ELIS - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Центр Маркетинга, ИП Шипулина-Еремеева, Группа Компаний Элис;Элис
Россия, Тула
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(863) 200-04-90
Email: elis@elis.ru;info@elis.ru
Сайт: elis.ru
Категория:
Торговля
Группа компаний ELIS это: собственная разработка дизайна продукции; собственная современная высокотехнологичная производственная база в России со строгим контролем качества; сеть собственных розничных магазинов с эксклюзивно разработанным дизайном интерьера, современным оборудованием, профессиональными сотрудниками и высоким уровнем сервиса. В год Группа Компаний ELIS выпускает 4 коллекции в лёгком и верхнем ассортименте. В структуре коллекции доля продукта Fashion trends (группа моделей, отвечающих последним тенденциям моды) – 50%. И 50% составляет Basic – классические модели в деловом стиле с модными элементами. Актуальность таких вещей продиктована бурным развитием офисного стиля одежды и недостаточным предложением на рынке.;Группа компаний Elis – это более 1800 профессионалов, готовых и способных плодотворно работать, развиваться, учиться новому, о чем свидетельствует: быстро растущая розничная сеть магазинов (более 110 магазинов); развивающийся партнерский бизнес (франчайзинг) - 30 магазинов; широкая филиальная сеть оптовых представительств (4 в России и 1 в Казахстане); около 1000 моделей выпускаемой продукции (костюмно-плательная группа и верхний ассортимент). Группа компаний Elis активно развивается, и поэтому мы приветствуем появление в своих рядах динамичных, целеустремленных людей, желающих работать в индустрии моды. Если Вы относите себя к таковым, то мы готовы Вам предложить: Интересную работу в современных условиях труда Возможность карьерного и профессионального роста, которые обеспечены темпами роста группы компаний Elis Конкурентоспособную оплату труда, размер которой зависит только от Вашего умения и стремления трудиться Пакет социальных льгот и гарантий Участие в корпоративных мероприятиях. Больше вакансий и информации на нашем сайте!
35 отзыва
Отзыв о работе компании
Добрый день. Отработала в этой компании в СПб ТЦ Питерлэнд совсем не много, официально не устроили, бумаг каких либо не подписывала, не вышла на работу по состоянию здоровья дочери( лежала с температурой 40 ), документ предоставила.
Пришлось уйти( уволиться было бы не правильно сказано, так как и не устраивали ). Обещали рассчитать после 15 февраля, до сих пор меня мягко говоря динамят...
Не рекомендую данного работодателя!!!
Отзыв о работе компании
Компания пытается формировать положительный имидж, как внешний, так и внутри компании. Однако к главному ресурсу - людям - отношение очень негативное. Их никто не ценит ни на каком уровне. Сплошная показуха. Работать может получиться только при одном условии: нужно ярко демонстрировать бурную деятельность и патриотизм. Даже если реально все наоборот, это не важно. ВАЖНО - демонстрировать! Результативность не особо важна. Еще здесь ежегодные PR-отчеты (аттестации), тестирования. Цель - держать работников в тонусе. Безумно огромная текучка кадров. Уволить могут в один момент, кого угодно, за что угодно. Никакие заслуги не хиляют, если вы перестали вписываться в кибернетический механизм компании. Много тараканов на уровне взаимоотношений в управлении. Не все управленцы мудрые, умные и профессиональные, но именно от них много зависит в принятии решений.
Отрицательные стороны
Главный минус - отношение к людям как к ресурсу: вас добудут, используют, переработают и утилизируют.
Положительные стороны
Лояльное руководство. Приличные корпоративная культура, имидж, миссия.
Отрицательные стороны
Никогда раньше не писала отзывы, но тут случайно нашла озлобленные нападки бывших работников на всех и вся, и не удержалась. В компании есть один недостаток - хочешь заработать - надо работать! Ждешь уважения - покажи результат. Ищешь работу, на которой можно ничего не делать и получать зарплату? Тебе не сюда! Бездельничать точно не дадут. А брызгать слюной и обвинять всех вокруг, писать по несколько раз одно и то же - отличное занятие для лентяев и скандалистов.
