Carlo Pazolini - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Альбано, Carlo Pazolini Couture, Карло Пазолини
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Воронеж
Телефоны: +7(495) 739-51-52
Email: ru@carlopazolini.com
Сайт: carlopazolini.ru
Категория:
Производство и поставка
Carlo Pazolini - один из мировых лидеров по производству и продаже обуви и аксессуаров сегмента accessible luxury. Бренд был создан в 1991 году. Более 250 фирменных магазинов Carlo Pazolini расположены в 11 странах: в России, Италии, США, Великобритании, Китае, Греции, Чехии, Украине, Казахстане, Азербайджане и Молдове. Компания выпускает продукцию под торговыми марками Carlo Pazolini® и Carlo Pazolini Couture®. Производство продукции сосредоточено в Италии, Китае и Испании. В бутиках Carlo Pazolini представлены сезонные коллекции обуви и сумок, платков, зонтов, ремней и кошельков, собственная обувная косметика, а также парфюмерная линия Бренда. В Carlo Pazolini работает более 2500 сотрудников. Компания уделяет особое внимание уровню предоставляемого сервиса в бутиках Бренда, все сотрудники розничной сети проходят специальную подготовку в корпоративном Учебном Центре. В апреле 2014 года Компания запустила собственный интернет-магазин www.carlopazolini.com. Для поддержания высокого уровня качества обслуживания клиентов работает горячая линия. Со дня основания Бренд Carlo Pazolini постоянно движется вперед - навстречу своим клиентам. Обувь и аксессуары Carlo Pazolini отличаются высоким качеством и оригинальным дизайном, совмещающим классику и мировые модные тренды, утонченность и европейский шик.
33 отзыва
Отрицательные стороны
Куча консультантов ,осматривающих тебя с ног до головы,никчемные вопросы в анкете.Для молодых девушек сойдет.Мое впечатление сложилось сразу отрицательно.Обещали перезвонить,так и не дождалась.Видно мой внешний вид им не приглянулся.
Положительные стороны
Дизайн зала.
Отрицательные стороны
Ужасный коллектив, вечные сплетни и заговоры. Неодыкватная управляющая, пытается показать как нужно продавать, а как только её посылает народ за то, что она слишком пристаёт тут же уходит в кабинет, чтобы не позориться. Но тебя заставляет впихивать откровенное говнище, которое не берут. В магазине продувает даже летом, тёплая форма не предусмотрена, "работайте негры солнце ещё высоко".
Положительные стороны
Иногда, редко попадается хорошая обувь
Отрицательные стороны
Одним словом территориальный управляющий -Звягина Ольга Николаевна! В ТУ попала через свою "подружку" Теленкову Анна Владимировну. Звягина убирает сотрудников которые давно работают в компании и были самые хорошие продавцы. На место управляющих ставит не сотрудников, которые достойны повышения, а с улицы! С улицы тех которые даже не знают сервис компании и вообще не понимают в 1С. Управляющие которые сидят и едят в кабинете, которым когда скучно выходят в кабинет и болтают в зале. И их же ставят на 2 магазина управляющими! Тесленко Любовь Викторовна, совершенно не знает программу 1С, про excel вообще можно молчать , боится подходить в покупателям, потому что не знает сервис! Ей только поболтать в зале, не обращав внимание на покупателей! Вот таких и продвигает "своих людей" Звягина! Звягина О.Н. руководитель фокусируется на том, чтобы как можно больше поставить задач перед подчиненным, иногда даже без объяснения результата ее выполнения. и многие из сотрудников до сих пор не понимают, зачем они заполняют тот или иной отчет. Ежедневные SKYPE на которых она не может ответить на вопрос " Почему нет поставок?" Или " когда же скидки?" Просит администраторов или руководителей искать людей на работу, а сама даже пальцем не дёрнет, что бы самой сделать! Не умеет вообще принимать решения, все скидывает на сотрудников, если что не она же будет виновата... Постоянно угрожает работникам, говоря, что она собирается уволить их («казнить»), если они не выполнят поставленную задачу. В современном обществе такой способ мотивации больше не работает. Высокомерная, из себя ничего не представляет, хотя бы образование достойное подучила, зато как пьяной являться на работу будучи директором магазина она могла. Выбирает любимчиков, которые делают за неё грязные дела. Вышестоящему руководству желаю ознакомиться с ее результатами работы за все время, что Звягина в должности! Посмотреть на статистику уволившихся сотрудников , и посмотреть какими отличными продажниками были эти люди! Промониторить новых руководителей, которых она приняла на работу. Изучить вообще план работы Звягиной и взять обратную связь с неё , почему вообще ее куст не выполняет план и какие меры она предпринимает для этого. Аркадия Резника не во что не ставит, и всем говорит, что она решает кому тут работать, а кому нет! Всегда сообщает сотрудникам, что Аркадий их слушать не будет, тут последнее слово якобы за ней!
