БИО-ТОН - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Самара

Категория: Торговля
Сфера деятельности ООО Компания «БИО-ТОН» с 2006 года занимается производством, переработкой, хранением и дальнейшей реализацией сельскохозяйственной продукции. В производстве Компании «БИО-ТОН» используются более 300 000 га? земель в Самарской, Ульяновской и Саратовской областях. Ежегодно Компания «БИО-ТОН» наращивает объёмы производства зерновых, кормовых и технических культур за счёт применения элитных сортов семян, гибридов, современных технологий и техники. Место в АПК Самарской области Доля Компании составляет 12 % от общей обрабатываемой земли агропромышленного комплекса Самарского региона. Одним из ключевых факторов, позволивших? увеличить площадь обрабатываемых земель и производство готовой продукции в несколько раз, является получение поддержки региональных и муниципальных властей. С 2009 года распоряжением Правительства Самарской области ООО Компании «БИО-ТОН» присвоен статус стратегического предприятия Самарской области в сфере агропромышленного производства. Научная поддержка В повседневной деятельности Компания использует консультации профильных специалистов Самарской государственной сельскохозяйственной академии, а также специалистов ведущих мировых компаний по производству семян и гибридов. Совместно с СГСХА разработана программа ежегодной целевой подготовки специалистов, а также научно-технологическое сопровождение по современным технологиям и инновационным проектам. Технологии ООО Компания «БИО-ТОН» применяет как традиционные технологии земледелия, успешный результат которых был проверен веками, так и лучшие инновационные разработки в селекции и генетике. Партнёр компании - ООО «Сингента» разрабатывает необходимые препараты для устойчивого роста и защиты растений (селективные и неселективные гербициды, фунгициды, инсектициды). В своей работе Компания «БИО-ТОН» использует систему спутникового? GPS-мониторинга транспортных средств, в оперативном режиме обеспечивая контроль за местоположением машин, расходом топлива, качеством уборки или обработки полей. Благодаря использованию Интернет-технологий, руководители подразделений получают информацию о работе на полях компании из любой точки мира. Техника Компания «БИО-ТОН» широко использует современную технику различных марок, как отечественного, так и импортного производства, что обеспечивает максимальную производительность при низких эксплуатационных затратах и высокой степени надёжности. Парк зерноуборочных комбайнов состоит из современных высокопроизводительных моделей «John Deere», «New Holland», «Полесье», которые позволяют осуществлять как прямое, так и раздельное комбайнирование? выращиваемых культур, с минимальными потерями и в сжатые сроки. Качество обмолота позволяет сразу же получать товарную продукцию, готовую к реализации. Кадровая политика Кадровая политика Компании «БИО-ТОН» направлена на повышение мотивации персонала. Приоритетом в компании являются люди, её сотрудники, поэтому главная ценность – внутренний кадровый резерв. Руководство предоставляет персоналу возможность повышения квалификации и карьерного роста. Результат данной политики - коллектив компании - команда единомышленников, общая численность которой составляет более 1000 человек. Перспективы ООО Компания «БИО-ТОН» в ближайшие годы планирует сохранить сложившуюся положительную динамику производственных и социальных результатов деятельности, расширить производство, развить сферу пищевой обработки зерна и животноводства.
1.9
7 отзыва
Добавить отзыв
Работник (Бывший сотрудник)
2020-07-15

Отрицательные стороны

Внимание мошенники. Не рекомендую ходить в данную компанию, обещают золотые горы, а на деле будут издеваться и держать до ночи на работе. Скотское отношение к сотрудникам, мат, оскорбления. Поинцыпы работы в компании свали на ближнего своего и беги. Подчиненые поставляют руководителей, руководители подчиненых. Штрафы увольнения за любую оплошность, людей не ценят говорят за забором тысячи стоят, а на деле вакансии висят годами. Куда смотрит директор.

Положительные стороны

Их нет

Сотрудник (Бывший сотрудник)
2020-07-08

Отрицательные стороны

Внимание мошейники. Работодатель обманывает во всем начиная c зарплаты, списывая её при помощи наложения штрафов, заканчивая подставами разного рода к примеру переброской ответственности. Их девиз моя хата с краю ничего не знаю . Вы будете не работник, Вы будете работать в рабской системе, за копейки. А на собеседовании будут обещать золотые горы. Вакансии висят постоянно Объёмы работы такие, что работники задерживаются до поздна . Хотите потерять здоровье нервы, пахать как раб на голерах Вам в эту компанию. Я категорически не рекомендую попадать к этим товарищам

Положительные стороны

Их просто нет

Бывший работник (Сотрудник)
2020-07-08

Отрицательные стороны

Начальство, все, Вы ни что. Проработав там сбежал как из рабства. Совершенно не компетентные руководители, которые будут рассказывать сказки на собеседовании об огромной зарплате и сказочных условиях работы, а как только попадёте на работу вы бесправный раб. Условий труда просто нету. В компании одни жалобщики и стукачи, которых руководство пригревает и опекает. А главный принцып свали на другого свою вину, нет ответственных людей все как мартышки в головном тычут друг на друга пальцами, концов не найдёшь. Хотите потерять свое время, устраиваемся на работу суда.

