Крафт Декенсистем Украина - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Kraft Deckensysteme – европейский бренд профессиональных потолочных решений: производство, проектирование и монтаж подвесных потолков на основе «Т»-профиля и профилей «Грильято».
Для производства «Т»-профилей и профилей «Грильято» в Kraft Deckensysteme используются только качественные металлы из Словакии, Индии, Румынии, Тайваня и Южной Кореи, от мировых лидеров в своей отрасли US Steel, Arcelor Mittal и др. При этом сырьё, которое используется для производства рассчитано для использования в агрессивной среде, а именно для производства металлочерепицы, сендвич- панелей, профнастила и пр.
1 отзыва
Отзыв о работе компании
Хочу залишити відгук на роботу у цій компанії для майбутніх зацікавлених охочих пов’язати свій час та певну частину життя з цією компанією. 2024 рік (з початку січня)Пройшло вже ого-го, але ручки все ж хотіли написати, щоб проінформувати зацікавлених роботою людей.- На співбесіді все представлялось у дуже райдужних красках. По факту виконувала свої обов’язки, зайвою роботою мені не давали. Єдине не співпала заробітна частина бонусної оплати, яку мені проговорив HR (тож це була одна з причин мого звільнення з компанії). - Дуже вдячна моєму напарнику, який мене вчив, і моєму відділу продажів, що були небайдужі і витрачали час на пояснення і розжовування незрозумілої інформації.-Зарплатня частково офіційна. Запізнення в неофіційній частині була 3 рази з 4, що показало повну безвідповідальність компанії і повагу до своїх співробітників. Бонусна частина теж виплачувалась рандомно. -Не сподобалось, що в компаніі деяка частина людей починала робити «вид бурной рабочей деятельности», коли приїздив директор цієї компанії. Склалось враження, що його бояться.Я з ним напряму не комунікувала, але склалось враження, що за ці гроші всі мають на голові стояти вміти :)-Була свідком нечестного відношення вищої гілки до своїх співробітників. Звільнення людини одним днем без виплати заробітньої плати (3 випадки за моє існування в компанії).-Потрапила ще у відділ, коли відбувалась заміна керівника, який почав впроваджувати зміни у відділі. Розповідав про віслюка, що має йти за морквою ? (розумію, що це савкова тема, що з деякими людьми працює, але мене цей підхід відразу насторожив). Потім почались впроваджуватись нову систему мотивації, яка в деяких моментах була неосяжна (тому що ми не впливаємо на деякі речі). Ну це більш моя суб’єктивна думка. Комусь такий мазахізм може й подобається)-Загалом позиція моя була дуже цікавою, але її також можно назвати «и чтец, и жрец, и на дуде игрец». Така позиція не варта тієї зарплатні і того відношення. Але досвіду нахапалась, тому за це вдячна напарнику і кодегам з відділу.-«Текучка кадров». Це взагалі окреме питання у цій компанії. Видно, що тут не дуже затримуються і зацікавлені залишатись (воно й не дивно). За мої місяці роботи звільнилось/були звільнені одним днем 6 людей. Враховуючи, що у офісі людей 20-25 працює, то це насторожує)Так би мовити «Динамическая развивающееся компания». Видимо там регрессивное развитие.-Обід та перекур це окрема тема)Як в САВКЄ. Перекур тільки у конкретні години. За перекур у інший час чула зауваження ?. Обід у фіксований час, але з часом їли тоді, коли зручно.-На день народження компанія дарує алкоголь. Враховуючи інформацію від мене, що я не п’ю, радили подарунок подарувати комусь із знайомих). -На початку була можливість відпроситися на пару годин по терміновим справам та до лікаря. Коли з’явився новий керівник, то сказав, що буде система по принципу - «пішов раніше, мінус години з зарплатні». Жодної поваги та розуміння, хоча у іншому відділі не було проблем піти раніше «по справам». Також попросила один день в рахунок відпустки, яка вже за мною нарахована за три місяці по сімейним обставинам. Мені відмовили))) (хоча в іншому відділі з цим проблем не було).-Загалом було зручно добиратись, бо колега по роботі забирала/відвозила на машині. В компанії допомагають надагодити логістику своєї дупці на роботу і назад. -Територія ніяка. Крім складів нічого немає цікавого. За територією озеро та довга дорога, якою можно під час обіду прогулятись. -При розрахунку відпустки за відпрацьовані місяці виплатили лише офіційну частину (на неї можна лише хліба купити). Просила пояснити керівника, чому не отримала бонусу частину - ігнор. -Після мого звільнення ще 5 людей покинули цю компанію.Висновки робіть самі. Можливо, це саме робота вашої мрії. Хотілось, щоб рівень праці і відношення до працівників змінилось, хоча не впевнена, що з такою гілкою щось зміниться.
Отзыв о работе компании
Хотите жить на работе? Добро пожаловать в Крафт!!! При принятии на работу вам навешают лапшу что рабочий график 5 дней в неделю по 8 часов,в итоге вкалывать надо 6 дней в неделю по 12 часов! Уходишь в 6:30 утра и приходишь в 21:30! Весь день на ногах...только и думаешь,как бы скорей добраться до кровати! Так же могут уволить по смешной причине за косяки без выплаты денег...Ребята все самоучки,поэтому и косячат! На работу все ходят каждый день с ненавистью,шарятся,лишь бы день до вечера протянуть! Зарплату обещают от 5 до 7 тыс.но платят в основном по 4,5 тыс. за 12 часовой график и 6-дневную рабочую неделю! Когда ребята начинают жаловаться,то "Лысый" типа директор открыто заявляет,что мол вон двери,не нравится - не нравится,уходите,я завтра на ваше место нового человека возьму! Так что хотите себя чувствовать никем,в Крафт Вас ждут!)