Эгопласт - отзывы сотрудников и клиентов
Торговый Дом Эгопласт;
ООО Эго Инжиниринг;
ООО ЭгоИнжиниринг
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: 8(903)4043232; 8(863)2007372
Email: mgagarina@egoplast.ru
Сайт: egoplast.ru
Категория:
Производство и поставка
трубы, трубки и трубочки
49 отзыва
Отзыв о работе компании
Компания "Эгопласт" по своей сути является скрытой тоталитарной организацией направленной на получение прибыли любым путем в удачно выбранном на сегодня сигменте существующего Строительного Рынка Постсоветского Пространства. Кроме внешнего, делового, респектабельного глянца компания давно погрязла в пыльной стамбульской азиатчине и пресущей ей сальной,мелкой зависти,резанной гордости высокомерного турецкого дивана и того же обыденного паскудно узкого стукачества.Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам,а политика инертно развивающейся "ПИАР"-компании "Эгопласт" теперь сводится к дешевым обещаниям, "кидалову",рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами.
Напряженная, скучная атмосфера, "пластмассовые" улыбки, стяжательство, зависть, авторитарный скрытый контроль направлен на пресечение всякого рода инциативных (т.е.самостоятельных) деловых,творческих порывов и пр.подобных сентенций. Невозможность проф.реализации и честных перспектив ввиду интриг топкаповских чур, да к тому же на фоне ущербных поседелцев офисного гарема c отлаженной "системой оповещения" вышестоящих каймаков-управлецев, работа по субботам, и в неурочный час, корпоративных дефиле гюзелей (центр. офис),как проявлние единения и солидарности с турецкими мужчинами,чтобы сохранит своЕ положение,заработная плата в конвертах и пр.-все это яв. для них своего рода ручательством вашей лояльности,янычарского послушания и покорности,а также гарантированной "серости"...Иначе...Служба Безопасности - люди ограниченные и забитые, но играющие не последнюю роль в текущем рабочем процессе и имеющие в данной компании четкие,негласные предписания бостанджи-баши-ломать и отсеевать всех,кто не согласен с проводимой внутренней политикой и не желающими делиться существующими в коллективе настроениями коллег.Внимательно прозондировав контингент СБ,становится понятно,что это отмороженные ментовские гопники с "волчими билетами" и прочими продажными легионерами составляющие шикарное охвостье турецкому павлину.К чему это мы вдруг о них? Зачастую они яв. и вашими последними визави после того,как с вами по каким-либо причинам решат расстаться.Отношения Ген.директора (турецкого паши) к Русским довольно прозаично и не вызывает иллюзий...Канцелярская Свита-это безусловно иконостас: Подлости и Лицимерия,Трусости и известной Вероломности.Ваши проф.навыки и амбиции не является успешной составляющей карьерного роста. Склонность к интригам и сплетням,большая ловкость в мелких делах и пр.-есть качества определяющие успешного работника!
Отрицательные стороны
Странная компания. Везде обман и ложь. Даже не думайте собеседования проводить, сразу hr "спецов" шлите куда подальше. Директор турок вообще кусок говна. Да и остальные все там полные дегенераторы и бестолковые. Еле продержался там месяц. Полный бардак в компании. На производстве и в офисе все руководство подчинённые называют за глаза критинами. Клиенты все уходят и просто ненавидят данную компанию. По ЗП обман. Задержки и недовыплаты. 70% серая зп. Левые схемы в бухгалтерии и в закупках. Тупые сотрудники на всех уровнях. Хорошие долго не сидят или их просто не берут, так как боятся что их подвинут.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
ВЕСЬ коллектив состоит из манипуляторов-любителей, которые могут оценить новичка как простодушную жертву и начать выискивать её слабые стороны, разыгрывать ситуации и сценки, направленные на то, чтобы спровоцировать \"жертву\" на определенные действия и поступки. При этом работой эти презренные (другим словом людей, любящих заниматься манипуляциями, я не назову) не полностью нагружены, и поэтому прессинг манипуляции - это почти 50% рабочего времени новичка. Манипулируют криво, топорно и очень заметно, что говорит о надменности и завышенной самооценке манипуляторов. И при этом, осознав манипуляции, вы ничего не докажете, т. к. в них участвует весь коллектив (поэтому я и пишу инкогнито). Непонятно, зачем тогда брать человека на работу? :) Чтобы над ним издеваться? :))
Любая информация, которую вы сообщаете в своем резюме, своей анкете, сообщаете в разговорах, тщательно передается руководству, анализируется им под \"эго-призмой\" искаженного на мой взгляд восприятия, выискиваются моменты в вашей личности, которые смущают работодателя и побуждают его на проведение проверок и провокаций. Личность новичка пытаются сломать, моральный кодекс жертвы подвергают сомнению. Видимо, их позиция такая: \"Либо ты думаешь и делаешь как мы, то есть правильно, либо мы тебя ломаем и ты становишься таким же юнитом со сбалансированным эго, как и мы.\" Понятно, что свободный человек выберет третий вариант.
