Glorax Development - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7 (812) 603-43-00;+7 (495) 150-35-50
Email: info@gloraxdv.ru
Сайт: gloraxdv.ru
Категория:
Услуги
Компания Glorax Development, входящая в структуру Glorax Group, основана в 2014 году. Основное направление деятельности – мультиформатный девелопмент. Компания специализируется на строительстве жилых комплексов, коммерческой недвижимости, а также объектов социальной инфраструктуры. В настоящее время портфель проектов Glorax Development составляет порядка 2,5 млн кв. м. Среди регионов присутствия компании – Санкт-Петербург, Москва и Московская область. Главные задачи, решаемые специалистами Glorax Development, – это реализация современных проектов в сфере жилой и коммерческой недвижимости, создание качественного, сбалансированного и востребованного рынком продукта. Среди принципов работы компании ответственность за выполнение взятых на себя обязательств и акцент на качестве конечного результата работы. В 2017 году Glorax Development вошла в ТОП-5 застройщиков Санкт-Петербурга.
10 отзыва
Отрицательные стороны
Все положительные отзывы пишут сотрудники HR , это же очевидно.. начните выдумывать что -то креативное хотя бы В компании полнейший бардак, большая текучка, никто не заинтересован в сотрудниках как людях, так что не стоит снимать фильмы о ценностях, которых нет в компании, и выкладывать эти фильмы потом в общий доступ , чтобы пудрить мозги людям. Много некомпетентного руководства. Большинство людей уходят не по собственному желанию, им просто говорят что сегодня последний рабочий день. Это считают нормой. Не советую
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Положительное впечатление о компании отсутствует. Сотрудница подбора персонала проводила собеседование в виде допроса, очень пафосно и надменно, не зная простых истин делового общения. Задавала глупые вопросы, вела себя крайне некрасиво и примитивно. Видимо, профессиональных качеств, а также корпоративной этики у нее нет. Хамское отношение к кандидатам, показывает, что достойным людям там делать нечего. Такое пренебрежение к людям вернется ей бумерангом. Проверили бы их 'команду' на предмет сдачи объектов в эксплуатацию. Компания не заслуживает уважения и доверия.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Обстановка в компании не располагает к работе вообще. На многих руководящих должностях работают абсолютно некомпетентные люди, не способные принимать решения и анализировать, тк сами не разбираются в том, чем занимаются. Оптимизация всех процессов привела к тому, что изменился функционал (увеличился), однако в увеличении зарплаты отказали, мотивируя это тем, что «у нас оптимизация, нам так выгодно». Многих сотрудников стали переводить из организаций Глоракса к индивидуальным предпринимателям и в другим организации, по документам никак не связанным с глораксом + заставляют подписывать трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне. Если отказываешься, предлагают написать заявление на увольнение или увольняют по сокращению штата. На просьбы обеспечить дмс , отказывают. Карьерного роста нет, хоть на собеседовании всем рассказывают обратное. Большая текучка. Мало кто уходит по собственному желанию, обычно тебе говорят «вы нас не устраиваете», и на следующий день на твоё место выходит новый сотрудник. А слова на ютубе о том, что люди для них - главное , всего лишь слова и с реальностью ничего общего не имеют. Руководство делает бизнес и зарабатывает , а рядовые сотрудники должны пахать «за спасибо».
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование для себя поиск работы для организации. Просто поговорить Странным был вопрос какой проект мне понравился ) дома все одинаковые ) отличаются планировки и фасад а так все одно и тоже )
Положительные стороны
Много пафоса белая зп. а это редкость.
Отрицательные стороны
Для начала: позвали на собеседование, при том, на вопросы по телефону не ответили под предлогом "вам все расскажут на встрече и ответят на все вопросы", описание вакансии не высылают, да и размещения по вакантной должности я не нашла ни на одном ресурсе. Ок. Конфиденциальность, предположим. Десерт: приехала к назначенному времени ( в разговоре звучало "понедельник, в период с 11ти до 12ти", я назвала 11 часов, согласились и отправили адрес смс-сообщением). Со мной в одном холле оказались еще три такие же дурынды. "Можно всех посмотреть" за час. Браво. Дождалась встречи с дамой весьма неформального для проведения собеседования вида, которая назвалась финансовым директором. Как выяснилось, и помощь-то нужна личного характера: организация праздников для семьи и детей и прочие нерабочие вопросы (так и нанимали бы няньку с функцией копирования и печати документов). Резюме эта дама, естественно, ни разу не видела и до момента беседы не интересовалась. До рассказа о з/п и прочих традиционных обсуждений я не дотерпела, потому выставила по повторению предыдущих отзывов. В целом: потрясающее сочетание безграмотного подбора персонала и неуважения ни к своему времени, ни ко времени кандидатов на вакантное место.