Положительные стороны
Обучение сотрудников
Отрицательные стороны
Территориальная Звягина Ольга Николаевна совершенно не образованный сотрудник! Как территориальный никакая Приезжает в магазин посидит в кабинете час и уедет! Только криками и унижениями сотрудников пытается добиться выполнения плана ... смешно! Всех пугает что владелец компании Аркадий Резник закроет магазин, а сто процентов ее ругают и она срывается на своих подчиненых. Никаких мер в помощи или решения проблем ,почему магазины не делают план, не совершает! Всех сильных продавцов убирает, походу боится конкуренции! Говорит что Незаменимых сотрудников нет , убирает сильных продавцов, а потом все удивляются почему нехватка такая сильная сотрудников. Очень сильно хает конкурентов, особенно магазин Rendez-Vous, сообщает в зале при всем коллективе что там левый продукт! Что там нет ничего настоящего! Это совершенно не профессионально!!!! Берет на должности управляющих, которые совершенно не знают 1С, еле еле делают какие то отчеты в excel! Этих управляющих даже не кто не проверяет, а регламенты компании они и не знают и просто их игнорируют! Отчеты просто делают администраторы, потому что управляющий их заставляет. Если администратор откажется это делать или скажет что занят чем то другим в магазине, им просто угрожают увольнением! К сожалению , Звягина Ольга Николаевна всеми своими силами разваливает свои магазины, потому что не умеет грамотно распределять работу по должностям , и себя только преподносит как грамотный руководитель, но .... она просто зазналась что ее повысили и все! На многие вопросы сотрудников ответить не может, и говорит " генеральный директор Аркадий Резник распорядился так" Слабый руководитель, который ничего не умеет и не хочет помогать своим магазинам, только делает вид что на связи!
Положительные стороны
Если пахать без выходных 55 получите
Отрицательные стороны
руководство-ниже плинтуса.
Положительные стороны
были
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к сотрудникам,вечно задерживают зарплаты !!!!бывает что по неделям !!! дикая,просто дикая накрутка на обувь.
Положительные стороны
нету!
Отрицательные стороны
Новый руководитель не справляется с должностью,лицемерка,при территориальной совершенно другой человек,оскорбляет,задерживает на работе,заставляют приходить рано,настраивает весь коллектив друг против друга,орет,не мотивирует,а наоборот,надо знать чтоб бушующие сотрудники знали на что подписываются.Анна Владимировна,место руководителя в лице Щур В.А нужно освободить,а то так и будет постоянная текучка
Положительные стороны
Достоинства были,когда был адекватный руководитель,смена власти и тут начался ужас
Отрицательные стороны
Руководитель в лице Щур Венеры,психованная женщина,нет никакого уважения,всех штат сотрудников уволился,нет никакого уважения,не справляется с должностью
Положительные стороны
Нет достоинств
Отрицательные стороны
Один обман, обещали зарплату от 35000 и выше, на деле вышло 20000, нет уважения к сотрудникам розницы, мы для них быдло, стоять по 12/13 часов в день, присесть можно только во время обеда, короче делать там нечего
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Мега Тёплый Стан пришла на работу администратором по звонку hr увидела директора и коллектив поняла русских тут не любят.70% СОТРУДНИКОВ ВЫХОДЦЫ С КАВКАЗА.ДИРЕКТОР ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА ..5 раз в начале собеседования она сообщила что она вдова...и началось полная истеричка может при покупателях выбежать в торговый зал и начать орать на продавцов....при этом если ты не лижешь ей жопу в вацапе где она выставляет свои фото с конкураса красоты!! всё ты просто кандидат на твоё очернение перед территориалом....территориал вообще ..пышечка собирающая все сплетни ..если ей стучать на директрису и остальной персонал.будешь на высоте как продавец Надежда.."звезда"..климат ужасный.все грызуться постоянно.в глаза улыбаются а за спиной поливают грязью.мерчендайзинг вообще анекдот..берут искусственные цветы как на кладбище носят и выкладывают сверху на шарфики..обувь вся старая ..некоторые модели продаются более 5 лет..их увозят в конце сезона и привозят в начале с новыми артикулами..недостачи постоянно..нет ни какой системы по обслуживанию клиентов..директор вообще мешает продавать..подбегает как на рынке и начинает нести полную чушь..не советую идти работать в именно этот магазин..если вы не уроженец Дагестана
