Zeppelin Russland - отзывы сотрудников и клиентов

ООО Цеппелин Русланд

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Москва

Россия, Ростов-на-Дону

Россия, Тверь

Россия, Тула

Телефоны: 8 (800) 500-11-22

Email: info@zeppelin.ru

Сайт: zeppelin.ru

ООО «Цеппелин Русланд» (Zeppelin Russland) - официальный дилер компании Caterpillar® в Центральном, Северо-Западном, части Поволжского и Южном федеральных округах Российской Федерации. Цеппелин Русланд является частью немецкого концерна ZEPPELIN GmbH, крупнейшего мирового дилера Caterpillar в Европе. Предлагаемая нашей компанией широкая номенклатура продукции помогает клиентам решать задачи любой сложности - от земляных работ до бурения грунта в самых сложных условиях. Наряду с новой техникой Cat®, применяемой в строительстве, горной, нефтегазовой и лесозаготовительной промышленности мы предлагаем широкий ассортимент техники с наработкой различных производителей. Мы не только поставляем технику. Мы предлагаем системные решения и обладаем большими возможностями оказывать комплекс услуг «под ключ». Все оборудование, поставляемое компанией Цеппелин Русланд, сопровождается сервисом высочайшего уровня с использованием оригинальных запасных частей и привлечением квалифицированного персонала. Все услуги сервиса компании «Цеппелин Русланд» направлены на поддержание вашего оборудования в рабочем состоянии без простоев. Мы готовы помочь вам полностью сконцентрироваться на ведении бизнеса и положиться на надежность техники. Для лучшего обслуживания заказчиков мы создали на своей территории широкую региональную сеть собственных центров продаж и сервисной поддержки. Мы работаем на территории России более 15 лет. В своей деятельности наша компания старательно придерживается выбранной стратегии, которая предусматривает долгосрочные инвестиции в сотрудничество с партнерами, развитие и обучение персонала, оптимизацию логистических схем, предложение комплексных решений и новых возможностей использования техники для клиентов.
1.9
10 отзыва
Добавить отзыв
Алекс
2021-07-09

Отзыв о работе компании

Наша компания покупала у них спецтехнику , вся техника бракованная , поменять не сможете .

Алекс
2021-07-09

Отзыв о работе компании

Наша компания покупала у них спецтехнику , вся техника бракованная , поменять не сможете .

Юрий Александрович
2021-06-04

Отзыв о работе компании

Если вас посетит когда ни-будь светлая мысль купить что-то в этой компании, гоните её прочь. Был на выставке, понравился бульдозер. Хотел узнать про него подробности, но столкнулся с явным нежеланием общаться в лице менеджера Дениса. Он был занят общением с приятелем. Он записал мой номер, сказал выйду на работу, наберу. Прошла неделя, а воз и ныне там. Идём дальше. Имеем в собственности погрузчик SEM, звонили в течении недели в Zeppelin Russland, ответ один: -с вами свяжется менеджер... И как вы думаете, кто-то перезвонил??? Разумеется нет. Работа на рыке спецтехники, это не только впарить трактор но и осуществлять последующее обслуживание. Настоятельно не рекомендую!

я (Сотрудник)
2019-06-01

Отрицательные стороны

Руководители в Архангельске Дугин А.Ю. топит компанию и разбазаривает кадры. Франк Янос это не знает да и региональный молчит.

Положительные стороны

Достоинство только в белой зарплате.

Илья
2018-12-06

Отзыв о работе компании

В целом компания нормальная, но есть много НО...

Отрицательные стороны

Моя должность - специалист отдела логистики (по сути, кладовщик). Так вот, конкретно в Оленегорске на весь участок работаю я один, но одного кладовщика явно мало - весь объём работы в рабочее время переварить нереально. Компания в объявлениях пишет, что полностью соблюдает ТК РФ. На деле же всё зависит от прихоти начальника участка. Лично я уходил с работы вовремя, чем и вызывал его гнев: "Ты домой, а работа же стоит неоконченная?" Механики постоянно перерабатывают, причём я не помню случая, чтобы эти переработки им проставлялись в табель. Один даже по субботам выходит и иногда и по воскресеньям. Второе - весь учёт ведётся в программе SAP. Не буду расписывать её плюсы и минусы (кто работал - тот знает), скажу одно - мне дали древний слабый ноутбук, который на эту программу не рассчитан. Как итог - всё долго грузится и тормозит. Руководство этот факт при обосновании моей "низкой" производительности труда не рассматривает, хотя практически каждый день приходил домой, сразу ужинал и уваливался спать. Ибо усталость конкретная, почти весь день в суете на ногах. Резюме - работать можно, но чтобы работать нужно обязательно подлизывать местному руководителю, что выражается в том числе и в постоянных неоплачиваемых переработках, и в обеде минут 30 реальных вместо часа законного. Говорю про Оленегорский участок, на других положение дел может отличаться. Например, в Костомукше очень понимающая зав. складом, переработки ВСЕ табелируются, в любой трудной ситуации всегда есть кому придти на помощь. В Оленегорске об этом забудьте. Начальник участка Степанов Алексей.

