DriverPack Solution - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Сайт: drp.su
Категория:
Услуги
Компания DriverPack Solution занимается разработкой популярных программных решений в сфере IT-администрирования. DriverPack Solution - программа для автоматической установки драйверов, поиска и бесплатной загрузки драйверов. Это универсальный менеджер установки драйверов для всех версий Windows. В отличие от встроенной в Windows 7 функции обновления драйверов этой программой можно пользоваться даже без наличия Интернета и для поиска/установки драйверов не только на устройства популярных вендеров (как в случае с Windows Update).
4 отзыва
Отрицательные стороны
Очень странная методика поиска сотрудников у данной компании. В один из первых дней, когда выставил резюме на хедхантере мне позвонили из этой организации, и звонил, якобы, сам Артур Кузяков. Ощущение, что звонил робот с предзаписанным голосом. Далее, когда пришла моя очередь говорить меня якобы перестали слышать. Перезвонить не получилось - там автоответчик, который просит отправить резюме через сайт. Я тогда ещё не понял, что это запись, решил выждать некоторое время, вдруг перезвонят. И мне перезвонила Катя, сказала что Артур хочет пообщаться, и чтоб не потерялись контакты попросила написать в WhatsApp. В вотсе меня радостно встретил бот, который покидал мне презентации и скрины с форбса. Дальше 2 или 3 недели тишины, я и забыл про них, но они решили напомнить о себе - прислали отклик через hh с контактами Игоря Демко. По номеру дозвониться сразу не получилось, оператор сообщал, что номер не обслуживается. Ещё где-то через неделю позвонил - трубку взяли, удивились и сказали, что прислали не тот номер - снова отправили к боту. Бот начал проводить анкетирование, задавал по 1-2 вопроса в неделю (видимо, что такое асинхронность авторы бота не знают). В итоге, пока бот добрался до Hard Skills - я уже получил 3 оффера от других работодателей. Вывод: подбор кадров построен отвратительно, и востребованного специалиста заберут к себе на работу до того, как он заполнит анкету в эту компанию. Написал это для того, что бы люди не велись на показную заинтересованность в самом начале и не ждали неизвестно чего.
Положительные стороны
Они есть, но я их не видел.
Отрицательные стороны
Отправила резюме, пригласили пройти тестовое задание. Оно довольно серьезное, ушло примерно 3,5 часа на выполнение. Система отбора автоматизирована, приходит приглашение пройти тест, потом напоминание, после выполнения пришло сообщение, что Ваше тестовое поступило, ждите ответа в течение 2-3 дней. Прошло уже 3 недели, ответа нет. Запросы напрямую результатов также не дали. Если цените свое время, не рекомендую для трудоустройства. Настолько наплевательское отношение у Hr службы.
Положительные стороны
Красиво начиналось
Отрицательные стороны
Непрофессиональный подход к составлению теста на вакансию "Переводчик". Не приложен текст тестового перевода. HR совершенно не разбирается в типах текста и классификациях стилей, принятых по стандартам повсеместно, при этом в тестовое задание (вопросник) вопросы о типах коммерческого текста ребята включают. В описании вакансии и вовсе не указано, какие конкретно тексты на перевод ребят интересуют. Если не сформировано намерение - нет и годного предложения. Предложила совершенствовать их компанию за бОльшие деньги, ожидаю ответ. Им реально нужен профи своего дела, чтоб наладить процесс перевода :-)
Положительные стороны
Теоретически, хорошая ниша для развития.
Отрицательные стороны
Не понимаю их подход к подбору персонала. Подала резюме на позицию переводчика английского языка. Мне прислали ссылку на тест, состоящий из 8 вопросов на русском языке о типах переводов, которые я выполняю, а также о типах маркетинговых текстов. Подробно ответила на вопросы. После этого, написали мне, что типы текстов, переводом которых я занималась, не соответствуют тем, которые требуются для работы в компании. При этом, даже не указали, какие именно типы переводов им конкретно нужны и не прислали ни одного теста на уровень владения английским языком. Безосновательный отказ и весьма странный подход к подбору персонала.
Положительные стороны
Обещают хорошие условия и высокую зарплату.