ХимПартнеры - отзывы сотрудников и клиентов
ChemPartners, ProPartners
Россия, Самара
Телефоны: +7(495) 710-86-42
Email: chempartners@propartners.ru
Сайт: propartners.ru
Категория:
Производство и поставка
«ХимПартнеры» - российский бизнес международной компании ChemPartners. Компания является трейдинговым подразделением индийско-китайско-российской группы ProPartners. ProPartners (Профессиональные Партнеры) осуществляет управление принадлежащими ей торговыми, производственными и инвестиционными проектами в области индустриальной химии и релевантных к ней сферах. ChemPartners объединяют ряд организаций и предпринимателей по всему миру, вовлеченных в торговый бизнес. Исторически основной сферой наших интересов являются Россия и страны Южной и Юго-Восточной Азии, включая и экспорт, и импорт. Мы занимаемся только теми продуктами, поставку которых мы можем предложить на самых конкурентоспособных условиях. «ХимПартнеры» нацелены на долговременный и стабильный бизнес, прежде всего – с крупными транснациональными корпорациями, поскольку мы способны предложить лучшие цены и надежные и своевременные решения. Огромный опыт и профессионализм нашей международной команды позволяют нам всегда гарантировать точность и безопасность поставок. Среди наших клиентов и партнёров также много средних и малых предприятий.
15 отзыва
Отрицательные стороны
!!!Дедовщина в коллективе. Начальники кушают, общаются, смотрят смешные картинки, а подчинённые в это время выполняют работу за них и за себя. Без вариантов. Естественно, не успевают, задерживаясь за пределы рабочего дня. В тот год, когда меня угораздило попасть в эту жуткую фирму, моя начальница, в частности, была некомпетентной девицей, которая работала "ногой через левое ухо", скидывала на меня 99% своей работы и в это самое время пыталась наладить свою личную жизнь. Еда - отстой. Химикаты. Отсутствие средств защиты. Делать нечего в этой шараге, обходите стороной эту фирму. Царящие там понятия не имеют ничего общего с международными нормами и этикой, принятыми в цивильных иностранных компаниях.
Положительные стороны
Офис в центре.
Отрицательные стороны
Есть, к сожалению, множество недостатков: 1. В основном весь коллектив это вчерашние выпускники вузов, отсюда и отсутствие квалифицированных кадров. 2. Низкие зарплаты, хотя те, кто первый раз пришел работать примет и это 3. Куча никому не нужных регламентов ( синдром конторки,строящей из себя гиганта) 4. Дух сектантства ( мы самые лучшие итд, эх, ну ведь реально верят) 5. Карьерный рост возможен, но долгий и не особо сказывается на зарплатах. Короче, думайте сами, все зависит от ваших приоритетов по жизни, но если вам 20 лет и хотите с чего то начать, можно какое то время уделить ХП.
Положительные стороны
Уважаемые соискатели! Данный отзыв составлен бывшим сотрудником компании, который проработал в ней достаточное количество времени, чтобы описать все плюсы и минусы, очень надеюсь это Вам поможет. Итак из плюсов: 1. Хороший вариант для старта трудовой деятельности ( всему научат, где необходимо подскажут) 2. Приходится заниматься большим спектром вопросов, что также даёт представление о рабочем процессе, правда это одновременно может служить и минусом, так как узкой направленности нет. 3. Соц. Пакет есть, но выдаётся не всем и далеко не сразу ( минимум год) 4. Командировки, но опять же не для всех, хотя и командировочные нереально низкие, сложно уложиться)
Отрицательные стороны
Я чт-то не понял: одни и те же вакансии круглый год висят. Сходить чтоли на собеседование, потрачу время но хотя б буду знать чего все так плюются.
Положительные стороны
озадачивает
Отрицательные стороны
Друзья, прочитав все отзывы, можно сделать один вывод:все мы, кто работал в этой компании или был только на собеседовании и не устроился, мы-неудачники, недостойные этой замечательной компании \'середнячки\', \'абы кто\', кого вытолкнули из-за профнепригодности\'! Именно такими нас считает сотрудник, который работал там 5 лет(только таким людям там и может нравиться). А что же нам \'среднячкам\' делать? Я предлагаю устроиться в нормальную белую большую компанию, где меньше понтов, а больше возможностей для стабильной долговременной работы.
Положительные стороны
Ну наверное близость к метро. Ну и вроде как известность среди компаний, связанных с химическим сырьем. Хотя многие не знают об этой компании. Полное несоблюдение тк-ах сорри, это уже не плюсы)
Отрицательные стороны
3 этапа собеседование. Дебильный тест, который говорит только о понтах. Ни разу не является объективным. Так как на объективные вопросы: части 2 и части 3 теста - говорят, можете, если не знаете, не заполнять.
1 этап. Девушка HR в общих чертах расскажет про вакансию. Если вы подходите, вам дадут тест.
