издательство МИСИ-МГСУ - отзывы сотрудников и клиентов
2 отзыва
Отрицательные стороны
Проработав в издательстве (именно отдел продаж), ты понимаешь в какое болото ты попал:
1) выдали древний компьютер, который виснет через 3 минуты;
2) начальница отдела продаж с синдромом \"маленькой начальницы\", сама почту разносит, товар разгружает, у нее обязанности курьера и почтальона, но зато начальница:) и всем старательно показывает, как много она работает, а все остальные бездельничают;
3) самое интересное, издательство нищее (даже канц. товары, туалетную бумагу, мыло будите приносить свое),руководство твердит надо продавать, но когда клиент делает заказ и просит выставить счет, то счет будут выставлять неделями (в бухгалтерии и поважнее дела есть) и доставка месяцами.
Не стоит терять время.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Издательство - подразделение университета, и устраиваетесь вы на работу именно в университет - это важно понимать, потому что отсюда вытекает все остальное.
Итак, относительно работы в университете в целом.
Первое, что вы должны усвоить, желая туда устроится: это государственная организация. Первый момент - бюрократия. Формальности при вашем трудоустройстве займут от нескольких часов до нескольких дней (это не преувеличение). Дальше, решение любого рабочего вопроса от замены картриджа до замены перегоревшей лампочки решается путем написания заявки и дальнейшего ожидания примерно в две-три недели (изредка дольше). Волокита при увольнении (хождение по кабинетам с обходным листом может занять не один день). Второй момент: \"хамство - норма жизни\". Хамить вам будут разнообразно и много, на моей памяти особенно в этом отличались сотрудники кафедры культурологии.
Второе, что вы должны усвоить, желая туда устроиться: это бюджетная организация. Как складывается зарплата в бюджетных организациях? Ваш оклад состоит из базовой ставки, надбавки и \"ежемесячной стимулирующей надбавки\". Ставка и надбавка - это и есть ваша зарплата. Но есть еще \"ежемесячная стимулирующая надбавка\". Формально она фиксирована, но на практике вы можете получить в следующем месяце зарплату меньше и ничего сделать не сможете. Логика следующая: ваша \"ежемесячная стимулирующая надбавка\" - это \"премия за усердие\" (С), вы должны из кожи вон лезть, чтобы вас ее не лишили.
Еще по поводу зарплаты. По закону зарплата должна индексироваться с учетом инфляции. И да, вам будут индексировать вашу зарплату :). Но не всю целиком, а только ставку. Так что представьте себе, как вы будете радоваться объявленному очередному повышению зарплат бюджетников на 6%. И да, ваша \"стимулирующая надбавка\" (сюрприз!), скорее всего, уменьшится на эту же сумму.
Положительные стороны
Рабочий день нормированный (кроме каких-то авралов), зарплату вашу маленькую получать будете без задержек, иногда есть возможность по договору выполнить дополнительную работу и получить некоторый материальный бонус к зарплате. Переработки не оплачиваются, но заменяются отгулом. Условия работы и график работы оговаривается. Официально: с 9 до 18, час на обед, пятница - сокращенный рабочий день, на практике, по договоренности с руководством, рабочий график можно немного сдвинуть (с 10 до 19, например) - тут идут навстречу.
Возможность уйти в отпуск на месяц, а не дробить по частям \"не более двух недель\".