Положительные стороны
Белая зарплата без задержек, столовая, скидки в магазинах на одежду, можно нормально денег получать.
Отрицательные стороны
Вы раб, на ногах будете всю смену!!!Сидеть нельзя!!! Вы должны знать все, нужное и не нужно. График ненормированный.Отдыхать в праздники-нет, забудьте.
Не дай бог заболеете, будете в черном списке.
Уволить могу в любое время, так просто, территориальному менеджеру покажетесь, не компетентной , не коммуникабельной или за путайтесь в просчете плана. Ни каких подарков, ни каких поздравлений. За свою смену Вы должны и принять товар и отпарить и продать , чтоб сделать свой план личных продаж. продавать тяжело, т.к. вещи возрастные и тетушки приходят мягко говоря , без фигур:( одеть их очень тяжело. Нужно хвалить, врать и еще раз много хвалить. Вопщем бегите от туда как можно скорее. Хотя сами поймете, там делать не чего.
Положительные стороны
Только белая низкая зарплата.
Отрицательные стороны
На производстве компании ООО "Трикотаж" в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда - сдельная. Директор ООО "Трикотаж" отъявленная хамка (иначе ее бы не приняли на должность директора). Если начнешь отстаивать свои права, то тебе сразу предлагают уволиться. Заставляют выходить работать в ночные смены. Присутствует дискриминация в цехах. Мастера ведут себя по отношению к некоторым сотрудникам по меньшей мере очень странно. Одним они предоставляют рабочее место (не гоняют с места на место) и дают заработать денег. А других просто за людей не считают, постоянно стараются дать разную работу, в связи с чем выполнить норму не получается. Давят на то, что если выходишь дополнительно на работу в свои выходные дни (то бишь в ночь), то тогда они помогают доработать до нормы. Очень нервная работа. Короче, не производство, а шарашкина контора. Неорганизованность полная, а еще расширяться собираются (по крайней мере, так говорила Лысова). Ну ну... Текучка кадров просто огромная. Люди, увольняются буквально сразу, увидев этот беспредел. А при увольнении мастер может без твоего ведома снять с тебя ту работу, которую ты делала и отдать другому человеку. Дурят как хотят. И что самое обидное, что директор не пытается даже что-то сделать для того, чтобы работники задерживались на этой работе, хотя сказки рассказывают там такие, мама не горюй.
Уважаемая, Лысова О.В. и вся ваша свита, надеюсь вас в скором будущем ждет такая же учесть. Желаю и вам всего того с чем столкнулась я на этой гребаной фабрике "Элис". Вам, Лысова О.В., похудеть не помешало бы)).
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Устроилась на фабрику на производство в ООО "Трикотаж" швеей с графиком работы 2/2 и с полным 12-часовым рабочим днем (смены дневные) в сентябре 2016г. Период обучения длился 5 месяцев, в которые надо было выполнять каждый месяц определенную норму в процентах. Поначалу все было хорошо, я так думала. Меня кидали на разную работу, объясняя это тем, что им надо понять, что у меня лучше получается. Я справлялась и даже перевыполняла норму. Когда подходил к концу срок моего обучения, меня все равно принуждали выполнять разную работу, а точнее у меня не было на тот момент моего рабочего места вообще, в отличие от остальных сотрудников (так сказать "стареньких", то бишь-ОСНОВНЫХ СОТРУДНИКОВ). Дальше стало еще хуже. У меня стало ломаться оборудование, на котором я работаю, из-за чего соответственно были простои в работе и мне приходилось дорабатывать, оставаясь до полуночи на работе (кстати, время это нигде не фиксируется). На мои просьбы мастеру зафиксировать неустойку(простой) в работе, так как я на сдельной оплате труда, были хамские и грубые ответы-отговорки. Я очень нервничала по этому поводу и выходила работать в ночную смену (с 20.00 вечера и до 6.00 