Осторожней с ЭГО Инжиниринг !
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Не понравилось общение с сотрудниками.
О вакансии толком ни кто сказать не может, пыжаться, мычат. В анкете семинары написано проводить, там говорят вебинары, походу даже не в курсе в чем отличие этих слов. У конторы много названий это уже говорит о ее черных делах. Продукция простая как у всех, но фирма хочет показать миру что они уникальны, ролики сняты на мобильный телефон с людьми, которые двух слов связать не могут, а видео монтаж это дорого для такой конторы))). Не советую туда идти.
Положительные стороны
Приятный офис, но повсюду камеры. Милые русские люди, но за каждым углом шепот... Просят паспорт на ксерокс прям с порога - бред!
Отрицательные стороны
Много отрицательных отзывов о компании. Почитав ответы компании на отрицательные отзывы я понимаю, что компания действительно ужасная и идти туда не стоит.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ужасная серая контора, зарплату в конвертах выдают, документы все подделываются. Т.А. - жена турка-начальника абсолютно необразованна и говорит невнятные вещи. Ужасный коллектив, все тупые, да, именно в прямом смысле этого слова. Находится там хуже, чем в тюрьме. Со следующей недели возьмусь-ка за эту конторку, зная ее подноготную (все фирмы - серые, укрываются, документы прячут на Алексеевской, который относятся к фирме ПРО АКВА, к примеру) и находясь на руководящей должности в налоговой. Держись ЭГО ИНЖ с липовыми директорами и просроченными документами!!!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
С отрицательной стороны, это коллектив,который подавляет и принижает любого новенького,Тем более если он без машины и звёздности т.к большая часть в отделе продаж уже считает себя великим человеком и нос задирает до потолка.Я проработала недолго, но что только не пережила, очень разочарована и з\\п т.к как бы Вы не старались упорно добиться большей премии,это бесполезно т.к начальство(Москва) считает, что этого мало и платит копейки.Хочу Вам сказать, что коллектив пытается выжить новеньких,и тут не просто даже дедовщина а тут возможность самоутвердиться за счет других,поэтому коллектив не дружный, и как бы они не говорили что как семья-это не так.Офис очень неудобно расположен, если живешь на северном или в центре то зимой невозможно добраться, а маршрутка которая корпоративная возит, ее долго ждать и в ней неудобно очень.Также хочу отметить, что компания пытается на всем экономить, и з\\п и даже отпускные они платят как им захочется, а не по законодательству.Работа стрессовая,нервная, а причина в основном, что люди долго не задерживаются и обязанности перекладывают на других и получается, что работаешь за двоих.
Положительные стороны
Хотелось бы сразу сказать,что компания привлекла многим,они предоставляют машину которая практически довозит до дома(хоть она и развлюха), привозят еду в офис т.к наш именно филиал находился в таких трущобах,зря местные даже знать не знали что за посёлок такой.Хороший,удобный и комфортный офис.Отличный начальник что в принципе и является большим плюсом.
