Ehrmann - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Эрманн
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 745-77-80
Email: ehrman@ehrmann.ru
Сайт: ehrmann.ru
Компания «Эрманн» гордится своими давними и богатыми традициями. Сейчас трудно поверить в то, что такая крупная и извстная фирма была когда-то предприятием одного работника. Свою первую молочную ферму основатель компании Алоиз Эрманн открыл ещё в 1920 году в Германии. Благодаря упорному труду и предприимчивости основателя уже через пять лет было открыто второе производство. Вот уже много лет завод работает в полную мощность. Сегодня это современное, оснащённое по последнему слову науки и техники молочное производство с высокими стандартами качества сырья и выпускаемой продукции. Значительно расширился за это время ассортимент, который начинался всего с нескольких наименований. Теперь ООО «Эрманн» производит широкий спектр йогуртов и йогуртных продуктов, сметану, творожки, пудинги, десерты, молочные и йогуртные напитки. Сейчас компанией управляет третье поколение семьи в лице Кристиана Эрманна, сына Алоиса Эрманна. В 1995 году Кристиан Эрманн успешно прошел обучение по специальности «мастер молочной промышленности», затем получил еще одно образование по направлению «специалист по экономике и организации производства». Через два года Кристиан Эрманн стал одним из руководителей бизнеса. Его первым большим проектом стало строительство и открытие завода в поселке РАОС, Россия. Производство стартовало в 2000 году. С 2004 года Кристиан Эрманн вошел в Правление Эрманн АГ, а в 2006 году занял пост Председателя Правления.
24 отзыва
Отзыв о работе компании
Купила вашу продукцию, внутри зелёная плесень.
Отрицательные стороны
Компания Ace Target, проект "Эрманн". Президент сказал:"В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы." Ace Target написал:"мы как компания, задействованная в обеспечении населения продуктах питания и товарами первой необходимости можем гарантировать непрерывновное оказание услуг по неизменному графику и стоимости". Игра "найдите кто кого поимел" началась. Ace Target на проекте "Эрманн" не является поставщиком и прямым производителем продуктов питания. И подчиненные этой компании никакое население не снабжают товарами первой необходимости. Компания не выдала даже маски и перчатки для работы. Это прямое нарушение прав не только трудовых отношений, но и подвергание опасности здоровья своих сотрудников. Надеюсь, в этой "гениальной" компании все заболеют и помрут нахрен.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
И так ,расскажу всю работу компании изнутри.Компания Эрманн развивается,стремительно .Но видимо не в Санкт - Петербурге.Если вдруг в вашу светлую голову ,придёт идея придти сюда работать ,то вас ожидает программа ,которая отслеживается из Москвы ,отчет приходит каждый день от (ФИО).(хорошо это или плохо решать вам,но там такие подводные камни ,ответы на которые вы вряд ли получите,а это ваша ЗП)Далее ваше руководство: (ФИО) ТСМ - его ничего не заботит ,кроме своих показателей.Собрание проводит каждую неделю во вторник.Постоянно хаит свое руководство,а именно (ФИО),и его совсем не смущает ,что это слушают мерчендайзеры и его подчинённые.Есть бесплатный продукт,который выписывается каждый месяц.Но вы его не получите,так как уже не раз его ловили на сбыте бесплатного продукта в розницу.Так сказать ,левый заработок.Ну можно понять человека ,видимо денег не хватает. Маркетинг (ФИО) - работает мало,не мало 2 месяца.Вдруг возомнила себя руководителем всего СПб.Постоянно перебивает,хамит.Мерчей вообще не ставит за людей.На собрание открым текстом ,говорит ,что она тут всё решает и её начальство ей не указ!Видимо они с (ФИО) в одной постели ,решают как завоевать мир. И всю эту красоту шлифует (ФИО) (Тсм по бумажной валаките).Кто это ,человек ,так до этих пор не понял никто. Что то говорит ,где то сидит .Так сказать витиральщик г... за двумя верхними. Я думаю тут все всем понятно!
