ГОТЭК, Группа предприятий - отзывы сотрудников и клиентов
ГОТЭК Северо – Запад
Россия, Москва
Сайт: gotek.ru
Группа предприятий "ГОТЭК" - крупнейший в Российской Федерации производитель современной упаковки и упаковочных материалов, лидер отечественного рынка по ассортименту выпускаемой продукции. Свою миссию компания "ГОТЭК" видит в том, чтобы создавать рациональные упаковочные решения для каждого клиента, точно зная как это сделать лучше и эффективнее всех на рынке. Компания начала серийный выпуск продукции еще в конце 60-х годов ХХ века. Сегодня она представляет собой объединение из 12 юридических лиц. Центром является Управляющая компания группы предприятий "ГОТЭК", определяющая стратегию развития всех бизнес-единиц. Предприятия группы производят широкий ассортимент продукции: картон гофрированный, упаковку из гофрокартона с флексографской печатью, упаковку с офсетной печатью из картона и пластика, гибкую упаковку на основе полимерных и бумажных материалов, а также упаковку из формованной бумажной массы. Группа "ГОТЭК" является новатором в бизнесе, и это на протяжении не одного десятка лет остается основой ее успеха. Для решения стратегических задач у нее есть все необходимое: современные технологии и оборудование от ведущих мировых производителей, многолетний опыт работы упаковочном сегменте российской экономики, высокий уровень сервиса и квалифицированный вовлеченный персонал. Компания - коллектив единомышленников, сплоченных ради успеха общего дела. В клиентскую базу предприятий группы входят сегодня около 1000 различных транснациональных и российских компании различного профиля деятельности. В своей работе с заказчиками "ГОТЭК" использует персонифицированный подход, работает ради удовлетворения их потребностей в качественной упаковке. На предприятиях группы внедрена и успешно функционирует система менеджмента качества ИСО 9001:2000. В течение десяти последних лет "ГОТЭК" применяет стратегию оптимизации своей операционной модели, внедряет новейшие технологии и оборудование, развивает и расширяет портфель высококачественных упаковочных решений. В результате такой политики рост производства многократно превысил средний показатель в отрасли. На фоне столь впечатляющей динамики компания демонстрирует высокую эффективность всей своей работы. По мнению экспертов отечественного потребительского рынка, группа "ГОТЭК" входит в сотню наиболее успешных и самых быстрорастущих компаний России. Демонстрируя приверженность общепринятым в мировой практике нормам ведения бизнеса, "ГОТЭК" всецело придерживается высоких международных стандартов корпоративного управления и декларирует свою полную открытость. Компания следует политике высокой социальной ответственности перед собственными сотрудниками и членами их семей, перед населением ряда регионов, в которых она работает, перед всем гражданским обществом в целом и бизнеса для достижения общих целей.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Картонно–бумажные комбинаты испытывают острый дефицит сырья, что вынуждает их сокращать объемы производства, а иногда даже останавливать выпуск продукции. В качестве сырья на 80% они используют макулатуру, а остальные 20% — это товарная целлюлоза, которая намного дороже. Согласно результатам проверки в ноябре 2017 г. Роспотребнадзором подразделений ГК ГОТЭК были выявлены серьезные риски для санитарно-эпидемиологического состояния населения. Исследователи РАН выяснили, что в полученном из старой бумаги картоне сохраняются содержавшиеся ранее в чернилах минеральные масла. После того как в этот картон упаковываются продукты питания они проникают в них и с ними попадают в организм человека, нанося вред его здоровью. В частности, в получаемом в ГК ГОТЭК в ходе переработки картоне количество минеральных масел превышает в 100 раз минимально допустимый безопасный для здоровья человека уровень. Анна Попова, главный государственный санитарный врач РФ: "В ходе исследований было установлено, что внутренняя пластиковая упаковка продуктов питания, производимая на ЦБК (в т.ч. и на ГК "ГОТЭК"), призванная сохранить их в свежем состоянии, не способна предотвратить попадание минеральных веществ в продукты, так как масла испаряются из картона в газообразном состоянии и легко проникают через пластик. Роспотребнадзор рекомендовал производителям обратить внимание на существующую проблему и принять решение о необходимости применения мер для обеспечения безопасности своих потребителей".