2 этап. часть 1. Тест 10 вопрос по математике, скопипастенные из теста P&G и, кажется, из GMAT. На бумаге написано: время выполнения 20 минут. Но реально не ограничивают.
Сразу скажу, если вы не готовились специально к собеседованиям в Mars, P&G, не сдавали GMAT, то вы не пройдете тест (2 этап собеседования), даже не пытайтесь.
Короче, Ваня выехал в 9-00 из точки а в точку б со скоростью 50 миль в час, Федя выехал в 9-30 со скоростью 60 миль в час. В какое время они встретятся.
Один станок делает работу за 6 часов, другой за 8 часов, третий за 12 часов. Начали станки работать в 9-00, первый загнулся через час, во сколько два станка закончат работу.
Можете решить? Отлично! А что насчет специальных задачек из GMAT, которые нужно знать как решать? Именно знать?
Олегу 10 лет и он на 5 лет старше Феди, через 5 лет он будет в два раза старше Феди, а вот 3 года назад он был на год младше Оли. Сколько Оле лет. Цифры я переврал в этой задаче, но суть вы поняли.
Или - тут вроде все точно с условием. Задача из GMAT:
В декабре 199... года было сколько понедельников?
1. В декабре того года было 4 вторника.
2. В декабре того года было 4 субботы.
Можно ли ответить на вопрос задачи?
а) да, используя только условие 1
б) да, используя только условие 2
в) да, используя оба условия вместе
г) условие 1 и 2 вместе не дают ответа на вопрос
Часть 2 и 3 теста. На логистику и общие знание. Хорошая часть теста, на мой взгляд. Что такое таможенная пошлина, каких видов бывает, что такое коносамент и пару задачек. И вот её-то можно пропустить, если не знаешь.
Короче, собеседование - сплошные понты.
Тут многие писали негативные отзывы год назад, что заставляют до 10 работать каждый день. Да, было так. \"Но все, кто работал, я вас уверяю, теперь доросли до начальников отделов\" - заверила меня head HR. При том, что есть всего три отдела: коммерческий, закупок и логистики, логика подсказывает мне, что отнюдь не все.
Зарплата тоже вся белая, как меня уверили.
Как говорит о себе компания: \"Наша компания... регулярно находится в перманентном поиске новых сотрудников.\" Что тут еще можно добавить.
Собеседование закончилось приблизительно так.
- Я прочитал про вашу компанию отзывы в интернете и хотел бы кое-что уточнить...
- Да, я вижу вы основательно подготовились. Скажите, какой у нас девиз компании.
Я, недолго думая, сказал то, что прочитал на сайте в разделе \"вакансии\":
- У вас на сайте написано: \"Наша компания... регулярно находится в перманентном поиске новых сотрудников\".
(http://www.propartners.ru/vacancies).
Не представляю, как можно было вообще сочинить такое предложение. В-общем, я думаю, регулярное состояние перманентного поиска сотрудников - это и есть девиз компании. Особенно прихожу к этому суждению, читая другие отзывы. Собеседование у head HR не прошел.
Положительные стороны
Приятный HR менеджер на первом этапе собеседования.
Офис находится на другом этаже (для тех, кто прошел тест), но тоже выглядит опрятно. Кухня прямо в холле, рядом же столики. В целом, функционально. Туалет рядом, но совершенно не мешает.
Отрицательные стороны
Дал бог испытание работать в Химпартнерах.
Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. На самом деле имеем обязательное присутствие на пьянках в офисе раз в квартал (культура ж!), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день ,а лучше дольше. Вс условия для этого есть: нарочитая фиксация времени прихода-ухода, возможность вечером доесть то что не доели в обед, пример старших товарищей которые сидят в офисе каждый день часов до 21-22. Мневозрозят что я лентяй но пардоньте: это на себя можно работать в режиме 24/7, а на дядю извольте соблюдать ТК (в ХимПартнерах им подтираютсяч имхо).
Не стоит верить обещаниям белой зарплаты в лучшем случае половина оклада будет на карточку. Себя зовут международной группой . На деле вся группа на бумаге существует .а офис один. Был свидетелем экстренной мобилизации и уничтожения ВСЕХ бумаг сотрудников из-за слухов что в бизнес-центре замечены «посторонние личности»(налоговая чтоли?). Боятся проверок. Если будете там работать вам тоже придется поучаствовать в прятание мешков бумаги на крыше. Как вспомню и смешно и стыдно.
Про фитнес врут За него требуют оплату вперед а через год если ты ходил (как проверяют?......) обещают вернуть половину. Да много еще про что врут. Понты дороже денег. Набирают студентов и вбивают им в голову что они типа мегатрейдеры и крйне ценные кадры. Через полгода эти ценные кадры с посеревшими от недосыпа лицами увольняются в поисках лучшей доли. Ротация страшная имена новеньких можно даже не запоминать. Да вы это на собеседование увидите: на первом этапе вас посадят в комнату без окон куда ведут стрелочки от лифта. У менеджера по подбору норма собеседований 10 человек в день. А во всей компании отсилы человек 150, задумайтесь.
