AR Carton - отзывы сотрудников и клиентов
АР Картон, A&R Carton
Россия, Санкт-Петербург
Email: info@ar-carton.com
Сайт: ar-carton.com
Категория:
Производство и поставка
A&R Carton образована в январе 2000 года для того, чтобы стать одним из лучших предприятий европейской упаковочной индистрии. Филиалы и офисы компании стратегически расположены, для того чтобы предложить конкурентоспособные цены, инновационную упаковку и машинное оборудование для растущего числа своих международных клиентов. Цель A&R Carton удовлетворить настоящие и будущие требования своих клиентов, и как результат увеличивать доход своих акционеров. Наши цели Быть ведущим поставщиком складных картонных коробок в области европейских товаров повседневного спроса в выбранных рыночных сегментах. Получать прибыль от работы в смежных областях за пределами разработанных сегментов, увеличивая общую рентабильность Быть признанным лидером в области инноваций, сбыта и сервиса, тем самым, способствуя росту бизнеса.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Если вы являетесь уважающим себя специалистом с профильным образованием и опытом работы в крупной компании, вам здесь делать не чего, не тратьте своё время. Судя по сотрудникам, здесь работает большая процентовка алкашей и наркоманов, что видно по лицам. Корпоративная культура на нуле, об этом уже изначально говорит отсутствие контроля на въезде/выезде с предприятия. Дальше -больше. Квалификация менеджера по персоналу оставляет желать лучшего, бестактность вопросов на интервью - это просто верх всего. " Расскажите о ваших промахах в работе, причине отсутствия работы в данный момент ( месяц перерыва ) семейном положении и прочей х**. Ни слова об условиях работы, зп и соц. пакете. По видимому достойных специалистов здесь не рассматривают. На стандартную отговорку : " Мы вам позвоним ". Было желание ответить : " Да нах*й нужно". В моем случае не возникает желания ждать звонка из очередной шараги.
Положительные стороны
Не обнаружено
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение директора к его персоналу, может орать матом, что говорит о его непосредственных психический расстройствах, внутри коллектива все тоже самое, сотрудники могут орать друг на друга, например их бухалер Джугас Настя, котрая орет без повода. В иностранных компаниях такое отношение не допустимо,поэтому не думайте, что она реально такой является, переработки не оплачивают,старый совковый завод, где директор пробивает очередное своим поведением,весь нигатив здесь оправдан, нет задачи их хейтить, есть задача предупредить всех,компания на плохом счету, если вы грамотный специалист, помните вы достойны большего.К тому же летом постоянный запах от мусорки, что напротив. Избавляются от многих людей быстро, сходите на собеседование, увидите, что они из себя представляют, но лучше не тратьте на них время.Агрессивная атмосфера там. Компания показала себя на рынке во всей красе, и нечего добавить.
Положительные стороны
Если вы грамотный специалист готовый привнести что - то новое вам здесь делать нечего, все положительные отзывы, а также едкие комментарии внизу написаны под давлением Шатерникова (директора предприятия) сотрудниками данной организации, либо его новым hr менеджером некой Ириной, которым на самом деле не позавидуешь.
Отрицательные стороны
Зашел посмотреть коротко в компанию,Я не успел дочитать инструктажи меня отправили на производство при это нигде не расписывался за безопасность,на иностранную компанию не похоже,везде сплошные нарушение по пищевой безопасности от руководителей заходят на производство в уличной одежде и в уличной обуви,Как мне сказал один из операторов что у них клоунада,на месте манагера какой то человек который не знает даже принцип работы оборудования ходит как надзиратель,а на счет зп я так и не понял как происходит система расчета,в Первый день от меня под раздачу попала охрана труда. Я хотел принести новые знания в компанию с других мировых компаний ,но как оказалось их все и так устраивает. Оператор работает на оборудование с открытыми защитными кожухами это нельзя по инструкции по охране труда,но у них можно: нельзя с часами в их же инструкции написано,но по производству ходят. Творится полная анархия,всем на все плевать . Они сами наверно не знают чем занимаются.
