Герофарм - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ГЕРОФАРМ, ОАО ГЕРОФАРМ-Био, ЗАО Фарм-Холдинг, Группа компаний ГЕРОФАРМ, geropharm
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Телефоны: +7(812) 703-79-7
Email: inform@geropharm.ru
Сайт: geropharm.ru
Категория:
Производство и поставка
Группа компаний «ГЕРОФАРМ» – динамично растущая компания, которая занимается разработкой и выпуском высококачественных российских лекарственных препаратов, приоритетных с точки зрения импортозамещения. Группа инвестирует в технологическое развитие и создание современной фармацевтической инфраструктуры. Компания входит в 20-ку ведущих российских фармацевтических производителей, занимает 16-е место по объему производства собственных продуктов. «ГЕРОФАРМ» является резидентом фармацевтического кластера Санкт-Петербурга и Московской области, входит в Ассоциацию российских фармацевтических производителей, Российскую Торгово-промышленную палату, Союз Фармацевтических и Биомедицинских кластеров России. Стратегические цели компании совпадают с основными задачами, стоящими сегодня перед отраслью в рамках государственных федеральных программ «ФАРМА-2020», «БИО-2020».
15 отзыва
Отзыв о работе компании
Был на собеседовании, порекомендовали меня им врачи. Работал до этого менеджером в евро фарм компании. Директор обещела сообщить когда придти но так и не позвонила (типа цвидела что менеджер значтт не придет к нам и притворилась что не было разговора, написал я, она назначила собеседование). Перед этим врачи сказали что она растрезвонида всех что нужен хороший работник знающих всех эндокринологов у которого хорошие отношения с врачами и который будет проталкивать их инсулин который в тендере (в Азербайджане мало попасть в тендер нужно еще проталкивать его потом чтобы врачи в рецепте в скобках прописывали имя препарата). О себе скажу что последние годы был региональным менеджером эндокринологии и знаком со всеми эндокринологами страны также был администратором crm у нас в стране и собирал там базу сам. Ушел из прошлой компании потому что надоели игры между директором и работником у которого был бессрочный контракт и которого она никак не могла снять, а этот работник работал давно знал многое и проводил антипропаганду между новыми работниками и врачами против директора - итог падение сотивации в командеи нехорошие разговоры со стороны врачей: типа тебе не место в такой компании и тд . Но самое главное что директор притворяется что таких разговоров нети говорит что этот работник самый примерный но когда остается с ней наедине крик слышен у лифта. Так вот на собеседовании директор местного офиса Герофарм сказала что «слишком хороший работник нам не нужен» - это уже был знак. Сказала что мне будет трудно у них работать потому что у них сложный отчет в crm. А я говорю что «как? Я же создал crm в предыдущей компании» «нет-нет вам будет сложно» - сказала она окончательно, т е тем старужкам которые там сидят не сложно а мне будет сложно. Далее она сказала что нужен человек с опытом в эндокринологии который знает всех врачей- я говорю «я знаю всех врачей» «всех врачей города Баку? » переспросила она, отвечаю «города Баку и Сумгаита» - это большая география в котооой проживает 5 млн человек 10 миллионой страны☝️. Сказала что еще есть 5-6 человек с которыми она должна встретится(которых нет на самом деле). Это было 10 дней назад. Вчера увидел обьявление на сайте, где она дала обьявление и в разделе опы- написано БЕЗ ОПЫТА??. Т е вот герофарм вот их кадры: как только видят кого то умного, так сразу нет-нет слишком хороший нам не подходит. Его увидит главный офис и поставит вместо меня - это их главная мысль. В компаниях где я работал в т ч последней я поднял продажи и всегда получали премии и поднимались продажи. А компания Астеллас в которой была регионалом нынешняя директор Герофарм закрылась с треском в Азербайджане. Не ясно по какому они берут своих работников. Врачи говорят что они ничего не делают, на визите не представляют препарат, только произнося имя просят его назначать и все. Только сидят и заполняю в планшете свои визиты чтобы все выглядело хорошо когда смотрит глав офис. Получился длинный отзыв, но как есть.
Отрицательные стороны
Боязнь сильных работников
Положительные стороны
Представительство
Авто
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Ужасные условия на рабочих местах. Сотрудники ничего не понимают в своей работе. Начальство не умеет управлять производством.
Положительные стороны
Достоинств нет. Недавно пришел.
