Авиационная корпорация Рубин - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7 (495) 521-51-94
Email: info@akrubin.ru
Сайт: akrubin.ru
Категория:
Производство и поставка
Ключевыми направлениями деятельности авиационной корпорации "Рубин" являются: - создание и производство изделий взлетно-посадочных устройств, гидроагрегатов и гидросистем современных самолетов и других летательных аппаратов всех типов; - оказание услуг по послепродажному обслуживанию, ремонту и восстановлению изделий, находящихся в эксплуатации; - проведение испытаний изделий взлетно-посадочных устройств, гидроагрегатов и гидросистем современных самолетов и других летательных аппаратов всех типов; - научно-технические разработки. Обязательства корпорации по их обеспечению социальной защищенности работников корпорации, предоставление им пакета социальных льгот и гарантий закреплены в Коллективном договоре, заключаемом между руководством предприятия, советом трудового коллектива и профсоюзной организацией АК «Рубин». АК «Рубин», позиционируя себя, как компания высокой социальной ответственности, занимается реализацией целого ряда проектов, направленных на поддержку перспективной молодежи, развитие системы корпоративного образования, повышение привлекательности технических и рабочих специальностей и пр.
13 отзыва
Отрицательные стороны
если коротко - то руководители подразделения с кем говорил - совершенно не грамотные
Положительные стороны
ничего особенного
Отрицательные стороны
приехал = поговорил: - зарплаты низкие, конечно премии обещали - народ что там работает судя повсему те = кого уже никуда не берут....
Положительные стороны
не знаю....
Отрицательные стороны
1. ОЧЕНЬ низкий уровень предложенной оплаты 2. судя по беседе - нашальники с кем пришлось говорить - в школе были двоешниками = т.е. их назначали отнюдь не по принципам профессиональной пригодности 3. судя по беседе - нашальники с кем пришлось говорить - особыми знаниями не обладают... или очень их умело скрывают.... *** инженеры мнутся... и чего-то непонятное бормочут на самые простые вопросы.... при этом ИСПУГАННО глядят на своих нашальников - дескать не сказал ли я чего лишнего?! .... в общем полдня времени потратил совершенно напрасно...
Положительные стороны
более-менее чистая территория и относительно чистые помещения
Отрицательные стороны
впечатление: серенько и убого.... и почти бесплатно.... *** кстати, на сайте этого предприятия написано про "космические" технологии = не верьте - там жуткая неграмотность на уровне пещерного человека
Положительные стороны
серенько и убого....
Отрицательные стороны
за 42 000 рубликов - полчаса излагали чего я должна буду делать.... *** мне так и хотелось завершить эту "пламенную" речь словами из сказки о золушке: ... а розы вырастут сами.... из краткого общения - 2,5 часа, у меня сложилось впечатление, что чем больший начальник, тем меньше он понимает что и как делают его подчиненные...... кстати, после "пламенных" и совершенно безграмотных речей о крутизне научной мысли в данном предприятии, выяснилось совсем обратное: никто ничего толком не знает и не понимает - что из себя представляет выпускаемая продукция. т.е. даже на самые простые вопросы - мне никто не дал понятного и прямого ответа.....
Положительные стороны
чистый асфальт на территории
Отрицательные стороны
все "серенько"... все ка обычно.... нищенская зарплата... - народ "серенький"... - квалификация полностью соотвествует нищенским зарплатам...
Положительные стороны
кое-что ремонтируют....
Отрицательные стороны
ну... все более чем убого и печально....
Положительные стороны
много шлагбаумов... заграждений.... охрана....
Отрицательные стороны
Процветающее КУМОВСТВО и СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ в цехах. Если ты не пренадлежишь к клану "неприкасаемых" то и зарплата будет у тебя никакая и лишать % к премии тебя буду за каждую ерунду: не так посмотрел, что то лишнее сказал и всякая мелоч не относящаяся к производственной дисциплине. Если захочешь получит более приличную ЗП надо будет НОЧЕВАТЬ на заводе( это как ПООЩРЕНИЕ - если тебя запишут работать ночью). Вместо того что бы платить ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ тем кто ДОБРОСОВЕСТНО работает днем, а не высиживает, как эти родственнички и не ждет НОЧЕЙ. РЭЗЮМЕ - Если ВЫ готовы вкалывать за гроши, вылизывать пятую точку начальству, быть без вины виноватым , то ВАМ на Рубин. В цехах где сдельщина как правило работы мало, в цехах где оклады работы много. Нет ЧЕТКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕСА из - за НЕКОМПЕТЕНЦИИ руководства по производству, так и цеховых. Так что 1000 раз подумайте ! Идти ВАМ работат на Рубин или НЕТ. А молодежи я вообще бы НЕ СОВЕТОВАЛ тратить свое время !!!