утра) - и это время опять же нигде не фиксировалось. В общем, я полмесяца просидела без работы и думала, что не получу премиальные, а только лишь голый оклад. Но тут произошло "чудо"! В конце месяца ко мне подошла мастер и сказала, что добавила мне проценты, чтобы я получила премию. И тут началась манипуляция моим сознанием. Мастер сказала, что в следующий раз не будет ничего добавлять, если я не буду выходить работать по ночам. Опа! Принуждение к труду (запрещено законом - ст. 4 ТК ФР). Дальше будет жесть. Пошел 6-й месяц моей работы. Я уже должна выполнять норму 100% и считаюсь как ОСНОВНОЙ СОТРУДНИК. Соответственно, работодатель обязан мне обеспечить мое рабочее место, работу, где я смогу выполнять поставленную норму. Но опять мне ничего не предоставляют. Меня также гоняют по цеху в поисках разной работы, в связи с чем я ну никак не могу выполнить норму (хоть тресни). И вот оно наконец-то проступило настоящее лицо мастера, когда я ей сказала, что отказываюсь работать дополнительно (то бишь в ночь). Она наорала на меня, и я даже где-то почувствовала, что я раб)) Но вовремя очнулась)) Девочки, не ведитесь на эти разводы. И лучше читайте ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ, а не смотрите зомбирующую херню по телеку. И ещё (для тех, кто считает, что я не права), кто решил идти на такую неблагодарную работу и кто хочет стать рабынями с потускневшим цветом лица, синяками под глазами и вечно уставшими от недосыпания, то работа именно для вас!)) Удачи!
Положительные стороны
Если работать как ломовая лошадь по 24 часа в сутки и без выходных, то у вас будут хорошие отчисления в пенсионный фонд. Но здоровье угробите за полгода.
Отрицательные стороны
Елена Алексеевна В., (сокращ.Е.А.В.)«УБъет Ваш Бизнес и сделает из Вас кролика». Она является руководителем Сибирского офиса по работе с оптовыми и франчайзи «партнерами». Оптовиков она считает за людей 3 сорта, а франчайзи – «доильные коровы партнеры».
Когда Вы обольститесь открыть «красивый бизнес» и принесете ей свои кровные рублики, то, Госпожа Елена А.В., посадит Вас на голодный поек, и радостно обопрется на Ваши средства, а если Вам не хватит денег, то выдаст Вам кредит в виде оброка на ближайшую пятилетку. ЗАБУДЬТЕ, все красивые речи и обещания Госпожи Е.А.В. после подписания Вами договора, уже никто исполнять ничего не будет. Ей самое главное быстро подписать с Вами договор с использованием методов давления и раздачей пустых обещаний. Она по ТОРОПИТ ВАС С ПРИНЯТИЕМ РЕШЕНИЯ и по ОБЕЩАЕТ ПРИБЫЛЬ БЕЗ РИСКА! ДАСТ НЕПОЛНЫЕ ИЛИ СТАРЫЕ СВЕДЕНИЯ бизнес плана! На показе коллекции Вам не дадут пообщаться с действующими оптовиками и франчайзи, так как у всех не так радужно обстоят дела. Оптовики и Франчайзи приносят ей дополнительный доход на короткий период, так как закрывают этот бизнес, а постоянные клиенты бегут от неё.
На показе коллекции, которая проходит в Новосибирске 4 раза в год, она будет демонстрировать свои АМБИЦИИ и наряды, так как больше ничем не владеет, а «большой» интеллект, нужно чем то прикрыть, и как раз красивыми и дорогими нарядами известных брендов.., но не фирмы Элис., так как Элис, она, просто терпеть не может, она просто получает там свою «достойную зарплату», обдирая ВАС. Более того, она все узнает про ВАС и Ваш город, и обязательно посетит Ваш город и будет раздавать буклеты, каталоги Элис ВАШИМ КОНКУРЕНТАМ, и будет им отгружать эту же продукцию, что и ВАМ, подрывая Ваш бизнес. А если Вы все вытерпите, то лет через 5-6 в Вашем городе откроется «собственный, фирменный» магазин, потому что, она всегда в курсе на сколько денег Вы отгружаетесь. Но если Вы захотите расторгнуть договор, то готовьтесь к тому, что потеряете как минимум 10% (у оптовиков), а максимум (от миллиона и более) у франчайзи.
