ЭДКОМ - отзывы сотрудников и клиентов
EDCOMM
Россия, Москва
Телефоны: (495) 252-0042
Email: info@edcomm.ru
Сайт: edcomm.ru
Категория:
Торговля
Компания "ЭДКОМ" развивает информационные технологии и интегрирует их в систему обучения и удаленной коммуникации. Мы стремимся предоставить заказчикам новые и максимально удобные инструменты для образования. «ЭДКОМ» занимается поставкой интерактивного оборудования, 3D-принтеров, робототехнических модулей и компьютерной техники для образовательных учреждений (детских садов, школ, колледжей, вузов), а также тренинговых центров и коммерческих компаний. Мы активно сотрудничаем с известными во всем мире компаниями, с некоторыми из них на эксклюзивных условиях. Краткий список компаний партнеров: SMART Technologies, Newline, HP, Panasonic, Apple, Epson, Cisco, Lego Education. Мы поддерживаем тесные партнерские отношения с ведущим мировым производителем интерактивных досок — канадской компанией SMART. За время нашего сотрудничества компания ЭДКОМ получила статус "золотого партнера SMART" (SMART education reseller gold).
5 отзыва
Отзыв о работе компании
Недостатков так много что сложно понять, с каких именно стоит начать.
1. Самый главный - Михаил Гасымов. Самодур, любитель орать на сотрудников в опен спейсе, искренне получающий удовольствие от унижения людей. Профессиональное и личное он не отличает, системы адекватной оценки работы сотрудников нет.
2. Постоянное завинчивание гаек. Чтобы отпроситься с работы на 15 минут раньше, вам надо будет ставить в известность 2-3 людей и предупреждать за пару недель, остаться дома можно только с больничным, но от вас будут ждать работы в это время.
3. Отсутствие возможностей развития. Вам на собеседовании с удовольствием расскажут, что вы сможете делать, что хотите, но просто так выбить бюджет даже в пару тысяч на любую активность будет проблемой.
4. Отсутствие взаимного уважения. К сожалению, стиль управления Михаила токсичен. Он проникает и в других руководителей, которые до последнего будут стараться не брать на себя ответственность и спихнуть все на других. Также в компании принято увольнять неугодных одним днем, блокируя доступы к рабочей почте и серверам.
5. Серые премии, которые Михаил урезает по своему желанию. Если ему просто захотелось дать вам меньше денег, он даст. Если вы попросите повышения, эти просьбы будут очень долго и старательно игнорировать.
Лучше не работать в Эдком или воспринимать это место как временное.
Отрицательные стороны
Получается, что отзывы реально имеют влияние на набор персонала, раз блядствующее руководство снисходит до прямого указания зависимой сотруднице написать ответ на колющую в глаза правду. Значит нормальные люди, перед тем как идти на собеседование в Эдком, ищут информацию о реальном состоянии дел, а не внимают «исключительно объективной» ахинее, которая пишется с согласования с Гасымовым с рабочего компьютера в рабочее время. Как ни удивительно, но сказанное ранее не противоречит друг другу: - «Зарплата серая». Глупой барышне невдомек, что белая зарплата только у «низов», где как раз она и находится. Все прочие сотрудники получают деньги в конвертах - «Молодые и веселые» - читай тупые и низкоквалифицированные. Такой неумной толпой Гасымову гораздо проще манипулировать, обманывать по мелочи и по-крупному, при малейшем намеке на рост сознания сразу увольнять - «Не касаться персоналий». А как тогда человеку на копеечной зарплате и когда всегда рядом сидит вертухай Яременко Евгений Николаевич высказывать свое мнение, если для руководства ты грязь подножная? Или надо только радостно сосать, чтобы в рот ни присунули? - «Компания растет и бывает загруженность». Чистейшая ложь для лохов, которых надо любой ценой убедить прийти на собеседование - «Попивание кофе». Но ведь есть же сотрудники Эдком, которые именно так и проводят рабочие дни. Персонально – Гасымов Михаил Фазилович и Яременко Евгений Николаевич. А всякий «расходный материал» и должен пахать пока не упадет и его уволят - «Крутые корпоративы». Кто не в курсе - за свой счет. Ну, очень круто оплачивать гулянки Гасымова из своей зарплаты. Просто круть неимоверная Суммируя, и где обещанные «минусы»? 10 минут от метро? Это в духе, что чтобы работать нужно есть и спать. Это ж как надо любить работу, что 10 минут от метро это «минус»? А до этого жить у соседней помойки? Логика не то, чтобы странная, а убогая Хотя бы отсутствие соцпакета в любом виде за счет компании, зарплаты ниже среднерыночных, противозаконные увольнения день в день, ежедневные «я начальник – ты дурак», палочная система управления, экономия на всем, кофе за свой счет и т.д. Уважаемые барышни! Отношение к вам, как к безмозглым коровам: чуть поработала, пшла отсюда, пускай следующая дура пытается удовлетворить царька Гасымова Господа! Если вам нравится подставлять и рвать жопу за копейки и прочее вышесказанное, то Гасымов и Яременко с большим удовольствием вас попользуют Нормальным и уважающим себя – здесь делать нечего!