Положительные стороны
Столовая,система без пропуска,развозка.
Отрицательные стороны
Приехал на собеседование по приглашению компании (я не откликался на вакансию, меня пригласили) на должность главного механика производства. 2 высших образования: инженер и менеджер. Опыт работы: начальник производства оборудования (со стадии Startup) и ведущий инженер-конструктор в другом месте (Руководитель более 7 лет). Все компании, в которых я работал (работаю) очень известные. Любой факт очень легко проверить. Насколько я понял, директор компании увидел моё резюме впервые вместе со мной (отдельное спасибо профессионалу из отдела кадров за организацию такого толкового собеседования). Разговор со стороны директора начался на повышенных тонах из разряда "ты кто такой, чё те тут нада", "вот чё те тут нада?", "ты начальник или заместитель?!", "у нас тут вон какое оборудование (показывает на 2 фото на стене)". Ответ на любой вопрос директора кардинально не устраивал, ставился под сомнение. Хотя я давал развернутые ответы по каждому вопросу. Строились какие-то свои невероятные теории "как всё на самом деле". Документы или элементарно "погуглить" во внимание не принимались. Директор очень обиделся на то, что он пытался оценить мой уровень IQ, а я не даю ему те ответы, которые он ждет от меня. Либо я такой безграмотный, либо современная наука безоговорочно примет новый тест IQ из трех вопросов от AR Картон (во втором случае, готов принести извинения). На всякий случай, выложу список вопросов к которым нужно должным образом подготовиться: 1) Чё ты сюда пришел? Ты начальник или заместитель, чёто не видно по лицу. (любой ответ будет неверным). 2) У тебя небось на твоей работе всё херово, чё врешь-то шо намана? 3) Есть хобби ващще? Работает он много! Мог бы и придумать хобби, даже если нет! Честно сказать, директор произвел впечатление либо глубоко нездорового человека, либо находящегося под действием психотропных препаратов. Серьезный специалист и взрослый человек взял отгул за свой счет и приехал... В цирк?! Куда смотрит головной офис компании?!
Положительные стороны
К сожалению не смог оценить.
Отрицательные стороны
Суровые реалии. Вместо крупной международной компании на деле едва сводящее концы с концами отделение с директором-самодуром, разместившееся в одном из старых зданий бывшего советского завода. Мизерная зарплата производственного персонала зависит - внимание! - от успешных продаж предприятия. Если продажи будут низкими, или их совсем не будет, то вы получите, соответственно, рублей 20, или вовсе будете сидеть дома и сосать лапу. Так что из заявленной в вакансии суммы реально, по словам управляющего, будете получать на 30% меньше как минимум. На вопрос "почему зарплата грузчика или, скажем, электрика, должна зависеть от продаж был ответ "чтоб была мотивация". Видимо директору невдомёк, что мотивация может появится из возможности повлиять на процесс, а не наоборот. Как электрик может увеличить продажи предприятия тоже не объяснили.
Положительные стороны
Персонал среднего звена как HR, так и производства производит впечатление нормальных, адекватных людей.
Отрицательные стороны
Во время сезона отпусков и эпидемий гриппа, изменяется график работы, из-за нехватки сотрудников, но все переработки оплачивают вдвойне. Так что не знаю, плюс это или минус. А вот про предыдущий отзыв, прочтите более развёрнутый ответ под первой записью.
Положительные стороны
Белая, высокая зарплата. Хорошая бесплатная столовая. Соблюдение КЗОТ РФ. Положительная атмосфера в коллективе. На производстве ИТР более чем адекватные.
Отрицательные стороны
Директор Шатерников В.И. незаконным образом сократилсотрудников с более высокой з.п. и теперь набирает на мизерную з.п. При сокращении не вышел из своего кабинета руку пожать работникам отработавшим на производстве более 10 лет и работавших до его прихода.
Положительные стороны
Белая з.п., коллектив и условия труда.
Отрицательные стороны
Сократили! Зовут на очень маленькую з.п
Положительные стороны
11 лет работал!!! Директор даже спасибо не сказал !