Конец Вашему бизнесу, начинается с того, что договора привязаны к курсу доллара и евро!. Поэтому цена изделия при отгрузке может изменится до +100% к изначальной цене товара, на это даже не способен Центробанк, это банк Элис. ПАУШАЛЬНЫЙ ВЗНОС И РОЯЛТИ нет не верьте. ВАМ ее включили в стоимость оборудования, где его качество будет не соответствовать его заявленной стоимости (на любые квадраты вашего магазина это стоит 1миллион). Просите годовые показатели франчайзинговых (а не собственных) точек в регионах, похожих на ваш. Данная Франшиза это «сырой» продукт, который не дает санитарной зоны Вашей работы, а при тиражировании в мелких городах умирают все. Это продукт для собственной сети Элис и для городов миллиоников или городов «живчиков» (Сочи ), где можно открывать по 2 магазина, но не в одном районе и не на одной улице. Всё, что обещает вам Е.А.В. (все виды поддержки, обучение персонала, возможные льготы и т.д.), должно быть зафиксировано в договоре.
Лозунг всего: «Не отдавайте свои деньги Е.А.В , а храните их в Банке, и трехлитровой», но если Вы хотите испытать феодальный строй, то милости просим, Вам в Элис
Положительные стороны
Отнимают деньги как мавроди
Отрицательные стороны
Работала в ELIS. Рабство ещё то.. Они бы хотели,чтоб работники работали без выходных и праздников и получали копейки. Это их реалиный девиз. Проработав 2 месяца уволилась с зарплатой 9600 (которую пришлось отдать, плюс 8300) ,работая почти без выходных и в праздничные дни. Это у них не оплачивается. Предлагают заключтть договор о доплате на пол года до 24000 ,чтоб в первое время получать зарплату хоть какую-то. Типа за обучение.Только после 6 месяцев, если ты соберёшься уволиться ,так как зарплата выходит 9000-14000, тебе все доплаты придётся отдать.В итоге ты зарабатываешь кредит.Такого рода кабола и рабство... Очень продуманная фирма.Кому нужен кредит.Добро пожаловать в ELIS.
Положительные стороны
Хорошая столовая
Отрицательные стороны
Девочки не советую Вам идти работать в компанию АО «Элис Фэшен Рус» м-н ELIS. Маленькая зп (оклад +%от личных продаж) нужно выполнять показатели KPI спрос за эти показатели высокие.
Морально давят, физически тяжело по 11 часов на ногах, не присесть…бегая по залу за каждым покупателем «ну купите, ну пожалуйста» типа того….
Обучение это жесть, столько нужно знать...один названия капсул чего только стоят. Отпуск нужно выпрашивать, такие нервы сделают с отпуском и больничным листом, а если ты декретница то все, ни одного док-та не дождешься, и если ты вдруг заикнешься о том, что ты выходишь с декретного отпуска, то руководство сделает все что бы ты не вышла с отпуска в эту компанию работать (просто говорят директору, делай как хочешь и что хочешь,но она не должна работать у нас).
Положительные стороны
Почти нет.
Отрицательные стороны
Девочки при устройстве снимайте розовые очки!)Вы просто потеряете время!Так называемые директора совсем не ценят профессионализм.Люди с большими комплексами которым дали немного власти!)Короче рыночные торговки с большими амбициями.Продержалась месяц!!!И то только потому что это моё....!Директор так называемый, полный неадекват!Смешно смотреть на её потуги руководить)))!Ну да ладно пусть всё останется на её совести!Девочки не позволяйте себя унижать)!Удачи вам!