Отрицательные стороны
В компании Проплан, он же Эго Инжиниринг уже больше полугода ищут офис-менеджера..Учитывая уровень безработицы в Сергиево-Посадском р-не, предполагаю, что за это время к ним обратилась большая половина соискателей, но, учитывая, как сотрудники проводят собеседование, не удивительно,что так никто и не подошел на эту должность..Из собственного опыта: пришла к ним на собеседование, пришлось подождать человека, хотя я была вовремя. Заполнила в начале анкету, затем со мной беседовала одна сотрудница, позже,она покинула меня и за стеной шепталась с другой сотрудницей, передавая ей мои данные. Возраст, семейное положение и т.д. Было весьма неприятно, честно говоря...И это они называют корпоративной этикой??? Далее, когда наконец-то пришла сотрудница секретариата,меня пересадили к ней. Весьма странный допрос предстоял. Меня, человека с более чем 5-ти летнем стажем офис-менеджера спросили могу ли я пользоваться принтером, сканером, отправлять эл. почту..) Было смешно отвечать на подобные вопросы..Хорошо, допрос был пройден. Далее, мы отправились осматривать так называемое рабочее место..На 1-ом этаже, это так называемый аквариум..Объяснили,что сидеть я там буду в гордом одиночестве,и судя по всему, отойти смогу только при очень сильной нужде...И спросили с таким же пристрастием, смогу ли я так работать? Я ответила утвердительно,но, видимо, сама руководитель секретариата слабо верит в то,что эти условия приемлемы для нормального человека...Таким образом, мне сказали,что в случае положительного ответа перезвонят..Перезвонили,сказали,что взяли другого кандидата..Оказалось нет..Т.к. недавно я снова попала на их объявление и даже приехала по тому же адресу в ту же компанию..Только вот объявление уже подается от другого наименования компании..Это ли не странно??? Не советую туда идти никому!!!
Положительные стороны
Приветливые охранники
Отрицательные стороны
С мая 2014 года, в компании Эго Инжиниринг, в отношении большинства клиентов происходят странные вещи: вот уже месяц не дают связаться с господином Озаном, все звонки замыкаются на Ольгу Слепокурову, которая всячески препятствует организации встречи.
Все заявки, даже на самый минимальный объём трубы \"ПроКан\" - попадают к Ольге Слепокуровой для получения одобрения на выставление коммерческого предложения , время ответа (получения одобрения) от нее на заявки достигает двух, а то и трех суток. Установлены регламенты, делающие работу по продукции \"Политрон ПроКан\" с Эго Инжинириг невозможной: по каждой заявке запрашивают название организации заказчика, контактны заказчика/адрес поставки, на основании этих данные работают с чужими клиентскими базами напрямую.
Просьба высшее руководство в лице господина Озана откликнуться, и обсудить возможную встречу/организовать переговоры.
Положительные стороны
До недавнего времени достаточно хорошо сотрудничали
Отрицательные стороны
Напишу как разочарованный клиент компании. У организации кадровый голод в области продаж, за четыре года сменилось три курирующих менеджера. Обработка заявки до получения счета занимает до недели, после оплаты обнаруживается пересортица и отсутствие ряда позиций, реально привозится еще меньший ассортимент. Комментарий по этой ситуации по телефону и эл.почте получить невозможно. Были случаи недовоза товара по накладной. \"Письмо директору\" на сайте - никакой реакции.
Положительные стороны
Доступные цены на некоторый ассортимент.
Отрицательные стороны
Ужасный коллектив - под видом честных и надежных друзей скрываются фальшивые людишки, которые в любой момент подставят лишь бы прикрыть свою ж....у . очень много таких в продажах, не удивлен т.к. Гюнальп (шестерка Озана) человек, который подставит любого менеджера и любого руководителя.
Компания пытается внедрить \"Европейский подход\" но по факту там даже близко нет Европейского, напротив Восточное причем Восток не 21 века, дойдет до того что в бочке по офису возить будут.
У Озана очень расшатана нервная система, отсюда бесконечные истерики ,психи, желание всех задеть ,как переговорщик в бизнесе пожалуй 3- ))).
Почитал тут отзывы о Татьяне (жене Озана), по факту она очень даже не плохой человек, но под влиянием мужа у которого проблемы с психикой хочешь не хочешь приходится срываться на сотрудниках компании.
Зарплата естественно в конверте, при увольнении вы почувствуете , что Вас жестоко обманули. Те кто хочет пойти туда работать подумайте очень тщательно. Здоровье не купишь, проблемы заработаешь!!!
Положительные стороны
не наблюдается
Отрицательные стороны
Ну Эмре уволили, теперь намного лучше. А кстати..за что его уволили!!?? Кто бы мог подумать..за воровство....мммм как странно!!! Так весь Ростов кричал Москве, что Эмре вор!! Но нет же, таких сразу увольняли..
Положительные стороны
Сейчас больше
Отрицательные стороны
НО...Как говорится паршивая овца все стадо портит! Из-за таких сотрудников как Компаниец, страдают окружающие и имидж компании в целом! Человек далеко не умный, с детскими амбициями, которые в силу своего ума реализовать не может и вымещает все на коллективе, который до ее прихода работал и претензий к их работе ни у кого не было.
