Гарэдин, Джинджер Трейдинг, Магнитис - ООО - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: (495) 231 22 29
Категория:
Производство и поставка
Оптовая реализация, небольшая сеть торговых точек в Москве.
11 отзыва
Отрицательные стороны
Проработала в компании 4 года, руководство неадекватное, каждый месяц выпрашивала зар.плату, неуважительное отношение к сотрудникам, руководство позволяет себе кричать и злоупотреблять обязанностями. В отпуск отпускать не любят, тоже приходится просить. Айтакова И.Э. ген. директор обиженный на жизнь человек, после того как на меня необоснованно накричала, я была вынуждена не согласиться с ее претензиями, после чего уволила меня по собственному желанию. Составляла доп. соглашение на выплату зар.платы, так как ее там иначе не получишь. Люди не ходите к ним работать ни в коем случае!!!
Положительные стороны
Неплохой коллектив
Отрицательные стороны
Проработала в компании более трех лет. Из отрицательных сторон могу выделить: постоянное искусственное затягивание рабочего времени сотрудников, в котором в большинстве случаев нет серьезной необходимости. Это приводит к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и переработанные часы в счет выходных не учитываются. При увольнении не выплатили значительную часть зарплаты, что подтверждает непорядочность работодателя в вопросах оплаты труда сотрудников. Отпуск в летнее время не предоставляют, перед отпуском очень часто не выплачивают отпускные, если ты не пойдешь к руководству и не будешь их выпрашивать заранее. Руководство позволяет себе фамильярное общение с сотрудниками, на повышенных тонах, что также является неприятным моментом.
Положительные стороны
Неплохой коллектив, качественная продукция, динамичное развитие компании
Отрицательные стороны
Работала в этой компании около полугода. Айтакова И.Э. впринципе человек \"характерный\",когда у нее с кем-то был очередной конфликт,для себя я ее как-то оправдывала,отчасти я ее даже понимала и пропускала мимо ушей.Но дело дошло в итоге и до меня-попросили \"по собственному\"(причина была уважительной- в прогуле по состоянию здоровья)-попалась под горячую руку,как говорится=)Итог-ушла,и в прямом смысле слова-ВЫПРАШИВАЛА свою зарплату,при этом бухгалтерия говорила Ирине,что деньги в кассе есть для расчета,а вот И.Э. категорически не хотела прогибаться.К сожалению,я поняла,что у человека на первом месте какие-то обиды,но никак не закон и понятие,что ты работодатель,а не подруга.Еще долго общалась с коллегами и узнала,что их \"попросили\" спустя недолгое время,без выплаты зп.Ребята-молодцы-отстояли свое благодаря прокуратуре.
Положительные стороны
Коллектив,скидки на товар,некая школа жизни для будущего
Отрицательные стороны
Полный гадюшник, такое ощущение что самые отбросы Москвы собрались в нем. Руководители компании набрали себе подобных, гнилых душенкой и изнутри калеченных людей , которым деваться не куда, все говорят о высокой з/п, но ведь эта з/п которая им выплачивается она только в устной форме и где то рядом, мимо пробегает. ))) Тех кто там работает, мне их жаль, ни какой самореализации ни в развитии, ни в деньгах нет. Коллектив фирмы работает на выживание, старички душат новеньких... з/п нет, коллектив гниль сплошная, думаю что бизнес на гниле далеко не пойдет. Как там говорят ... рыба с головы гниет ))) Хотела бы я пожелать процветания этой фирме но на помоях одни сорняки вырастают. Если хотите в жизни стать пустым сорняком то Вам туда, кроме градации Вы там ничего не увидите, компании нет развития.Думаю что их всех ждет Крах, конкуренция высокая на этом рынке, а гнилье на себе все не потянет.
Положительные стороны
_________________
Отрицательные стороны
Гл.бух.Сокова - %удалено% конченая, будет ходить всем жопу вылизывать, потом подставит в первый удавшийся момент, но свою жопу спрячет.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к негативным отзывам. Компания вышвыривает неугодных на улицу не заплатив расчет при увольнении. При этом такой важный документ как трудовой договор , в этой компании отсутствует. Если вы вдруг захотите получить трудовой договор и обратитесь с этой просьбой к руководству, то услышите в свой адрес массу негатива. Граждане не попадайтесь на удочку, не устраивайтесь к ним на работу.
Положительные стороны
Единственный адекватный и всесторонне развитый сотрудник этой компании Лисичкина Алена.
Отрицательные стороны
Компания, позиционирующая себя как \"белая\", на деле оказывается конкретной помойкой. В руководстве две истеричные дамочки, которым бизнес (похоже) перепал в качестве подарка. Иначе объяснить полную тупость и не профессионализм нельзя. Товар - детская одежда, которая позиционируется как \"стильная и модная\" на деле оказывается качества черкизона с ценами бутика. Джинсы и куртки, продающиеся в сетевых магазинах (Зара и т.п.) на 100-300 рублей дороже этого китайского помета. Про качество ткани и речи быть не может. Зато со слова директрис \"У нас свои дизайнеры\" смешны.