Положительные стороны
платят
Отрицательные стороны
Плохая управляющая'Кристина О.ТЦ Райкин Плаза.,набирает стажеров 2 дня работают не по 2часа а по 4-ре на второй день говорит жди звонка потом говорят выбрали другого...и так с каждым ...ну пользуется для них это не плохо потому что за первый день я например продала на 27тыс и набивают на себя в принципе это не плохо для них и на второй день гуд бай))красиво отшивают...сама тоже не опытная недавно пришла туда англ яз знает на 2)) когда заходили иностранцы долга не могла понять какой размер был им нужен в итоге догнала когда они написали на листке 43размер)))что самое интересное не оценивает по достоинствам имеется ввиду стажёр...им не нужен опытный работник и умные тоже, это я поняла...у меня было огромное желание работать там потому,что в целом мне нравилось,но щас у меня пропала желание там работать...наверное некоторые меня поймут...
Положительные стороны
Есть свои плюсы 4%от продажи
Отрицательные стороны
Территориальное руководство, а именно Долги Оксана, это менеджер по франшизе, которая приезжает самоутверждаться. Считает себя профессиональной ( хотя после ее расстановки в зале, обуви и сумок, складывается впечатление, что она папку с описанием стандартов мерчандайзинга ни разу не видела) , не слышит никого, кроме себя, и своего телефона, при этом не постеснялась приехать в магазин с засаленными волосами и распивать кофе в зале! ( На входе наклейка запрещающая входить с едой, напитками и т.д.) Да ещё не цензурно выражаться при работающем в тот день коллективе... ( Она же для нас как руководитель, "свыше", пример , начиная от опрятности заканчивая поведением) Так же дала понять, что она ни в ком из данного коллектива не заинтересована... и не понимает, что сподвигает нас, сотрудников, добираться до работы по 1-1,5 часа, когда можно же найти работу ближе к дому. В магазине присутствует welcome зона, от которой в последствии одной из сотрудниц сказали уйти, так как она похожа на охранника и отталкивает своим видом людей!!! ( коллега плотного телосложения, 58 р-р, но я никогда ранее не слышала, что у нас есть такая в организации дискриминация?! Можно взять в пример компанию Мирового уровня " Аэрофлот" , в которой принимают на работу стюардесс с размером плюс) Я многое проходила в нашей большой фирме, проработав с 2008 года, и обучив ни одного продавца! Мне очень нравилось трудится, развиваться, добиваться всего, не одной , а общими усилиями, целью, стремлением и уважением! Не смотря на то, что мы весь день на ногах, и при этом бывает не мало стрессовых ситуаций. Но с таким отношением сталкиваюсь впервые! Уважаемые работодатели! Есть такая поговорка, что рыба гниёт с головы, обратите внимание, на кого вы оставляете полномочия, почему нет справедливости, и ничего человеческого не остаётся!?? Цените пожалуйста сотрудников, тем более которые на прямую трудятся и приносят организации доход!!! Как вы считаете, кто больше продаст? Продавец, который как " рыба в воде" или же новый человек, в которого ещё столько нужно вложить и столько обучить, опять же вопрос, а кто будет обучать ?))) Искренне очень жаль было уходить с PAZOLINI , т.к. это половина моей жизни, мой второй дом! P.S. Я уволилась, как этого желало мое руководство " свыше" , чувствовалась личная неприязнь, и давление О. Долги на территориального управляющего, дабы она изначально желала заменить весь коллектив.Что же, желаю всего доброго!!! Надеюсь меня услышат.
