CCS - отзывы сотрудников и клиентов
Группа компаний CCS
Телефоны: (495) 788-40-90
Сайт: ccsgroup.ru
Категория:
Услуги
Группа компаний «ССS» (Комплексные Компьютерные Системы) - молодая, динамично развивающаяся структура. С момента своего существования занимается реализацией комплексных IT-проектов в различных государственных и коммерческих организациях. Наша цель - долговременное, комплексное обслуживание государственных и коммерческих структур в сфере информационных технологий. Направлениями нашей деятельности являются : комплексное обслуживание корпоративных клиентов, включая разработку и внедрение проектов автоматизации деятельности предприятия, поставки сложного компьютерного оборудования, периферийных устройств, расходных материалов, оргтехники, товаров для офиса, сервисное обслуживание компьютерной и периферийной техники.;Компания поставляет широкий спектр современного офисного оборудования и расходных материалов различных производителей, начиная от настольных компьютеров и копировально-множительной техники, заканчивая презентационным оборудованием, сложными инженерными машинами и полиграфическим оборудованием.
4 отзыва
Отрицательные стороны
Первое, что смутило- отсутсвие вывески. Собесодование было назначено на 10 утра, практически пустой офис, кадровик еще не пришел, поэтому дали заполнять анкету, состоящую из 2-ух листов, с совершенно ненужной информацие про родителей (дата рождения, профессия, должность). К 10-15 - 10-20 сотрудники стали подтягиваться в офис.. В 10-20, когда анкета была практически заполнена, кадровик, наконец-то, появился, и пригласила пройти на собеседование (правда извинившись за опоздание). Девушка с печальными глазами, стала спрашивать меня про смену работы, на мой ответ про желание работать в большой, стабильной компании с \"белой\" з/п, последовало замечание, мол з/п \"серая\" 15 т.р официально, остальное в конверте. Стоп! * и это при работе 1400-от сотрудников! (данные на 2007 офиц. сайт)! Боюсь даже представить какое кол-во денег нужно обналичить)) Меня предупредили, что задерживаться на работе- это хороший тон, пока дело не сделано- никто не уходит. Я поинтересовалась, про положительные стороны работы в данной компании, на что получила ответ: стабильная зп ( \"серая\"), про мои несчастные 30 т.р обещали подумать, и выслушала душощепательную историю про их коллегу: сотрудница отдела выходила на работу с 12 ночи до 2 ночи (вероятно, не укладываясь в рабочее время), и начальники решили купить ей путевку и отправить в отпуск! Благородный поступок. Хочу заметить, что на мои вопросы про переработки, мне было сказано, что это никак не компенсируется: ни матерально, ни дополнительным отпуском, также данная компания не практикует премии. бонусы и т.д.
По итогу хочу заметить, что предлгагаемая должность компании достаточно интересна, но подходит она одиноким женщинам за 35, без детей и личной жизни.
Положительные стороны
Не плохо отремонтированный офис
Отрицательные стороны
Первое, что смутило- отсутсвие вывески. Собесодование было назначено на 10 утра, практически пустой офис, кадровик еще не пришел, поэтому дали заполнять анкету, состоящую из 2-ух листов, с совершенно ненужной информацие про родителей (дата рождения, профессия, должность). К 10-15 - 10-20 сотрудники стали подтягиваться в офис.. В 10-20, когда анкета была практически заполнена, кадровик, наконец-то, появился, и пригласила пройти на собеседование (правда извинившись за опоздание). Девушка с печальными глазами, стала спрашивать меня про смену работы, на мой ответ про желание работать в большой, стабильной компании с "белой" з/п, последовало замечание, мол з/п "серая" 15 т.р официально, остальное в конверте. Стоп! * и это при работе 1400-от сотрудников! (данные на 2007 офиц. сайт)! Боюсь даже представить какое кол-во денег нужно обналичить)) Меня предупредили, что задерживаться на работе- это хороший тон, пока дело не сделано- никто не уходит. Я поинтересовалась, про положительные стороны работы в данной компании, на что получила ответ: стабильная зп ( "серая"), про мои несчастные 30 т.р обещали подумать, и выслушала душощепательную историю про их коллегу: сотрудница отдела выходила на работу с 12 ночи до 2 ночи (вероятно, не укладываясь в рабочее время), и начальники решили купить ей путевку и отправить в отпуск! Благородный поступок. Хочу заметить, что на мои вопросы про переработки, мне было сказано, что это никак не компенсируется: ни матерально, ни дополнительным отпуском, также данная компания не практикует премии. бонусы и т.д.
По итогу хочу заметить, что предлгагаемая должность компании достаточно интересна, но подходит она одиноким женщинам за 35, без детей и личной жизни.
По итогу хочу заметить, что предлгагаемая должность компании достаточно интересна, но подходит она одиноким женщинам за 35, без детей и личной жизни.
Положительные стороны
Не плохо отремонтированный офис
Отрицательные стороны
Компания фактически развалилась, уволились все адекватные руководители отделов. На сегодняшний момент \"руководит\" всеми ген.директор. Если получите приглашение на работу, то знайте: зарплату вовремя здесь уже давно не платят, ваши обязанности будут обширны, но внятно объяснить в чем состоит ваш объем работы ни кто не сможет, т.к. многое уже идет на самотёк (с момента увольнения руководителей). Ген. директор в силу сложившейся ситуации не владеет механизмом работы компании, не знает должностных обязанностей своих сотрудников и фактически только распределяет оставшиеся фин. средства компании. Сейчас уже в компании не возможно заработать обещанных денег и хотя бы научиться чему-то в профессиональном плане, только потеряете время и нервы.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Компания фактически развалилась, уволились все адекватные руководители отделов. На сегодняшний момент "руководит" всеми ген.директор. Если получите приглашение на работу, то знайте: зарплату вовремя здесь уже давно не платят, ваши обязанности будут обширны, но внятно объяснить в чем состоит ваш объем работы ни кто не сможет, т.к. многое уже идет на самотёк (с момента увольнения руководителей). Ген. директор в силу сложившейся ситуации не владеет механизмом работы компании, не знает должностных обязанностей своих сотрудников и фактически только распределяет оставшиеся фин. средства компании. Сейчас уже в компании не возможно заработать обещанных денег и хотя бы научиться чему-то в профессиональном плане, только потеряете время и нервы.
Положительные стороны
Не указаны