Paper Planes - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Очень жаль, что я была настолько недалёкой, что не прочитала отзывы перед собесом и перед выходом туда на работу. тихий ужас. в первый день я пришла на работу, а девочка которая меня собеседовала и должна была быть моим непосредственным начальником уволилась. дальше наверное и говорить не о чем. знаков судьбы я не слушала и осталась. все что есть ниже в отзывах, все было. мне даже повезло чуть больше чем остальным, после 1 месяца работы мне заплатили. но потом я решила уйти, потому что от графика работы 6/1 по 12 часов в день начинает норм так ехать крыша. у них ты должен уметь все и хотеть научиться всему за 0 часов и 0 рублей. после увольнения мне предложили вести один проект удаленно, точнее просто настраивать там таргет в течение ещё 2 недель, и за это обещали оплату. в итоге меня начали тупо игнорить, денег никто не заплатил а работать я резко перестала. и когда перестала, тогда сразу и стала всем нужна. когда увольнялась уговаривали всем коллективом остаться потому что видимо уже сами устали каждый день проводить собеседования. в общем этой компании без разницы кого брать на работу, на собеседовании нас было трое и всех трёх взяли. отбора кадров нет никакого. адаптация это что-то с чем-то. ты не будешь успевать даже есть, на тебя скинут проект и ещё надо готовиться к экзамену. ощущение что ты безвольный раб который должен делать все на благо компании. но компания сама не особо профессионал, соц сети никак не развиваются и профита никакого не было от их работы кроме ботов и комментов накрученные сотрудниками :) сказали что все смм так и работают. ну - ну. в общем подумайте дважды.

Отзыв о работе компании

До собеседования прочитала отзывы о агентстве на этом сайте и не могла поверить, что такое бывает. Выяснилось, что да. За столько лет ничего не изменилось.
Тебе говорят, что рабочий день до 19 и есть задержки. По факту у тебя 10-14 часовой рабочий день с графиком 6/1. Неоплачиваемый обед.
Начинаешь относится к стажировке как Челленджу, но когда работая столько часов, ты должен успевать смотреть видеоуроки для сдачи экзамена, который проходит каждую неделю. Таких около 4. Не сдал. Эти 4 недели растянуться на больше месяца. Потому что с таким графиком изучить всю корпоративную культуру и инструменты невозможно по видео длительностью от часа до двух. Таких больше 30 точно.
Ты понимаешь, что сдача экзамена не зависит уже от тебя. Это задача уже невыполнима. Думаешь, но как-то другие стажёры сдают или уже нынешние сотрудники. А когда начинаешь общаться. Из всего твоего опенспэйса 80% людей стажёры, которые уже больше месяца бесплатно работают и зависли на экзаменах. По всему офису бегают собаки сотрудников и метят территорию, потому что сотрудники не выходят из офиса. Собаки со скуки дома помрут. А тут у них рай из чихауха, бульдога и корги. В течение утра наблюдаешь как приходят новенькие на собеседования и опять новые стажёры. Удивляет, что доступ к некоторым документам остаётся у тебя после ухода. Конфиденциальность на нуле.

Отзыв о работе компании

Очень разочаровала компания. Не думала, что проработав столько лет, столкнусь с такой несправедливостью.

Тебя могут в любой момент уводиться без причины, почему? Потому есть золотой мальчик, который подставляет всех коллег, чтобы все деньги ему падали, а что смешно, что Илья ещё его и повышает по должности.

Что удивительно, этот мальчик работает ещё с конкурентами Ильи и нагло врет о своей порядочности и приверженности компании. Илья знаю, что ваши коллеги это прочитают и передадут вам и не удивлюсь если очередное опровержение этого отзыва будет в следующих отзывы. Очень разочаровали, я была очень высокого мнения о вас. Не на тех коллег делаете ставки!

HR не умеет работать с людьми и свои обязанности скидывает другому человеку

Уточнив, почему не она говорит об увольнении, а другой человек? Даже не удосуживалась написать и ответить.

