Дон-Полимер - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Дон-Полимер
Россия, Воронеж
Телефоны: +7(473) 200-60-47 8 (800) 775-38-51
Email: zakaz@don-polymer.ru
Сайт: don-polymer.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания «Дон-Полимер» производит и поставляет термоусадочную пленку ПВХ и изделия из неё более чем в 60 городов России и ближнего зарубежья (Белоруссия, Украина, Молдавия, Казахстан), а перечень предлагаемой продукции охватывает весь спектр упаковки - от полотна до этикетки. Упаковка термоусадочная ПВХ – это современная упаковка, которая не только гарантирует сохранение целостности товаров во время доставки, но и определяет внешний вид продукта, его привлекательность в глазах покупателей. В настоящее время упаковка является важной составляющей любого производственного процесса и представлена на рынке во всем возможном многообразии. Компания ООО «Дон-Полимер» располагает собственным парком различного оборудования для изготовления широкого спектра изделий из термоусадочной пленки ПВХ. Также в штате нашей компании работает команда технологов, с помощью которых возможно производство термоусадочной пленки ПВХ с различной степенью поперечной и продольной усадки, разной жесткости, а также обладающую морозостойкими свойствами. Благодаря собственной конструкторской и технической службе компания ООО «Дон-Полимер» имеет возможность производить нестандартные и новаторские изделия из термоусадочной пленки ПВХ, которые не могут повторить наши ближайшие конкуренты. Так что же такое термоусадка и термоусадочная пленка ПВХ?
4 отзыва
Отрицательные стороны
Читаю старые отзывы об этой компании и вижу, что 10 лет назад, что сейчас- ничего не меняется. Как была шарага- так и осталась. Особенность этой компании в том, что при абсолютном бардаке во всех её подразделениях (производство, продажи, экономисты)- руководство остервенело создаёт видимость какие они современные и продвинутые, т.е. и менеджмент качества у них и KPI. Но всё это только на бумаге (кстати бумаг там столько (в смысле приказов всяких и инструкций)- я в жизни столько не видел), а по сути своей- никакого там качества нет. Есть зам директора по этой фигне- Васютина Г.И.- хабалка та ещё, дурит собственнику мозги, что эта система что-то улучшает, а тот и верить рад. Хотя сама она признаётся, что всё это херня полная. Если вы специалист и рассчитываете, что придёте и просто будете нормально выполнять свою работу и получать за это зарплату- не надейтесь. На всех уровнях бардак и каждый месяц не знаешь за что тебя оштрафуют в этот раз. А штрафовать будут обязательно, потому что это установка руководства- должно быть больше штрафов. На производстве сплошной брак и сплошные штрафы. Текучка сумасшедшая (что среди рабочих, что среди управленцев). Рабочие больше полугода- никто не работает. Зарплаты довольно высокие, но, повторюсь- текучка говорит сама за себя- люди всё равно уходят. Средняя продолжительность работы сотрудника- от полугода до года. Насчёт прослушки, подглядывания по видео, стукачестве- всё правда¸ есть такое. Зарплата вся чёрная, в конвертах, про обналичку даже рабочие знают. Всякие там отпуска, больничные- это всё есть. Охрана труда- отсутствует, так что если с вами произойдёт несчатный случай- руководство всё решит так, как оно обычно это решает- по понятиям (оторвало руку- пошёл на хер). С инспекцией по труду за взятку всё решат. Офис и производство- убожество полное. Все деньги собственники на Порши да на резиденции тратят, условия труда на производстве- ужасные (холод, вонь, грязь, производство вредное) оборудование самое дешманское- отсюда и брак постоянный (но расплачиваются за это операторы своими зарплатами). Директора нового поставили- Викулин О.В.- мудак тот ещё, но такие собственникам нужны- задача у него одна- всем рты позатыкать, чтобы насчёт штрафов не возникали. Кстати, я писал, что зарплаты высокие- но высокие они только на словах- целиком вы её никогда не получите- обязательно за что- нибудь снимут (когда-то больше, когда-то меньше).