Отработав месяц человек умудрился настроить против себя большинство коллектива (не только свой отдел) и ЭТО НАЧАЛЬНИК???нет это тюремный надзиратель, который сидит ничего не делает и всем, не в зависимости от отдела, указывает что делать, внешние звонки не принимает, с клиентами не общается,(видимо в силу своего ума ей просто сказать им нечего) раскидала свои обязанности на девочек и только пасет, кто сколько раз вышел да, кто сколько раз, что то сказал не по работе, а потом стучит, говоря что ни кто работать не хочет! Но видимо именно такие сотрудники приветствуются и поощряются компанией, а не те, которые лишний раз на обед не могут пойти!!!
Стыдно товарищи, что все молчат,а сказать есть что у многих!!!
Гнать таких начальников поганой метлой, пусть командует дома над своим мужем, конечно если он еще не сбежал!!!
Положительные стороны
Компания успешная и процветающая.
Для работы созданы все удобства.
Отрицательные стороны
Могу многое написать итикуресного об этой конторе никонора но напишу главное: Выродок Турецкоподанный+его грязная истеричка женушка. Вот все ,что можно встретить в этой фирме на задворках Москвы в прогнившем от времени здании наверное бывшая школа. А !!!+ еще Изосимова может уже не работает,очередная дурочка из переулочка сменившая на своем высоком посту таких же уродов рабов и стукачей этой фирмы.И еще один урод запомнился,это господин Смирнов! который портил мне настроение одним только видом не говоря об остальном.
Положительные стороны
Было рядом с домом
Отрицательные стороны
Непонятно для какой цели у вошедших сканируют паспорт для базы данных. Убила наповал Татьяна Александровна!!! Со мной еще никогда на собеседовании не общались как с арестованой! как с самой конченой зэчкой! Она ни здравствуйте ни до свидания не выдавила из себя, в конце собеседования она мне сказала: Всё, свободны! Я встала как оплеванная! Ни за какие деньги не пошла бы туда работать.
Положительные стороны
Очень красивый офис. Приятно было пообщаться с начальником отдела по подбору персонала Михайловой Светланой. На этом все.
Отрицательные стороны
Полный список отрицательных сторон "с горочкой"
http://orabote.net/feedback/list/company/12468
Положительные стороны
"Эго Инжиниринг" — та же самая лавочка, что и "Эгопласт".
Полная палитра отзывов здесь http://orabote.net/feedback/list/company/12468
Отрицательные стороны
работал в питерской филиале компании Эгопласт.
всё понравилось, в некоторых моментах было тяжело, но справиться можно, прилагая усилия и имея достойную заработную плату, но одно НО.
Был просто чудовищный руководитель филиала: Соколиков Алексей Валерьевич.
1. человек не умеет продавать (не продажник совсем), проваливал почти все переговоры и вёл себя либо очень высокомерно, либо очень фальшиво - клиенты и персонал это отмечали это постоянно.
2. на первом месте - не выполнение планов продаж и увеличение объёмов отгрузок, а личные претензии к персоналу; мог повысить голос, нагрубить, крайне неуважительно относился почти ко всему персоналу, за что в ответ его все \"очень полюбили\". Не важно зачем, но его бредовый приказ ты ДОЛЖЕН был исполнять, если хотел и далее работать в данном заведении!
3. абсолютно не знает товар и ценообразование в данном сегменте рынка, из-за чего очень часто срывал многие отгрузки, вызывая раздражение клиентов
4. за его период правления ушли ведущие менеджеры и руководитель отдела продаж.
человек у всех вызывал только озлоб и раздражение, насколько я знаю - он и до сих пор устраивает ГЕСТАПО из Питерского филиала, было бы очень кстати проверить его как следует (вышестоящему руководству).
коллектив очень хороший и дружный, если бы не такое нерадивое руководство, то можно было бы работать и работать во благо себя и компании!
Положительные стороны
знания в ассортименте инженерной сантехнике, привлечение новых клиентов в компанию
Отрицательные стороны
Лишних эмоций постараюсь избежать (а их было мнооого), однако отрицательные стороны есть (вернее были когда я работал в Эго) и не мало.