Что неприятно, что Илья даже не принёс извинения за сложившуюся ситуацию и не дали возможности отработать ещё месяц, почему? Потому что есть любимый мальчик, который за его спиной творит разные вещи, но ему все сходит с рук

Отзыв о работе компании

Оплатила наполнитель на 5к, через несколько минут позвонили и сказали, что его нет и изготавливать не будут. Долго уговаривали взять другой цвет наполнителя, не согласилась. И Девушка-менеджер спрашивает «и как мы поступим?»? как будто какие-то варианты есть. Я попросила возврат средств.
Через несколько минут звонит какой-то парень из этой компании, рассказывает про робо кассу, про то, что мои деньги к ним ещё не поступили. «Сегодня пятница, мы вернём Вам средства в понедельник». Ок. В понедельник тишина, в конце дня звоню, молодой человек видимо забыл про меня, судя по тому как он отреагировал, когда понял, что звоню я по возврату. «Денег все ещё нет, завтра утром Вам вернём в любом случае, если что просто переводом на карту. Даже если Ваши деньги так и не придут к нам». Какие-то непонятки с робокассой. Ну ладно.
На следующий день снова никто ничего не вернул, вечером я дозвонилась и попала на директора компании. Разговор был неприятным.
-Мне обещают уже который день, но денег нет.
-я звонил Вам утром, Вы не ответили.
-да, было 9 утра и я спала.
-ну вот видите.

А позвонить попозже? А вернуть деньги без звонка?
Побежал вернуть деньги утром. Утром следующего дня он звонит мне в 11 по мск, с претензиями-Вы вчера были недовольны, что я звонил Вам в 9 утра. А вы звонили мне в 9 вечера(18.40 по мск было) и это нормально.
Будто бы он мой клиент, а не наоборот.
Потом посмотрела мессенджеры. Этот директор писал мне в 7.30 утра, 8.30??‍♀️
К счастью, деньги мне вернули. Хотя уже не надеялась.
Очень красивый сайт, красивые цвета и привлекательные предложения. Но Отвратительный сервис перечеркнул все.

Отзыв о работе компании

лол, эти клоуны до сих пор набирают стажеров

Отзыв о работе компании

Так не комментарии анализируйте, а работу компании. Тем более, результаты оной открыты и публично доступны.
Да и Вы, собственно, сами кто?:) Теперь по теме:
баланса работы и личной жизни нет вообще. Кому-то это нравится, для кого-то критично. В то же время руководство не настаивает на каком-то особом графике, но в итоге получается так, что те, кто словил кайф, забивают на все, кроме работы. Таких, понятное дело, меньшинство. Так что и вся эта нелепица в комментариях вполне объяснима. Paper Planes - это ну примерно как тренинг "Спарта", только на интеллектуальном поприще. Даже просто умных (а не гениальных) детей тут бросают вниз со скалы, потому что процентов 70 клиентов у агентства топ-компании, которые не слезают с задачами днями и ночами.
зарплата в рынке, в целом. Легко идут на повышение, если тянешь.
периодически происходит пересмотр правил мотивации, но почти ни разу не видела за все время работы, стобы в нем были какие-то перекосы.

Отзыв о работе компании

«Коллеги, не довольные работой в агентстве и покинувшие ее, ну не получилось у вас, ну не умеете вы работать много и эффективно, при чем тут компания?)

Если есть на рынке компании, которые готовы платить вам за то, что вы делаете полторы задачи в день - здоровья и этим компаниям, которым отчего-то не стыдно за эту работу платить, и вам, почему-то не стыдящимся получать за эти полторы задачи 50+ тыс.»

Илья, ну Вам же не стыдно не платить большинству своих сотрудников вообще какие-то деньги. То почему должно быть стыдно тем сотрудникам, которые поняли, что на рынке смм и смежных областях предлагают зарплату и в том случае, если у тебя нет опыта работы (что уж говорить про сотрудников с опытом). Почему-то те сотрудники, которые были в Р? «неэффективными», перейдя в другую компанию, вдруг оказываются вполне профессиональными, и работодатели готовы предложить им з/п, за которую не будет стыдно. Может быть дело не в сотрудниках, а в том, как построена работа в РР?

