фабрика обуви - отзывы сотрудников и клиентов
KAPIKA
Россия, Москва
Телефоны: ''
Email: ''
Сайт: 'kapika.ru'
Категория:
Производство и поставка
''
12 отзыва
Отрицательные стороны
'Очень напряженная обстановка после мая 2016 года. Не уважение к сотрудникам. Условия работы и требования увеличиваются день за днем .При этом оплате никак не компенсируется в течении пяти лет. Времени на работу продавца консультанта не остается . В основном это считается работа грузчика .За то что нет времени работать в зале , увеличивается объем краж ,за которое никто не отвечает а, оплачивает коллектив. Магазин на Рязанке из этой сети держится и работает благодаря администратору Ларисе Александровне. Можно очень много перечислять.'
Положительные стороны
'Своевременно зарплату выплачивают.'
Отрицательные стороны
'ужасный магазин, наберут по объявлению, типа морозовой в г. магнитогорске, тупень а не управляющая'
Положительные стороны
'ни каких'
Отрицательные стороны
'Проработала в сети год не одного минуса не нашла! Хотелось бы ответить на предыдущей отзыв,если следить за людьми на инвентуре много платить не при ходиться! Сидеть нельзя!? А вы мне по секрету расскажите это в какой сети продавцы-консультанты сидят в рабочее время!?'
Положительные стороны
'Дружный коллектив,вся зп белая,соблюдение те РФ!'
Отрицательные стороны
'В данном магазине идя на должность продавца -консультанта готовьтесь к тому, что вы будете не только продавцом, но и грузчиком- таскать тяжеленные коробки с зимними сапогами, двигать огромные стелажами с обувью, пристально следить за покупателями играя роль охранника- сыщика, чтоб- какая нибудь бабуля в тележке не утащила туфельки за 4-5 тыс. Каждый месяц вычитают из зарплаты за пропавшие товары.Присесть можно только в обеденный перерыв- *)) маленькая зарплата и ни о какой 13-ой даже речи и нет*)) просто перед Новым годом дают часть зарплаты за отработанный декабрь вот и все)) По поводу коллектива- змеиный клубок*)) в лицо улыбаются а за спиной обсуждают все и вся*))'
Положительные стороны
'Не нашла.'
Отрицательные стороны
'Пипец! Магазин Фабрика обуви на Кантемировской была инвентаризация, с каждого сотрудника удержали по десять тысяч, пол зарпаты месячной. Руководители , примите меры, почему кто то из своих ворует, а мы должны платить!? Поставьте охрану, почему творится такой бесспридел? Тут не вооруженным глазом , видно что воруют свои.'
Положительные стороны
'ужассссс!'
Отрицательные стороны
'Руководство компании \"ФАБРИКА ОБУВИ\" обратите внимание как работает персонал отдела кадров!!!!!!!! Такое чувство что они ничего не знают , где в каких магазинах требуются сотрудники!!!! Позвонила по телефону 8(495) 411-60-06 представилась Анастасия отдел кадров!!! Я задала вопрос, открыта ли вакансия в городе Реутов!? Анастасия ответила ДА открыта, можете прям сегодня и поехать! Я приехала в торговый цент Рио , подошла к ДИРЕКТОРУ магазина Фабрики обуви , сказала что звонила в офис и меня направили к ВАМ!!! И что я увидела, недовольную кислую рожу и с таким пренебрежением ответила, нам никто не нужен! Я Объяснила что офис сказал , что вакансия открыта!? На что я услышала, я тут директор, мол Хозяка медной горы)))) и мне решать кого брать!!!! По телефону Анастасии я рассказала о себе, что у меня опыт в торговле с обувью, мне 30 лет! Но похоже этой компании по барабану! Очень обидно потраченный день! Остался негатив и неприязнь! Особенно к ДИРЕКТОРУ торгового центра Рио!'
