ДЛТ - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 648-08-48
Email: pr@dlt.ru
Сайт: dlt.ru
Отрицательные стороны
Менеджер отвратительный, сотрудников за людей не считает. Разговаривает как хабалка, могу выложит переписку в подтверждение своих слов. Права сотрудников нарушают на каждом шагу.Стоит только возразить, на все один ответ - уволены! Кражи неофициально вешают на сотрудников, даже расследование не проводят, таким образом менеджер сам может украсть любой товар и списать все на подчиненных, никто разбираться не будет, не заплатишь - уволен! Отвратительная, низкая организация, даже противно, что имея такие доходы от продаж сотрудников, они продолжают очень некультурно себя вести.
Положительные стороны
Если есть продажи можно заработать
Отрицательные стороны
6 раз я пытался устроиться кладовщиком в компанию ДЛТ и 6 раз на хэд-хантере мне поступал отказ. Чтобы вы сквозь землю провалились,поганые работодатели!
Положительные стороны
Работа в центре города.
Отрицательные стороны
31/07/2019 я позвонила по объявлению о вакансии уборщица, мне ответил Юрий из АХЧ и сказал, что надо заполнить анкету, далее будет стажировка один день, потом меня уже оформят и установят график. 1/08/2019 проходила собеседование на должность уборщицы. Назначено время было в 15:00. После того, как заполнила анкету, в переговорную комнату пришла менеджер по персоналу Елена. Не сказав ни слова о работе, сразу начала меня пытать и устроила допрос с пристрастием! А в жильё снимаете или в собственной квартире живёте? А почему вы снимаете жилье, а почему не живёте с родителями? А с кем живёте? А какие у вас отношения с родителями? А чем вы занимаетесь в свободное время? Как вы проводите досуг? А вы ходили уже в нашу компанию? А ещё там надо пройти тест на полиграфе. + анкету отдают в службу безопасности, там проверяют на наличие судимости и паспортные данные. Я вежливо отказалась отвечать, попросила рассказать о вакансии или позвать руководителя. Елена стала ехидно меня высмеивать, почему вы не хотите отвечать? Елена вышла, чтобы позвать руководителя Юрия, но его не оказалось на месте. Сказала, что в любом случае позвонят на следующий день после 15:00, чтобы меня позвать на 2 этап собеседования с Юрием из административно-хозяйственной части и сказать ответ о прохождении проверки в СБ. По телефону меня не предупредили, что требуется опыт работы от 1,5 лет. И сотрудник должен знать все химические средства. А ещё устраивают конкурсный отбор. Сортируют по разным критериям кандидатов и отбирают, как в модельное агентство, а не в клининг. Естественно мне никто не перезвонил сегодня. Когда Елена показала свою некомпетентность и проф. непригодность, в том числе нарушила статью 137 УК РФ о нарушении неприкосновенности частной жизни, я сразу поняла, что в ДЛТ никто не требуется. Соискателей приглашают для количества и для отчётности вышестоящему руководству, изображая бурную деятельность. За каждую анкету кадровики получают деньги, тем самым отрабатывая свою зарплату. И ЭТО ЕЩЁ НЕ ВСЁ! Не прошло и часа, как после собеседования мне позвонили в тот же день мошенники и стали вымогать деньги! Я специально купила новую сим-карту для работы. Одна личная, а новый второй номер не знал вообще никто! Этот новый номер я указала в анкете и в 15:55 , в 16:05 звонили с 2 разных сотовых номеров , оператора Билайн, номера зарегистрированы в Санкт-Петербурге. Девушка Алина мне предложила оформить кредит в МК Деньга, а со 2 номера звонила девушка из компании - деньги на дом и сказала, что знает, где я живу и предложила кредитному специалисту приехать ко мне домой и привезти мне деньги на дом! А в 16:50 пришла смс от компании ПИК с содержанием о том, что я собираюсь якобы квартиру в СПб покупать. Диалог с Еленой на собеседовании в ДЛТ я записывала на диктофон для подтверждения, что данный отзыв пишут не компании конкуренты и в случае, если мне не поверят. Это не является нарушением законодательства, ибо я не распространяла эти записи публично, или в СМИ. А также я записывала свой разговор с человеком, который в это время исполнял свои должностные обязанности, поэтому предупреждать его о том, что я записываю разговор с ним, я не обязана. 2/08 опять была эта вакансия размещена в газетах с вакансиями и на сайте hh.ru. В марте 2019 года просматривала вакансии периодически и тогда тоже были объявления, что в ДЛТ требуется уборщица. Хотя Елена мне сказала на собеседовании, что уборщицы у них работают по 5-6 лет и никто не увольняется. В HR-департаменте торгового центра ДЛТ работают больше 5 сотрудников hr, которые собирают персональные данные в анкетах, потом их продают мошенникам наглым образом! Отдел персонала ДЛТ публикует фиктивные вакансии в печатных изданиях, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Размещают различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А также просто для сбора персональных данных для дальнейшей перепродажи аферистам. Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ. Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место: - незаконность сбора и (или) распространения информации; отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение. То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках. Анкету в ДЛТ сфотографироала, диалоги с мошенниками записаны и сохранились. Даже на сайте чёрного списка работодателей был отзыв в 2016 году о ДЛТ, как размещают фиктивные вакансии. Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд, а т.к. отдел персонала обманывает людей, размещает не существующие в действительности вакансии, которые размещены в газете и "висят" на сайте hh.ru полгода, не берут никого, собирают личные данные соискателей и их родственников в анкетах. А попросту никто вообще им не требуется. Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ДЛТ и на все переговоры с HR-менеджерами! И обходите эту шаражку десятой дорогой!!! Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту контору нельзя! По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
В ДЛТ существует служба по эксплуатации здания. Для тех, кто не понимает расшифровку этого отдела-это в двух словах ремонтно-строительные работы по поддержанию данного здания в более-менее должном виде. Но те,кто там якобы работают не соответствуют уровню даже начинающего ремонтника. Очень низкая квалификация персонала. Держаться только за счёт того,что умеют подхалимничать руководству. Тимофеев- раб инженера,он же по совместительству бригадир данного отдела, не имеет своего я, Сорокин -раб Тимофеева, круглый ноль и большой лентяй с огромным брюхом-главные действующие лица данного отдела. В руководстве сидят такие-же с купленными дипломами, устроенные по знакомству. Вновь прибывших унижают, заставляют делать работу не по назначению,например снимать люстры в торговом зале по 300.000 руб или разбирать и собирать стеклянные сундуки по 400.000 в ювелирном отделе. Очень большая текучесть,никто не задерживается,кроме рабов и им подобных. Не советую туда идти ,хорошего не увидите и зря потеряете время.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Все время задерживают зарплату, "кормят завтраками" когда говорят что деньги будут на след неделе, потом опять, потом снова, и так каждый раз. Уже второй месяц денег не выделяют. В столовой питаться невозможно, везде добавляют свинину... Так что если вы иудей, мусульманин или вегетарианец, вам будет сложно, берите обед с собой. Перед новым годом, набирают подсобников, и потом просто тянут время, не платят. Есть вероятность что все это повторяется из года в год.
Положительные стороны
Великолепный коллектив. Люди разные, есть очень отзывчивые и приятные, в целом хорошее впечатление. Недорогая столовая, кофе-автоматы.
Отрицательные стороны
- оклад по договору 7 тыс - врут. врут с самого начала. если обещают карьерный рост - он если и будет, то в пять раз дольше и в десять труднее. зарплату обещают сначала под 35 тыс, потом 50 тыс, по факту для этого надо одно место порвать. в лучшие месяцы с трудом натягивала 35-37 тыс, а обычно около 30 тыс - руководство сходит с ума постоянно. к внешнему виду будут придираться, за мобильный в кармане штрафовать, не так стоишь, не так смотришь, плохие продажи - значит плохо работал с клиентами, а не то что нет размеров или ассортимента. - на третьем этаже поганый коллектив, сплошные быдлокисы обоих полов, презрение, козни и прочие гадости. - все лишние часы "переработок" обещают отдать, а по факту получается забрать в лучшем случае половину и то со скрипом, а если деньгами то расчёт будет из 7 тыс в месяц - продавец виноват всегда и во всем - байеры закупают неликвид, особенно на детском этаже - на первом этаже может работать только глухой и без чувства обоняния, ушла оттуда "выше", потому что не выдержала и месяца, обострилась аллергия - придирки, придирки, придирки - столовая так себе по цене и качеству - в раздевалке запрещают обувь на полу оставлять и даже пить воду, сидя там на диване - в зале даже в отсутствие клиентов, которое почти постоянное, нельзя опираться обо что-нибудь и разговаривать с коллегами, в итоге дико болят ноги и спина и время жутко медленно идет - короче сплошные обещания и никакого толка. там можно работать только суперпродажникам от бога или тем кому пофиг, сколько получать в конце месяца