В общем можно долго припоминать этой фирме все хорошее но потраченое на них время не вернуть. Плюс один – получил четкий курс стрессменеджмента и веру в то что хуже уже не будет, только лучше. Ва-ха-ха.
Положительные стороны
Расположение в центре
Школа жиЗДни
Отрицательные стороны
Недостоверная информация о зарплате на собеседовании говорят белая на самом деле серая, коллектив совсем не дружный совершенно беспардонные сотрудники, офис маленький душный, текучка кадров говорит сама за себя. Не рекомендую данную компанию.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Для собеседований у них отдельная комната, на другом этаже, в которую кадровик подходит по звонку. То есть оценить саму компанию, интерьер и т.п. не могу, значит есть что скрывать?
Длинная анкета, какие-то невнятные условия, насколько я поняла, то, что они ищут, несколько не то, что указано в объявлении. Не озвучивают сумму зарплаты - говорят, а за сколько готовы работать.
Данная контора не произвела на меня впечатление серьёзного работодателя, так шарага.
Положительные стороны
Центр, рядом метро. Приятная девушка-кадровик.
Отрицательные стороны
Левый офис, разношерстная толпа в переговорной заполняет бланки, тощий, совершенно непрезентабельного вида мужик встречает прибывающих, раздает бланки — все один в один, как в Тяньши/Тиенс, даже бланки анкет одинаковые (в Тяньши как-то тоже заносило на собеседование, только там дошло, что за контора). Посмотрел на это безобразие, ушел.
Положительные стороны
Нет таких.
Отрицательные стороны
1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. Постоянные \"подпиши бумажку, пропечатай, позвони тому, напиши этому и тд\". Самостоятельно работать не дают и не дадут как минимум еще год.
2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем пресмыкаться. Они возводят себя в статус звезд, а по факту даже в профессиональном плане не особо то они и знающие (есть с чем сравнить, 7 лет опыта работы в разных компаниях)
3) куча ненужных регламентов, которых даже не знает староработающие сотрудники. Самый необходимый из них, видимо, \"регламент о регламентах\". Регламент о корпоративах и семинарах - ты обязан присутствовать, если только ты не умер. Регламент об увольнение сотрудников - там прописано как компания должна \"загладить\" свою типа вину перед работником, чтобы тот ни в коем случае не побежал портить репутацию компании.
4) сотрудник практически обязан работать во внеурочные часы, есть сотрудники, которые работают ночами. Объем работы конечно хорошо, но должны же быть разумные рамки.
5) текучка сотрудников постоянная, каждую неделю приходят новые люди и уходят, потому что работать в таких условиях невозможно.
6) о ДМС забудьте, его там реально нет.
К сожалению, я не знала всех нюансов при устройстве в данную компанию. Через несколько месяцев сбежала. Жаль осталась запись в трудовой.
Люди, которые туда собираются на собеседование - бегите! Даже если вы неопытны и только окончили ВУЗ, все равно бегите!
Положительные стороны
их немного: обеды, близость от метро, светлый офис, зп по белому
Отрицательные стороны
1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно
2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты)
3) про ДМС здесь и не слышали
4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре
5) отсутствие карьерного роста
6) неизвестность компании
Вообщем, это не то место, куда стоит устраиваться на работу.
Положительные стороны
1) строчка в трудовой, что занимался ВЭДом, но это же и отрицательная сторона из-за самой компании
Отрицательные стороны
Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива!Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам.И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться.
Положительные стороны
Обеды
Отрицательные стороны
Был на собеседовании 1 год назад,а потом спустя год,когда искал опять работу,мне позвонили оттуда опять и пригласили на первый этап собеседования на должность Менеджера ВЭД.За целый год не смогли никого найти ?Или с этой должности люди так быстро слетают,что приходится искать новых?Всего три этапа отбора,и хоть кто-то проходил все три?Для кого вообще висят их вакансии,кого они ищут,если более чем за год они никого так и не нашли?Не может же быть,чтобы никто не подошел.Видать люди там не задерживаются потому что они-расходный материал в этой конторке.Не тратьте свое время,не ездите к ним,потеряете 2часа вашего времени на бессмысленнное собеседование,а точнее 1 этап,и все равно не пройдете.Еще там душный офис и надменные хари эйчарок-соплячек,которые такими бессмысленными собеседованиями создают видимость работы,приглашая вас на бессмысленное собеседование.Короче,офисный планктон там,а не кадровики,гнать их в шею надо.
Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Могу сказать одно шарашкина контора .
Положительные стороны
из положительного только то что недалеко от метро
Отрицательные стороны
Отвратительная начальница отдела по работе с персоналом, задает вопросы про зарплату, про опыт работы не интересуется, хамит.
Положительные стороны
Недалеко от метро, очень приятный Эйч Ар на первом этапе собеседования