GreenLab - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ГринЛаб;ООО ФораФарм Трэвел, НПО ФораФарм, Аптечный Союз, ГринЛаб
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Тюмень
Украина, Харьков
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(495) 772-99-77
Email: info@greenlaboratory.ru;info@forafarm.ru
Сайт: greenlaboratory.ru;forafarm.ru
Категория:
Услуги
Компания GREENLAB занимается производством и продвижением профессиональных моющих средств собственной торговой марки. Компания придерживается маркетинговой стратегии развития, в рамках которой сформировано комплексное товарное предложение для рынка В2В – клининг, пищевое производство, автосервисы, объекты после строительства и т.д. Моющие средства GreenLAB - продукция европейского качества по доступной цене. Ощутимые конкурентные преимущества товара, а также дополнительные выгоды в виде бонусных программ и акций определяют взаимовыгодное сотрудничество для всех участников товародвижения. Целью компании в текущем году является построение дистрибьюторской сети на рынке РФ и вывод продукции на рынок стран таможенного союза.;Группа компаний "ФораФарм" в настоящее время-это крупнейший холдинг, объединяющий в себе различные направления деятельности: производство парафармецевтики и космецевтики, дистрибьюция с развитой филиальной сетью по России, логистические услуги, туризм, издательский бизнес, аптечная сеть, благотворительная деятельность. Производственные компании НПО "ФораФарм", "Аптечный Союз", "ГринЛаб"-занимаются разработкой и обеспечением потребителей современными высокоэффективными парафармацевтическими товарами и продуктами здорового питания, предметами ухода за больными людьми и косметикой. Дистрибьюторская компания Торговый Дом "Фора Фарм" -один из крупнейших поставщиков на рынке товаров для здоровья. Всегда в наличии более 5500 наименований продукции: БАДы (биологически-активные добавки к пище), витаминные комплексы, средства для похудения, лечебная косметика, масла (эфирные и косметические) оздоровительные чаи и фитокомплексы, бальзамы, изделия магнитотерапии и другие товары для здоровья. Логистическая компания "ФораФарм Лоджик"-логистический оператор, оказывающий полный спектр складских и транспортных услуг. Складские помещения общей площадью 40 000 кв. м признаны не только самыми большими на рынке парафармацевтики, но и самыми современными, оборудованными новейшей техникой и специализированными программами. Издательский Дом "Столетник"-издание и распространение периодической печатной продукции о здоровье – газеты «Столетник» и журнала «Столетник Life». Маркетиговая компания "ФораФарм Медиа"-занимается разработкой эффективных коммуникационных и сбытовых стратегий для фармацевтических брендов с последующей реализацией предложенных активностей. Анализ фармацевтического рынка и стратегическое планирование на стадии запуска брендов, релонча или его поддержки. Аптечная сеть "Городская Аптека"-розничная реализация медикаментов и средств парафармацевтики: диетическое питание, космецевтика, косметика, средства гигиены и другие товары для здоровья. Туристическая компания "ФораФарм Трэвел"-первый специализированный туроператор по организации отдыха и путешествий для старшего поколения в рамках Клуба путешествий «Бархатный сезон», развитие социально-значимого проекта «Подари родителям отдых!», организация личного отдыха и деловых поездок для сотрудников и партнеров ГК «ФораФарм.