Положительные стороны
+ полис ДМС через 6 месяцев + форменная одежда через 6 месяцев + прозрачный расчёт зарплаты, выплата четко по датам + расположение и престижность места + много хороших тренингов + опыт работы, после которого легко найти новую + нормальное оформление, нормальный расчет отпускных
Отрицательные стороны
В описании к вакансии на сайте hh.ru указано, что заработная плата от 40000₽. По факту: на собеседовании оказалось, что оклад составляет 25000₽, плюс 1,5% от каждой личной продажи. Если отдел выполняет план продаж, то дополнительно выплачивается премия порядка 10%....при подписании договора вдруг оказывается, что окладная часть составляет 7000₽, а 18000₽ это премиальная часть, которой компания может законно распоряжаться на свое усмотрение. В описании к вакансии указано, что от продавца обязательно владение английским языком. По факту, большинство продукции, представленной в отделе это ювелирные украшения из Янтаря, основные потребители которой - это туристы из Китая. В первый рабочий день оказывается, что в магазине набрана группа Китайцев (т.н. Иностранный отдел), которые и работают с китайскими туристами. В итоге складывается ситуация, когда магазин целыми днями стоит пустой, и если бы не китайские консультанты, которые приводят сюда Клиентов и сами с ними работают, то продаж бы почти и не было. При такой стоймости украшений, продавцу нужно объяснить клиенту почему ему стоит заплатить большую сумму и поработать с возражениями, что не представляется возможным ввиду языкового барьера, т.к. буквально еденицы из общего числа китайских туристов говорят на английском или русском языке. В итоге русский консультант занимается протиранием пыли со стеллажей и открыванием витрин для своих китайских коллег. Цена на матрёшки, от 10000₽ до 450000₽ что также далеко не каждому по карману, и каких-то существенных продаж за месяц работы по ним не было. В итоге менее чем за месяц работы уволилось 5 продавцов...отношение руководства к этому следующее.. пусть уходят, ещё наберём ( цитата со слов менеджера Софьи). Несмотря на то, что в описании к вакансии указано, что компания обеспечивает формой, по факту ее выдают из прошлых коллекций через 6 месяцев работы.
Положительные стороны
ДМС через6 месяцев работы
Отрицательные стороны
1. Отсутсвие покупателей! Понятное дело, что здесь не будет такого трафика как в ТЦ, но людей реально нет..а соотвественно заработать вы не можете, так как большенство клиентов закреплено за продавцами. 2. Коллектив( в частности 3 этаж ) Самый ужасный коллектив который я видела.. сборище продавших из 90-х с соответствующим поведением и отсутсвием любых ценностей. Постоянные драки и ссоры из-за клиентов, заговоры и прочая хрень. Новичков вообще не любят, первый месяц с вами будут обращаться как с ничтожеством! 3. Руководство( 3 этаж Сергей Безменов) Об этом человеке в ДЛТ знают все, как и за его пределами... отсутсвие субардинвции и уважения, это про него! С лёгкостью обматерит Вас при коллегах или представителях бренда например. Если вы ходите по головам и хорошо продаёте, вы будете у него на хорошем счету, а так... будет обращаться как с дерьмо$ 4. Карьерный рост. Полная чушь. Если вы мечтаете о творческой работе стилиста или випшопера, просто забудьте! Вы останетесь обычным продавцом, с зп побольше и чувством собственной значимости и ВСЕ.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
если вы хотите стоять на ногах 3 часа через 15 минут, не иметь ни каких прав, и слушать оскорбления от руковдства на разводах, участовать в драках и поножовщине в раздевалках, обучать штрафы и быть уволеными в любой момент то Вам в ДЛТ к Васе Легкобыту, что еще из ништяков столовая в которой можно отравиться не бесплатно конечно, полотенца в туалете от которых чешутся глаза ну и во всех ситуациях крайний будет контолер да еще полиграф и сдача зачетов
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Самый главный недостаток - управленческий аппарат. Особенно в департаменте детской одежды. Неадекватный руководитель, которая принимает решения исходя исключительно из своего настроения. Никогда проблемы не решаются напрямую с персоналом. Менеджеры должны только кивать и не имеют права голоса и полномочий никаких! Соответственно, управленческие навыки среди менеджеров оставляют желать лучшего. Несмотря на серьёзность организации частые случаи "обмана" с бонусной частью з/п. Карьерный рост исключительно у тех кто кивает в такт с руководителем департамента. Сумасшедшая текучка кадров из-зав этого. За год сменилось 80 процентов персонала, не только продавцов-консультантов, но и старших продавцов и менеджеров.