Положительные стороны
Можно зря потратить часть своей жизни
Отрицательные стороны
На собеседование пригласили сразу к руководителю компании Михаилу Гасымову, минуя промежуточные звенья. Их офис находится далеко от метро в бизнес-центре, офис большой, темный, пустой, людей очень мало, эхо в помещении, ощущение холода от офиса. Сам Михаил оказался весьма сложным человеком. Собеседование длилось 1 минуту и получилось самым глупым в моей жизни. На вопрос: "расскажите о себе", я ответил: "даже незнаю с чего начать, в резюме основные моменты указаны, может быть спросите, что Вам больше всего интересно?". Ответил, что ему ничего не интересно и на этом собеседование закончилось. Достаточно глупое поведение с его стороны, ведь он потратил свое время, время своих сотрудников (я к ним не просился, они сами нашли моё резюме, видимо оно им понравилось, пригласили меня), моё время на поездку к ним. В общем у меня сложилось весьма неприятное впечатление от этой компании и от ее руководителя. Если Вы думаете: ехать ли к ним на собеседование, то не советую тратить своё время. Есть много других достойных компаний.
Для сравнения: до него в течение последних 10 дней апреля был на 3х собеседованиях. В одной компании успешно прошел собеседование с HR-менеджером, потом с руководителем отд. продаж и пригласили пообщаться с руководством, в 2х других компаниях сразу пригласили на работу.
Положительные стороны
Не нашел положительных сторон.
Отзыв о работе компании
Работаю в компании не так давно в должности продакт-менеджера.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
На текущий момент минусов не обнаружила. У меня интересные задачи, адекватные дедлайны, никаких минусов не обнаружила.
Отзыв о работе компании
Я являюсь сотрудником ЭДКОМ, наткнувшись на негативный отзыв, хочу рассказать о своих впечатлениях от работы в данной компании.
Начиная с конца 2021 года штат компании частично менялся, что на мой взгляд, положительным образом отразилось на внутренней обстановке, результатах работы, а также на уровне взаимодействия между коллегами.
Положительные стороны
На самом деле плюсов масса, постараюсь охватить основные:
1) Балая зп, оформление по трудовому договору с первого дня;, зп 2 раза в месяц;
2) Приличный бизнес центр, есть и столовая и кафе, также есть возможность отдохнуть и пообедать в офисе, (холодильник, микроволновка, кофемашина все есть);
3) Компания за которую не стыдно- IT сфера- это очень интересно, руководство не стоит на месте, ищем новые решения, новые возможности, все это возможность проявить себя;
4) Каждые три месяца проходят совещания. Обсуждаются итоги квартала, цифры, что достигли, к чему стремимся;
5) Атмосфера в коллективе здоровая. Все сплетни, интриги, обидки , все ушло с теми, кто был уволен в прошлом году. Сейчас работают позитивные ребята, в офисе атмосфера команды : - постоянно кто-то несет вкусняшки в офис, для всех ( это кстати проблема, если ВЫ хотите похудеть, наверное этот пункт надо было б отнести к минусам); по нашей инициативе, кто захочет, мы собираемся вне работы, ходили с палатками, в чебуречную, поиграть в теннис после работы и тд.
6) Кто-то писал, что невозможно отпроситься с работы на несколько часов- ЧУШЬ! Руководители всегда идут на встречу, никто никогда никому не отказывал. Все просто- если возникла необходимость, позвонил руководителю, отпросился, написал потом письмо общее на всех коллег, чтобы тебя не искали, вуаля! Никаких тебе 10 кругов ада бюрократии.
7) Можно много чего еще вспомнить, про тренинги например, они проводятся постоянно, для коллег из отдела продаж, тендеров и для всех желающих.
В общем, хочется сказать, атмосфера в коллективе комфортная, работать интересно, на работу хожу с хорошим настроением.