Alessandro Frenza - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Телефоны: 8 (495) 134-66-22 8 (800) 100-80-09
Email: info@frenza.ru
Сайт: frenza.ru
Отрицательные стороны
Я не зря отметила тот факт, что новых сотрудников обучала я, находясь на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ и позже - кассир-контролер. Просто потому что управляющая откровенно не интересовалась ни работоспособностью сотрудников, ни работой магазина в целом, - все рабочее время проводила в подсобном помещении, толком не функционируя. Это первый существенный минус - управляющие. Которые просто получают зарплату, не выполняя обязанностей и даже не работая со своим коллективом.
Второй минус - высшее руководство. Отношение этих людей к сотрудникам их магазинов было проще говоря свинское, никакущее. Конечно, были с их стороны попытки дать сотрудникам какую-то мотивацию для хорошей работы, но все кончалось крахом. Эта компания и эти начальники называют себя КРЕАТИВНЫМИ, а на деле оказывается так, что любая творческая инициатива со стороны сотрудников В РЕЗУЛЬТАТЕ НАКАЗУЕМА. Штрафом, криком, выговором - чем угодно.
Третье - тайный покупатель. Не хочу сказать, что минусом является непосредственно приход тайного покупателя в магазин. Минус - это нехилый штраф за непрохождение тайного покупателя. Если не ошибаюсь, за несколько ошибок моему коллективу пришлось отстегнуть около трех тысяч. Если учесть зарплату, то это было ооочень грустно.
Кстати, о зарплате. Особый пункт, тоже негативный. Зарплата начисляется ЧАСТИЧНО на карту, ЧАСТИЧНО - налом. И никаких зарплатных ведомостей, никаких документов, где была бы написана официальная сумма, которую сотрудник должен был получить. К тому же, хочу отметить еще одну мелочь... Изначально я отказывалась от создания зарплатной карты, т.к. по моей просьбе работодатель всегда обязан предоставить возможность получать зарплату на уже существующие карты или счета. На что я получила грубый необоснованный отказ, причем без объяснений. Такие вот дела. С зарплатой у этой компании очень много косяков. Да и в остальном тоже.
Не рекомендую выбирать данную компанию, если впервые ищете работу. Получите только негативны опыт, который может повлиять и на желание работать в таких магазинах вообще.
Положительные стороны
Сложно выделить четко хотя бы одно достоинство. Для меня лично это был коллектив, который "слепила" я, обучая новых сотрудников - девочек, которые пришли работать впервые. В моем магазине во время моей работы в данной компании коллектив был действительно хороший, однако это даже не плюс - это просто случай.
Ассортимент магазина неплохой, среднего класса, относительно хорошего качества. Атмосфера, дизайн в целом приятные, но вот плейлисты (которые категорически запрещалось менять), конечно, просто ужасные. Унылые и скучные мелодии, под которые засыпали не только сотрудники, но и покупатели.
Отрицательные стороны
В компании большая текучка!(у меня складывается впечатление что первый коментарий написали из компании Френзы так все долеко не так!(из за текучки приходится выходить на работу в свои выходные (девочки приходят молодые с кучей проблем как будто им уже на пенсию пора и есть такие личности что только дай ей выйте по торговому центру погулять шмотки померить или в местной кафешке застрять на час а то и на два!(о какой там работе идет речь когда всем на все пофиг!управ мотается по двум а то и трем магазинам (сейчас кстати и 4 я френза в Питере)вот и какой она порядок в магазине наведет когда она то в офисе то в другом магазине!?да никакого!(девочки стоят по стойке смирно а как только управ за дверь все распускаются !работают восновном студенты и управ у меня тоже студенткой была!в итоге кто то может в утро на пару часов кто то в вечер а ты как идиот работаешь за всех!(а денег нет!я работала месяц без выходных надеялась на большую зп а получила меньше 20-это был шок!там не возможно понять сколько ты получишь так как там выщитывается кпд потом стоят на дверях счетчики которые считают сколько человек вошло а потом сравнивают скольким вы напродавали!короче система нипель!)еще веселуха ТАЙНЫЕ ПОКУПАТЕЛИ!!!это особое развлечение-каждый месяц вас проверяет тайник у которого для вас огромный список вопросов -один промах и штраф 70р!вопросов 50 иле больше не помню точно !вот и считаем если 70 умножить на 10 уже штраф 700 рублей!(а ты точно гдени будь да ошибишься !и это было год назад даже страшно представить что там сейчас!модите почитать коменты к компании красный куб и вы все узнаете о Френзе!так как это одна компания!)
Могу дать совет начальству:пусть лучше пищалку на вход поставят чтоб меньше краж было а не продавцов обманывать!!у меня как то женщина вышла из гашего магазина а ей на сумку маленькая повязка на голову ириципилась не кто этого даже и не заметил так женщина бы и ушла с уловом но она оказалась порядочной -она просто отдала нам ее!!дело не в том что мы клуши прозивали а втом что магазин в котором я работала очень маленький и по середине все заставленно стендами с бижухой и кошельками и парой когда набивается народ не реально за всеми уследить еще и пробить покупку еще и втюхать доп.товар-чтоб в чеке было больше чем одна позиция! Почему у всех в комплексах стоят пищалки а у нас выносят все!сережки кольца и т д!очень не продуманно!там единственное когда вы сможите денег поднять это новый год!вы сможите получить до 40 тысяч а так весь год расчитывайте на 17 тысяч!(это не деньги в наше время!
И еще один минус - это акции!дается речевка которую ты должен проговаривать каждому вошедшиму !все бы ничего но я работала в большом комплексе и туда заходило очень много людей и ты как идиот повтаряешь весь день одно и то же - застрел!(еще и заходят то подростки девочки то тетеньки которым там вообще не чего не надо а тут ты со своей акцией !
Короче если хотите поработать папугаем то удачи!не советую эту работу - ну если только студентам на крайняк!удачи всем!)
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
1)Трудовой договор выдали ,но с опозданием
2)Хамское отношение сотрудников офиса
3)Отношение к продавцам как к людям второго сорта
4)Мизерные зарплаты для продавцов
5)На работу принимают в основном иногородних или студентов(их легче уговорить на зп 4000рублей).Как следствие текучка кадров.Не кому работать,вследствие чего управляющий вынужден выполнять работу продавцов,иногда и в двух или трех магаинов одновременно.
6)Полное безразличие сотрудников офиса к происходящему в магазинах(магазины закрыты по пол дня,а территориальный менеджер даже не в курсе)
7)Отсутствие какой-либо организации работы
8)Требуют выполнение планов , непредостовляя возможность их выполнять(1.осутствие персонала 2.любая инициатива по увеличению продаж (реально дающяя результаты)присекается с ссылкой на требования соблюдений стандартов,устоновлненных Москвой
Работа интересная,но из-за нехватки инструментов управления,становится невозможной и рабовладелъческой.
Положительные стороны
Хороший ассортимент товара
Нет инвентаризаций-нет удержаний