28 отзыва
Отзыв о работе компании
Шарага не плотящая денег сотрудникам,обман заказчиков ,качество на нуле
Отрицательные стороны
Куча,просто куча
Положительные стороны
Их нету
Отзыв о работе компании
Лучше сидеть дома чем работать там
Отрицательные стороны
Все отзывы верные, в данный момент написана жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру
1. Фирма похожа ни типичную однодневку, созданную для отмыва денег
2. Товара нет в наличии, производство на коленке, будете обманывать клиентов, которые будут ждать товар неделями
3.качество тоже очень плавает
4. никто ни за что не отвечает, только обещания
5. попытки обмануть всех, всегда и во всём
6. Очень сомнительная репутация не только среди работников, но и на рынке в целом
7. Подход к бизнесу, его просто нет, что-то среднее между перепродавцами и гаражом 8.Угрозы - несут всякую чушь и обещают звонить на новую работу
9. Должны денег всем и вся, даже сотруднику котрый продал кучу антисепткиов в начало пандемии, еще так и не заплатили
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
1. проблемы с изготовлением продукции 2. проблема финансового состояния компании 3. деньги не платят, только кормят завтраками 4. сертификация скорее всего куплена в переходе, будьте внимательнее 5. деньги кладут себе в крман, даже на развитие тратится не хотет 6. обманывают всех кого можно и по любим причинам 7. кача претензий от покупателей, времени не хватало разгребать это 8. могу продолжать вечно, так как такого бардака я вообще никогда в жизни нге видела 9. СОМНИТЕЛЬНАЯ КОНТОРА, АНТОНОВ ВАСИЛИЙ СВЯТОСЛАВОВИЧ, ЕВГЕНИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ не могут держать фирму на плаву, поэтому создают все новые ооо, так как ужасные проблемы, будьте аккуратней если не хотите таскаться по судам, прокуратурам и платить штрафы ОГРОМНЫЕ!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
мне не хватит и жизни чтобы все их перечислить
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
ОтвратительныемошенникииобманщикИ Когда я пришла на собеседование все очень красиво расписали, поверила и пришла устраиваться, но дальше началось веселье: 1. Составили договор с окладом в 15000 рублей, что не является минимальной оплатой труда ( что я узнала только после того как обратилась к юристу) 2. Когда пришло время выплачивать зарплату (оклад) навешали лапшу на уши и сказали что заплатят в следующем месяце. 3. По итогу оказалось что я не только логист по транспортировке груза, но еще и менеджер по работе с клиентами, и закупщик и еще много кто 4. Приходилось из своего кармана платить за перевозки, почту и еще иного чего по мелочи, деньги возвращали, но через какое то время 5. Никто ничему не учил, потому что там Никто ничего не знает и приходилось разбираться самой 6. Зарплату задерживают не на пару дней , а на месяца 7. После увольнения не выплатили зарплату, а также не предоставили никаких расчетных документов , подозреваю что и официально меня никто не устраивал, так как запись в трудовой была сделана сквозь зубы и отдана мне была также не в день увольнения!!!! В доказательство есть все переписки с уважаемым начальством, где меня кормят завтраками!!! А также запись в трудовой книге!!!! А ЕЩЕ Я НИ РАЗУ НЕ ПОЛУЧИЛА ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ, ТОЛЬКО ПЕРЕВОДЫ НА КАРТУ ОТ ЧЕЛОВЕКА КОТОРОГО Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ!!! Если нужны доказательна, предоставлю все что есть Сотрудников не уважают и их заботит только прибыль в свой карман, если она вообще есть )
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Старый компьютер, убогая гарнитура обмотанная скотчем, скрипты ... оставляют желать лучшего..Про собеседования могут забыть.. . на 4 день какой то неадекват пошёл со стороны «директора» почему я не выполняю звонки... а у меня гарнитура не работает больше.. видимо скотч не справился с поломкой))) На мой ответ, что причина в наушниках, и меня просто скидывают.... ответ был потрясающий Что вы предприняли? Может от меня ждали, что я рвану в магазин и куплю новую гарнитуру?..Само начальство приезжает ближе к 13:00-14:00 оно на совещаниях каких то, переговорах....