ГМС Групп - отзывы сотрудников и клиентов
ГМС ГИДРАВЛИЧЕСКИЕ МАШИНЫ И СИСТЕМЫ ГИДРОМАШСЕРВИС, АО Группа ГМС
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 730-66-01
Email: info@hms.ru
Сайт: grouphms.ru
Категория:
Услуги
АО "Группа ГМС" динамично развивающийся крупный многопрофильный холдинг, обладающий одним из самых мощных научно-производственных потенциалов в области разработки и производства насосного, компрессорного и блочно-модульного оборудования для различных отраслей промышленности: нефтегазовой отрасли, трубопроводного транспорта, атомной и тепловой энергетики, водного хозяйства и ЖКХ. Важным направлением деятельности Группы является сооружение объектов «под ключ» и комплексное обустройство объектов нефтегазового комплекса, водоснабжения и водоотведения.
29 отзыва
Отрицательные стороны
Даже воду чистую не могут сделать,хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды,не смотря даже на то что она желтая..все прекрасно понимают что сертификат купили у организации в которой есть свои люди.. Карьерного роста никакого,везде сидят начальники по 20-30 лет,и думаю на откатах неплохо катятся,вот и сидят никого не подпускают...
Положительные стороны
Ну только что зп платят пака вовремя..но такие копейки..система оплаты какая то непонятная,от налогов скрываются,а сотрудников не могут защитить с юридической стороны..
Отрицательные стороны
Начальство постоянно пытаются нажиться на работягах,условия труда отвратительные,да у них есть показательный цех,но я уверена и там можно докопаться,условия на столько плохи что они купили подтверждение о качестве питьевой воды теперь все пьют либо зеленую либо желтую,туалетной бумаги вообще нет,перестали покупать..работаю в настоящий момент и ситуация становится только хуже..трудовая инспекция,санэпидемстанция,налоговая и прокуратура,социальная служба,приезжайте пожалуйста!!люди,простые люди ждут помощи!по средствам принуждения нас всех заставили подписать бумаги и теперь нас некому защитить!соискателям не рекомендую !да и говорят обонкротится скоро тюменская площадка!
Положительные стороны
Пожалуй лишь зп вовремя,но она гораздо меньше заявленных!
Отрицательные стороны
Братья (ФИО)! Отдел кадров хочет от вас детей! Больше нечем заняться на работе! нечем! господа собственники, вы знаете , что штат передут (раздут) через манипуляции директора по персоналу плюс в отделе кадров непрофессиональные и ненужные люди. Куча секретарей с внешностью проституток и отдел кадров с другими менеджерами жрут целыми днями и трепятся. Может быть, не все учредители знают об этом... Сократить на 50% штат в офисе, это все кроме вас , собственники, понимают, а вы пляшете под отдел кадров. Бухгалтерия бешено раздута. Отдел кадров передут до такой численности, что у них нет работы. а вы платите им деньги. платите премии.
Положительные стороны
много много !!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
(удалено) спит с коллегами. Разлагает коллектив . Все это знают .
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Думаю таких масса...серость одна, отзывы по Тюмени такие же спросите местных
Положительные стороны
Не рекомендую даже для собеседования, пустые вопросы, такое впечатление что перед собеседование все лезут в Гуго и ищут что спросить у соискателей. Смешно ей богу, уровень руководителей не более чем колледж в урюпинске.
Отрицательные стороны
(удалено) спит с коллегами. Разлагает коллектив. Все знают, это не лживые слухи.
Положительные стороны
Работы мало
Отрицательные стороны
Приходит плохой специалист и прикрепляется надолго, прямо вживается в компанию как родной, а приходит хороший профи и оказывается не к месту и очень быстро под зад коленом и повторяется это столько раз что и вопрос у меня почему? Профи здесь нет и если вы действительно профи спец НЕ ХОДИТЕ СЮДА
Положительные стороны
ЗП п л а т я т всё-таки
Отрицательные стороны
Всему руководству, отдыхающему на вип-виллах в Новый год во Франции, Щвейцарии и Италии наш пламенный привет! Жалко, про нас забыли, про обычных работяг, которые вам всё это и заработали.