Если бы Р? пришлось платить этим сотрудникам з/п да еще и налоги с з/п, то Р? вылетела бы с рынка из-за своей неэффективности. Получается, что Р? закрывает неэффективность своей работы за счет неоплачиваемого труда.

Про пользу для клиентов вообще лучше молчать:)

Отзыв о работе компании

Коллеги, не довольные работой в агентстве и покинувшие ее, ну не получилось у вас, ну не умеете вы работать много и эффективно, при чем тут компания?) Если есть на рынке компании, которые готовы платить вам за то, что вы делаете полторы задачи в день - здоровья и этим компаниям, которым отчего-то не стыдно за эту работу платить, и вам, почему-то не стыдящимся получать за эти полторы задачи 50+ тыс. Если есть на рынке компании, готовые платить за то, что вы закончили ВУЗ или у вас красивые глаза, или за то, что вы вы "считаете себя креативной личностью, не готовой выполнять рутинные задачи"- наверняка ваше резюме пользуется большой популярностью. Ну и если если вы не готовы смириться с тем, что есть компании, которые ценят отличную работу, профессиональный подход (в том числе, у ребят-стажеров), заинтересованность компании в том, чтобы вы не прогнили в дыре своей экзистенциальной пропасти, а стали эффективными и росли день ото дня, превозмогая свое Якало, и страмясь быть нормальными людьми... ...тогда, конечно, в PP вам будет трудно.

Отзыв о работе компании

Пойдем по пунктам. 1. Работу обещают сложную, но интересную, что как вы и говорите не является правдой.
2. Про деньги, вы вводите в заблужление. Если не сказать грубее. Никто не говорит, что работать вы будете в адских условиях и бесплатно.
3. Не знаю, кто кроме двух человек в проектном отделе получае более менее приличную зарплату,и то это только те, кто выбил из Ильи оклад. Хотя 50 т.р. тоже не самые приличные деньги. Тех кто выдерживает больше 3 месяцев такого труда очень мало, а уж тех кто работает год, почти нет. Видимо у таких людей отсутствует самоуважения и мозг. И кстати перестаньте уже повторять как мантру фразу которую вам в головы в бил Илья "зарплата больше чем на рынке." Хотя на многих рынках люди и то больше получают.
4. Отличный коллектив? Это тот, где незнакомые люди кроют тебя матом налево и направо? Где к сотрудников считают расходным материалом? 5. Есть у меня ощущение, что вы из тех упоротых, которые продолжают там работать. Вам самой то не стыдно за то, во что вы людей втягиваете? Хотя взывать к совести людей, чья работа оставлять лживые отзывы в интернете, о чем я?

Отзыв о работе компании

Глупее выбора не бывает. Если у вас есть зачатки ума и самоуважения, вы никогда не придете сюда работать. Ну а если, красивыми разглагольствованиями Ильи Балахнина вы увидете свет в вашей беспросветной жизни, то знайте: это не более чем секта. Одно радует, что вместо квартиры родителей вы максимум можете потерять часть нервных клеток и здоровье. А когда вы выдохнетесь и физически не сможете выполнять работу, вас заменят на другой объект поклонения Илье. Кстати готовьтесь, что денег вы не заработаете даже на проезд и обеды. Как это не прискорбно, но очередной мальчик из провинции ( кажется из Дзержинска) решил покорить Москву при помощи древнейшей технологии управления - рабства.