Положительные стороны
Своевременно выплачиваетс ЗП (12 числа каждого месяца) и АВАНС (27 числа каждого месяца) Человек который хочет потерять свое достоинство, желающий превратится в безвольного раба, если ваше жизненое крэдо - буть униженным, с придурковатым видом смотреть в глаза начальнику, начиная с мастера. То вам в ПАО АК " Рубин"
Отрицательные стороны
последний отзыв ЯВНО ПИСАЛИ из отдела кадров энтого самого РУБИНА хочу отметить хамство и безграмотность сотрудников отдела кадров - этакие бояре .... негатива много: 1. почти все нашальники от мала до велика - олухи неграмотные 2. технологи - есть более-менее, но парадокс совковой системы в том - что тот кто грамотный - тот меньше всех получает- это я про технологов. 3. оборудование - старье.... 4. бесконечные и бессмысленные совещания, заседания и обсуждение того - что на хрен никому не нужно, даже нашальникам.... - этакая имитация бурной, но совершенно бессмысленной деятельности - а-ля "броуновское движение"... 5. молодежи там почти нет, есть несколько убогих (извиняюсь за откровенность) молодых инженеров - которых наверно никуда больше не взяли.... - реально дауны... 6. зарплаты маленькие, не смотря на то что пишут в интернете зазывалы из отдела кадров - про "большие" зарплаты.. - это конечно вранье. 7. премии - ну конечно только нашальникам и ближайшим родственникам + немного дают жополизам.... ну и так далее.... писать еще негативного можно очень много... но лень...
Положительные стороны
почти нету
Отрицательные стороны
Да стычки и конфликты случались, но это скорее рабочие моменты нежели личная неприязнь, да , иногда не понимаешь решения вышестоящего руководства по поводу некоторых вопросов Работа нервная, но если ты не псих, и можешь не обращать внимание на дураков, то все отлично
Положительные стороны
Пришёл я на этот завод молодым инженером сразу же после института, до этого 5,5 лет проработав слесарем КИПиА на другом предприятии, и сразу же в отделе кадров , в случае неудачи в получении той должности на которую я претендовал , мне предложили пойти по бывшему профилю, что меня очень порадовало. Пройдя сою следования и получив делаемую работу, я вышел в свой первый день... Молодой, зелёный, и ничего толком не понимающий... Как по итогу мне достался отличный коллектив, который многому меня научил (отличные специалисты своего дела) , понимающее начальство, высококлассные рабочие, которые с радостью подсказывали что то и помогали если я где то ошибался, среди коллег все друг к другу относимся с должным уважением, пониманием и поддержкой.
Отрицательные стороны
гнилая совковая система - через которую сливают бюджетные деньги ... при чем весьма большие никого ничего толком не интересует.... десятилетиями "проектируют и выпускают" хрен знает что.... никого качество выпускаемой продукции не интересует.... и так далее... особенно хочу отметить полнейшую ДУРОСТЬ И БЕЗГРАМОТНОСТЬ ГЛ.Конструктора и его заместителя ! директор - понятно полнейший отморозок
Положительные стороны
наконец я уволился из этого ГАДЮШНИКА!