Положительные стороны
'((((((('
Отрицательные стороны
'Постоянные недостачи ввиду краж,которые платит линейный персонал ибо администраторов,управляющих это не касается,всем магазином \"заправляет\"администратор Наташа(даже управляющей),которая очень часто вымещает зло на персонале,скорее всего по причине того,что имеет молодого мужа...Управляющая постоянно в своем мире,так что у Наташи есть раздолье для идей по усовершенствованию в магазе;супер нововведений,таких как бесконечному передвижению коллекции с места на место, сокращение времени обеденного перерыва до 25минут,на приемке товара каждый в день ,помимо работы в зале должен,принять не менее где-то 30,т.е.около 300 пар, коробов с обувью,которая часто не особо надлежащего товарного вида(обувь надо распаковать, проверять на брак,сравнивать размер,ставить защиту,если придется начищать щеткой и проч.),а если после просмотра пар,например,сапог,можно и ошибиться..Тогда это тоже оплачивается продавцами,т.к.все глубоко убеждены,что продавец-это робот.Также Наташа принимала на работу много своих знакомых со старой работы.Что удивительно,но часто пропадала обувь именно та, модель которая нравилась ей.Предлагали мне повысится до кассира,т.е. своего рода карьерный рост.Смутный такой...Хотя продавцы некоторые и так сидели на кассе,когда были периоды отпусков.На кассе эта гражданочка также успела внести свою лепту,в виде того,что каждую пару обуви надо пробивать отдельным чеком ,а не одним,а то вдруг возврат ,тогда ей придется лишний раз делать ксерокопию чека,ибо на \"нововведения\" и хождение по магазинам в торговом комплексе не останется времени..И например,если вы захотите купить к примеру 3 пары обуви одновременно,то кассир вам все выбьет разными чеками ,посчитает по старинке на калькуляторе и огласит сумму покупки,не взирая на очередь- это \"местный закон\". Второй администратор-Людмила-деревенская такая деваха,чудом повысившаяся со ст.продавца,как долгожитель,они же с Наташей с открытия... Ее часто мучает звездная болезнь,ведь она раньше и охранницей где-то работалаи чуть ли не на рынке торговала,а теперь карьерный рост на лицо...а старшей взяли туда изначально по счастливой случайности,когда открывали магазин добирали всех.Умело шестерит Натусе и начальству поэтому в почете,но трудолюбивая и не ленивая.Шестерить и мило подлизывать попу-это вообще кредо этого магазина,если будешь так делать -почет и уважение.Но администраторы часто не фильтруют речь вообще,например,Наташа в приступах постоянного гнева может порекомендовать очки носить или посильнее купить диоптрии,что с головой не все в порядке и прочее.Хотя,если даже не права,то извинений вы вряд ли дождетесь...В общем работа -как перевалочный пункт для студентов ,хотя ученический отпуск не оплачивают,а так работать можно,а еще фокус-это травля между сменами,сплетни,опять же от администраторов все идет..чтобы особо не дружили и чтобы меняться сложнее было.Люди,которые увольняются обходят мимо этот зверинец,никакого желания даже просто зайти не возникает. '
Положительные стороны
'З/п стабильная,тринадцатая з/п,коллектив ,двойная оплата в праздничные дни,'
Отрицательные стороны
'После увольнения не работала пару месяцев, приводила в порядок нервы. До сих пор трясет от упоминания о данной компании. Все работают под гнетом комперческого директора Крыловой Раисы Ивановны. Это мадам ок.55 лет, напоминает помещицу-самодурку. Все старожилы ей подхалимничают и доносят друг на друга и на новичков. Опыта Вы здесь не наберетесь, карьеры не сделаете, старожилы не позволят (дамы за 35 без семьи и детей). Главный подхалим и стукач - девушка из логистики Люся. Ведет себя очень тихо, но постоянно следит кто во сколько пришел и ушел, сколько пообедал, поговорил по телефону, вышел в туалет. Все докладывает директрисе Раисе. Доугие тоже хороши. Туалет один на всех, бывать там нужно очень быстро и не очень часто. Зимой холод дикий, воздушное отопление включать не разрешают, обогреватели не спасают. Многие заболевают, больничный брать принято в счет отпуска. В отпуск почти не ходят, у всех накоплено по 40 дней минимум, уходить принято на час позже даже если нет работы. На собеседовании говорили, что с этим все в порядке, но на деле все записывается и потом приписывается к списку Ваших проколов. Не согласна, что ген. директор хороший, может как человек да, но по работе во все слушает Раису и стукачей, поэтому новое веяние в компанию и не приходит. С большинством из тех, кто увольнялся он даже не беседовал, партнеров, которые приезжали не представлял менеджерам, с которыми те работают (не их уровень). Если все же решите там работать, просите чтобы Вас не оформляли по трудовой, 95 процентов новых сотрудников сбегают через 2-3 мес, был случай когда человек на 3-й день прислал смс, что не выйдет больше. Оформляйтесь вначале по договору, а то можете испортить трудовую. И еще, об охране труда и пожарной безопасности там и речи не идет, рабочие места оборудованы не по правилам, везде провода. '
Положительные стороны
'Белая зарплата'
Отрицательные стороны
'ген. дир под каблуком у коммерческого директора женщины, которая все время там работала и будет, никуда от неё не денешься, она будет не только руководить как комм. дир, но и лезть в душу, разговоры по душам с ней обязательны просто, совсем отпугивающие вещи писать не буду, иначе Вы вообще не пойдете туда работать ни на склад ни в офис, вообщем моё пожелание смотрите в оба: 1) чтобы до вас никто из начальников не домагался; 2) чтобы Вы не продавали как дьяволу душу комм. директору, чего она очень хочет, но не стоит ни за какие деньги, Вы же не дерево, можете поменять место работы'
Положительные стороны
'зарплата оч хорошая и белая, спокойный, тихий ген. дир., основатель компании, очень воспитанный'
Отрицательные стороны
'Уволилась из этой компании примерно год назад. Атмосфера довольно-таки советская – все всего боятся (лишний раз выйти, налить чай, выразить своё мнение). Всем заправляет коммерческий директор. На вид очень приветливая женщина, но все держит под строгим контролем и не терпит противоречий. Получают от нее все и за все (оставил сумку не в нужном месте, забыл на кухне непомытую чашку, стол не в порядке, может даже в тумбочку залезть проверить!). Есть старожилы, они работают давно и уже приспособились, в унисон кивают начальнице и активно стучат на все косяки (на их взгляд) новичкам. Если Ваши взгляды не совпадут - Вам придётся туговато. При этом приветливо улыбаются тем, на кого стучат. Это угнетает. Задерживаться приходилось постоянно, в лучшем случае часа на 2. Уходить в 18.00 даже как то невежливо считалось. Отпроситься лишний раз все боялись, в отпуска ходить тоже. Островок между майскими праздниками никто даже и не думал взять.