Положительные стороны

Их просто нет

Работник (Бывший сотрудник)
2020-06-03

Отрицательные стороны

Одно сплошное мошейничество с зарплатой, работой и прочими вещами. Не ходить ни в коем случае.

Положительные стороны

Нет

Вадим (Бывший сотрудник)
2019-09-26

Отрицательные стороны

Начну. Свой рассказ какая работал в ООО Компания «БИО—ТОН» это самая «удивительная» компания а моем трудовом пути. Началось все с того что у банка в котором я работал отозвали лицензию и мне пришлось искать работу. Придя в био тон и попав к Светлане Владимировне на собеседование был обескуражен ощущение, что на экзамен попал вопросы по ОТ выдержки из т.к думаю во повезло начальник волокет проблем с объяснением не будет для чего то или иное действие. Пришёл первый день на работу. Сразу вижу что подчиненые меня в штыки принимают думаю ну ладно процесс притирки. Да и правда потом Санек и Ольга оказались нормальными ребятами. Рассказали как все обстоит в ОТ проблемы по экологии большие ничего нет из документации. Ну мне не в первой как говорится на пустую экологию приходить думаю месяцев 5. И документация готова. Через неделю произошла встреча с моим предшественником по должности. Марина рассказала какие были проблемы, что фирма контрагент назовём ее ЭБ положила одно интимное место и ничего не делает. И что возник конфликт со Светланой Владимировной Банновой и она уволилась. Я подумал ну обиделась девчонка бывает, на следующие сутки произошёл несчастный случай. Баннова мой начальник начала говорить что несчастный случай надо закрыть. За три дня а тут день прошёл ниче нет. В результате мы работали до часу ночи, трудовой кодекс умер в моем понятии в этот же день, Светлана Владимировна не стеснялась в Выражениях, срывалась на истерики. Мы по идее должны были ехать на место происшествия описание делать свидетелей опрашивать ,а мы тут. Из говна как говорится конфетки лепим, акт сделали н1 побежали в гит а бумажки из больницы о степени тяжести нет, толко через полтора суток Устно сказали что тяжелый а справки так и нет, отправили уведомление в гит как оказалось поздно, начали искать на кого наложить штраф. Ну я начальник отдела взял на себя, думаю ну люди одыкватные компенсируют, журнал инструктажей не заполнен баннова орет, мол я виноват и все это во вторые сутки работы. Тут я начинаю подозревать что моя предшественница не просто так ушла оттуда. Дальнейшая работа была ещё более ужасной баннова не стеснялась в выражениях орала что мы дебилы, кретины и прочее. Отдел это все терпеливо сносил и на наши предложения общаться культурно нам говорили что мы Во всем виноваты. Но с экологией был полный эпик файл ни договоров ничего обсалютно полный ноль. Я начал выстраивать систему работать с самарским контрагентом ЭБ они заявляли что нет документов им их не предоставили., Ай ай ай.параллельно шла работа по разработке эко документации по Саратову которая началась в октябре и завершилась в. Конце февраля. Мне фирма ЭБ что если я принесу документы в. Январе я получу документы. Я сдал все запрошенные документы и стал ждать, подошёл январь. Я звоню говорю где документы мне говорят что опять чего то нахватает и уже пол года они ничего не делают т.к. не хватает опять документов. Карл пол года прошло и им похеру что и как будет ни звонка ни письма, Я пошёл к Банновой с предложением поменять фирму и предложением фирмы так как такую шарагу которая, Бросила все и ничего не делает вижу в первые, договорился с фирмой что по итогам заключения договора с января по май документы будут готовы. Прихожу к Банновой и говорю что нифига ничего нет из документации и ничего не делается,я надеялся сейчас на поддержку уход от контрагента замена его, на другого контрагента, нет истерика я виноват оскорбления. Совещания поездки к контрагенту ЭБ И они ставят срок выполнения октябрь , а в октябре проверка карл проверка по экологии. Тем временем я подключаю все связи свои беру контейнеры, заключаю договора на вывоз кто, и опасных отходов, контрагент ЭБ после разборок этих стал просить очередные бумажки, ему было все предоставлено, плюсом к экологии еще куча задач по пожарке промере охране труда поделённые подразделения на каждом штук по 7—8 по тысяче человек на каждом. Охрана труда в био тоне бессмертный пони каждый понедельник от20 до30 задач многозадачность все должно идти параллельно. Через шесть месяцев от перегруза бошка начинает просто ехать на работуидешь как на каторгу с мыслью от чего ещё на тебя наорут. У меня подскочило давление до160 постоянные перегрузы работа дома. Я взял больничный и написал начальнику что заболел, через пару часов мне пришла смс с угрозой что если я