Сеть магазинов Иголочка - отзывы сотрудников и клиентов
Гамма, Леонардо
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Тула
Россия, Ставрополь
Россия, Иваново
Телефоны: 8 (800) 700-51-37
Email: info@igla.ru
Сайт: igla.ru
Категория:
Торговля
«Иголочка» - это современная и динамично развивающаяся сеть магазинов. С 2002 года мы вышли на рынок и занимаем уверенные позиции, регулярно открываются новые магазины в Москве и городах России. «Иголочка» уже нашла своих постоянных покупателей, надеемся, что и Вы войдете в их число!
7 отзыва
Отрицательные стороны
Если рассматривать руководящую должность, то компания будет из худших,т. к.уровень з/ пл крайне не намного отличается от з пл линейного персонала. Требования по факту несопоставимы с должностными обязанностями по трудовому договору. Высшее руководство не самое адекватное к своим сотрудникам. Штрафы несопоставимы и необоснованы,штрафуют за каждую мелочь, по всем пустякам. На тысячи рублей. Любители возложить на одни плечи руководителя и за один оклад абсолютно ненужные функции. Менеджер по ассортименту, в моё время была успенская вообще не о чем,надо и не надо придирается ко всем мелочам в магазине, для создания видимости своей работы, но не более. Таких не компетентных сотрудников ещё поискать. Не комфортная не дружелюбная атмосфера в целом,я бы даже сказала атмосфера какой то колонии для исправления. Неслаженно и не продумано поставлена работа в компании. Почему то только после данной работы у меня остался негатив и отвращение. Если рассматривать подобную вакансию в аналогичных сетевых компаниях,то будьте уверены преимуществ будет гораздо больше как в плане лояльности так и з пл. Особенно относится к работе в регионах,людей за людей не считают. Это собственный опыт и мнение работников с регионов этой сети. Если вы знаете себе цену,имеете опыт работы, любите и уважаете себя и свой труд, не устраивайтесь в эту прогнившую сеть,не тратьте нервы здоровье и самое главное драгоценное время.
Положительные стороны
Своевременная оплата труда
Отрицательные стороны
Руководство!обратите внимание на тех кого вы ставите администраторами!может поэтому и текучка....или вам всеравно как гнобят вновь поступивших.мания величия-зашкаливает!!!!отдел персонала старается!!!а приходишь в магазин,ну просто скотское отношение....дирекция!!!опустить на землю так называемых администраторов,продавцы-люди!!!
Положительные стороны
Нет!!!!!!
Отрицательные стороны
Постоянно недовольное руководство, не умеющее вести продажи. Любите чтобы вас драли просто потому что начальство не в духа? добро пожаловать. начали закупать дешевые китайские аналоги нормальным товарам, цена упала средний чек тоже - но это никого не волнует, торговать не умеете. закупили швейные машинки - зачем нам охрана? остаться одному человеку в зале потому что админ ушла а второй сотрудник на обеде? да легко. по договору 12 оклад а остальное "премиальная часть на усмотрение руководителя" чувствуете да подвох? 2-2? ну не всегда и 4-1 и 3-1 и любые радости жизни. магнитная рама на входе либо постоянно орет и ее надо выключать, либо просто не работает, украли - спишут с вас - недосмотрели. полно наркоманов, алкоголиков в связи с расположением которые жаждут стащить все что плохо лежит и подойти к ним страшно. На начальстве 4 организации если хочешь зарплату в связи с увольнением или споры перекинут на другое ооо и не при делах остаются
Положительные стороны
плюсы в том что зарплата белая
Отрицательные стороны
Если вы попали в магазин Иголочка в г Ставрополь, то сочувствую Вам. Начинается все с того , что идут НЕ оплачиваемые 3 дня (как вводная стажировка), а после ,по обещаниям Марии Игоревны, начинается оплачиваемая... и то , это не гарантирует, что вам ее оплатят полностью, т.к. никакие документы от Вас им не нужны, ни трудовая, ни паспорт, да вообще ничего! И никакого учета отработанных дней нет!!!! Платят копейки и то, если выбьешь (такое забывчивое и рассеянное начальство)! Текучка страшная!!! Нахальство и алчность начальства зашкаливает!!! Не видитесь на обещания , потеряете время и денег положенных не увидите!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
График у менеджеров/АДМИНОВ ПРОСТО ЖЕСТЬ не выйти из магазина 12 часов. За все штрафы и объяснительные. Сотрудники управления этим показывают как работу работают. На работе нужно жить и все равно все плохо. Прав у всех сотрудников нет ни каких. Могут вызвать на работу отказываться нельзя. Потом все припомнят. Смотрите на сайте какая текучка - уже показатель. Руководство сети не адекват
Положительные стороны
Вовремя платят белую зарплату
Отрицательные стороны
Второе собеседование было по скайпу вначале с менеджером по персоналу (лет 26), далее к ней присоединилась директор по кадрам(не более 25 лет). Мне за 40 лет. У меня высшее образование, опыт руководства коллективом, опыт в торговле (и в продовольствии и в промтоварах), хобби - рукоделие, очень много свободного времени (могу на работе задерживаться), вредных привычек нет вообще.
Вопросы были очень странные: почему я не ищу работу в гос. учреждениях, почему я не ищу работу в продуктовых магазинах, на что я живу (я сейчас не работаю). И много-много похожих.
После чего мне сказали что ответ в любом случае будет. Я ждала 10 дней, сама связалась с ними, сказали, что отказ отправили на эл. почту (его не было).
По каким критериям отбирают не понятно.
Положительные стороны
После рассмотренного моего резюме первое собеседование проводилось по телефону, все многообещающе. И имя мне теперь Надежда.
Отрицательные стороны
Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти \"внутренние документы\" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.
Положительные стороны
Большой ассортимент товара