Насчет отношения к сотрудникам - действительно, можно нарваться на лютую грубость. Особенно со стороны здесь уже писали кого... Сталкивался лично. Кстати, со стороны турок ни разу не нарывался. Тут Гюнальпа ругали... не скажу, что много с ним работал, но если с ним вести себя спокойно и уверено, то он отвечает тем же.
Действительно большая текучка, и не всегда по вине сотрудников.
Принято задерживаться на работе и выходить на работу в субботу. Это не обязаловка, но если уходить ровно в 18-00 то начинают задавать вопросы (косвенно переработки влияют на рост ЗП, все учитывается). В субботу я за 2 года работы не выходил ни разу из принципа, и....... мне ничего за это не сделали :)
Не принято отказываться от участия в корпоративах, руководство огорчается. На корпоративах ведите себя аккуратно, уже не один сотрудник был уволен за "нехорошее" поведение.
Вся переписка и действия на компьютере фиксируются. Если хотите поругать руководство - не стОит. Читают. Особенно в чатике.
Вход-выход по сканеру отпечатков пальцев. Рабочее время учитывается.
Вот вроде все, что вспомнил.... Скажу честно, пару раз за каждую неделю уходил с работы с уверенностью, что завтра же напишу по собственному желанию, однако проработал больше 2 лет. :)
Уходил сам, по хорошему, по ЗП не обманули. Собственно уходил потому, что устал и потому что не хотел работать за стеклянными стенами (после ремонта) и сдавать отпечатки пальцев, да и новое место подвернулось.
В общем работать в Эго МОЖНО, но СЛОЖНО (и не только потому, что высокие требования к профессиональным навыкам). Если крепкие нервы, нужны деньги и опыт - вперед. Впечатлительным, ранимым и обидчивым - поищите другое место, поберегите здоровье. :)
Положительные стороны
ЗП выплачивали честно, без задержек. Премии выдавали, иногда даже неожиданно. ЗП индексируется. Хороший коллектив (был, сейчас не знаю).
Отрицательные стороны
Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда.
Глубоненавидимая всеми Татьяна Александровна- супруга турка-владельца, даже здоровается лишь когда у нее хорошее настроение. А такого не бывает в принципе. На Ваше \"здравствуйте\" скривит рожу, как будто что-то неприятное увидела.
А ведь была секретуткой у этого самого турка. Подсуетилась- и вот мы уже Мадам.
Уверяю Вас: если Вы привыкли и хорошо умеете лизать попу Т.А.- не факт, что и Вы и завтра будете здесь работать.
Или настроение будет не то, или кто-то более услужливый что-то про Вас скажет- и ПРИВЕТ!
Народу при больших оборотах катастрафически не хватает, но брать под любым предлогом- не будут. Можно же на Вас бесплатно взвалить.
Положительные стороны
НЕТ!!!!!!
Отрицательные стороны
... а потом начинаешь понимать,что кругом все льстят, шпионят, терпят истерушки директорской штучки в юбке, боятся слово вслух сказать, шепчутся, курят под лестницей.
И все это - за зарплату \"ниже уровня рынка\".
Впрочем, целуя дирехтора ловко в глаз можете получить чуть больше.
Подумайте, не обманитесь ли вы в своих ожиданиях.
Обманулись? Ну, я предупреждал.
Положительные стороны
Все сверкает и радует глаз на собеседовании: стильный вроде офис, солидные люди...
Отрицательные стороны
Зарплата в конверте. Увольняют сотрудников по непонятным причинам... много мелких Но, которые портят настроение. Зп для Хотьково неплохая, но про нее говорить вслух нельзя. В иск платят мало. Для Москвы мало...
Положительные стороны
Мне работа нравилась. И коллектив именно в моем отделе (на заводе) был замечательный.
Отрицательные стороны
Начальство пасет. Лишнее слово сказать страшно, всем все сразу становится известно. А за лишнее слово и уволить могут, тут с этим просто.
Работы действительно много. Задерживаться приходится регулярно, и за это никто не доплачивает. Причем, даже если понятно, что нужен еще один сотрудник на такой объем работы - начальство скорее всего упрется рогом и загрузит тебя по максимуму.
Насчет перспектив - ох, не знаю. Школа жизни тут нормальная, опыт хороший можно получить, но после какого-то момент понимаешь, что свой уровень уже перерос, а компания ничего особого предложить не может.
Положительные стороны
Нормальная организация рабочего места, хороший офис, с кондиционером, бесплатной столовой и прочими прибамбасами. От метро близко и, что приятно, от станции Москва-3 - я из области езжу, мне это удобно. В общем, не приходится морщиться, когда приходишь на работу.