Отзыв о работе компании

Нельзя не согласиться с Ильей, что в 20-30 лет нужно думать о карьере, чтобы после 30 твое резюме работало на тебя, как на старших курсах зачетка с отличными отметками работает на студента, чтобы работодатели разрывали твой телефон из-за того, что ты обладаешь уникальными компетенциями. Но какое ко всему этому отношение имеет Paper Planes? Вы добьетесь какого-то карьерного роста там? Вы получите какие-то редкие компетенции? Вы заработаете какие-то серьезные деньги? Нет, нет и нет. Но вы ведь сами согласились на эти условия. Если вам на собеседовании не говорили, что з/п в первые три месяца не будет, что трудовой договор с вами не заключат (т.е. та небольшая зарплата, что у вас будет, будет полностью черной. Что в этом плохого, можете почитать в интернете: визы, банковское обслуживание и пр.), то это обман со стороны Ильи. Но все же обычно вы в курсе этих условий, но, тем не менее, соглашаетесь. А если вы сейчас думаете , идти туда или нет, то положите на свои мысленные весы и этот комментарий.
У вас были (и сейчас есть, никогда не поздно) прекрасные возможности поработать в тех компаниях, которые дают интересный опыт и навыки (крупные международные компании), которые весьма высоко ценятся, а строчкой в резюме можно будет гордиться, а не стыдиться. К слову, в этих компаниях стажерам платят столько, сколько в Paper Planes вы не получите, даже завершив стажировку. Но почему же вы пошли работать в Paper Planes, а не в успешные компании? Либо вы настолько ленивы, что даже не захотели рассмотреть возможные альтернативы, либо пошли по пути наименьшего сопротивления, ведь в более или менее серьезные компании надо проходить достаточно жесткий отбор, а в Paper Planes возьмут кого угодно. Либо вы уже пытались устроиться в хорошую компанию, но, к сожалению, не удалось, и вы решили попробовать свои силы в этом агентсве. Все это проигрышные для вас варианты. Все, чему здесь научитесь, это тщательнее выбирать работу, а не хвататься за первую попавшуюся. Хотя нет, есть еще несколько навыков. 1) писать фальшивые комментарии с разных аккаунтов, говоря, насколько о*енен майонез или еще какой-нибудь продукт; 2) заводить толпами ботов в группы клиентов 3) в результате всего этого - обманывать клиентов, уверяя их в том, что smm как-то помог их компании (хотя он безусловно помог человку, который должен был отвечать в компании за это направление); 4) хотя, возможно, научитесь азам фотошопа.
Из всего этого логично, почему з/п либо вообще нет, либо она такая мизерная. Илья говорит, что после ВУЗов вы ни черта не умеете. Конечно, вряд ли кого-то в вузе учат писать про майонез и использовать всякие сайты для нагона ботов и комментариев. Но даже отработав с 20 до 30 лет, как того желает Илья, ничего в этом отношении не изменится. А все потому, что вы занимаетесь дешевой работой, за которую здравомыслящие бизнесмены не заплатят серьезных денег. Есть много сфер и компаний, где час труда человека даже без опыта, оплачивается гораздо выше (например те же BIG4). А те крохи, которые получает Paper Planes оседают в руках 3-5 человек, а остальные, когда понимают несправедливость созданной Ильей системы, уходят и создают свои агенства.
И пару слов о карьере. Вам на собеседовании могут сказать, что, если будете стараться, то можно дорасти до партнера, который получает определенный процент от дохода всей компании. Это правда, некоторым жаловали должность партнера. Но штука в том, что все это на словах. Сегодня дали, завтра - забрали. Илье ничто не помешает так сделать потому, что вы для него бесправные существа, а стажеры - бесплатные рабы на галерах, которых можно материть, бить, лишать зарплаты. Из-за всего этого очень большая текучка.
Думайте дважды, трижды, четырежды, когда выбираете работу!!! Чтобы потом не сожалеть об этом.

