Exe.ctly - отзывы сотрудников и клиентов

Рекрутинговое агентство Exe.ctly

Россия, Москва

Телефоны: '+7(495) 642-26-62 +7(495) 506-90-14'

Email: 'moscow@exectly.ru'

Сайт: 'exectly.ru'

Категория: Услуги
'Exe.ctly - кадровое агентство по подбору персонала в Москве Любая профильная компания столицы, имеющая в своем арсенале широкий спектр услуг, рано или поздно сталкивается с тем, что необходим поиск и подбор персонала в Москве. Даже если штат полностью укомплектован, текучки кадров избежать практически невозможно. Перед работодателем встает проблема выбора, особенно ситуация осложняется в тех случаях, когда сотрудник нужен срочно. Конечно, можно обратиться за помощью к знакомым, окружению, но лучшим вариантом станет кадровое агентство по подбору персонала (рекрутинговое). Наша компания предоставляет полный спектр услуг по подбору и оценке персонала на высоком профессиональном уровне. Сюда входит как отбор высококлассных специалистов среднего звена (Management Selection), так и поиск вакансий высшего звена, руководителей отделов, организаций (Executive Search). Поиск и наем специалистов – задача для профессионала Очень часто работодатель сталкивается с такой проблемой, как недобросовестное выполнение сотрудником прямых обязанностей. Москва – наиболее востребованный город Российской Федерации, сюда направлен поток большого количества соискателей. Чтобы не ошибиться с выбором, достаточно обратиться за помощью в кадровое агентство по подбору персонала в Москве EXE.CTLY, в спектр услуг которого входит Mass Recruitment, помощь в составлении резюме и многое другое. Нашей компанией разработана целая система подбора кадров, многоэтапность которой позволяет подходить к поиску, привлечению и оценке компетентности предполагаемых кандидатов индивидуально. В своей работе, мы часто используем нестандартные подходы. Например, привлекаем специалистов, используя для этого деловые или социальные сети. Использование контекстной рекламы, адресная рассылка, рекламные кампании в специализированных СМИ – все это методы, которые не могут использовать в своей работе сотрудники кадрового отдела предприятий. Специализация кадрового агентства В динамично развивающейся компании, где «время - деньги», самостоятельный подбор сотрудников способен надолго отвлечь руководителей от их прямых обязанностей. Москва – наиболее востребованный город Российской Федерации, сюда направлен поток большого количества соискателей. Чтобы не ошибиться с выбором, достаточно обратиться за помощью в агентство по подбору персонала в Москве EXE.CTLY, которое предоставляет различный спектр услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга. Нашей компанией разработана целая система подбора кадров, многоэтапность которой позволяет подходить к поиску, привлечению и оценке компетентности предполагаемых кандидатов индивидуально. В своей работе, мы часто используем нестандартные подходы. Например, привлекаем специалистов, используя для этого деловые или социальные сети. Использование контекстной рекламы, адресная рассылка, рекламные кампании в специализированных СМИ – все это методы, которые не могут использовать в своей работе сотрудники кадрового отдела предприятий. Для выполнения серьезных рекрутинговых проектов сегодня недостаточно владеть технологиями подбора персонала, необходимо знать рынок, на котором работает компания-заказчик. Основа нашей успешной деятельности по подбору персонала - глубокая специализация в сегментах рынка, которая позволяет эффективно работать, закрывать сложные вакансии как редких специалистов для узких сегментов рынка, так и эффективных топ-менеджеров.'
2.8
8 отзыва
Добавить отзыв
Елена (Бывший сотрудник)
2019-12-01

Отрицательные стороны

Зп в конверте Маленькая комнатка где сидят 7 человек Места для обеда нет , рядом есть столовая , но при зп 30000 туда не сходишь Никакого развития Руководитель следит каждую минуту, также может просматривать ваш компьютер на своём Если опоздал на минуту после обеда , то задерживаешься на минуту в конце рабочего дня Сотрудников не умеет отстаивать Вакансии закрываются очень редко , через полгода возможно закроете одну ( так как компании с которыми заключают контракт, те от которых нормальные агенства отказались) Разговаривать между собой запрещено , если поговорил хоть минуту, сразу выговор , что вам платят огромные деньги не за разговоры

Положительные стороны

Нет

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
2019-02-15

Отрицательные стороны

Это вообще ужас а не КА, текучка постоянная! Вакансии висят по 2-3 года и передаются от одного рекрутера к другому в основном на новеньких и скидывают самое г...). Директор возомнила себя гуру подбора, втирает заказчикам про "...адаптацию сотрудников, надо лучше с кадрами работать..." А сама, при этом со своими сотрудниками работать не намерена. На собеседовании когда приходишь, "золотые горы обещает" после - я такого не говорила... ( Склероз видимо?!). В КА зазывает всех, чтобы хоть кто то согласился, оклад от 30 обещает...только по факту это 15, тыс, потом 18, ну если повезёт то 20 будет . При этом оформляет все на 0.2% ставки (ТАКОГО ДАЖЕ В ТК РФ НЕТ!) У нее видно свой кодекс... Если закрыть вакансию получится, то денег можете и не дождаться... Заказчиков тоже кидает. Если Вам хочется посидеть тупо на минимальном окладе, при этом помотать себе нервы - welcome/

Положительные стороны

Коллектив (который тоже уже покинул компанию!) и отличная столовая рядом с БЦ!