Положительные стороны
СПАСИБО - не стоит
Отрицательные стороны
Если собственники занимаются благотворительностью хотя бы в отношении только одного отдела (отдела кадров), это же похвально! Благотворительность всегда в почете, даже если в отношении девок в отделе кадров, которые ничего не делают целыми днями. А то, что настоящие специалисты получают меньше, чем жабы из отдела кадров, ну, что же, ни каждый собственник понимает, сколько времени и труда нужно, чтобы стать специалистом.
Положительные стороны
1234567890
Отрицательные стороны
Для отдела кадров к новому году, как всегда, будут высоченные премии, для близких дам генеральному дыректору ничего не жалко и подарки им будут. А вот где наши премии, наши премии пойдут на подарки для отдела кадров.
Положительные стороны
Никак не получается вспомнить
Отрицательные стороны
кореец президент а все остальные руководители евреи
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Теплое отношение собственников к отделу кадров является основанием их высокий зарплат за полное бездействие и храп на рабочем месте.
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
Если собственники любят девочек из отдела кадров и модельных девок на ресепшн, естественно, они им платят больше, а остальные сотрудники уже считаются вторым сортом. Ничего удивительного.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
К специалистам отношение здесь такое, что они вас купили, поэтому вами они могут распоряжаться, как им нравится. А отдел кадров - это элита, топ-класс, мы на них работаем, и чтобы они могли отдыхать, мы должны иметь зарплату ниже, чем могло бы быть. Остальные все являются украшением, как в модельном бизнесе, чтобы сгладить будни собственников.
Положительные стороны
своевременные выплаты
Отрицательные стороны
Они теперь в объявлениях о вакансиях зарплату не указывают, но кандидатам можем сказать, что на позицию менеджера отдела кадров зарплаты очень высокие (даже, если вы без высшего образования), на все остальные позиции зарплаты низкие или рыночного уровня.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Правило в компании простое: всем тем, кто не из Москвы платить повышенные зарплаты, чтобы они могли квартиры купить, а москвичам платить ровно столько, чтобы хватило на туалетную бумагу. Отдел персонала полностью из приезжих, поэтому они вписываются в это правило, соответственно, если москвич претендует на позицию, где по определению уже должна быть нормальная оплата, его кандидатура не пойдет дальше менеджера по персоналу.
Положительные стороны
Соблюдение ТК
Отрицательные стороны
Впервые встречаю еврейскую компанию с раздутыми отделами. Правильно здесь пишут о преференциях для сотрудников отдела кадров. Сотрудников в этом отделе больше , чем нужно , в три раза, а зарплаты очень и очень хорошие (но только в этом отделе). Личная симпатия руководства - без неё не обошлось, любят ленивых.
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Москвичей и москвичек ненавидят. Жуткая ненависть! Особенно отдел кадров ...... изживут.
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Здесь хорошо живется собственникам, красоткам на их вип-ресепшн и отделу кадров. Вот - три элитных сегмента.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В отделе кадров нет сотрудников \"родился в г.Москва\", соответственно, делаем вывод относительно кадровой политики, которую эти сотрудники проводят.........
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Запутанный документооборот, но, увы, это бич крупных организаций, с ним придётся мириться. Также советую сразу научиться общаться с коллегами и прочими сотрудниками только посредством писем и запросов - \"слова\" к делу не пришьёшь, и любителям эффективного \"телефонного менеджемента\" в американском стиле здесь будет неудобно. Холдинг - огромная машина, и если хотите сделать реальные шаги, придётся побыть бюрократом. Это немного нудно, но необходимо. Обилие промежуточной и итоговой отчётности тоже может испугать - но приджётся мириться и с этим, иначе сами же не найдёте всех концов.
Положительные стороны
Оформление по ТК, 100% белая зарплата, все выплаты тоже в белую. Компенсация питания (7000 р. в месяц), больничные и опуска - всё оплачивается как положено. Новая компьютерная техника, отличные просторные офисы (в новом здании). Замечательная возможность получить огромный опыт работы в крупном многопрофильном холдинге. Адекватное руководство, требовательное, но готовое поддержать и помочь советом. Если хотите работать и многому научиться - то сюда. Есть хорошие перспективы роста, но усилий надо будет приложить много и прыгать выше головы - работающие \"от звонка до звонка\" останутся на той же должности, на которую пришли.