офис открывает логист... в 9:30, Василий при собеседовании говорил что начало рабочего дня в 9:30, но при этом разговоре Евгений директор заявил что начало рабочего дня оказывается в 9:00... а я боясь опоздать как раз и приезжала в 9:00... и стояла перед закрытыми дверями, ну хоть с приятной женщиной общалась, которая мыла в это время пол в коридоре. Вы уж там определились между собой, а не наезжайте на людей, начальник.. Потом когда мне сказали, что можно взять чужие наушники со стола... и вообще, надо звонить и говорить о такой проблеме.... у меня полетел комп, спасибо парню что так же стажировался помог мне с ним.... Начальство приехало, но новой гарнитуры так и не привезли...У меня не было опыта в продажах, но я старалась, звонила, и спасибо хоть за то, что дали посмотреть что это вообще за работа такая... хоть два плюса получила. 1. Я знаю что не боюсь делать холодные звонки. 2. Познакомилась с срм битрикс.Я там была 4 дня...в вакансии указано что есть трудоустройство, обучение с нуля, так все красиво описано....поэтому и пошла... но, потом началось месяц стажировки, на этот момент мне договор не дали даже. А сейчас я нашла отзывы, пусть и старые, но люди работают эти же... и все что описано сходится.. увидела что из положительных только Василий зам директора и пишет. При мне пришёл парень на собеседование, так про него просто забыли... он ждал начальников примерно час, видимо ему очень нужна была такая работа. Не знаю, может я и раздувающих что то, го на мой взгляд если все так хорошо и деньги гребут лопатой, то можно и заменить старое оборудование. Мне было некомфортно, неуютно там... но такой наезд меня вообще добил, поэтому я рада, что не потратила там больше времени, а просто больше не пошла на эту работу. И прочитав тут да и на других сайтах отзывы, я понимаю, что чуйка меня не подвела.
Положительные стороны
Узнала что такое срм, смогу ли я совершать холодные звонки.
Отрицательные стороны
Филиалы закрываются один за другим. Тотальная экономия на сбыте привела к его ликвидации.
Положительные стороны
Были в прошлом
Отрицательные стороны
Прошёл собеседование. Очень странный график и зп. График такой: понедельник с 13:00 до 22:00, потом две ночные смены по 15! часов. Никогда такого не видел, это бред. Плюс в ночные часы не оплачивается 20% по ТК РФ, судя по зп в 30 тыс. В общем конченая вакансия, так сложно совмещать с другой работой и в самой компании не заработаешь. Печально это всё
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Оптимизация издержек на ФОТ, как следствие: нужно быть универсальным , допускаются ошибки от незнания или спешки, какие-то процессы не реализуются вообще или с опозданием. Много руководителей и мало инициативных трудоголиков исполнителей Часть сотрудников считает себя незаменимыми или авторитетными, по факту(мнению окружающих) не являясь таковыми. Переписка и переназначение исполнителя может занимать значительное время.
Положительные стороны
Работаю в компании давно. Уходил и возвращался обратно. Происходящее в стране, большинство из нас очень изменило, сказать будь здоров окружающим или спасибо, стало чем-то очень сложным. Каждый думает прежде всего о своей выгоде. Но если вам дали хорошее воспитание и вы остаетесь человеком, то и вокруг вас будут такие же люди. В нашем отделе именно так !!!! Застал времена, когда питание в компании было бесплатным, а на день рождения девушка из секретариата приносила конвертик. Сейчас такого нет :( При жалении можно за 150-200 р покушать в столовой или там же разогреть свое. Не соглашусь с теми, кто пишет, что нет возможности развиваться. В компании запустили проект корпоративного обучения. Вы можете выбрать курс и компания его оплатит полностью или частично. За годы работы видел, как сотрудники с самых низов вырастали до руководителей отделов или директоров. Человек 10-15 знаю лично . В компании проводятся различные конкурсы для сотрудников и маленьких фориков. 3-4 года назад была акция, компания за каждый отработанный год, предоставляла скидку в 1000 р на оплату тура. Особенно приятно было тем, кто отработал 5-10 лет. Белая и своевременно выплачиваемая зарплата. В начале моей работы в компании, пару раз было ежегодное индексирование. Сейчас такого нет. На счет женского коллектива и руководства,....как посмотреть. Где-то действительно женщины, а где-то наоборот мужчины. Раз в год есть возможность за счет компании пройти медицинское обследование у нескольких врачей и сделать флюру на рабочем месте. Собственники диверсифицируют бизнес, есть планы по расширению.