Отзыв о работе компании

Одно из немногих мест, где на сотрудников не наплевать.
Руководство прикладывает много сил, чтобы дать подчиненным и знания, и наделить ответственностью, простимулировать к росту и развитию. Плохое место для тех, кто мерилом работы считает усталость.
Руководитель компании Илья Балахин (на Ютьюбе много его лекций, кстати, и можно составить впечатление о компании по ним) в одной из лекций так и сказал: никто не имеет права быть меньше, чем его деньги.
Если вы с этим согласны, то тут вам будет хорошо. если вы из тех, кто ищет больше денег за меньшую работу, то тут, конечно, совсем не про это.
Из минусов лично для себя отмечу обилие мата. И если главный начальник делает это хотябы органично и с минимальной претензией нас стиль, то вот менеджеры под час очень неприятны в общении из-за этого.

Отзыв о работе компании

Если придете сюда, а затем уволитесь, то ждите - вас обязательно будут поливать грязью. Такова политика компании.

Отзыв о работе компании

Была на стажировке, далее перешла на позицию в отдел стратегии.

Отзыв о работе компании

Анализируя комментарии : никчемный управленец, по сути просто аферист который просто обманывает клиентов - показуха вместо работы, фикция вместо продукта. Такие долго на рынке не сущетсвуют.

Отзыв о работе компании

Paper Planes - это команда требовательных профессионалов, и требовательных, в первую очередь, к самим себе. Но при этом они ожидают от своих коллег такого же отношения к делу. Если вы готовы к этому, то несомненно добьетесь успеха!

Отзыв о работе компании

Печальное место. Так и не поняла что в этом гнетущем местечке держить молодых и вроде не глупых. Ни до стойных условий, ни нормальной З/П, ни уважения к личному пространтву сотруников. Какое из вас консалтинговое агенство? Если даже на ваше SMM без слез не взглянешь, октровенный непрофесионализм на всех уровнях. Особенно по веселил HR, чем она вообще занимается? Если даже не спаравляеться банально с деловой препиской и не может встетить человека на входе.
Стажеры это откровенно расходный материал, рабы. Для беспоелезной, ни чему хорошему не обучающей, рутинной работы. В таких условия может быть только студенту бы стажироваться, да вот только студен там тут заявляют - "Нечего вам ходить в интитут если вы хотите у нас работать". а работать надо ( за бесплатно) неменее 10 часо в день. Что у ж говорить что по Т.К РФ неоплачиваема стажировка не может быть больше 6-8 часов в день? Если вы хотите работать круглыми сутками за еду и билет на метро, неиметь личной жизни, с вободно времение , штамповать гавно без выходных, работать в кампании назыание который стыдно написать в резюме- добро пожаловать!

Отзыв о работе компании

Коллеги, обратите внимание на манеру общения в этой конторе.
Остальные комментарии излишни
https://vc.ru/p/eksklyuziv-vnutrennee-pismo-generalnogo-direktora-kompanii-paper-planes-ili-balahnina-svoim-sotrudnikam

Отзыв о работе компании

Ой, кстати! Обратила внимание еще вот на какой интересный факт. Вот вы пишете-пишете, как, мол, плохо.
Но давайте обратимся к конкретным фактам. Возьмем абзац Вашего текста и зададимся вопросом, можно ли Вам верить:) В первом предложении смутная пунктуация. Во втором орфографическая, затем - пунктуационная, следом - еще одна пунктуационная, следом - третья пунктуационная, следом - очередная пунктуационная и одна орфографическая. Третье предложение: пунктуационная. В четвертом две пунктуационных. Итого на текст из 5 предложений 8 ошибок! 2 орфографических и 6 пунктуационных.
Я думала, Вы просто из критиканов, а Вам просто-напросто тяжело работать с текстами:) Этопроливает свет "Спорить с действующим сотрудником PP, это как спорить с сектантом. Игнорироватни объективных доводов, и повторение как мантры однотипных фраз Ильи, которые заложены Ильей и ко, на бесполезных собраниях, созданных для того что бы у людей не было времени осознать, что что-то не то происходит. Есть только желание есть, спать, и не быть в глазах Ильи тупым. А запрет на мат видимо не распрастраняется на Юлю, Сергея и самого Илью? Плакаты не показатель."

