АВТОВАЗБАНК - отзывы сотрудников и клиентов

ПАО Банк АВБ

Россия, Тольятти

Телефоны: 8 (800) 100-19-88

Email: avb@avbank.ru

Сайт: avtovazbank.ru

Категория: Услуги
ОАО Банк АВБ сегодня – это один из крупнейших региональных банков Поволжья. Одна из центральных задач Банка состоит в формировании экономического потенциала для развития территорий присутствия: приоритетные направления деятельности – это поддержка малого и среднего бизнеса, финансирование крупных промышленных предприятий, поддержка местных администраций. АВТОВАЗБАНК – Первый банк Поволжья, создан в Тольятти в 1988 году. Генеральная лицензия № 23 выдана Госбанком СССР, перерегистрирована под № 23 в ЦБ РФ 15.08.08г. Банк включен в Систему страхования вкладов, имеет международные рейтинги и является одним из крупнейших универсальных региональных банков ПФО. АВТОВАЗБАНК сегодня – это банк с традициями, опытом и репутацией надежного кредитного учреждения, позиционирует себя как региональный и инвестирует основную долю ресурсов в региональное развитие. АВТОВАЗБАНК – универсальный финансовый институт, имеет лицензии на совершение всех видов операций, работает по всем направлениям бизнеса. Региональная сеть представлена в Поволжском регионе, в городах Тольятти, Самара, Сызрань, Ульяновск, Димитровград, а также в Москве, Воронеже, Чебоксарах, Новочебоксарске, Оренбурге, Набережных Челнах. За рубежом работает международный филиал в Республике Кипр. АВТОВАЗБАНК – Первый коммерческий банк Поволжья. Промышленный коммерческий АВТОВАЗБАНК - Первый коммерческий банк Поволжья, создан в Тольятти 16 ноября 1988 года, генеральная лицензия №23 выдана Госбанком СССР. АВТОВАЗБАНК сегодня – это банк с традициями, опытом и репутацией надежного кредитного учреждения, позиционирует себя как региональный и инвестирует основную долю ресурсов в региональное развитие. АВТОВАЗБАНК – универсальный финансовый институт, имеет лицензии на совершение всех видов операций, работает по всем направлениям бизнеса. Филиальная сеть представлена в Поволжском регионе, в городах Тольятти, Самара, Сызрань, Димитровград, а также в Москве, Чебоксарах, Оренбурге, Набережных Челнах. За рубежом работает международный филиал в Республике Кипр. В 2006 году АВТОВАЗБАНК стал лауреатом Национальной банковской премии в номинации «Лучший региональный банк» в Приволжском федеральном округе, а Прокопенко В.В. получила награду в номинации «За эффективное управление банком». В сфере корпоративного бизнеса АВТОВАЗБАНК обслуживает промышленные и строительные компании, предприятия малого и среднего бизнеса. Стратегически важным считает развитие ритейла в регионах присутствия. По объемам привлеченных средств во вклады АВТОВАЗБАНК является одним из лидеров на рынке региона. С 2004 года участник Государственной Системы страхования вкладов. В кредитном портфеле банка стабильно растет доля кредитов, выданных частным лицам. Особый акцент делается на выдачу кредитных карт, автомобильных и ипотечных кредитов на строительство и покупку жилья по «СТРОЙПРОГРАММЕ: метры гарантированы». С 1994 года АВТОВАЗБАНК развивает проект в сотрудничестве с региональной платежной системой «Национальные кредитные карточки» (NCC). С 1995 года банк эмитирует международные карточки VISA. Все банкоматы АВТОВАЗБАНКа во всех регионах присутствия обслуживают карточки, VISA , Union Card и NCC. Банк активный участник отечественно фондового рынка, выступает не только инвестором, но и агентом, обеспечивая клиентам оперативный доступ на большинство сегментов российского рынка ценных бумаг. В комплексе дополнительных банковских услуг населению продажа монет драгоценных металлов, специализированные пункты обмена валюты, точки для оформления переводов, сейф-хранилища. Для удобства клиентов в банке создана единая справочная телефонная служба, в офисах работают менеджеры-консультанты. Отдельное внимание банк уделяет пакетной продаже услуг и работе с VIP-клиентами. Факт рождения АВТОВАЗБАНКа дал старт созданию сети коммерческих финансовых институтов в Поволжском регионе. И сегодня АВТОВАЗБАНК стремится быть первым, каждый день подтверждать первенство не только по дате рождения, но и результатами работы. Миссия: АВТОВАЗБАНК видит свою миссию в предоставлении полного комплекса банковских услуг высокого качества для любых категорий клиентов всех форм собственности и сфер деятельности, способствуя стабильному развитию деятельности клиента, росту его благосостояния, действуя в соответствии с законодательством, руководствуясь принципами деловой этики, корпоративной культуры и социальной ответственности.
3.3
3 отзыва
Добавить отзыв
Аноним
2014-05-19

Отрицательные стороны

Низкая зарплата.