Коллектив, в общем, нормальный - откровенные идиоты как-то не приживаются. С другой стороны, работают все как-то сами по себе. Я-то привыкла, что на предыдущей работе часто с девчонками ходили в кафе, отрывались. Тут это вообще не реально. И во всех отделах так. Хотя корпоративы бывают иногда, и на довольно неплохом уровне.
Контроля особого нет. Отчетности за каждые 5 минут никто не требует, так что можно нормально работу распланировать, как тебе самому удобно. Но это больше от начальника зависит, как повезет.
Отрицательные стороны
Ну а если серьезно.
Как уже говорилось, Эгопласт - стабильный середняк, каких много на рынке. В ней есть свои минусы и свои плюсы. Из плюсов - компания уже давно находится в фазе стабильности. При том, что многие ругают здесь начальство, решение принимаются в достаточной степени разумные. Эгопласт завтра не развалится под мудрым руководством, значит, здесь можно и дальше работать и зарабатывать.
Эгопласт занимает определенную нишу на рынке, и не уходит из нее. С другой стороны, резкого прорыва на новые рынки от старичка тоже вряд ли стоит ждать.
В каком случае стоит идти в Эгопласт работать?
Во-первых, если вы цените стабильность. Стабильность компании и стабильность работы. Как следствие этой стабильности – достаточно низкая текучка кадров и отсутствие лестницы карьерного роста. Предупреждая сомнения – в продажах и бэк-офисе текучка есть в любой компании, это нормально. Вакансии на процентах меняются чаще, чем вакансии на окладах, это норма. Но даже в этих отделах основной костях работает не один год. Начальники меняются не часто, поэтому на быстрый карьерный рост лучше не рассчитывать. А еще лучше – вообще не рассчитывать. По деньгам могут повысить, да и то – со скрипом. А в остальном – арбайтен! Работать надо, а не интриги строить, как бы всеми поуправлять.
Во-вторых, если вы работали в небольших компаниях типа ООО «Ромашка». Эгопласт старается держать марку – стильный офис, вышколенный персонал, дресс-код и бизнес-этикет в общении. При этом компания достаточно «русская», чтобы это не напрягало. Так что если вы ищете работу в крупной компании (со всей спецификой работы в крупной компании) – вам здесь будет комфортно.
В-третьих, если вы готовы действительно много работать. В компании лишних людей не держат. Нового человека возьмут только тогда, если его функционал уже реально не тянет отдел. Кроме того, нужно уметь работать быстро. Забивать на запросы коллег здесь не поощряется (даже если своя работа горит). И – да, учить здесь никто особо не будет. Нужно быть готовым, что выгребать придется самостоятельно. И еще одно. Большинство сотрудников в отделах должны уметь подменить друг друга – так что придется осваивать и чужой функционал. Какой в этом плюс? Можно реально вырасти профессионально, научиться тайм-менеджменту, разнообразить свои умения. В общем, время, проведенное в Эгопласте, действительно пойдет на пользу, если есть готовность много учиться и работать.
Идти в Эгопласт не стоит, если:
Во-первых, вы поклонник белой зарплаты и прозрачной мотивации. Этого здесь не будет, увы, никогда. Хотя выплаты идут стабильно, без задержек, размер зарплаты каждого сотрудника – тайна за семью печатями. Да и мотивация может существенно различаться. Причина этого в том, что старых сотрудников руководство трогать не хочет, пока они работают. А сделать всем одинаковую мотивацию – значит вызвать недовольство у тех, кто уже привык и согласен. Так что будьте готовы, что деньги и планы вы будете обсуждать за закрытыми дверями с руководителем.
Во-вторых, если вы амбициозны. Как уже было сказано выше, никто вашей карьерой заниматься не будет. Никаких «внутренних конкурсов на вакансию», никаких доп.обязанностей. Да и начальником скорее поставят человека со стороны, так как у него «свежий взгляд». Справедливости ради: ряд сотрудников добились повышения спустя 2-4 года. Но это не заслуга руководства (заметили!оценили!), это скорее простой и недорогой способ заткнуть дыру.
В-третьих, если вы убежденный стартапщик. Увы, но как в любой крупной компании, каждый сотрудник отвечает за определенный участок работы. Соответственно, много рутины, мало творчества. Много правил, которым нужно подчиняться, мало возможностей вести свои проекты. Здесь все достаточно усредненно.