Положительные стороны
Коллектив, руководители, з/п, соц. пакет, условия труда.
Отрицательные стороны
Прошла стажировку на братиславской, сказали в первый месяц будет оклад 18 тысяч +2%, в итоге директор магазина Эльвира сказала ждать прошло две недели перезвонила сказала что к ней возвращаются старые работники, а мне отказали, зря потратила время, к тому же потратила деньги на рубашку и обувь
Положительные стороны
Процент от продажи хороший 4,5% без оклада
Отрицательные стороны
Руководитель Парнаса спб. Мария Адидас. Очень не грамотный руководитель.,только в Адидасе работать ,а не в Пазолини. Не портите магазин ,детский сад просто.Куда смотрит территориал?
Положительные стороны
Коллектив,белая зарплата.
Отрицательные стороны
Мега Теплый Стан - чурка на чурке, директор, ха, надо думать, той же национальности. Боится с покупателями разговаривать, сразу зовет на помощь продавцов. И это при заполнении обычного заявления при возврате.
Положительные стороны
Мало.
Отрицательные стороны
плахой управляющий, очень высокомерная.постоянно собирает сплетни. и всё это слушаешь из-за дня в день т.к кухня с кабинетом рядом.когда уходят девочки .когда уходят старые сотрудники на них обрушивается шквал грязи. сложилось впечатление что директор вообще ничего не деает. И ещё по графику она иногда вообще не выходила на работу, и не кто не знал работает она или нет. я не стала оставаться из за неё. а компания нормальная. торговый цент тоже интересный .правда далеко от города. про обучщцецуление не поняла, обучают там как.старые сотрудники или сам.
Положительные стороны
условия нормальные, зп белая только сначала стажируешься называется это ученичеством .сама компания нормальная
Отрицательные стороны
Приезжает Дмитрий территориальный управляющий в магазин "Мега Дыбенко" и говорит чтобы продавец-консультант , взяла кредит и сделала себе зубы или ее уволят. Конечно продавец сказала что никаких кредитов брать не будет. Соответсвенно Дмитрий пошел к директору Ольге и сказал чтобы она уволила эту девочку, управляющий отказалась это делать и сказала что если хотите увольняйте сами. ИТОГ таков: уволили и девочку и управляющую одним днем. Не компания а гнилье какое-то. Доходит до маразма.
Положительные стороны
ИХ НЕТ УЖЕ к сожалению
Отрицательные стороны
Не могу больше смотреть на это !Собираюсь увольняться!Показуха,не работа этой престарелой Теплой.В уши льет нам на собраниях,сидим и посмеиваемся.Ее работа сродни Хрущевской .Много суеты,результата никакого.Вкалывать на эту бездарь?
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
работала один раз, достали - ушла. позвали обратно - согласилась, поменялась форма - ушла. сказали чт будут рады, если всё-таки вернусь - продажник я хороший, но к черту эту клоаку.
- скотское отношение к работникам. по факту живёшь в этом магазине, причем стоя на ногах: нужно приходить минимум за час до начала работы, чтб протереть все полки и выслушать сраный м-тайм, уйти позже на полчаса после закрытия пока кассу сдадут, график как попало, выработка больше максимума по ТК, но оплачивается как обычно. часа на обед никто не даст (хотя официально положено), дольше 10 минут перекусить не получиться. в туалет надо отпрашиваться, могут типа и не разрешить. камера эта следящая бесит, дышать при ней неправильно нельзя, за улыбку лишний раз не для покупателя тут же звонят управляющей, а она уже в свою очередь мозг вам ест. кстати, потом управляющих тоже обязали всё время в зале стоять, не знаю, как именно сейчас с этим. причем это всё во всех филиалах без исключения. форменная обувь ужасная, в ней невозможно весь день работать и не натереть ногу.