Отрицательные стороны
Продолжу 2 часть своего рассказа про работу в ОВК. Был удивлен, что несколько раз мой первый отзыв был удален, но я его добавлял неоднократно ,чтобы люди знали, что происходит там. Начнем с того ,что первое время я работал администратором, но потом появилась новая должность – специалист группы складского контроля и я один из первых начинал там работать. Отдел начал свою работу, но мое мнение, что как руководитель Афанасьев А.Г. должен был договориться с руководством склада о том, что открылась новая группа и что нужно обучить людей процессу складских операций. В итоге, никто никого не обучал, это происходило это так, что Афанасьев А.Г. возложил всё на Лисина С.В.. Происходило это так, что Лисин С.В., я и сотрудники ГСК бегали по складу и узнавали, как правильно работать с терминалом и как пробивать коробки у складских работников ГО (выглядело это так: как будто нас выкинули, как «слепых котят» ). Хотя по - нормальному, должен был договориться руководитель - Афанасьев А.Г. , чтобы нас обучил менеджер по обучению, но этого не было, мы сами с Лисиным С.В. бегали и узнавали о специфике складской работы. Был такой казус. Мы на тот момент работали по одному , в тот день было очень много работы, я с 9.00-17.00 не считая обеда, я даже не мог присесть, но когда я зашел в кабинет, чтобы распечатать проверку очередного заказа, тут зашел Афанасьев А.Г.. И сказал мне : « Что ты тут сидишь и не работаешь них….?»(у него практикуется разговор с сотрудниками на повышенных тонах, используя нецензурную лексику). Я ему ответил : « Сегодня 3 филиала и много работы!» Я показывал ему листы проверок, на что он мне сказал : « Что ты мне показываешь?» Я попытался объяснить ему, на что он мне ответил дословно : «Что я здесь – Царь и Бог!!!» При этом он даже не смотрел и не знал, что это такое, потому что еще раз повторюсь, этот руководитель не знает работу склада!!! Хочу еще раз рассказать о контроллерах ОВК, которые проверяют людей на наличие ТМЦ. Как выносили товар со склада, как ели товар на складе и пили, так все это , я думаю, не заканчивается по сей день. Контроллеры ОВК думают не о том, чтобы предотвращать воровство, а только о том, как бы побольше им поспать и чтобы их никто не трогал, и чтобы они ничего не делали (перед моим увольнением был казус – новым арендаторам второй части склада нужно было открывать ворота для подзарядки техники, самый ленивый сотрудник – Зимин С.А. возмущался и каждый день плакался Афанасьеву А.Г. о том, что якобы у них не хватает людей, чтобы открывать эти ворота). Есть такой арендатор - Barlinek, которая арендует ячейки на складе, некоторые сотрудники склада провели такую схему ( как это потом выяснилось) – в упаковку бракованного товара упаковывали непорченый товар. Бракованный товар можно было купить, покупали и вывозили под видом - бракованного нормальный товар!! В заключении хочется написать (чтобы не было слухов и разговоров) о том, как произошло мое увольнение! Это происходило так : я находился в рабочее время на складе, меня вызвал Афанасьев А.Г. для беседы. В ходе этой беседы, он показал мне фотографию, где я дремал. Конечно, я себя не оправдываю, не выгораживаю , но на тот момент вся работа была сделана, под утро очень устал и задремал, буквально на некоторое время. Задавав порос мне по поводу фото, я ему ответил, да это было и не отрицаю этого. После этого дал лист с заявлением об увольнении. P.S. прошу отзыв не удалять, а принять к сведению!!!