Отрицательные стороны
При устройстве на производственное предприятие работодатель в первую очередь обязан показать соискателю рабочее помещение, позволить оценить техническое состояние оборудования, наличие/отсутствие режущего и мерительного инструмента, визуально оценить сложность деталей, объём продукции, банально понюхать рабочий персонал на предмет перегара и пр. Логично да ? =) Нет ! =( Мне, как Оператору станков ЧПУ с опытом работы, понаехавшему 12 часов от Питера до Балашихи, предложили поиграть в универсальный IQ тест для дебилов - "найди на пережеванном чертеже 1980 г. обозначение микрогеометрии поверхности"... И где-то с этого момента становится ясно, что данное предприятие (как и многие "рабовладения" мск.области) банально паразитирует на бесконечном потоке внутренней миграции и начинать с ними какие либо рабочие отношения достаточно неразумно, в первую очередь, с финансовой точки зрения. Но т.к. во мне, как представителе Питерской интеллигенции, взыграл туристический интерес и животное желание возмещения стоимости потраченного на поездку бензина. Более того. Попытка притвориться средне образованным (ожидаемо) не умерило радиоактивный пыл работодателя принять меня в лоно колёсно-тормозной церкви. Ну в общем... Всё плохо. 1. На "Рубине" оклад составил 24 000 рублей. Смешно т.к. в 2013г. на Питерском предприятии гос.корпорации "Алмаз-Антей" мой оклад составлял 35 000 рублей. Учеником. Без опыта работы. 35 000... Москва не сдохнет, пока река рабов не пересохнет. 2. Огромное количество ваты, поЦреотов, полусоветов, алкоголиков, проституток, лицемеров, лжецов, трусов, озлобленных, одиноких и пр. социально деграднутых слоёв населения. Являющихся, впрочем, неотъемлемой частью столицы нашей родины. Езжай в Москву и ты увидишь свой народ. И ненависть внутри тебя сожрёт тебя. 3. К немецким станкам немецкие мозги не прилагаются. 4. Уровень заработной платы зависит от вашего мастерства вылизывать гениталии управляющего персонала. 5. В случае обнаружения у "раба"очего скрытой формы недовольства, признаков итальянской забастовки и пр. чудовищных актов неповиновения. Специально дрессированные мастера и бригадиры обучены тут же давать боярину-начальнику лапку, жопку и полный психоневрологический анализ вашей преступной личности. 6. В принципе культивируется холопско-шкурническая социальная парадигма поведения. 7. Общежитие сверху до низу набито понаехавшей швалью. У директора общежития деградация на фоне старческой деменции. Строя из себя ярого борцуна с алкоголиками, активно побухивает на рабочем месте. Берет так называемые "штрафы" за нарушение правил азазаза 163 УК РФ. Ловец "МИКРОНОВ И СОТОК" азаза 8. Начальник 50-го трусишка. 9. Небритый мастер 50-го весьма ревнив. 10. У меня странным образом не отложились характерные психотипы людей, с которыми я имел возможность находиться в одной социальной страте. Они все были на столько обезличенной, молчаливо-серой массой, что я даже имен их не запомнил. Как роботы. 11. 45 цех выглядит как говно. И начальник там злобный мудак. 12. Спер пачку молока, оно на вкус как толчёный мел... Его даже в кофе не прокатит. 13. Много советских стариканов... Лучше бы они вместе со своим СССР подохли... Предатели. Я не знаю... Это просто очередное нахер никому не нужное военное предприятие, очередная бесполезная срань из сотен бесполезных сраней паразитирующих на остатках былого величия, висящих смертельным грузом на горбу налогоплательшиков. Я не знаю. Кому они нужны ?
Положительные стороны
1. В 50-ом цехе европейский стандарт аттестации рабочих мест. 2. Закупается крайне точное и достаточно дорогое оборудование немецкого производства. 3. Типичные проблемы с обеспечением механники режущим инструментом отсутствуют как класс. 4. За счёт предприятия выдается раб.одежда, молоко, мыло, олеофобные крема, заживляющие мази и пр. 5. Неплохое общежитие (если вы ватник или алкаш). 6. Неплохая столовая (если вы ватник или алкаш). 7. Отличный, многоэтапный контроль качества выпускаемой продукции. 8. Дифференцированный персонал. ...... В виду крайней социальной сегрегации на территории предприятия, все перечисленные выше достоинства, кроме столовой и общежития (если вы ватник или алкаш), с разными цехами коррелируют неравномерно.
Отрицательные стороны
Коллектив. Руководство 51 цеха. Чувствуеш себя рабом. Унижают как могут. Приписывают тебе недостатки, присущее самим, что бы на твое фоне выглядить достойнее. Везде сплетни.Рыба гниёт с головы. Если хотите лишится чувства личного достоинства, то устраиваетесь именно в этот цех!!! :-)
Положительные стороны
Зарплата приемлимая, выплачиваеться во время.