Angleter - отзывы сотрудников и клиентов
Англетер
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 797-90-58
Email: angleter@angleter.org
Сайт: angleter.org
Категория:
Торговля
Angleter - сантехника оптом в Москве от ведущих производителей - изящество и функциональность «в одном флаконе» Angleter специализируется на поставках сантехники оптом - в Москве и регионах. Символом своей компании мы выбрали античного льва. В Древнем Риме он обозначал изящество, красоту и жизненную силу. Именно поэтому «термы» (так называли римские бани) и «атриумы» (центральные части домов) украшали скульптуры в виде головы льва. Продолжая римские традиции, мы предлагаем не просто лучшую на рынке мебель для ванных комнат и санфаянс оптом. Мы предлагаем изящество. Причем, на выгодных условиях. Римляне одними из первых начали использовать водопровод и канализацию – более 2000 лет назад. Фигуры не просто украшали ванные комнаты. Например, изо рта льва текла теплая или холодная вода, наполняя ванну. Вдохновленная идеей разумной организации интерьера, компания Angleter поставляет исключительно красивые решения и гарантирует их функциональность. Эти принципы – изящество и функциональность – мы положили в основу нашего сотрудничества с компаниями-производителями. Каждая из них предлагает современные и стильные решения для ванной комнаты, душа или туалета. Angleter предоставляет возможность приобрести сантехнику оптом от ведущих зарубежных и отечественных производителей на российском рынке – в любом объеме и по разумным ценам. С июня 2016 года Компания Angleter запустила собственную линейку мебели для ванных комнат. Вся мебель изготавливается из массива дерева и представлена в среднем ценовом сегменте.
2 отзыва
Отрицательные стороны
В этой компании все очень просто! Новые менеджеры им как таковые не нужны!
Отвечу почему и расскажу как работают люди.
Новому сотруднику, как полагается у них закрепляют менеджера для адаптации, который должен рассказать что и как.
Адаптации никакой нет, за кем тебя закрепит, так называемый рук.отд продаж Михаил, потом этот сотрудник будет говорить мне некогда
заниматься новеньким, прямо Мише, а он скажет, ну видишь ему же не когда.
Вообще в компанию менеджеров берут не понятно зачем, так как уже за столько лет все нормальные клиенты заняты.
Приходит новый менеджер, работает, ему ставят план, но он не справляется и его увольняют!
А далее, его клиентов отдают внимание)) хороших это для Миши, есть еще там такая глупая девушка по имени Ольга))
Она один в один типаж камеди вуман Екатерины Варнава - такая же дура! И манера общаться такая же)))
Практически большую часть оборота по продажам делают Оля и Миша.
Миша пришел в компанию, когда она набирала обороты он осваивал регионы и всем всегда говорит, вот видишь, как я старался и теперь
у меня такой оборот. А по факту когда смотришь какие клиенты у него, то заметишь "Сантехника онлайн", ТД Крокус это одни из его компаний.
И что это региональные клиенты? Ха, ха, ха)) это клиенты тех ушедших менеджеров и региональные крупные клиенты тоже за ним.
Они ведь берут и региональных, задаешь вопрос, а зачем берете новых? Так появляются же новые магазины)) Но вы то их найдете, а потом
вас уволят и отдадут Мише)) Миша вообще уже давно не работник, он приходит в офис и не звонит клиентам, он звонит по вопросам разведения рыбы
в водоеме)) Купил он водоем и разводит там рыбу для платной рыбалки))
Задашь вопрос Мише, а что продается лучше всего, он говорит не знаю, надо по программе посмотреть)) Это рук.отдела продаж, ха,ха,ха.
Он просто уже выполняет функции доверенного лица, з/п привозит выдает, ну и типа того.
Вы думаете Оля успешный менеджер? Да что вы)) ей просто отдали крупных клиентов забрав у других менеджеров,
которые без ее участия имеют хорошие продажи на точке, а Оля и Миша они только ездят, деньги собирают и все))
Далее есть мотивация по брендам, но Мише и Оле плевать, а зачем стараться работать, ну получишь
чуть меньше и все, а получают они Ох как хорошо за 3-4 менеджеров и по этому не работают, но всегда говорят у меня много работы, я не успеваю, мне нужен
помощник и им его дают для бумажной работы. Но если по чесноку взять и сказать ты же не успеваешь работать с клиентами, значит чтобы продажи не
страдали мы забираем у тебя 30-40% клиентов и отдаем другому менеджеру, а оставшихся ты развивай и чтобы продажи у них росли от широты ассортимента!