-нет там карьерного роста. а у всех, кто там поднялся по карьерной лестнице в гардеробе больше нет юбок - потому что махровый варикоз.
- требуют корпоративной радости и любви к пазику на фоне отношения к работнику как к скоту на мясо. когда приезжала Сучкова (следилка закамерная), нам ни поесть, ни в туалет, ни моргнуть не разрешали.
-грызня из-за личных продаж. это конечно, везде, но в пазолини обостренно.
- мыть посуду за всеми. с самого первого дня я со скандалом отказалась от этого. с каких ежей я буду мыть полный сервиз от 6 людей, когда у меня всего одна кружка для воды? и то, после всего этого мне её разбили.
-первые 3 месяца ученические условия. ты в компании никто, но почему-то в статусе ученик платишь подоходный налог от заработка. проще говоря, это идёт не в налоговую, а обратно в карман пазика. и на ученическом, несмотря на оклад, сильно теряешь в зп, так как на условиях консультанта уже было бы больше.
слишком много требуют, а отдачи никакой.
Положительные стороны
-размер з/п - если плевать в потолок около 30к, если напрягаться - минимум 40к
-скидки на обувь, можно пробивать свою скидку для знакомых и с них брать чуть больше денег, чем вышло по итогу - все довольны и чуть наличных сверх зп)
-тепло и мухи не кусают.
Отрицательные стороны
отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо
Положительные стороны
теплый склад
Отрицательные стороны
Эта работа определенно не для меня) ноги ... Ох уж эта наболевшая тема. Варикоз привет родной) Бесконечная протирка полок, стоишь в зале как солдат, не присесть. Вот попробовал бы офис так по 12, а то и 13 часов так стоять, я бы посмотрела на них... Осторожно скрытая камера... Она движется, за вами наблюдают, звонят, и вот вас уже дрочит либо управляющая, либо старший. Незнаю как сейчас, но форма ужасно красилась, даже после стирок 10, спина вся чёрная была) когда работала то зависит от плана, не сделал магазин план, то зп маленька. Бывало и по 16-18 получали, и это за МЕСЯЦ работы в Москве) у меня знакомые смеялись. Я пол года потомила там, и бежать. Особенно про курение))) нельзя)) ограничение прав простите. Но мы все равно ходили, хотя управлялка бегала за нами и следила, взрослая баба ведь была))
Положительные стороны
У нас коллектив был нормальный, но как и везде есть кто то, кто пытается заработать все деньги в магазине. С управляющей повезло, хорошая тетка, но уже тоже ушла. Магазин был после ремонта, большой склад, и просторный магазин, зп белая, какая никакая но форма, за которую платить не надо, и свои вещи марать тоже не требуется, скидка корпоративная, но только после шести месяцев работы. На этом пожалуй все)
Отрицательные стороны
НЕЛЬЗЯ-курить!На обед-запись еще с утра,в туалет если хочешь выйти-будет сложно,чтобы выйти-нужно отпрашиваться.Ну и конечно камеры в торговом зале в режиме он-лайн.
Я не пошла туда работать.
Положительные стороны
Приятная обстановка в салоне,несмотря на то,что коллектив почти полностью нерусский-все девочки хорошие и отзывчивые.Была на стажировке несколько часов.Сотрудники рассказали,что зп высокая.
Отрицательные стороны
Из за того ,что личные продажи,в коллективе ежедневные ссоры. Охота на покупателей ,отбивание. Ужасная управляющая...но тут как повезет. Устают ноги. Часто следят камеры,которые снимают в режиме он-лайн. Частые тайные покупатели. Курить запрещено( можно если только где нибудь прятаться). Не четкий график..перерабатывать все таки приходится. Перспектив нет. 2 случая из 100.
Положительные стороны
Зарплата выплачивается вовремя,день в день. Скидка около 50% на обувь, 30% на остальное, но не более 6 предметов в пол года. Отличное обучение. Оформление соответственно ТК РФ. Зарплата белая, в общем то не плохая ...с графиком 2/2 можно после стажировки зарабатывать от 45 до 50 000.Раз в пол года праздник Карло Пазолини, компанией оплачивается вкусный стол,проводятся веселые конкурсы.