Положительные стороны
Б,З
Отрицательные стороны
Хотелось бы поведать свою историю моей работы в отделе ОВК РЦ Химки компании «Фора-Фарм». Вернее, рассказать все то, что происходило ,пока я работал там. Узнал я про компанию через знакомую, которая работала на тот момент там. На тот момент была открыта вакансия – Администратор и я поехал на собеседование. Приехав на собеседование, я проходил полиграф, для меня это было смешно, скажу почему. Потому что никакого результата и смысла не несет, это все бессмысленно, на некоторые заданные мне вопросы , я говорил неправду , но полиграф показал, то все нормально. После этой процедуры я впервые встретился непосредственно со своим будущим руководителем Афанасьевым А.Г.. После полиграфа произошло непосредственно общение с данным руководителем. На тот момент мне было очень смешно, как проходило это общение. Во-первых, он ходил по кабинету, заложив руки за спину, как Фюррер С.С. во время допроса, во-вторых, задавая нелепые вопросы, думая, что он хороший психолог. В итоге я прошел собеседование и устроился в ОВК. Первый казус произошёл с видеорегистраторами, которые пропали с ячейки на складе. Началось расследование этого инцидента. Всех сотрудников, включая меня и нескольких сотрудников ОВК, заметьте, не всех, проверяли на полиграфе на кражу этих видеорегистраторов. Полиграф не дал результата и руководитель отдела - Афанасьев А.Г. решил собрать всех сотрудников ОВК в выходной день в кабинете посетителей ,а на данный момент - кабинет ТСД , не привлекая внимания руководства РЦ Химки и сотрудников склада, сообщил нам : « Произошла кража со склада видеорегистраторов , но, чтобы данная ситуация не дошла до руководства «Фора-Фарм», нам придется скинуться по 5000р. с каждого сотрудника и купить такие же, которые были украдены. Сотрудники не стали оспаривать решение руководителя отдела и скинулись по 5000рублей. Хочется сказать,что он,как руководитель - никакой. Скажу почему. Во-первых, он не понимает и не знает всей работы склада и складских операций (пример: было смешно ему объяснять, что такое - авторегион и регион, он просто этого не знает, отработав много лет на складе в этой компании), во-вторых, у меня сложилось впечатление то, что он сидит в кабинет и отсылает электронные письма (уже кем-то заранее подготовленные, то же самое касается отчетов, табелей, которые составляли за него другие люди) ,он просто все 8 часов работы, не выходя из кабинета, не узнавая работу склада и своих сотрудников, сидел в кабинете. Отдельно хотелось бы сказать про работу администраторов. Некоторые сотрудники-администраторы (на данный момент-контроллеры) ходили и специально портили товар для того, чтобы написать служебку для отчетности. В отдельности хочу сказать про Зимина С.А. ,который, отработав много лет, заработал «трудовую мозоль» на одном месте. Его работа заключается в том, чтобы ходить «качаться» в раздевалку и «жрать» на 2 посту ночами, сидеть на пятой точке и самое главное - « СТУЧАТЬ» Афанасьеву обо всем, преувеличивая в сотни раз!!! Это только часть моего рассказа о работе склада в этой компании.
Положительные стороны
Б,З
Отрицательные стороны
Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за шиворот на улицу.Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник управления, вывозом мусора занимается начальник отдела. Кстати, оба клоуна Просак и Сафроня по гражданской профессии выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.
Положительные стороны
Собственники бизнесом не занимаются, возможность что то стырить
Отрицательные стороны
Взяли меня специалистом на декретную должность.Сказали предупредят заранее о выходе сотрудника,но руководитель отдела госпожа Лебединская О.З меня поставила в известность о выходе декретчицы за пару дней,я в этот момент была в отпуске.Проработала я под ее руководством 9 месяцев.Когда пришла увольняться,руководитель даже не соизволила проводить своего работника.Отношение свинское.Работают в этом отделе одни стукачи,каждый прикрывает свою.Ж........
Положительные стороны
Белая зарплата и вовремя выплачивается!