Отзыв о работе компании

Ну так Вы скажите, что же не то происходит?
компани растет, оборотность растет, зарплаты растут, штат растет, уровень Клиентов растет.
я пришла из машиностроения, крупной компании. В ПП в отличие от прошлого места человеческое отношение: обучают, помогают, дают обратную связь. Соцпакета нет, что печально, но это компенсируется практикой подарков сотрудникам: фитнес, айпады, айфоны. В общем и целом, даже если полагать, что для рынка смм 70-80 зарплата невысокая (хотя я с этим несогласна), всё равно видно, что компания денег на сотрудников и их рост и развитие не жалеет.
к слову, в последние недели появилась практика ежедневно привозить в офис фрукты: яблоки, сливы, черешню, клубнику. Мелочь, а приятно:)

Отзыв о работе компании

Спорить с действующим сотрудником PP, это как спорить с сектантом. Игнорироватни объективных доводов, и повторение как мантры однотипных фраз Ильи, которые заложены Ильей и ко, на бесполезных собраниях, созданных для того что бы у людей не было времени осознать, что что-то не то происходит. Есть только желание есть, спать, и не быть в глазах Ильи тупым. А запрет на мат видимо не распрастраняется на Юлю, Сергея и самого Илью? Плакаты не показатель.

Отзыв о работе компании

Ну ерунду говорите. 50 - это оплата младшего ПМ. Старший получает 70-90. Так что вы утрируете бесконечно. Вас крыли матом? Ну это просто лишний раз показывает, что Вы слабо осведомлены о работе. В компании мат запрещен. По этому поводу висят плакаты и так далее.
Я в компании 10 месяцев, получаю около 70-80. Работа перестала быть однообразной уже полгода как. И уходят в основном те, кто как раз и сталкивается с неоднообразной работой, так как сложно и тп

Отзыв о работе компании

Работа сложная и специфичная.
В первый год много однотипной работы, хотя и не рутинной, но довольно не умной.
Со второго года люди начинают получать более сложные задачи и, как следствие, приличные деньги. На собеседовании от стажеров сложные услвоия в первый год не скрывают: сразу говорят, первые 12 месцев зарплата будет низкая, а работа тяжелая.
Коллектив приветливый, хотя и есть много тех, кто работу свою делает спустя рукава. За ними менеджеры подчас не успевают следить, но такие люди и уходят быстро, им, дескать, сложно.
Я работала порядка 8 месяцев. В целом, опыт колоссальный, условия нормальные, коллектив отличный, оплата могла бы быть и выше, но, повторяю, у людей второго года она была более чем в рынке.
Читая комментарии выше, удивилась: все-таки бейджи сотрудников на МУФ (а я на этом проекте поработала тоже) удалялись из-за вполне понятных причин: на мероприятии есть определенный режим секретности, участвуют первые лица. И с Юлей, и с двумя Сережами, и особенно с Ильей всегда можно поговорит "за жизнь": как раз тут они все люди довольно простые, хотя и требуют много и искренне не понимают, как можно быть "тупыми и еб*ными", а потому не очень любят все пояснять, считают, что человек должен сам до всего доходить. С одной стороны, это мешает. С другой, быстро растешь.

Отзыв о работе компании

ХУДШЕЕ МЕСТО, В КОТОРОМ МНЕ ПРИХОДИЛОСЬ РАБОТАТЬ!
Когда людям платят мизерные зарплаты, должна быть хоть какая-нибудь мотивация работать в этом метсте, здесь нет ничего! Илья смешает вас с грязью при первой же возможности, при всех сотруднях и не скупясь на грубые фразы типо "с*ка" и тд, никакого соц пакета нет, обеды за ваши деньги + офис находится далеко от метро, так что плюс 60 рублей на маршрутку. Работать вы будете день и ночь, забудете про друзей, родителей и сон. Эта фирма и выживает за счет того, что они берут кучу мелких заказов и нанимают наивных студентов (бесплатную рабочую силу), которые вместе с наставниками пытаются все выполнить в срок. Но поскольку народу мало (ведь надо людям платить зарплату, а денег нет), начинается дикий нервоз, суета, все ору друг на друга, потому что дедлайн уже завтра, а выполнено процентов 30 от проекта. Тут начинается настоящая халтура (здесь уже жалко деньги заказчика), бедные стажеры пытаются на скорую руку провести анализ запросов, отзывов, естественно многое пропускают, потому что пишет наставник, истерично спрашивая "когда будет готово задание?!". И в этом хаосе, вы работаете из-за дня в день, по 13-15 часов. Сами думайте, оно того стоит? Я себе сказала, что точно нет!