Зачем? Руководство опять возьмет менеджеров и по новой. У меня была база одной хорошей сантехнической компании и при сверке, так оказалось, что
все клиенты уже были заняты!))
Теперь сам офис это комната большая 45м и это вся компания!!! В штат не оформят, а за чем вы им?!)) В программе 1С бардак, жуть, вообще вы даже узнать не
сможете актуальность склада)) Каждый раз присылают отстатки по емаил с Воскресенска.
Без машины вас туда просто не возьмут! Как они говорят менеджер должен быть подвижным, кто сидит в офисе нам не нужен, короче до 11,00 в офисе и должен
ехать по клиентам, просто даже ради общения, НО к 18,00 без опозданий в офисе!!! Все интернет магазины тоже подвязаны, а новым если их начинаешь привлекать
помочь-то не могут, клиенты говорят да, я согласен, дайте мне фото и описание товара, фигушки что ты им дашь)) Нееетууу!!))
Рулят, Саша практически в офисе, Артем заправляет в Воскресенске, но живут они рядом от офиса и приходят рано, любое письмо, если тебе пишет Саша или Артем
отвечать надо, ставя в копию обоих, иначе штраф!)) Штраф из головы, может придти и сказать мне нужна информация, как продается это или то, сегодня до конца
дня пишите, кто не напишет штраф (любой 1000-5000) Есть список штрафов, опоздание на работу, письмо руководителю адресовано не обоим, короче всякая чушь!))
Приходя туда вы еще не знаете что вас ждет)) А это будет обязательное условие!!! Вы будете днем и ночью работать в Вайбере!!!))) Хаааа а вы как думали))
Есть две группы, общая где вся компания Воскресенск+Москва и отдельно Москва. И представьте себе, как ваш телефон будет разрываться, а пишут в групповой
чат все, типа а сколько на складе ванн осталось? Или что-то обсуждают бухгалтера, или кто-то в пробке стоит и пишет, сотрудники между собой что-то выясняют по
делу, хотя есть и аська и емаил, все хотят показать что они работают и нужны. так как Вайбер читают все а емаил и аську только лично получатель, Саша и Артем любят давать указания в Вайбере типа всем сотрудникам отписать это или это, срочно жду в течении часа!!! А потом может быть и штраф))) И если общий чат к вечеру успокаиваится, то офисный еще долго пикает и это может быть и Артем и Саша вечером написать указание на утро))) А на выходных это девочка Оля набухается и шлет свои рожы в Вайбер)) Миша шлет какую он рыбу поймал)) И так до бесконечности)) Им наверно думается, что вам есть дела до их рож и рыб))
В пятницу 17,45 типа на 15мин совещание иии.... минут на 40-50 а потом домой)))
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
Эта "фима", те директор, пользуется сотрудниками как туалетной бумагой. Если не лижете зад руководству или лижете плохо - тебя сразу уволят - скажут что не подходишь. Денег за работу как договаривались не заплатят. Менеджеры каждый месяц - новый бедолага, которого погоняют по клиентам, выжмут что смогут и выгонят. Склад в г.Воскресенске, там сотрудники которые принимают заказы - девушки, сидитят и не пикают, что бы не выгнали. Если скажешь хоть слово - без объяснения причины выгоняют, меняют их то же раз в три месяца, Хозяин-барин. Постоянный там только хозяин. По зарплате платят минимум, могут заставить работать сверхурочно - и бесплатно, не выполните - еще один повод уволить. Девушки которые раньше работали и держались больше года увольнялись с нервным срывом. Начальников склада меняют через 1-2 месяца. Бухгалтерия так же наемная, со стороны, уже наслышаны о Англетере. Фирма держится только на том что директор постоянно обещает и обманывает клиентов и сотрудников. Клиенты с ними не хотят работать тк директор очень непорядочный, покупают только если он сам им предложит очень низкую цену, и эта цена будет только за счет сотрудников. Оштрафует всех - вот и прибыль дополнительная у него. В московском офисе сотрудники почти все кроме задолизов не получают больше 35-40 тр, а в офисе воскресенске 18-22 тр., всех шрафуют каждый месяц на 2-7 тыс. Оформляют только через 3-6 месяцев на минималку 11 тр. - это все что ты получишь если уволят и испорченные нервы гарантированны!
Положительные стороны
нет никаких