Отрицательные стороны
Все яйца в одной корзине! Продажи, Закупка и Склад в управлении одного человека Шаевской Е.И., у которого нет профессионального опыта управления таким штатом людей, продажи и склад она осваивает на ходу. По факту, создана текучка в Департаменте продаж, более 70%. Спад объема продаж от 40%. Вся работа сводится \"уволить-взять новых\", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом.
Положительные стороны
Компания специализируется на ассортименте нелекарственного сегмента для аптек более 4000 наименований, на рынке 10 лет, наличие клиентской базы и истории продаж, налаженная логистика, удобное расположение офиса, склада, ЗП белая.
Отрицательные стороны
Пригласили на вакансию маркетолог с функционалом:
Обязанности:
Поддержание рабочих отношений с аптечными сетями и пролонгация / заключение контрактов с новыми (ведение переговоров, заключение договоров, работа с ассортиментом, ротация продукции)
Отказали , говорят вы больше продажник, чем маркетолог))
Даже не знаю смеяться или плакать)
Положительные стороны
Вхаха
Отрицательные стороны
Не выплачивают зарплату. После месяца работы кое как выбил только компенсацию гсм и связи. Не дождавшись оклада, уволился после второго месяца бесплатной работы. Уже третий месяц не платят расчет, хотя обещают каждую неделю.
Продукция не конкурентоспособна, так что не тратьте время на работу в этой шаражке
Положительные стороны
Хорошо поставлено обучение нового сотрудника, хотя ведется таким же сотрудником, но с опытом.
Отрицательные стороны
На работу взяли очередного Директора ИТ. Дурачо-колхозник из деревни Фрязино. По словам тех. поддержки, слышим от него две фразы: \"\"Вы што тупее пэтэушников?\" и \"У нас в совхозе мы говно сами убирали\". Почему то уверен, что \"захомутает\" собственницу. А от него воняет как от козла. В общем, директора - колхоз. Вы хотите поработать в колхозе?
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Руководитель отдела, некто Садыкова, женщина с фигурой здоровенного мужика, в процессе спора с беременной подчиненной - применила физическую силу, разбив и сломав при этом подчиненной нос, о факте беременности которой - Садыкова знала заранее. В итоге все делают вид что не чего не произошло. Садыкова ушла на больничный, участковый получил взятку. А глава компании, кстати тоже женщина, Штауберг Ольга Александровна, о ситуации знает, приезжала узнавать, но несмотря на не первый такой случай хамского поведения Садыковой, не чего делать не собирается. Руководство - отвратительное, честно.Люди может и не самые глупые но абсолютно не компетентны и не профессиональны
Положительные стороны
читайте недостатки
Отрицательные стороны
Постоянно снижение расценок.Не оплачивают работу за инвентаризацию и ночную смену.Постоянные переработки и нарушения трудового законодательства.
Положительные стороны
Зарплата белая и без задержек
Отрицательные стороны
кому не посчастливилось работать с персонажами Арина Амирова и Оксана Долгова, тот никогда этого \"бесценного\" опыта не забудет. Жуткие хамки, непрофессиональны в своей области (но прикормлены Ольгой Штауберг), обращаются с людьми как с грязью, воруют идеи, выдавая за свои, унижают подчиненных, просто-таки мешают работать своими бесконечными бредовыми идеями по \"оптимизации\". Полные ДУРЫ и суки.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
начальство - трусливые жополизы
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В компании присутствует текучка кадров, так как нет нормального постоянного руководителя. Мне пришлось около полу года работать с Кожевниковым.И.А (мужчина мировой) сформировался отличный дружный коллектив, проходили корпоративы, но потом все поменялось и приехала МУРАВЬЕВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА. Говорить про нее ничего не хочу, достаточно одного вида))))))))
Дорогие друзья, хочу посоветовать, пока она сидит на филиале не суйтесь туда.
Положительные стороны
Работала в этой компании с марта месяца, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. В филиале работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата конечно не большая, зато белая, официальная.