаря чему вакансию не удалось закрыть.
Положительные стороны
Все вполне прилично, с виду
Отрицательные стороны
КЦ ЮНИТИ вы заколебали народ дурить! Со своими липовыми вакансиями и псевдо заказчиками.
Положительные стороны
Господа кандидаты не ведитесь на этих уродов не предоставляйте им своих данных.Не понятно куда они потом уходят!
Отрицательные стороны
Разные бывают рекрутёры, порой кажется совсем молодые. Хотя каждый через это проходит...опыт просто так появится
Положительные стороны
Много раз была на собеседованиях, никогда не обращала внимание на обещания перезвонить. Это касается как агентств таки компаний. Всегда сама звоню, надоедаю=)
Отрицательные стороны
Хотелось бы высказаться не о кадровом агенстве, а об этом ресурсе. Складывается впечатление, что чернушные отзывы (о разных компаниях, со многими из которых я работала) - это либо попытка шантажа со стороны владельцев сайта, либо просто \"весеннее обострение\" троллей в интернете. Всякое, конечно, случается, но чтобы ВСЕ работодатели были такими отвратительными, как здесь написано - это уже перебор!
Положительные стороны
Вежливые, компенентные и доброжелательные сотрудники, собеседование по делу, без лишних выспрашиваний ненужных деталей (с чем часто сталкивалась в других агентствах). На мои вопросы о потенциальном работодателе рекрутер ответила исчерпывающе. На следующий день перезвонила и назначила собеседование у работодателя.
Независимо от того, получу я работу или нет, считаю функции агенства выполненными на высоком уровне. Несмотря на то, что с меня-то как с соискателя они ничего не имеют, чувствуется привычка работать \"на высоте\", что приятно.
Отрицательные стороны
Хотелось бы высказаться не о кадровом агенстве, а об этом ресурсе. Складывается впечатление, что чернушные отзывы (о разных компаниях, со многими из которых я работала) - это либо попытка шантажа со стороны владельцев сайта, либо просто \"весеннее обострение\" троллей в интернете. Всякое, конечно, случается, но чтобы ВСЕ работодатели были такими отвратительными, как здесь написано - это уже перебор!
Положительные стороны
Вежливые, компенентные и доброжелательные сотрудники, собеседование по делу, без лишних выспрашиваний ненужных деталей (с чем часто сталкивалась в других агентствах). На мои вопросы о потенциальном работодателе рекрутер ответила исчерпывающе. На следующий день перезвонила и назначила собеседование у работодателя.
Независимо от того, получу я работу или нет, считаю функции агенства выполненными на высоком уровне. Несмотря на то, что с меня-то как с соискателя они ничего не имеют, чувствуется привычка работать \"на высоте\", что приятно.
Отрицательные стороны
С отдельными коллегами не сошлись характерами.Требования к сотрудникам я считаю высокие - не расслабишься: проверка данных резюме, рекомендаций и т.д. В итоге ушла в компанию одного из клиентов - поспокойнее здесь :)
Положительные стороны
Хорошие клиенты: серьезные компании с дорогими вакансиями, хотя и секретарей заказывают - не без этого. Широкие возможности обучения технологиям, нет дурацких планов по холодным звонкам.
Отрицательные стороны
Отрицательные впечатления о отзывов на этом сайте. Такое впечатление, что конкуренты решили забыть о совести и изошли на грязь и г-но. Если и есть претензии, то к работодателям, а не к агентству. А бред, который администрация не удаляет, не делает чести никому.
Положительные стороны
Быстро. По делу. Понимаешь, что есть технология. Первые, кто действительно проверил мои данные, прозвонив на старые места работы.
Отрицательные стороны
1. Несколько неудобно расположен офис, хотя и не далеко от метро.
2. Оооочень долго не просматривали мой отклик на сайте HH, на SJ, на ту же вакансию и вовсе не был просмотрен.
3. В итоге после встречи обо мне просто забыли. Была договоренность: мне позвонят в определенный день, не завасимо от результата. Мне не позвонили. Я тоже не стала созваниваться. Видимо как только кандидат становится КЦ не интересен, о нём забывают. Не думаю, что это произошло намеренно, скорее это безответственность (кстати такой грешок частенько встречается у агенств). Считаю, что если работать не в самом КЦ Юнити, обращаться к ним можно. В конце концов они лишь связующее звено с будущим работодателем.
Положительные стороны
В целом не плохой офис. Приветливо встретили. Ждать долго не пришлось. Сразу организовали встречу с будущим руководителем. Много времени уделили собеседованию. Чувствовалась заинтересованность. Встречу проводила Панова Татьяна, приятная, грамотная девушка, внутренний специалст по персоналу КЦ. Вопросы задавались по делу, без воды.