Положительные стороны
Неплохое качество на фоне другого тряпья))))
Отрицательные стороны
всех растрелять в этом Элисе,воспоминая самые плохие
Положительные стороны
нетттттттттттт
Отрицательные стороны
Директора без образования,не умение общаться с коллективом ,всю свою работу заставляют делать старших продавцов,при этом директора получают в двое больше не понятно за что,видимо за присутсвие ,весь день бегают жрут и по магазинам,мешают коллективной работе,унижая сотрудников,о каких показателях вообще может быть речь.Некомпетентность директоров_ позор компании.Экономят на всём,хотя компания развивается.Мотивация нулевая,оклад маленький,премия меньше одного процента,это не сделка! Всем кто работает терпения,кто хочет попасть в эту компанию,не советую!
Положительные стороны
достоинство одно!!!!! как хорошо что я человек,а не животное,как директора и ТМ элис)))))
Отрицательные стороны
Пришла я работать в ТЦ Сити Парк Град в ноябре 2015 года. Магазин только открывался, приняла меня на работу Ирина Борисовна, замечательный человек, ответственный, трудолюбивый, очень хорошая, именно таких в этой компании не любят... Стажировка длилась три дня (неолачиваемая), первые три дня работы магазина. Не чего почти не узнав об этом бренде мне пришлось сразу же начать работать с людьми, был очень большой поток людей. Но это еще терпимо. ТМ, на тот момент Красникова Любовь, приехала через две недели моей работы. Грубо и высокомерно, с какими то психами относилась к сотрудникам. Очень не приятно. Первый месяц моей работы мне недоплатили 500-700 рублей, что тоже очень не приятно. Вскоре у нас появился новый ТМ Щербакова Ирина. По сравнению с Красниковой она поодекватней. Но вскоре мы узнали что нашего директора переводят в такой же новый магазин, только на окраине города и с маленькой проходимостью, ТЦ Максимир. А нужно это было что бы освободить место для нового директора, Юлии. Она явна пришла не с улицы. Вскоре я узнала про ее работу в другом магазине, где ее выгнали не заплатив за то что наворатила делов. Она якобы приходила под видом тайного покупателя, был будний день, работала я и еще одна девочка. Была маленькая проходимость, мы работали с каждым покупателем. Но Юлия написала от лица тп что мы делали вид занятости, отводили взгляд от нее, не с кем не здоровались. Когда пришло это письмо к нам на почту Ирина Борисовна потребовала объяснений, нам обсолютно нечего было сказать кроме того что такого быть не может. Позже ей позвонила Щербакова и пригрозив увольнением попросила добровольно перейти в Максимир. А потом появилась и сама Юлия, даже не поздавовавшись потребовала директора. Она очень маленького роста и запоминающаяся внешность. Мы на 100% уверены что она не приходила к нам, а писала этот бред из головы или по чужому совету. Проработав с Юлией два месяца она оказалась не таким плохим директором. В марте по приглашению Ирины Борисовны я перешла работать в Максимир. Для меня это было выгодное предложение, т. к. я живу в трех остановках. Проработав еще три месяца с ней, я узнала что она уходит, т. к. ее об этом попросила Щербакова. У Щербаковой надо было устроить подружку на работу, теперь одна директор магазина на проспекте революции. А от туда директора перевели в Максимир. Надежда это нечто. Это нужно видеть. Ужас, ужас, ужас. Она на работу ходит как захочется. В субботу и воскресенье оставляла одного человека до 17 часов. Три слова растягивает на пол дня, не давая нам работать. В магазине полный бардак потому что из_ за нее не чего не успевали. Могу продолжать вечно, но не буду, в общем худший директор в мире!!!! Обидно что Щербакова все устраивает. Ушла я т. к. мне предложили работу лучше, где достойная зп. В Элис зп не соответствует труду, даже в бодисе на 4 тыс больше получают!!!!! Стыд и срам этой компании!!!! При уходе мне недоплатили 670 рублей.
Положительные стороны
В этой компании я познакомилась с замечательными людьми, но к сожалению есть и нехорошии по моим меркам.