неивыполню поставленные задачи. И неотвязную необходимые бумаги контрагенту ЭБ для разработки проекта по экологии меня она пойдёт к директору и меня уволят , с этого момента я понял, что я не хочу тут работать, приезжаю на работу В свой больничный напился таблеток отвожу документы в ЭБ ивыясняю что на дворе середина марта и нихера не сделано и что у них много работы и им не до нас. С этого момента мне стало ясно что надо готовить как говорится план побега, искать работу, и да я что контрагенту. ЭБ. Похеру био тону тоже виноват я во всем баннова по документам вообще не за что не отвечает. Через пол года завершился разбор несчастного случая с огромными штрафами, мне сказали спасибо наработал хотя и случай произошёл во второй день моей работы. Но Банновой было всеравно неугодных людей она выживала как и Марину до меня так и меня. И давала понять что все бездельники идиоты трутни, но незамечала главного что в то время как Саратов был готов фирма за которую они рвали жопу их просто кидала, и ни суда ничего. Зато обнаружили пропажу двух костюмов причину незнаю . Опять же которые выдавались до моего прихода расследование службы безопасности таскают моих подчиненых, цена вопроса в. Огромное кол—во раз больше и тишина пять лет.работа идёт дальше истерики проводим мёд осмотр и тут бы взять одну фирму которая проверит всех и даст одно заключение они отказываются от моего предложения и нанимают кучу поликлиник государственных, а тем похеру работают на отьябись заключения приходят кривые половина неправильно баннова орет что мы процесс не можем организовать и работать в условиях многозадачность а какая многозадачность все горит и охрана и пожарка и промка процессы невозможно вести параллельно все запущенно, а я предлогал взять одну фирму, но я ж ниче не соображаю в охране труда мы три копейки сэкономили зато геморроя и работы умножили в три раза. Что стало причиной увольнения во первых личная не приязнь Банновой мужиков тетенька не любит по ходу во вторыхзаказали плакаты я предлагал создать уголки по от на лестничной клетке. Или на первом этаже чтобы информацию можно было донести. До персонала нет их повесили в общем кабинете за мной и за ещё одним спецом, передвигали документы и тут Банновой понадобился договор. На вывоз отходов а лежал он на полке которую двигали ну и договор переложили, документов полно мне потребовалось2 часа чтобы найти договор, что я о себе услышал невписывается в нормативную левсику хуже всего обстирала отдел при других. Потом зашла говорит я бытебя уволила но я не директор я не могу, я написал заявление в тот же день, которе было мгновенно подписано в течении пяти минут, так что все их разговоры что люди это главный активценность это пустой звук рекламный слоган коих миллионную после подписания документов Баннова пришла и начала угрожать мне что если я хочу уйти хорошо Надо выполнить ряд требований ее, смешно было смотреть человеку 50 лет а ведёт себя как маленький обиженный ребёнок, у которого игрушку отобрали. Как. Тог за год интриг месяца ушло три человека Марина , Я и мой подчинённый Александр который ходил курить один раз в час и как оказалось он на это не имеет права рабы должны работать и молчать ведь так Светлана Владимировна ладно ещё втуалет отпускаете а то хоть узлом заведи Вам должно быть стыдно за своё поведение а директор должен обратить внимание что люди из отдела охраны труда бегут пачками и лиж бы свалить оттуда, и в конечном итоге возьмёт контроль над службой или отдаст ее как я считаю достойному человеку долгинину который сможет навести порядок не с помощью истерик, и угроз увольнения, а делами и я верю что у него все получится, и ещё Ирина Валерьевна я не знал что посещение нового года корпоративного компании осуществляется не по собственному желанию а по принуждению. Банновой С.В. У меня. Противопоказания врачебные к прогулкам на открытом воздухе долгим, бронхит хронический, но Банновой же всеравно до ее сотрудников это же рабы в ее понятии. Это ли не издевательство, решать идти туда работать или нет решать Вам я не пойду. Т.к.профессионалов не ценят, а как итог Баннова С.В. Даёт отрицательные характеристики о своих работниках

Положительные стороны

Из достоинств только заработная плата.

Марина (Бывший сотрудник)
2019-07-28

Отрицательные стороны

Обещают одно , а по факту другое. Ужасная компания!

Положительные стороны

Нет

Александр (Бывший сотрудник)
2018-07-27

Отрицательные стороны

Очень маленькая заработная плата.всю зиму 6-8 тыс. Весной 8-15 тыс.только в посев и уборку 25-60 тыс.

Положительные стороны

Белая заработная плата. Своевременная выплата зарплаты.

Читать все отзывы