Положительные стороны
Удобное расположение офиса, помпезные интерьеры главных входных помещений. Остального не видела.
Отрицательные стороны
Нет соцпакета,нет ДМС. Сначала ты чувствуешь себя,как дома,а потом понимаешь,что в гостях. Вешают кучу обязанностей,которые вообще не в ходят в твою сферу. Чем-то не доволен - досвидания. Все руководство в мск и вообще не имеют понятия,что происходит и как работают в СПб. Очень любят слить все свои обязанности на сотрудников из питерского офиса,а сами кататься по тренингам. Постоянная текучка.
Положительные стороны
Чай,кофе, отсутствие дресс-кода, можно выбрать график работы. Зп белая и вовремя.
Отрицательные стороны
Уровень hr оставляет желать лучшего, на собеседовании строят глазки, лживо улыбаются. Пригласили на встречу на одну позицию, по факту выясилось, что перепутали и впустую потерянное время. То ли обзванивают всех подряд с hh.ru в надежде - а вдруг подойдет, то ли никого за уши не заташишь.... ДМС нет, по бонусам ситуация не очень понятная - никто так и не смог ответить, есть они или нет. Руководитель hr Татьяна в общении грубая, конфликтная особа, после встречи с ней желания работать в этой компании совсем не осталось.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Пришел устраиваться. Ожидая в холле видел как пробежал вернувшийся "Президент", девушка и юноша на рецепшн подобострастно провожали его вгзлядом от двери до двери....Прошёл собеседование, молоденький ГИП пытался внушить -дескать обладает колосальным опытом. Проработал менее 2-х месяцев проектировщиком. Выяснилось никакого опыта в проектировании у компании нет, решили съэкономить и создать свою проектную фирму с нуля. Идут на всякие мелкие хитрости лишь бы выжать с работника как можно больше и внушить ему при этом чувство собственной несостоятельности. Будьте внимательны, способны и на подлости. Не раскрываю своих наблюдений- пусть остаются в уверенности что они необличимо-хитрожопые. Руководство проектным депортаментом (где я работал) явно склонно к психологическому манипулированию. Думаю всё идет от верхушки.см. начало.
Положительные стороны
не выявлено
Отрицательные стороны
офис на объекте; нет питания, развозки, ДМС; Вредная девчонка кадровик, с первого звонка надменным тоном после полудня "Вы можете сегодня приехать?".нет, мы не договаривались(!). На собеседовании после дежурной улыбки, начались вопросы с возрастающей скоростью, как на допросе (или при потоке соискателей). В итоге выяснила на какую должность я в Идеале хочу, она была шире по обязанностям и с определенным опытом, чем на которую рассматривалась (и у меня этот опыт был). Это стало основанием для отказа на рассматриваемую должность! По обязанностям я больше чем подходила, для себя опустилась на ступеньку ниже, чтобы иметь возможность устроиться в стабильную компанию. После собеседования сообщила, что ответ дадут сегодня и резюме передадут начальнику, потом никто не звонил, на не отвечал на письма. Я желаю кадровице, походить на собеседования к таким же профессионалам.
Положительные стороны
белая зарплата
Отрицательные стороны
1) мало информации в открытой вакансии, что оформление по ТК с первого дня и белая зарплата, были сомнения в компании 2) на собеседовании менеджер по персоналу не спросила, устраивает ли предложение по заработной плате (оно не устраивало, заранее можно было по телефону поинтересоваться какие у меня ожидания) 3) спрашивают личную информацию, например, вопрос "чем Вы сейчас занимаетесь?", и не спросили главного: могу ли я выполнять необходимые обязанности, подготавливал ли необходимые документы, знаком ли с тех. безопасности на строй.объекте. Очень подробно спрашивали об опыте, кот. не относился будущим обязанностям. Ответ обещали дать в этот же день, - не позвонили. Написал лично менеджеру письмо - не ответили. Позвонил в офис "ой, забыли". Общее впечатление, что там Поток соискателей. 4) нет ДМС;
Положительные стороны
белая зарплата