Отрицательные стороны
Начальник зверь !!!!работай 24часа в сутки без выходных!положено если в субботу выходить работать по приказу то любой день можно взять выходной за счёт субботы ,да щас ты попробуй его взять проще за свой счёт !И то это под настроение начальницы .молодым там в общем делать нечего могу сказать сразу если вы идете в цех работать !зарплата сдельная ,мало кто получает много пишут от 25000 а вернее будет до25000 если оставаться и приходить пораньше то заработать что то возможно !на больничный не уйдешь тебя будут вызывать с больничного работать !в общем беспредел !рабочим вечно ругаются с начальством ! Карьерного роста нет !
Положительные стороны
Все что из достоинств могу сказать это то что калектив дружный !
Отрицательные стороны
Недостаток по сути один - директор магазина (Кирова,18) - это прокуренная особа без образования и воспитания.К сотрудникам относится как к мусору.Продавцы увольняются не проработав и недели.Когда на Абдуллаеву Е.В обратят внимание в руководстве компании и примут меры, когда магазином в центре города с хорошим товаром будет управлять адекватный,воспитанный директор,который будет уважать сотрудников,ценить их труд, и продавцы перестанут увольняться из-за неадекватного директора, тогда можно и устраиваться туда на работу. Никому не советую устраиваться работать в этот магазин пока Абдуллаева там директор.
Положительные стороны
Отличный ассортимент, большой выбор одежды для покупателей, хорошая зарплата
Отрицательные стороны
Если бы не ужасное обращение директора Абдуллаевой Екатерины Викторовны к продавцам. Хамка да и только, как хочет так и назовёт. Подставлять девочек в работе для неё нормальное дело.
В процессе работы ходит по пятам с проверочным листком и оценивает работу с клиентами, что очень мешает работе как самому продавцу, так и покупателю.
Обычный магазин, зачем делать из него бутик?!
Абдуллаева Е.В. вам не в магазине работать, а на базаре, с вашим воспитанием и отношением к людям!
Положительные стороны
Устраивала зарплата и нравилось работать
Отрицательные стороны
Судя отзыву Елены Екатеринбург писал сотрудник компании, чтобы прикрыть предыдущий отзыв. Сама работаю в розничном магазине в одном из регионов , возвращалась 2 раза в компанию, т.к. я в возрасте. а таких особо не приглашают в директора магазинов. могу добавить что из плюсов действительно белая зарплата и к тому вовремя. работа нравится, особо не придираются, особо не перерабатываю, зп по разному, но для меня не особо это важно т.к. зарабатывает муж. пятидневка 1 и 2 смена по 8 часов. выходные вск и пн. но можно и в субботу отдохнуть. если у тебя хороший заместитель вообще клево, особо не утруждаешься, да и товар качественный. но отношение к сотрудникам не очень. планы продаж не обоснованные. берутся из воздуха. менеджеры постоянно звонят , орут, графики не нравятся переделывают, короче за подробной инфой обращаться на почту.
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Компания паршивая. Даже бесплатно форму выдать не могут. Отношение к работникам,как к рабам. Директор Мурзина Н.В.-мегера, если пришла на работу без настроения(его у неё практически никогда нет), то испортит его всем работникам. Постоянно недостачи, о которых Щербакова не знает. Деньги за недостачи отдавали директору. Проработала в этой организации 1,5 года положительного не могу сказать ничего.
Положительные стороны
Из достоинств только соцпакет.
