Аудит и право (ЗАО Группа АИП) - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО АИП, ООО Аудит и право, Группа компаний Аудит и право, бывш. ООО Сафит
Россия, Москва
Телефоны: 8 (495) 632-00-87
Email: info@ap-group.ru
Сайт: ap-group.ru
Категория:
Услуги
Аудиторско-консалтинговая группа «АИП» (Аудит и Право) была образована в 2000 году и на данный момент входит в список крупнейших консалтинговых компаний России, согласно рейтингам журнала «Аудитор» и РА «Эксперт».
3 отзыва
Отрицательные стороны
Зарплата указанная на hh.ru в реальности не соответствует действительности, это типа процентов. которые Вы якобы можете получить, оформление обещают после прохождения испытательного срока, рабочее место отказываются показывать, HR не от мира сего , обиженный человек. Не советую эту богадельню, Ваш опыт будет не нужен, ищут смиренного соискателя, который будет задерживаться на работе, опоздание карается штрафами, больничный не оплачивается, соц. пакета нет!
Положительные стороны
Отсутствуют
Отзыв о работе компании
Отвратительное отношение к соискателям. Просто сбрасывают звонки.
Отрицательные стороны
Никакой обратной связи вы не получите от их отдела кадров, несмотря на обещание перезвонить. Просто потеряете время. Категорически не рекомендую для трудоустройства.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Как обычно, при первом собеседовании обещают золотые горы, большие премии и тд и тп. Первые 3(испытательных) месяца НЕ ДОПУСКАЮТ к клиентам, что ПОЛНОСТЬЮ лишает возможности заработать бонусы. Не допускают к ним, потому что работа с клиентами, это чистой воды переманивание клиента и соотв. бонус коллеги переходит тебе в карман, поэтому твой непосредственный начальник не торопиться "пускать тебя в поле".
Рабочий процесс: ОГРОМНОЕ количество работы, которое НУЖНО сделать, хоть ночуй на работе. Получается такая цепочка: огромное количество входящий звонков, которые ОБЯЗАНЫ обработать менеджеры; огромный снежный ком, не обработанных звонков и заявок; резко снижается качество работы; и 9 из 10 клиентов (звонков) отказываются с ними работать. Выход прост: нанять БОЛЬШЕ кадров, не 3 менеджера, а 6-7. Не 2 (!!!!!) юриста, а 6-7. А что бы они работали, нужно платить ЗП, а руководство компании ОЧЕНЬ жадное!
Далее- рабочее место. Отдельная тема. Экономят НА ВСЕМ!!! Компьютеры старые, экраны маленькие, от которых болят глаза, стулья САМЫЕ старые и обычные, от которых болит спина. Кабинет маленький, зимой ОЧЕНЬ холодно, летом ОЧЕНЬ жарко, нет кухни, соотв. обедать в дорогой столовой или булками из соседних киосков.
Коллектив. Есть сложившийся костяк из "старожил" (10-15 чел), остальные это "перелетные птицы" на 2-3-4 месяца. Их ни во что не ставят, тратят на их обучение 2-3 месяца, а потом лишаются, изза того что нормальных работников там зацепить нечем. Так же в компании практикуют скандалы и оскорбления. Скандалят упомянутые старожилы, затем руководство упоминает об этом, мямлит, что то типа "нужно хранить погоду в коллективе бла бла бла..." и заминают.
Работать в это компании не приятно, коллектив отвратительный, кабинет отвратительный, бонусная часть задерживается на 2-3 месяца и, иногда может падать до 2-3 000 рублей (штрафы, корректировки, пресловутый КЛН (коэффициент чего то там, расчет которого знает ТОЛЬКО руководитель, который начисляет ЗП).
Обещанные продвижения по лестнице: этого ВООБЩЕ нет и не будет! Меняются только младшие должности, ТЯКУЧКА КАДРОВ НЕРЕАЛЬНАЯ!!!!
Молодые специалисты и не только! Не тратьте свое драгоценное время на эту "контору". Обходите стороной как со стороны специалиста, так со стороны покупателя.
Положительные стороны
Для начинающих специалистов в этой области есть возможность получить опыт общения с клиентами, бороться с возражениями, пополнить юридические знания, понять "изнутри" как происходит тот или иной бизнес-процесс (регистрация ООО, получение алкогольной лицензии, смена генерального директора и тд)
Стабильная выплата окладной части ЗП. Всегда точно в срок.