'Анон :) (Соискатель)'
2017-01-13

Отрицательные стороны

'В конце ноября 2016 года откликалась на вакансию \"Менеджер по подбору персонала в Пушкино\". В одном объявлении требовался опыт работы, в другом уже не требовался. Данная вакансия висит уже 3 месяца из чего можно сделать вывод, что либо компания не может сама себе подобрать персонал ( что для кадрового агенства просто смешно и позорно!), либо вакансия фейковая. Я была у них на собеседовании - никакой обратной связи и отговорка \" мы не можем найти вашу анкету\". Неприятное впечатление от компании'

Положительные стороны

'Очень привлекательная вакансия в г. Пушкино'

'Аноним'
2014-11-04

Отрицательные стороны

'Во-первых - собеседование проводилось в холле бизнес центра, в котором постоянно ходили посторонние люди, охранники, курьеры, работники офисов, какие-то рабочие копались в светильниках, было очень много постороннего шума.

Во-вторых - ждал специалиста минут 30.

В-третьих - собеседование проводила некая Татьяна, скучная, немного базарная и совершенно некомпетентный глупый специалист. В сфере деятельности плавала, погоняла по какому-то бизнес кейсу годов этак 2005-2009, к современному рынку никаким боком не относящийся, притом ключей у нее к нему явно не было. Никакой конкретики по позиции. Более того, задавала несусветные личностные вопросы, как \"настоящий\" рекрутер, но даже не смогла объяснить зачем и какие выводы можно было бы сделать из ответов.

В-четвёртых - полное отсутствие обратной связи, когда перезвонил сам, мало того что не могла найти моё резюме, так еще и не смогла придумать более менее похожую на правду отговорку.


В общем, потраченное в пустую время. Даже никакого удовольствия не получил от общения с рекрутером.

Так что никому не советую сюда приезжать, особенно если Вы еще работаете, и у Вас нет лишнего времени. '

Положительные стороны

'Удобный холл в БЦ.'

'Аноним'
2014-09-17

Отрицательные стороны

'Проработал там всего немного,но всё сразу стало понятно. Отсутствие сильных клиентов. Более менее нормальные позиции забирает под себя \"левая и правая\" рука генеральной,которая сама,к слову сказать, нулёвая. Персонал от нее разбегается, и причин уйма:

как управленец ужасна;

как предприниматель вообще говорить не стоит;

предлагает работать без оклада на мизерных процентах;

отсутствие мотивации;

переработки не оплачиваются;

вся оплата по черному;

больничные по сути не оплачиваются,как и отпуска;

неадекватность руководства;

ужасный офис;

никаких удобств.'

Положительные стороны

'Недалеко от метро.

Можно не работать, лишь создавать видимость.'

'Аноним'
2011-12-20

Отрицательные стороны

'Рекрутер-\"профессионал\" - Валерия Груздь - это нечто!!!!

Профессиональных вопросов она мне не задала, лишь уточнила - Есть ли, у меня машина, состою ли я в браке, есть ли у меня дети, сколько получала на последнем месте работы.

На мои вопросы по позиции Валерия не смогла ответить - ни на один!!!!

Лишь, спустя некоторое время, я увидела её анкету в интернете - Этот \"профессионал\", имеет \"рваный\" опыт работы в один год, в том числе, не по основной деятельности.'

Положительные стороны

'Нет.'

Александра
2020-08-13

Отзыв о работе компании

Читаю отзывы и немного шокирована. Да, з/п серая, но об этом говорят на собеседовании. Если это неприемлемо, то зачем идти? Работаю я 4 года. Никаких штрафов не было и нет. Директор, действительно, негативно относится к опозданиям и частым хождениям курить.

Положительные стороны

Работать комфортно! Офис замечательный, планов нет, никто не торопит. День планируешь самостоятельно. Клиентов достаточно, вакансии разноплановые. Никто не навязывает в работу конкретную позицию, все добровольно. Директор грамотный профессионал. Очень человечна, обращаюсь к ней за любыми советами как к маме. Зарабатывать можно, если работать.

'Алексей(Москва, шлюзовая наберажная д.8 стр. 1)'
2012-10-19

Отрицательные стороны

'Отношение непосредственного руководителя к сотрудникам( на момент моей работы это была сама ГД) были исключительно деловое. Отношение как к ресурсу, для достижения цели. Человеческий фактор упущен.


Человек жесткий и целеустремленный профессионал, но не производит впечатления эрудита и наставника. Как следствие работать тяжело, все постигаешь сам.


В силу того, что компания не большая, размером не более 10 сотрудников, система наставничества и обучения отсутствует на корню, общая атмосфера напряженная.


На момент работы основные минусы:

- Случалась не регулярность выплат з/п

- Высокая текучка, в компании нет костяка, все идет на плечах ГД

- Тотальный контроль, вплоть до времени и контроля веб-активности (стоит программа мониторинга, подвязанная к смартфону руководителя);

- Доступ в социальные сети закрыт (в том числе и по рабочим вопросам);

- ГД хороший маркетолог и продажник, но не состоятелен как менеджер.

- З/П серая (50/50)

- выплата бонусов очень сильно растянута во времени, и на прямую зависит от даты платежа клиента, стаб. фонда нет.
'

Положительные стороны

'Грамотно оформленный start-up, очень сильная \"школа\" для молодых специалистов без опыта: и стресинг, и тайм менеджмент, и действительно сложные и амбициозные проекты. Хорошая информационная и профессиональная подкованность Ген. Директора (далее ГД) делают свое дело.


На момент работы основные плюсы:

- В рамках компании было не большое повышение и по

проектам, и по з/п (базовый оклад);

- Хорошо проработан вводный обучающий документ;

- Руководитель человек честный и прямой, насколько это

возможно в силу личностных качеств;

- Хорошее рабочее место.


Хочу пожелать руководителю вырасти морально как менеджеру, быть мягче и к сотрудникам.

Тогда цены проекту не будет.'

Читать все отзывы