Отрицательные стороны
О низкой оплате труда, не соответствующей требованиям, которые предъявляются к сотрудникам, говорить не буду. Хочу сказать о некомпетентности некоторых наёмных сотрудников данной компании. А точнее про работу некоторых ТМ и РМ. Хочется заранее выразить своё доброжелательное отношение и уважение Калмыковой И. и Ухань Е. С такими людьми можно и нужно работать. А вот про их коллег такого сказать не могу. Аминова Р. и Ганджиева Н. отличаются особой некомпетентностью в массе вопросов, касающихся вверенных им территорий. РМ откровенно тупая. умеющая только перебирать бумажки с места на место и теряется. видимо, в электронной почте, если тема письма отражается некорректно (по её мнению). Я не привыкла к кому-либо подмазываться и свою прямолинейность не считаю плохим качеством. Но ТМ мне сообщила, что нынче это считается плохим тоном. И надо быть более гибкой и лживой. Надо уметь подлизываться. Спасибо, научили "хорошему". Ищите дальше "гибких" людей, которые будут терпеть ваше хамство. Если РМ обижается, когда её спрашиваю о наличии вопросов ко мне, то что надо было делать мне, когда продавец, которая за 20 дней до моего увольнения, "обласкала" всю систему работы компании, оскорбила меня не в самых милых выражениях, унизила меня перед всем коллективом, обхаяла меня в других магазинах сети и имела наглости устроиться в другой магазин компании. Так устроилась она с помощью Аминовой Розалии и Ганджиевой Надежды, которые не постеснялись приехать в город и лично принять её на работу. Они даже не стали смотреть на рекомендации с предыдущих мест работы, которые были собраны директором магазина и не удосужились узнать по какой причине она была уволена из нашего магазина. Потом выяснилось, что эта торговка просто "своя" и ей нужна работа. Крысятничество, хамство и стукачество в этой компании. Есть хорошие люди, которые там держатся на честном слове и на большом количестве антидепрессантов. Мне искренне их жалко.
Положительные стороны
Компания даёт очень хорошую школу торговли и трудовой дисциплины. Очень приятно работать с продуктом, который они производят. Хочется самой носить эту одежду, да нет возможности: размерный ряд начинается с 42 размера. Выражаю особое уважение Калмыковой И и Ухань Е. А так же своему бывшему директору магазина.
Отрицательные стороны
Коллектив ужасный. Хотите всех вокруг начать ненавидеть вам сюда. Никогда и ни за что не идите работать в отдел закупок. Если вдруг попадете на собеседование спросите сколько до вас работало людей и почему все уходят
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Иногда бывает, что над сделать большое количество работы за малый промежуток времени,но такой момент часто встречается в любом крупном предприятии.
Положительные стороны
Отличный коллектив, все очень дружелюбные и всегда готовы помочь, своевременные выплаты зп.
Отрицательные стороны
График! Неприятно удивлена, когда начинала считать количество отработанных часов. То есть, если присутствуете в смене с 9 до 23, два часа автоматом не засчитываются: один обеденный час и один час на подготовку до открытия магазина. У меня за две недели получилось 20 часов на работе за бесплатно. Эй, работодатель, попахивает крепостничеством. Бренд в целом хороший, молодцы, но к дизайнерам у меня масса вопросов, вы в шкаф к своим бабушкам заглянули, да? Не все ретро есть тренд. Условия работы: без стульев весь рабочий день (салют, обед) - от 13 до 15 часов (из них -1 на обед), начальству будет на вас плевать, вы должны продавать, а обеспечение условий для труда - нынче не задача для капитала. Из-за этого, к сожалению, большая текучка. Хотя... при более грамотном подходе обеспечения хороших условий труда был бы хороший магазин. Соцпакет? Нет, не слышали. А ведь российский бренд. Могли бы для стоящих по 14 часов девочкам абонементы на фитнес для разгрузки выделять.
Положительные стороны
Пожалуй, мы одни из тех, кому больше всего повезло в плане коллектива и не только. Директора у нас нет, была надзирательница, для которой норма врать и скандалить, к счастью ушла. Сейчас региональный директор, позитивная девушка, по которой видно, насколько человек выкладывается и как много своей жизни отдает работе. Коллектив - нас мало в данной точке, но девочки позитивные и воспитанные.
Отрицательные стороны
Компания развивается ооочень медлено, запах совдепа куда не сунься, каждый в офисе только и думает как нагреть руки на хозяевах бизнеса, открывающий менеджер берет откаты за магазины, аренду платят частями, расчет,отпускные недел через 2 дают....полный хаоз в компании, офис -кошатник..............
Положительные стороны
положительные стороны есть-пытаются работать с соц пакетом
выдают форму 1 блузку и 1 брюки на 6 мес)))),если увольнение ранее 6 мес то около 3-4 тыс высчитают за форму