Положительные стороны

Белая зарплата, всегда вовремя. Корпоративное обучение.

Нет (Бывший сотрудник)
2018-02-02

Отрицательные стороны

Руководители в Старом Осколе оставляют желать лучшего. Руководящий состав нацелен исключительно на свою выгоду, а не выгоду компании. Остальные руководители отделов закрывают глаза на явные проблемы! Надеюсь Франк Янос в конце концов услышит отзывы и предпримет хоть какие-то действия!

Положительные стороны

Достоинств меньше чем можно себе представить

юрий (Соискатель)
2017-10-31

Отрицательные стороны

очень не порядочная компания, продает бракованные шины, отказывается менять под любыми предлогами

Положительные стороны

нет достоинств

Анна(Санкт-Петербург, Софийская ул, 6)
2013-09-26

Отрицательные стороны

Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +!



1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме.

В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки.



Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало?



2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого отношения к рассматриваемой вакансии не имела. Ей важно было знать точное название фирмы, а я за 3 месяца после увольнения обязана была отредактировать резюме, в точности с какими-то установленными нормами. Я выслушала, что уж молодые кадры должны владеть новыми технологиями и с моей стороны неуважением было отправить ей такое резюме.



Хочется узнать название фирмы? Спроси - Отвечу. у меня нет секретов от возможного работодателя



3) После всех этих уточнений и "наездов" на меня рекрутер Яна решила поиграть в психологию и задавала мне вопросы вроде "какой вы хотели бы видеть свою работу", "вы уверены, что вы вообще хотите работать инженером по ОТ", "какое неправильное суждение о вас складывалось у ваших коллег". Пришлось переспрашивать, что именно она хочет увидеть. И на мой вопрос, что я не задумывалась над последним - неправильными суждениями коллег, она ответила, что такого не может быть.



В итоге, вышла я оплеванная и униженная с данного собеседования, человек просто хотел показать своё превосходство. Личная неприязнь было очень явно заметна.



Никакой подробной информации о вакансии и обязанностях инженера в этой компании мне HR выдал, кроме большого объема уже известной мне из интернета общей информации про области работы компании и продаваемую технику и изобретение дирижабля Цеппелином.



Я бы таких сотрудников отправила на курсы этики и русского языка. в компанию данную даже устраиваться теперь не хочется.

Положительные стороны

НЕТ

Аноним
2012-10-24

Отрицательные стороны

У компании очень много проблем, но все люди, которые должны решать эти проблемы только делают вид что их решают. Отсутствие инструмента (я молчу про спец. инструмент), большая проблема с обучением кадров и служебными машинами. Механиков не хватает, новых не берут, а старых перегружают. Про карьерный рост вообще забудьте, он есть только у "своих" людей. Постоянные обещания и сказки про лучшую жизнь со стороны начальства, которые никогда не сбываются. Проблемы даже со спецодеждой(!), з\п ниже чем у конкурентов. Про её поднятие после получения более высокой категории можно и не слушать на собеседовании. Поднимают только кому надо.

Проработал в компании 1,5 года и ничего хорошего сказать не могу. Мне очень жаль что такие люди представляют такую замечательную технику как САТ. Мой Вам совет - подумайте несколько раз прежде чем идти туда работать. А если всё-таки собрались - то готовьтесь работать по 12-15 часов по будням(да и по выходным) за з/п ниже средней по Москве.

Положительные стороны

Хороший жизненный опыт - никогда не верить людям на слово и не прикрывать чужие спины.

бэкофис (Сотрудник)(Московская Область)
2017-02-03

Отрицательные стороны

не всем удобное местоположение
не очень высокий уровень общей культуры в компании

Положительные стороны

Белая ЗП
ДМС
Приличный офис
Возможность роста

Читать все отзывы