Положительные стороны
Зп белая
Отрицательные стороны
Отвратительная организация,ни кому не советую туда попасть,отвратительный коллектив тем более в Воронеже,ни кому не советую никогда.
Положительные стороны
Нет ни каких достоинств вообще
Отрицательные стороны
Склочный коллектив, урезание премий самыми нелепыми отмазками, далеко ездить на завод тк там офис, постоянные пробки на дорогах. Зарплата ниже рынка.
Положительные стороны
зарплата белая, телефон
Отрицательные стороны
Отношение к торговым представителям как к крепостным. Следят за каждым шагом через приложение, плюс обязали в нём же заполнять бестолковые отчёты, отнимающие кучу времени. Работа по 10 часов, без обеда, т.к. попробуй только не объехать то количество магазинов, которое у тебя в маршруте, а количество это очень не малое. В день собрания по 11-12 часов т.к. собрание почему-то не входит в рабочие часы. Грозятся увольнением за каждую мелочь. Праздничные дни рабочие, в случае отказа, опять таки угроза увольнением. Коротких дней нет, ни перед новым годом, ни даже во время праздников. Больничный оплачивается чисто символически, толи 100 толи 200р. Руководство чуть ли не прямым текстом заявляет, что прав здесь у нас нет никаких и единстве что должно быть в нашей жизни это "любимая" работа в Эрманн, которой мы должны посвятить себя целиком. Планы порой ставят невыполнимые.Увольняют на раз.Просто тебе звонят и говорят, что ваш проект закрывается.Пишите заявление.Трудовой Договор срочный. Всё хитро сделано.И числитесь вы не в эрманне.Очень плохая компания в плане отношения к работе и сотрудникам ,а именно торговым представителям по Москве по работе с сетями .Работа в праздники принудительно это перебор !
Положительные стороны
Единственный плюс белая зп.
Отрицательные стороны
Торговые самые бесправные ч м о, очиски. Праздники рабочие, хотя официально нет.В двойне не оплачивают и бензин за свой счёт в эти дни.Заставили купить смарты за свои деньги и поставили на них свою прогу.Следят тотально, сколько в магазине пробыл,что делал,сколько на перемещение между точками по времени.Были торговые- стали мерчи.Доходит до маразма.8 часовой день превратился в 10часовой, про обед забудьте.Точки нужно все посетить либо уволят.Катайся хоть до ночи.Твои проблемы.Начальству нужны сухие красивые цифры.Каждый день проверяют, от безделья наверное.Планы постоянно повышают, не выполнишь не получишь.Карьеры нет. Чуть что сразу угроза увольнения.Увольняют сразу,так договор составлен.Торговые и супера вне штата числятся,в другой фирме.Болеть нельзя,ничего не получишь если справки о доходах нет с предыдущей работы.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!
Положительные стороны
Златые горы
Отрицательные стороны
Здесь есть что почитать, рекомендую:
http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/
http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov
http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154
Заметна противоречивая информация. Рост и убытки.
В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.
Положительные стороны
соц. пакет
Отрицательные стороны
Поганое руководство и скотский колективчик
Положительные стороны
ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13%
Отрицательные стороны
Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.
Положительные стороны
Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок".
Отрицательные стороны
Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.
Положительные стороны
белая з/п
Отрицательные стороны
Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.
Положительные стороны
Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары.
Отрицательные стороны
Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный - только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу - не хочу, нравится человек - не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев - бывший менеджер из Волгорада, %удалено% редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.
Положительные стороны
Только то, что оклад получашь вовремя и то наровят ободрать и недоплатить под любым предлогом.
Отрицательные стороны
Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительного польше.Интриги па производстве,как и на всех других предприятиях были и будут,от этого не уйти.Я даже сказал бы что в каждой семье есть свой горбатый,но из-за этого растраивать отношение со всеми не стоит.