В-четвертых, если вы не готовы быть лояльным компании. Вообще-то, лояльность к работодателю – норма для сотрудника. Правда, во многих организациях это забывают, и, как следствие – сплетни, конфликты, подсиживания. Здесь забыть об этом не дадут. Проверено – конфликтные и просто истеричные вылетают очень быстро. И, понятно, лояльность к компании означает лояльность к руководству компании.
Подведу итог: есть свои плюсы, есть минусы. Как и везде. Прикидывайте сами, что для вас важнее. Надеюсь, этот разбор поможет определиться
Положительные стороны
Бодрой ночи, друзья!
Послушаем последние сплетни об Эгопласте! (хотя можете забыть это название, теперь мы - Эго Инжиниринг).
Итак, уважаемые читатели, если вас пригласили на собеседование, вам следует знать: Эгопласт - не фрик, это компания-середнячок, такая же, как многие. Будете его проклинать или же наоборот, зависит во многом от отдела. И, естественно, от руководителя. О том и речь пойдет.
Продажи.
После ряда чисток наконец-то определился костяк команды. В основном это спокойные, самостоятельные товарищи, которые звезд с неба не хватают, зато и не бегают с высунутым языком. Не видел каких-то особенных сплетен, подсиживаний или начальственных истерик. Условия здесь вполне нормальные для того, чтобы спокойно работать, мозги специально никто не трахает. Правда, и бабло реальное никто особо не зарабатывает. Так что если у вас горят глаза и вы рветесь в бой - не фак, что здесь вы удержитесь.
Примечание: это если вы попадете к Ефимову-старшему. Непрошибаемый чувак! Скала. А Ефимов-младший молод ишшо, чтобы раскомандоваться в отделе. А вот если попадете к Ольге... Тут все возможно. Новенький руководитель, все потихоньку под себя простраивать будет. И, судя по стервозному блеску в глазах, пахать под ней придется ого-го.
Бэк-офис.
Ну, девочки, если вы любите проводить рабочий день в перманентном перетирании косточек, и регулярно играете в игру \"как одеть еще более короткую юбку, чтобы это по-прежнему был офис-стайл\", вам сюда. Да, и не рассчитывайте на халяву. В сезон девочки реально пашут как лошади. Кстати, по поводу Шичаниной. Не знаю, чем так деУшка снизу восхищалась, заскоки у мадам бывают. Спасибо, что не часто. Но, справедливости ради - руководитель она сильный.
Закупки.
С этими вообще смешно. Разогнали опытных сотрудников, набрали юнцов неоперившихся, а смысл? Короче, сейчас бедные закупщики перешли в режим \"стиснули зубы и терпим\". К ним претензий вообще нет. Ребята реально работают, выгребают завалы. Дай бог им удачи, как говорится - тяжело в учении, легко в бою. Но вообще, атмосферка в закупках так себе - все молчат, работают, да еще перемигиваются.
Света, начальница, конечно, звездааа... Так что если ты молодая прекрасная собой дева, ой не фак, что сработаетесь! Впрочем, Свет, если читаешь, без обид - ты молодец, делаешь для команды, что можешь.
Бухгалтерия и финансы.
Писать про них также скучно, как считать баланс. Большинство работает уже давно, коллектив сложившийся, свою часть работы выполняют оперативно, без претензий. Про кого-то, конечно, хочется вспомнить поговорку про крысу, но это скорее исключения (что, кстати, нестандартно). В общении дамы приятные, доброжелательные, проверки привыкли грудью встречать, а что еще нужно? Им вообще посочувствовать надо, они в одном помещении с Татьяной Александровной сидят, под ее недремлющим оком))
С большими отделами закончили, теперь пробежимся по маленьким.
Юристы. Без претензий. Работают оперативно, четко, слаженно. Может, тебя с твоим очередным вопросом и не встретят приветливо, но зато все сделают. Респект.
It. Компы особо не тормозят, аксапта не виснет, телефоны звонят, принтеры работают (тьфу-тьфу). А косяки устраняются довольно быстро (кстати, необъяснимо, но фак - чем \"прозападнее\" компания, тем больше времени уходит на устранение неполадок). Так что все норм.