Отзыв о работе компании

Еще доставояет одельную радость форма компании. Это банальное ИП. Что уж говорить о соблюдении трудового законодательства и выплате налогов. Илья истерично удаляет всякую информацию о количестве сотрудников, явно опасаясь проверок. Гриша, только при мне огребал несколько раз за банальные фото в рабочем чате с изображением бейджиков с Фамилиями сотрудников на МУФе. Илья, что бы не просыпаться в поту, нужно просто платить зарплаты и налоги. И своим "старшим партнерам" посоветуй вести себя скромнее, а то покупка audi, bmw, и квартир в Москве мальчиками и девочками из далеких зауральских гордов может привести не только к мотивации сотрудников-рабов, но и к классовой ненависти. Некоторым вон на еду не хватает. )) Кстати, запрет на смех в гембе, тоже противоречит некоторым статьям конституции.))

Отзыв о работе компании

Ох, вконтактике постоянно мелькает реклама этого "успешного агентства". Один вопрос Илье: на рекламу деньги есть, а на зп сотрудникам нет?

Отзыв о работе компании

Полностью согласна с комментарием пользователя Sergey об агенстве и о работе в нем. Наверное, это действительно самый правдивый и полезный отзыв о Paper Planes. Все разговоры Ильи о том, что это лучшее агенство и о больших компаниях-клиентах, которые молятся на их работу - чушь. Проекты появляются в Р? только благодаря умению Ильи рассказывать о том большом успехе, который ждет Ваш бизнес, если Вы доверите его продвижение команде агенства. Еще дешевизне услуг, которая, несомннно, продиктована рабским трудом большинства сотрудников и минимальным количеством ресурсов, затраченных на ведение проектов. На самом же деле успешных кейсов у Р? очень немного, да и те, скорее, связанны с удачным продуктом клиента, а не с хорошей работой по продвижению в сети. Я могу лишь предостеречь молодых сотрудников компании: уточняйте как долго проект на который вас поставили работать, ведет компания и регулярно ли выплачивается зп по нему. Пока я работала в агенстве, (уже после прохождения стажировки) из десятка компаний, на чьи проекты мне довелось потратить кучу времени и сил, 3 просто не заплатили агенству (и, соответственно, сотрудникам не было выплачено ничего), 3 проекта ушли, так толком и не начиная работу с агенством (разумеется, все работы по их запуску тоже остались без оплаты). Paper Planes не останется без клиентов, совершенно точно. Репутация самого Балахнина, как хорошего маркетолога и спикера, обеспечит агенство новыми проектами. Без сотрудников, к сожалению, тоже не останется, потому что берут на работу всех-всех-всех, и неважно, что на 1-2 месяца, пока очередной новенький не сообразит, что это совсем не та работа, о которой он читал в объявлении на hh, ведь его заменят такие же ребята, с огромным желанием учиться и работать.