Да со времён первого директора Якоба Ляйтнера изменилось много,и много сменилось руководителей,но все они с собой приносили что-то новое,да и их понять можно,они выполняли свою работу,каждый по своему.Те кто хочет работать и хорошо зарабатывать своим трудом,работают и не прыгают с места на места,а кто ищет с кем поругаться и в ком найти виноватого,тот всегда найдёт.И ещё как сказал когда-то один мой знакомый: родителей и начальство не выбирают..
Положительные стороны
Белая зарплата,страховка,компенсации обедов,оплата труда (чесная) по КЗОТу.,зарплата 2 раза в месяц(аванс + зарплата),стабильность.Желающим работать и зарабатывать здесь такая возможность есть.
Отрицательные стороны
работаю и сейчас,радует только одно что стукачи т.к. Козлова Наталья и Остроухова Елена хотят увольняться
Положительные стороны
положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Много сотрудников, который переобулись в воздухе.... Работают по принципу курятника - подлижи верхнему об....и нижнего!
Люди для руководства это разминая монета. Давно знаю эту компанию, такого никогда не было ( до прихода "даноновцев).
Положительные стороны
Соц пакет. Хорошая компания.
Отрицательные стороны
Людииииии,бегите оттуда.Три пункта-это едмнственные плюсы в компании!!!!Я работала на производстве долгое время,а что в итоге:свинское отношение,рабский труд,личное мнение вообще там не учитывается.Работа пятидневка,но работаешь стабильно каждый выходной.Зелим(менеджер производство)вообще всех ненавидит,человечности никакой-пришел работать-работай пока не сдохнешь.В отдел кадров не пойдешь-там его подружка работает.Ни каких поощрений-новички получают столько же,сколько и те,кто проработал 10 лет,людей не ценят,не держат,даже тех,кто хотел развиваться и не косячил.А люди,это вообще отдельный разговор,КРЫСЫ.Только еденицы не подслуживают начальству,а остальные...........Вообщем судите сами работать там или нет
Положительные стороны
Белая з.п, хорошая страховка, можно уходить без служебки
Отрицательные стороны
Коллектив ужасный чего хотят незнаю, грызут новеньких как стая волков это кошмар!!!!!! Прошу особенно обратить внимание на Семёнову Марину которая из под кишка пытается из себя что то показать, а сома никто! С таким сотрудником небудет дружного коллектива. С моим мнением согласны многие на производстве
Положительные стороны
Рашбота хорошая хорошое начальство идет на уступки работнику
Отрицательные стороны
Работал в компании с 2006 года, вжился в коллектив (хочу сразу сказать, что все эти люди по разным причинам покинули компанию) когда уходил получил массу оскорблений от HR с попытками запугивания и угрозами о плохих характеристиках на следующие места работы. Подтверждаю, что отношение к сотрудникам отвратительное. Сами сотрудники предпочитают ни с кем не общаться держатся маленькими групками и постоянно шепчутся и сплетничают. Продолжаю общаться с некоторыми службами в компании и с каждым днем у них все хуже. Продажи падают, сырье приходит не качественное, что приводит к плохому качеству продукта и тп. Так что не советую работать в данной компании у них сейчас не лучшие времена!
Положительные стороны
Несколько коллег по работе с кем приходилось пересекаться.
Отрицательные стороны
а вот некоторые сотрудницы как большакова света таких надо убирать!это крыса на корабле!она все делает чужими руками,а сама белая и пушистая.она всегда говорит что зелимхан её не уволит,потому что её муж пьет с тимуром,а зелим это пешка,руководство задумайтесь кто у вас работает!
http://m.yandex.ru/?clid=49792
Положительные стороны
вы знаете мне очень нравился наш начальник зелимхан,он очень хорошо знает свою работу,он справедливый и порядочный человек!что про него пишут бред.