Положительные стороны
Обучение - самый большой плюс работодателя! Отличные тренинги. Комфортные условия труда: есть кафе, кабинки, душ и т.д.
Отрицательные стороны
МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет через 50 минут, не уловимого собеседника нашли на первом этаже, в коредорах. Там же провели второе собеседование. Собеседник, УВЫ не представился,( наверно главный энергетик) пробежав по анкете спрашивает: 1 почему идёте на меньшую зарплату?, ??????? 2 собираетесь учиться?.???????? эти вопросы задает ГЛ ЭНЕРГЕТИК???? ((((( НИ ППР НИ ПУЭ НИ ПТБ НИ ЧТЕНИЕ ЭЛ.СХЕМ НИ В конце концов куда течет ток((((( потом сказал что 20% рабочего времени будет связано не по специальности, я собеседнику: я только за!!! ну и третье собеседование. (СБ) поему человек просто устал от этих бесконечных соискателей. прошел. До третьего собеседования Мария Я. сказала ждать звонка))) А я как умная Маша и ждал. Ждал до четверга. в четверг ( и написал в dlt department store St. Petersburg. Молодцы ответили сразу! Вот переписка, Здравствуйте. Вопрос. тд ( универмаг) позиционируется как vipshopинг и оценивается по высоким критериям (Леониды заикали))) в тоже время отдел по работе с персоналом элементарно не может перезвонить соискателю.( А человек ждёт. Корпоративная этика?)) Здравствуйте! Вы не могли бы уточнить по какому именно вопросу с Вами должен связаться отдел персонала? Заранее благодарны за информацию, постараемся решить этот вопрос в ближайшее время. Спасибо что откликнулись) лучше озвученый отказ а если ещё и почему тогда вообще супер ! Есть над чем работать. А товарища игнора не кто не любит правда? Даже если человек не подошел))). Ждал (ждать) звонка в среду 03. 09 .16. на должность электрик. Как Ди-Каприо Оскар ))) ЧТ 18:02 Вопросами набора персонала занимается HR-отдел, вероятно, стоит связаться именно с ним по общему телефону 648 08 48. Конец переписки однако в четверг звонили с длт, ответить к сожалению не мог,перезвонили в пятницу 15.00 отказ в пользу другого кандидата. Ну В ПЯТНИЦУ это и так понятно)))) МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Вот так и в РОССИИ фасад обновили а внутри......... мелочей не бывает.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Не ведитесь на то, что якобы есть вакансии, некая Настя из отдела кадров врет наглым образом, делает вид что есть вакансия,а когда говоришь, что уже была у них и хочешь пройти собеседование ещё раз, тут же говорит ,что вакансия закрыта!ну не бред ????хотя до этого готова была пригласить на собеседование!!да и кто знает,что она могла наплести руководителю, ведь информацию передаёт она!!наговорила %удалено% о вас-значит будет отказ внезапный.так что если у вас есть там знакомые-лучше через них пробуйте туда попасть,к сожалению проба'через постель'действует и в ДЛТ.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Работаю в женской одежде на известной марке полгода, нравится коллектив и менеджер. Если что помогут, как в других брендах не знаю. Классные по модным новостям, в прошлом магазине тоже обучали, но меньше. По зарплате нормально, хоть сейчас меньше клиентов из-за курса, получаю ту сумму, на которую примерно рассчитывала.
Отрицательные стороны
В первые дни работы тяжело стоять на ногах, под конец дня уставала спина, когда были смены до 11. Прошло где-то спустя месяц, сейчас вообще не ощущается. Еще сложно привыкнуть, что на этаже много продавцов из других марок, но возможно это какие-то личные ощущения после работы в шоурум.
Отзыв о работе компании
Работал продавцом на новогодней ярмарке
Отрицательные стороны
Клиенты очень требовательные, сужу после общепита, иногда задают вопросы про товар, к которым реально надо готовится.
Положительные стороны
Устраивался на новогоднюю ярмарку, до этого не продавал (работал в общепите), быстро во все вник, были тренинги по праздничным игрушкам. В целом все было ок, смог подзаработать (нормальный процент). Предлагали остаться, но нужно было уезжать учиться в другой город.