Положительные стороны
Более- менее соблюдается трудовое законодательство в плане отпусков и больничных, но оплачиваются больничные исходя из "официальной" зарплаты, которая составляет процентов 15 от реальной- остальная- в конверте Размер зарплаты соответствует среднему уровню по региону, но, вы её целиком никогда не получите, потому что политика компании- никому полностью зарплату не платить!
Отрицательные стороны
1) Прошел 3 (!!!) собеседования, одно из которых началось на час позже, тупо сидел ждал! 2) Каждый раз говорили о том, что обязательно уведомят звонком о решении и в результате не соизволили даже письмо написать. 3) Плюс к собеседованиям решал 8 дебиловатых тестов и выполнял "практическое" задание, которое ни как не могло касаться должности, на которую я претендовал! Короче, потратил на них кучу времени!
Положительные стороны
при общении не увидел
Отрицательные стороны
Сначала зазывают очень красиво. К нам приходили на вручение дипломов в институт,пели как у них все хорошо. Пришло 9 человек, 5 из которых отсеялись сами после первого же собеседования - далеко ездить, сложно добираться и т.д. Нас, тех кто решил идти до конца осталось 5 человек. Самая умная девочка ушла через неделю. Мы же потратили месяц своей жизни та просиживание в курилке и чтения какой - то не понятной и некому не нужной макулатуры, потому как какие либо задания нам было просто некому давать, до нас вообще некому не было дела . Почему в курилке спросите вы? А потому что нам просто не нашлось места - в дождливую погоду мы сидели в столовой , а в остальное время в курилке во дворе. Вот так прошел месяц, после чего начальница вызвала нас по одному к себе и сказала - ты остаешься, а ты уходишь. Без тестов, без проверок знаний без каких либо объяснений - просто так захотелось. Конечно стоит заметить, что и те кто остался и те, кто ушел получили заработную плату за эту "типа" стажировку. Но с каким трудом! девочки ходили и чуть ли не каждый день и со слезами на глазах выпрашивали у фин. директора свои, подчеркиваю СВОИ деньги. Это просто унизительно. Мне же удалось продержаться на этом чудо - предприятие еще несколько месяцев. Летом, во время стажировки то все было не так уж и плохо, природа красивая вокруг, нас особо некто и не трогал. Но когда наступила осень, а с ней трудовые будни стало по настоящему хреново. Огромные холодные грязные цеха с то тут, то там протекающей крышей, холод во всех помещения - что -то видите ли не так с трубами. Хамское отношение со стороны некоторых руководителей...Теперь я сам уже ходила и в октябре месяце со слезами на глазах выпрашивала свою зп за август, чтобы просто иметь деньги жизнь. После увольнения я ооооочень долго получала свой расчет,то предлагали частями дать, то денег нет то еще что-то. В заключение могу сказать - нечего там делать и точка!
Положительные стороны
Из положительного могу назвать коллектив. Довольно дружный и сплоченный. Не считая отдельных личностей на должностях руководителей отделов - люди очень даже не плохие. Ну оно и понятно когда люди попадают в такие рабские условия - это однозначно сплачивает.
Отрицательные стороны
главная претензия это конечно зарплата,! платят с огромными задержками (1-3 мес) приходится постоянно выпрашивать свои же деньги!!! реально нужно писать служебку на свою же ЗП !!! это самое унизительное почему я должен просить дать мои же деньги? выдают выборочно кому дать кому не дать ( начальники конечно же не просят) обучение было ужасное, сидел с бумажкой месяц на стуле а потом вдруг надо было работать со 100% эффективностью)
оборудование допотопное. компы самые дешевые! и главное тут такая неразбериха что черт ногу сломит! чтобы выписать заказ надо оббежать человек 10, базы нет данные ведутся в таблицах и в тетрадках!!!! (СССР) все жутко не организованои з-за чего работать сложно!
Положительные стороны
приятный коллектив! кроме некоторых лиц!