Кадры. Кто не знает, это такое место, куда можно пойти попить кофе. И поболтать заодно. Девочки серединка на половинку - иногда дружелюбные, как ресепшн, иногда злые и с ошалевшими глазами. Учитывая, что чаще всего в коридоре сталкиваешься именно с ними, зрелище порой доставляет:))
Реклама. Особо не пересекаюсь по работе, мало что могу сказать. Корпоратив нормально подготовили на НГ.
Секретариат. Вот тут отдельно посылаю лучи света всем девчонкам! Вы - самые милые, отзывчивые, яркие, доброжелательные! *:-* Ни грамма стервозности, ни пол-капли лени, зато масса обаяния и готовности помочь. В общем, проходишь мимо ресепшн - сердце радуется! Катюшка, тебе привет!
Выводы.
Все в основном варятся в своих отделах, западничества в стиле \"укрепление корпоративного духа\" или \"миссия и ценности нашей компании\" нет. Может, оно и к лучшему.
С другой стороны, коллектива тоже нет, получается. Каждый сотрудник взаимодействует с другими отделами в рамках своих обязанностей. В итоге порой бывает лебедь, рак и щука, каждый свою линию прогибает.
При всем при этом - достаточно жесткий контроль со стороны директора. Однако это именно что контроль, а не стратегический план, то бишь, \"как нам дальше жить\" для самых маленьких.
Задача руководителей - почуять, куда ветер дует и сориентироваться. Это, конечно, минус, особенно, если руководитель не особенно сильный и боится брать на себя лишнюю ответственность. Некоторые решения затягиваются недопустимо долго, что не идет на пользу компании.
Кстати. Вот многие пишут: туркам жопу лизать, будете на положении раба и т.д. Это глупости. Ощущать себя рабом заставляет как раз насильное \"прозападнивание\", с введение кучи якобы нужных для укрепления корпоративного духа правил, отчетов, ужесточения дисциплины и дресс-стиля до абсурдного.
Здесь этого нет. Дресс-код, отсутствие курилок, отчетность по командировкам и опозданиям, доброжелательность к коллегам - все в рамках разумного, этого требует бизнес-этикет в любой нормальной организациию. Здесь, в общем, дают работать тому, кто готов работать, а не штаны в одноклассниках просиживать. Впрочем, если вы творческая личность, привыкшая бесконечно опаздывать, курить за компом и закидывать ноги на стол – вас тут не поймут))
И еще. Хамить директору не стоит))
Отрицательные стороны
Тут многие ругали руководство. Мне не очень понятно, люди на работу приходят зарабатывать, или лясы точить и козни строить?
Если себя с самого начала твердо поставить в отношениях с руководством, то проблем не будет. У меня лично никаких конфликтов никогда не было ни с Озаном, ни с Гюналпом. Если нормально работаешь, планы делаешь, то тебя никто трогать не будет. А вот если халтуришь, то да, с тобой церемониться не будут - вылететь можно мгновенно.
Еще из минусов - в Эгопласте нужно много работать. Если умеешь работать быстро, то работать можно. Но темп не все выдерживают. А если не справляешься - см. выше.
Да, и если рассчитываете на быстрый рост - вряд ли это будет. Тут никто особенно карьерой не занимается. Т.е. по деньгам вырасти можно, но на место начальника лучше не метить.
Положительные стороны
Плюсов работы в компании достаточно много.
Во-первых, это компания-производитель, много лет на рынке и в рынке. Можно не переживать, что завтра разорится и тебя выкинут на улицу. Да и с товаром не стыдно к клиенту приходить.
Во-вторых, по условиям: современный офис, удобно расположен. Опять же, преусловутые оплачиваемые обеды.
В-третьих, по деньгам условия нормальные. По рынку можно найти и выше, но, опять-же, что важнее - возможность стабильно нормально зарабатывать или якобы огромные премии в компании-однодневке? В Эгопласте заработать можно, и это плюс.
Отрицательные стороны
Работать приходится много, и это нравится далеко не каждому - многие привыкли бездельничать в офисе.
Положительные стороны
Хорошее место. График работы очень напряженный, зато и коллектив отличный. Зарплата хорошая.
Отрицательные стороны
Не обманывают, но в целом зп ниже рынка. Но заработать можно, проверенно.
Положительные стороны
По зп не обманывают вообще, подобные отзывы происки конкурентов.
Отрицательные стороны
Отвратная контора! Люди, оббегайте их стороной!
Положительные стороны
на первый взгляд неплохие люди