Отрицательные стороны
На первом собеседовании на позицию КАМ юг все прошло хорошо,потом 2 недели тишина. После вопроса сотрудник hr ответила, что РМ в командировке на Дальнем Востоке). Юмор хороший). Через неделю сообщила, что Цикловая и после нее РМ продолжить интервью, но через 2 дня прилетело письмо, что ставка закрыта. Осадочек от компании остался. Будьте hr честнее и сообщайте во время о решении.
Положительные стороны
Не успела оценить
Отрицательные стороны
молодой коллектив. руководящие должности у людей с минимумом опыта и компетентности, зато с огромными амбициями. все боятся хозяина и врут в отчетах, что все идеально. в реальности не работа, а имитация внешнего благополучия. постоянные подковерные интриги и поиски крайнего. огромная текучка кадров. неприемлимость руководства к здоровой критике.
Положительные стороны
вроде все красиво, первое впечатление положительно, вроде и соцпакет и корм и все мило улыбаются
Отрицательные стороны
Пригласили на интервью , на котором оказалось 6 человек- интервьюиров стервозного вида, задавали много каверзных и не очень удобных вопросов. Впечатление от такого блиц- опроса группой малознакомых людей двоякое. Очень странный подход к отбору новых сотрудников, мы хотим знать о вас все и дальше больше- куда вы ходите вне работы и с кем спите, но о себе мы вам ничего не расскажем ))
Положительные стороны
Соц. пакет, официальное оформление
Отрицательные стороны
- Низкая зп для работников производства без хорошего образования (крутильщики гаек, складские принеси-подай) - Склочный коллектив, состоящий из некомпетентных самодуров и вчерашних выпускников, каждый преследует исключительно свои цели для выполнения KPI, ни о какой общей ответственности за выпускаемый продукт нет - Если вы моралист, филантроп и человек чести, вам будет некомфортно работать там (это еще мягко сказано), поскольку делать "как надо по правилам" и чтобы "получилось качественно" вам не дадут, руководство интересует только прибыль, поэтому никого не волнует, что сначала нужно все перепроверить и документально оформить, а потом только гнать производство. Вас будут заставлять впахивать до умопомрачения, а потом накажут за то, что пятилетку в год не сделали. При прохождении проверок же все косяки данного подхода к работе повесят на вас - Скотское отношение к сотрудникам. Людей выжимают до последней капли. Переработки станут вашими лучшими друзьями, при этом, оплачивать их вам не будут - Про карьеный рост можете забыть - поднимают не тех, кто компетентен и трудится, а "своих" и тех, кто вовремя подмажется
Положительные стороны
- Белая зп, средняя по рынку для спецов с в/о - Какой-никакой соц пакет (не самый широкий дмс, оплата обедов и проезда) - Охотно берут выпускников (можно набраться опыта)
Отрицательные стороны
Отзыв относится к работе в Оболенске. Об СПб речи не веду. Проблема компании в том, что она находится в крошечном поселке, где процветает трудоустройство по знакомству и блату. Там начальник участка приготовления растворов по професси физрук =D. И инженер а часто по пофессии воспитатели детского сада, учителя русского языка и проч. Странная ситуация для завода такого уровня. Я, если честно, когда шла туда работать, ожидала, что это крупное предприятие европейского уровня с соответствующими требованиями к сотрудникам по образованию и опыту работы. Но там настоящий беспредел. По карьерной лестнице двигают настоящих бездарей, главное умение которых улыбаться начальству и лизать одно место. Только в Герофарме могут назначить начальником девчонку 25 лет, а ведущим инженером ее ровесницу, которые не отличают воду очищенную от воды дистиллированной, да и вообще сильно плавают не то, что в процессах, происходящих на производстве, но даже и в их лаборатории. В общем, я бы советовала проверить всех работников на профпригодность и почистить ряды. Я по профессии биотехнолог, профессию свою люблю, писала много документов по GMP, но, к моему большому сожалению, была вынуждена уйти из-за женских интриг и скотского отношения со стороны руководства. Обидно, когда тобой руководят бездари.