На все праздники положено скидываться на подарки ген директору, коммерческому директору и главбуху. Не застала новый год, но, думаю, что было то же самое.
Мало кто там задерживается. Некоторые девочки увольнялись проработав ну совсем немного. У одной из тех, которая умудрилась проработать относительно долго пошла сыпь на нервной почве. Более ли менее здоровая атмосфера в отделе продаж, но тоже с советским уклоном. Если есть желание, поработайте, может быть, положительные моменты окажутся для Вас сильнее отрицательных. Но если внутренний голос будет говорить, что что-то не так, уходите, не убеждайте себя в обратном.
Справедливости ради стоит отметить, что ген.директор (он же основатель компании) человек очень хороший, талантливый бизнесмен, старается понимать сотрудников. Но, в силу своей занятости, смотрит на всех глазами коллеги - коммерческого директора. Ему даже никто не пытается ничего сказать, так как он её одной слепо верит…
'
Положительные стороны
'Из достоинств можно отметить то, что компания работает по трудовому законодательству, все «в белую», премии (я не получала, т.к. мало работала). Офис достаточно просторный, хороший ремонт. Опыт можно получить неплохой, ген. директор лично может проконсультировать по всем вопросам.'
Отрицательные стороны
'Один из самых отвратительных магазинов, в котором работаешь скрепя зубами.
Руководство никогда не интересуется, как работает персонал, какие у него трудности, просьбы, т.к. интересуется только собой и своей прибылью. Вследствие трамвайного хамства этого самого руководства кадры просто текут.
Частенько посылают в филиалы «в помощь», мало заботясь о том, что в торговом зале остается всего 2.5 продавца (замечу, что площадь торгового зала огромна и это центральный магазин). Но в помощь это мягко сказано, потому что едешь туда и работаешь за всех, а продавцы филиала сидят и смотрят. Никто не хочет ничему обучить бедолаг.
Руководство ошивается на работе даже в выходные.
Коллектив. Коллектива как такового нет, он сам по себе и сам за себя. Из-за текучки не складываются отношения. Остался костяк тех, кто работает более или около 5 лет, но это мамонты и их мало. У всех свои претензии, но все схожи в одном: хамское отношение, нестабильный график, урезки в з/п.
З/П. выдается почти без задержек, но каждый месяц из своей з/п вносишь по 500 руб. за украденный товар. Далее учет проводится каждые полгода, раньше выдавалась премия, но в 2011 году руководство пришло к выводу, что сотрудники справятся и так. А цены на обувь особенно в зимний сезон…представляете, да?
Охрана в магазине не материально ответственная; списания товара каждые полгода нет. ВСЕ ПЛАТИТСЯ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА. ПОЛУЧИЛ З/П НЕ ТАРАТЬ!! ОТНЕСИ ОБРАТНО НА РАБОТУ.
При увольнении, мало того что нервы попортят, так еще и оплачивается пустая коробка (для всех обязательно!!!). Но простому продавцу или кассиру непонятно: почему должна платить «за того парня»?
Работала там потому что нашла единственный +, там даются отпуска на время учебы с сохранением з/п, потом перешла на др. должность, надо было наработать стаж..
Просто грустно, что так много таких организаций, куда идти работать не знаешь…
'
Положительные стороны
'Работала там потому что нашла единственный +, там даются отпуска на время учебы с сохранением з/п.'
Отрицательные стороны
'В руководстве одни ***'
Положительные стороны
'В руководстве одни ***'