Теперь об \"офисе\". \"Офис\" находится в подвале жилого дома. Окон нет. Рядом дверь в мусорку. Одним словом - жуть.
Коллектив низко профессиональный, так как держать умного и грамотного сотрудника руководство не будет, боясь показать себя тупицами. Текучка большая. Кто-то увольняется через неделю, а кто то не выходит на работу уже на второй день, поняв какая это компания и .
Воровство процветает. Как на складе, так и в офисе.
Положительные стороны
Работа с 10-00
Отрицательные стороны
Основная и главная проблема фирмы- это ее руководство. Все внешние и внутренние проблемы у компании возникают из-за откровенного не профессионализма одного из ее акционеров- Aйтаковой И.Э. Она не может достичь взаимопонимания даже со своим компаньоном по бизнесу. Что уж говорить о взаимопонимании с сотрудниками. Менеджеры по продажам- это основное пушечное мясо, которые всегда вынуждены находиться на передней линии фронта и гибнуть (увольняться или быть уволенными) в первую очередь. Остальным сотрудникам. приходиться не на много легче. Текучка кадров - это \"конек\" компании. Кадровики физически не могут справиться с огромным объемом работы, который на них сваливается в связи с постоянным поиском новых сотрудников. Работа в подвале (в прямом смысле) Гарэдина подорвет ваше физическое и эмоциональное здоровье.
Положительные стороны
Возможность для сотрудников приобрести продукцию фирмы по очень приемлемой цене. К сожалению это единственая положительная сторона компании.
Отрицательные стороны
Не платят з.п.,плохо относятся к сотрудникам,всему приходиться учиться самому(отчёты,возвраты и многое другое).Айтакова И.Э.совершенно не здоровый человек-настроение,может просто наорать и выгнать,далее будете 4 месяца бегать за своими документами и зарплатой.Если не хотите бесплатно работать,не идите в эту компанию.Чтобы здесь долго работать,надо смешаться с дерьмом и давать вытирать о вас ноги.СОИСКАТЕЛИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!!!
Положительные стороны
Никто не штрафует,не контролирует на рабочем месте.Вечная игра в молчанку.
Отрицательные стороны
Ирина Айтакова и Инна Мура собственницы компании с характерным комплексом неполноценности, сделают всё чтобы создать неблагоприятные условия и кинуть на деньги. Приходите сюда чтобы на собственном опыте убедиться это отстойное гнилое болото и вонять после него долго будет, фууу.
Положительные стороны
Если других вариантов нет, то здесь на уровне базара будет хоть какое-то занятие
Отрицательные стороны
Проблема данной компании - её руководитель, а именно Айтакова Ира. Человек с явными признаками психического заболевания. Неадекватна в поведении, не знает чего хочет, не умеет ставить задачи перед коллективом, не умеет общаться с людьми. Получила бизнес от родителей. Если \"копнуть\" деятельность данной компании, то сразу станет понятно, что это \"мыльный пузырь\" (уровень работы ларька). Умные люди подсказали ей такой исход и быстро появились компании ООО \"Джинджер Трейдинг\" и ООО \"Магнитис\". Бизнес переводится в эти компании. Будущие соискатели, имейте в виду, что трудоустраиваясь в одну из указанных компаний вам придётся работать именно с этой \"руководительницей\". Про невыплаты з/п, неоплачиваемость сверхурочных и выходных, оскорбления сотрудников - всё правда. Так же имейте в виду, что з/п большей частью идёт в конверте. Так что расчитывать на полный расчет не приходится. Не выплатить вам полную з/п за работу тоже нормально, ведь всегда можно гаркнуть вам в лицо, что работаете вы х*ёво, вы никто и нах здесь никому не нужны. Текучка кадров постоянна. В 99% увольнение со скандалом, причём не важно увольняется сотрудник по собственному желанию (по состоянию здоровья, смена места жительства, декрет) или просто руководитель в плохом настроении и ты был первым, кто с ней поздоровался с утра - все всегда уходят со скандалом со стороны Айтаковой. И когда вы уволитесь, ещё долго эта мадам будет бегать по офисам с невменяемым выражением лица и криками, что ты дерьмо, всё испортил, все убытка из-за тебя и т.п. В результате, в компании только 3 (три!!!) человека, которые работают больше 2-х лет (люди возраста за 40 с хвостиком, которым некуда деваться). Кстати, 2 года работы в этой компании - это уже подвиг! И таких там, кроме этих троих, нет. :)
Положительные стороны
Шатко-валко, но з/п платят, пока ты работаешь в компании.