Положительные стороны
1)развозка (правда, везут на фордике, который переделан из грузового в пассажирский, в итоге, каждая неровность дороги больно отдает куда-то в почки )) ) 2) кормежка (если едой называть тот комбикорм, от которого изжога, там могут сделать салат из крабовых палочек, соленого огурца, консервированного горошка и картошки (блюдо от шеф-повара) 3) дмс (вроде бесплатно, но если почитать приложенную книжечку, то станет понятно, что бесплатно лечить тебя будут, если убьешься на производстве) короче дополнительные опции соц пакета сделаны на отвали. так что плюсов я не помню, к сожалению. текучка там огромная, что и говорит о плохой ситуации внутри! Инженеры, 10 раз подумайте, прежде чем идти туда работать.
Отрицательные стороны
В головном офисе в Питере дикая текучка. Берут на авось: а давайте Машу возьмем, вдруг у нее получится? Потом увольняют без компенсации. Отдел продаж лижет директору ж*** так, что ему можно даже не мыться. Атмосфера конфликтная. Директор вечно всем недоволен. Требует результатов даже тогда, когда половина коллектива разъехалась по командировкам и никого не собрать. Мощный юридич отдел, контора много и с удовольствием судится со всеми.
Положительные стороны
белая зп офис в центре
Отрицательные стороны
не выплачивают зарплату- отключают от системы электронной отчетности и ставят прогулы.
Воруют личные вещи из автомобиля служебного
Низкоквалифицированный менеджмент из средней азии при прекрасной команде продаж.
Незаконная слежка за сотрудником по GPS
Не оплачивают бензин
Неадекватная и больная женщина -директор по персоналу
Куча судебных разбирательств с сотрудниками
проверки из прокуратуры з
Платят врачам за выписку препаратов
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отдел продаж ничем не занимается, только лапшу вешает своему директору) и деньги получают огромные.
Положительные стороны
Нетdff
Отрицательные стороны
Отдел продаж гнилой., руководство противное, не умеет разговаривать, коллектив состоит из шлюх или лохов.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1. Тупая, злобная , мстительная, старая , бездетная женщина после 40 родом из Челябинска во главе региона
2. Мерзкий коллектив стукачей
3. Могут не платить зарплату и говорить идите в суд, вернее не платят зарплату тем, кого не взлюбит страшилище из Челябинска
Ну и также легко могут отжать машину обратно.
Компания на 1-2 месяца пересидеть, тк из-за откровенно неквалифицированного руководства работать там могут только гастарбайтеры как Идель Ягофаров
Положительные стороны
1. Форд фокус( правда с несанкционированной системой следения за сотрудниками)
2. 75000 гросс плюс оплата питания
3. Подарки врачам, можно осуществлять выписку препаратов за деньги
Отзыв о работе компании
работаю уже больше года в регионе Москва мп на неврологии. Все отзывы, которым больше года их можно не читать, т. к. ситуация и руководство в регионе уже несколько раз поменялась. На данный момент все стабильно и работой в компании я очень доволен
Отрицательные стороны
слабенький, на мой взгляд, ДМС
Положительные стороны
на данный момент, отличный коллектив и адекватное руководство. зарплата конкурентная и белая. авто Форд фокус на автомате. Карьерный рост возможен, как горизонтальный, так и вертикальный. Хорошие, рабочие препараты, которые знают врачи. Работаю больше года и очень доволен. из недостатков (на мой взгляд) оплата фитнесса.
Отрицательные стороны
все те же перечисленные , включая неадекватное руководства, фальсификацию аудитов и невыплату зарлаты- самая мерзкая компания в моей жизни!
Положительные стороны
Уволили с выходным пособием в 450 тысяч рублей , чего удалось добиться с помощью привлечения юриста . Предыдущий пост написан компанией Герофарм от моего имени, чтобы оплавдаться- но нет оправдания гамну!!!!
Отрицательные стороны
1. Как везде, отношение к специалистам как к скоту. Зато неквалифицированные работники и гастарбайтеры набираются в больших количествах.
2. Никогда нет крайнего. Никто ни за что не отвечает.
3. Приборы и коммуникации изношены до предела, поломка и простой в несколько дней - нормальная практика.
4. Главный по безопасности - больной на всю голову! Камеры и прослушка абсолютно везде. Объясниловки на каждый шаг. Следит за дисциплиной, собирает сплетни.
Положительные стороны
1. Местами хороший коллектив: остатки недоуволенных профессионалов и молодые специалисты.
2. Почти бесплатное питание (хотя его качество - это ощутимый недостаток), развозка, ДМС (правда, самый дешевый вариант, попробуй доберись до обслуживающей больницы), иногородним - помощь в оплате жилья.
3. Никогда нет крайнего. Легко отмазаться от любого косяка.