Co-packing Center - отзывы сотрудников и клиентов
Копакинг-Центр Копак Co-Pack
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)234-07-07
Email: info@co-pack.ru
Сайт: c-p-c.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания «Co-packing Center» осуществляет услуги co-packing и co-manufacturing. Клиенты компании: ведущие компании сектора FMCG Co-packing Center предоставляет: нестандартные решения в в области упаковки производственные мощности в соответствии с потребностями наших клиентов реализацию идей on-pack, multipack в промышленных масштабах Современное высокотехнологичное производство - Фабрика на Юге МО Технологии Fill&Seal, Flowpack, Wraparound и др. реализованы на импортном оборудовании Co-packing Center - мобильная, быстрорастущая компания. Мы обеспечиваем хорошую оплату за хороший труд. Есть возможности карьерного роста для умных, целеустремленных и грамотных. Для ведущих специалистов и руководителей – особые условия. Московский офис компании располагается в районе м. Бульвар Дмитрия Донского
2 отзыва
Отрицательные стороны
1. Меняется 90% работников ежегодно. Вне зависимости от твоих знаний, через год тебя уволят (по соглашению сторон).
2. Работают вахтовые сотрудники, в ночь уголовникам сложно объяснить как правильно конфеты фасовать.
3. Заставляют брать переработки, которые не оплачиваются двойным размером, а иногда и одинарным не оплачивают.
4. Начальство не считает за людей. Когда не захотела уходить когда попросили начался сильный прессинг, унижения и прочие ситуации.
Итог: в компании можно поработать год, необольшой опыт в компании работующей по ИСО, накушаешься конфет, наслушаешься унижений.
Положительные стороны
Официальная зарплата, приятный коллектив, не считая начальства. Хорошие условия труда: чисто, не токсично.
Отрицательные стороны
1) в компании принято поносить коллег заочно так как CEO любит делать это лично -так он выражает доверие к слушателю (что он с ним хает того третьего, который сейчас не слышит).
2) слежка за персоналом!!! вплоть до прослушек, жучков, программ и прочего бреда...
3) платить или не платить бонусы зависит от настроения одного человека - владельца компании. Его настроение меняется по 40 раз в день, непредсказуемо как для него, так и для окружающих
4) техническая поддержка продаж "забивает болт" на свою часть работы и не работает, поэтому сроки затягиваются и проекты херятся
5) на входе дают оклад аккуратно вдвое меньше ожиданий, но заработать бонусы в этом аду дико сложно и если с настроением боса будет всё окей, то первые минимальные бонусы возможны более чем через год. Но к этому времени продажнику гарантированы преждевременная седина, поддёргивание глаза, плохой сон, лихорадочные поиски работы и т.д.
Положительные стороны
1) свободный график
2) свободная форма одежды. приходить в приличном виде - без свитеров с вытянутыми рукавами