Отзыв о работе компании

Вы сумели уйти в пол11? Простите, но это мы не доработали. Строго говоря, никому не должно удаваться уйти с работы раньше 00:00. И не говорите, что Вас не предупреждали на собеседовании.
Да, да и еще раз да. Никакой личной жизни - потому что в 20-30 лет нужно думать о карьере. И если это тезис, который требует дополнительной расшифровки, то тогда Вам точно не к нам. Бесплатная стажировка 3 месяца - потому что из ВУЗов Вы выходите некомпетентными, и ни Компания, ни Клиент не должны расплачиваться за Вашу некомпетентность ничем, кроме разве что переучивания Вас.
Упомянутые Вами таблицы - это контрольные карты Шухарта, обеспечивающие встраивание качества в процесс. И да, не заполняйте их, потому что для Вас личная жизнь важнее интересов Клиента и обеспечения первоклассного стандарта. Матом на Вас орут, потому что Вы не способны, совершив ошибку, признать ответственность,

Отзыв о работе компании

Проработал в компании всего несколько дней. Атмосфера, конечно, ужасная: офис - это просто квартира, в которой сидят человек 20 с ноутбуками на коленках, везде где только можно. каждый час нужно бежать к каким-то таблицам на стене и отмечать что ты сделал за этот час, Илья(начальник) постоянно что-то кричит, ругает всех, говорит что он самий о***ный маркетолог, а вы все никто.
Не знаю как люди работают в такой обстановке, у любого нормального человека через месяц такой работы случится нервный срыв или ещё что похуже.
Работаешь реально по 16 часов в сутки, в один из дней я смог уйти только в пол 11!! и это при том, что тебя постоянно дергают, дают 100500 задач, стоят над душой, ругают, ну и конечно забудьте о личном пространстве.
А про деньги и говорить то особо не хочется. Политика такая: впахивай по 16 часов в сутки в ужасных условиях за копейки и может быть через пару лет ты будешь получать очень много, во что с трудом верится. Если вам не нужны деньги и личная жизнь - добро пожаловать в Paper Planes

Отзыв о работе компании

Бесплатная стажировка, где взамен денег "развитие, знания и опыт" это все конечно красиво и громко сказано, но: 1) Та ли это компания, где знания и опыт действительно стоят того, чтобы бесплатно отпахать 3 месяца? Мы говорим не о Кока-Коле, Юнилевере или Проктере, которые действительно стоят того, чтобы поработать бесплатно (хотя стажировка там чаще всего оплачивается). Мы говорим о несчастной конторке, где все обучение состоит из харизматичных, но не несущих никакой информации лекций Ильи, а мотивация - мат на весь офис и угроза увольнения (хаха). 2) А так ли это хорошо - работать бесплатно? Конечно, очень удобно придерживаться политики "Хочешь денег за свою работу - у тебя неправильные приоритеты! Социальные гарантии для слабаков! Отпуск для ленивых тупиц!", но даже в любимой и культивируемой Ильей Балахниным книге "Атлант Расправил Плечи" главные герои придерживаются идеи качественной работы за СПРАВЕДЛИВОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. И если уж так хочется поработать в соковыжималке, лучше идти в BIG 4, где сотрудники за бессонные ночи получают деньги и красивую строчку в резюме. Не надо идти в эту компанию. Если даже лучший и самый преданный сотрудник, в честь которого Илья назвал своего сына, сбежал, что здесь делать остальным?

Отзыв о работе компании

PP - рай для трудоголиков и пожирателей знаний. Обучение неприрывное, работа по 15-16 часов, так что любителям потратить время на познания себя и поиск пути истинного - тут не место. В PP приходишь, вкалываешь и становишься профессионалом своего дела!

Отзыв о работе компании

Работа в Paper Planes точно понравится тем, кто привык трудиться и видеть результаты своего труда, хочет учиться и развиваться, готов расти и брать на себя ответственность. На момент начала стажировки радовало то, что не требовалось специальных навыков и знаний ( это я считаю несомненным плюсом), потом их в полном объеме давали на обучающих меропритиях. Даже после окончания стажировки обучение не останаваливается, проходят лекции по новым методикам, инструментам, изменениям, которые произошли на рынке. Также большой плюс в том, что компания растет. Приходит больше новых клиентов, появляются новые отделы, работа в новых рынках.

Отзыв о работе компании

Илья Балахнин довольно забавный парень. Если есть желание побывать в театре абсурда и словить непревзойденный ха-ха - приходите в paper planes