Кумовство, большинство руководящих должностей занимают родственники.

Очень большая текучка, едва набравшись опыта люди сразу же переходят в другие банки и организации.

В последнее время неадекватные действия высшего руководства. Начальником IT отдела назначили менеджера из отдела развития бизнеса.

Некоторые прямые начальники не в курсе чем занимаются их подчинённые.

Никакого карьерного роста, везде свои люди.

Положительные стороны

Опыт и ещё раз опыт.

Не зря в некоторых банках Автовазбанк называют кузницей кадров.

Хороший коллектив.

Ксения
2012-11-21

Отрицательные стороны

Довелось сегодня побывать на собеседовании с руководителем так сказать, "Службы персонала"... Честно говоря, более бестактного и некорректного разговора у меня ещё не было. Должность "Менеджер по персоналу" - по факту - не пойми кто им нужен все-таки... т.к. свободно направление подбора и свободно направление кадров... а вакансия одна - очень забавно и умильно))) Ничего вразумительного по обязанностям, зарплате сказать не могут... "Мы посмотрим , что вы умеете делать и что лучше получается и от того будем отталкиваться" - отличная формулировка.. т.е. рассматриваешь ты вакансии с зп от 15 тыс. А в итоге выяснится, что ты на 10-то еле заработала)))) Даже хоть как-то внятно рассказать, каким образом они выяснять, что я могу лучше - не смогли... (либо кадры, либо подбор)... Начали клонить на испытательный срок... А то я не в курсе, что он будет!

Но, вернемся у руководителю.. значит, захожу в кабинет... и картина маслом: стол, на столе фантики, объедки печенюшек, тарелка с ними же... - ну а что? подумаешь, пришел какой-то кандидат... и что? Не директор же... зачем какая-то культура вообще? Ну да ладно, ну обедал человек (или завтракал поздно) - не суть, может правда занятость такая, что ну некогда... Первый вопрос: "Расскажите о себе..." - ну типичный для всех собеседований...но я, как правило уточняю, о чем именно больше интересно услышать? Потому, что если я ВСЕ выложу, ну часом мы не отделаемся... Дошли до момента причин поиска работы - тоже , вроде, все типично.... и тут... тра-та-тамммм: "Когда Вы планируете детей?" - вопрос в лоб))) Говорю "Мы, пока, этим вопросом не задавались, когда именно..." - И - Верх мастерства! "Ну как же? Вам ведь уже 28 лет!!! Это же смешно! Не задумывается она!!!" - пинцет просто!!! Простите... но тут я уж как бы не засмеяться истерично - сдеражалась... говорю "Вы знаете - нисколько не смешно! Благо в наше время детородный возраст давно превысил границы 25тилетнего возраста... да и, собственно", говорю - "Это ответственность и нужно все-таки иметь какой-то фундамент надежный..."... В итоге... Я понимаю, что работать под руководством такого человека я не смогу, т.к. 1. Если Руководитель не умеет корректно вести себя, то чтож ждать в коллективе? 2. Такое впечатление, что непосредственно "Отдел по работе с персоналом" у них как-то недавно появился... ну в нашем городе-то, потому, что они сами толком не знают чего и кого хотят и на какую позицию, а итог этому будет, что новоиспеченный сотрудник будет делать все и за все получать оплеухи... и никаких ожидаемых цифр в зарплате не увидит! Я допускаю, что они кредитных спецов хорошо подбирают, т.к. сфера все-таки, "родная", кассиров... но вот с Персональшиками у них как-то туго)))

Положительные стороны

Положительно - ну не увидела... вкладов не делала, не работала... Надеюсь, что в итоге все не так страшно, как мне показалось на собеседовании

Аноним
2014-04-08

Отрицательные стороны

2013 год принято 8 человек, 2013 уволено 6 человек.

делайте выводы.

Положительные стороны

можно пройти хорошую школу кадровика.

Читать все отзывы