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Куров Константин Николаевич - %удалено% и олень. Каждый месяц пытаются кинуть работников на з.п. обосновывая это тем что у них видите-ли каждый месяц новая программа для расчёта зарплаты. А 25 сентября кладовщицу «ГОТЭКа» придавило тяжелым рулоном бумаги. От полученных травм женщина скончалась. Медики сообщили в правоохранительные органы, что в приемный покой горбольницы № 2 поступила работница «ГОТЭК» с многочисленными травмами и внутренним кровотечением. Она скончалась в больнице в пять часов утра. Руководство компании от комметариев воздержалось. Семья погибшей не получило от ГОТЭКа компенсацию и обещанную страховку. Аналогичный пример был и в Петербурге, где 7 октября на проходной фабрики по производству упаковки "Готэк" в деревне Новосаратовка скончалась 37-летняя сотрудница охраны. Тело петербурженки нашел ее коллега по работе, а именно - начальник смены охраны. Также никаких комментариев и компенсации со стороны руководителей ГОТЭКа.
Положительные стороны
ГОТЭК - это абсолютно клановая шарага. Семейный бизнес Чуйковых, где все только "по блату". Текучка из-за паршивых условий труда и мизерной зарплаты Множество никчемных, бездарных, бестолковых типа руководителей с обостренным чувством собственного величия. Среди ИТР множество откровенных дураков со связями. Все прошито гнусными интригами и дешевыми разборками. Предприятие работает не благодаря, а вопреки бездарному руководству Чуйкова Владимира Александровича. Спасает эту контору то, что в маленьком городишке вроде Железногорска сложно найти работу. Карьерный рост возможен только при наличии связей среди руководства и зависит от степени родства. Профессионализм и все остальное никому не нужно. Короче, тухлая контора в районном центре средней полосы России. Специалистов не ценя, к работникам отношение как к рабам. обещают золотые горы но обещания не выполняют.
Отрицательные стороны
Кстати, в Курской области, как сообщает региональное управление Роспотребнадзора, лишь небольшое количество руководителей крупных предприятий ценит своих сотрудников и способствует укреплению их здоровья, выделив средства на проведение противогриппозной вакцинации. Среди тех, кто решил провести сомнительную экономию на здоровье своих сотрудников и не оплатил обяхательную вакцинацию - ООО «Первый ЛВЗ «Курский»», ЗАО «Курский электроаппаратный завод», ОАО «Курскгаз», ОАО «Курская птицефабрика», МУП «Курскводоканал», ООО Группа Компаний «Промресурс», ООО «Курскхимволокно» и компания «ГОТЭК». Несмотря на то, что специалисты Роспотребнадзора несколько раз отправляли руководству этих компаний письма с рекомендацией изыскать средства на вакцинацию своих рабочих и служащих, ничего так и не было сделано. Т.н. "Эффективные менеджеры ГОТЭК", типа Чуйкова Владимира Александровича, Курова Константина Николаевича и их подпевалы с МВА обрезали все расходы на ремонты оборудования, экономия идет на всем, доходит до маразма, что перед тем как получить новую обувь нужно обязательно сдать вонючую на склад... вы бы видели этот склад! Позорище. Отсюда и Бентли с вертолетами во дворе, а вовсе не от эффективной работы. Эффективностью работы и не пахнет. Используется труд таджиков, даже не понимающих по-русски. Бизнес по-нашему, минимум затрат и деньги в один карман. Таджики прячутся за поддонами, лапают продукцию, поначалу еще насвай жевали и плевали повсюду. Неграмотные и нетребовательные, какими бы и хотелось видеть руководству всех работников ГОТЭКа. Занавес.
Положительные стороны
В ГОТЭКе люди, простые рабочие работают на износ. Я готов поделиться историями по поводу временных рабочих, десятки лет работая без отпуска и унизительных выпрашиваниях своего же отпуска. У нас люди отдыха не знают, 2 а иногда 3 ночи подряд, без выходных уже в порядке вещей... А все из-за кадровой политики Чуйкова Владимира Александровича и Курова Константина Николаевича: выжать из человека максимум и заплатить 10 тыс... Ездят на шее тех кто привык и уйти некуда. И это на далеко не бедствующем предприятии!