АгроТерра - отзывы сотрудников и клиентов
Группа компаний Агротерра
Россия, Москва
Россия, Тула
Россия, Рязань
Телефоны: +7(495) 660-21-82
Email: info@agroterra.ru
Сайт: agroterra.ru
Категория:
Производство и поставка
«АгроТерра» — группа российских агрохолдингов, основанная в 2008 году. С момента создания Группа компаний произвела существенные вложения в технологии обработки земли и в оборотный капитал, необходимый для крупномасштабного сельскохозяйственного производства. В ГК «АгроТерра» работает более 2000 сотрудников. Основные культуры, которые производит «АгроТерра»: пшеница, ячмень, рапс, соя, подсолнечник и кукуруза. Головной офис расположен в Москве. «АгроТерра» стремится быть лидером российского агробизнеса по операционной эффективности, передовым технологиям и ответственному подходу.
15 отзыва
Отзыв о работе компании
На первом месте безразличие, либо неведение высшего руководства компании, к затрачиваемым средствам на содержание лиц, устроившихся в компанию только для получения хорошей зарплаты. Отсутствие стремления руководства к сохранению активов компании. Если взять работу на местах, (агрономы, специалисты производства, директора ОП, территориальные директора, директора по агросопровождению) то действительно видно, что люди стараются сохранить урожай, задействовать людей, реализовать урожай и др. Но, если посмотреть на ступеньку выше. на тех, кто справа и слева от главного руководителя по схеме структуры, то диву даёшься. Новый руководитель контрольной службы просто уничтожил всю систему, ранее выстроенной работы. Людей, работавших и знающих свою территорию, не допускавших краж и растрат имущества, просто изгнал из системы. А на их место набрал и оставил часть приспособленцев, рисующих красивую картинку и пускающих пыль в глаза руководству. Да на отдельную должность взял своего бывшего коллегу, (с какой целью пока не известно). А ведь все его «хотелки» оплачивает инвестор и конечный потребитель .На местах функционал контрольной службы исполняется формально. Возможностей кражи очень много. Но видимо руководство контрольной службы (СБ) это мало интересует. так как руководителю КС присуща инфантильность и явно выраженный нарциссизм. Его главный посыл, кого-нибудь уволить, тем самым показав свою работу, а последствия после этого для компании его не интересуют. Хотя выстроить систему и изолировать её от возможности перерасхода и краж при хорошем руководстве, не составляет большого труда и затрат. На местах в ОП, за хороших руководителей никто не держится. Директора плюют уже от моральной усталости и уходят в другие компании. Планёрки идут регулярно, много, нудно и долго. Назначаемая планёрка по видеосвязи в основе своей ничего не решает, просто отнимает драгоценное время и всё равно назначается следующая планёрка, для решения вопросов прежней. Моё мнение: Сократить персонал в центральном офисе, регионы в руководстве и курировании объектов объединить. Убрать дублирующие службы и приспособленцев. Но для этого нужны воля и желание руководства компании. Всё написанное здесь, легко проверяется, доказывается и никаких репутационных рисков для компании не представляет.
Отрицательные стороны
Сборище приспособленцев.
Положительные стороны
Своевременная зарплата. Корпоративный транспорт в личном распоряжении.
Отзыв о работе компании
Размещено( кем-то) Автор
Прежде, чем идти в данную компанию, прочитайте ВСЕ отзывы на сайтах.
Все, что указано в них – абсолютная правда.
Компания – зажигалка!
Ни коллектива, не профессионалов, ни процессов в компании нет.
Если вы желаете прийти и настроить это все, то знайте – никому это не надо.
Люди очень быстро уходят (адекватные), каждый месяц десятки новых людей, еще не успел познакомиться – снова новые! Управляющий директор все это поддерживает и подогревает этот процесс с каждым днем все сильнее.
В компании нет устоев и правил. Нет никакого обучения и адаптации.
Орущие возрастные женщины – это основа данной компании. О правилах тона и сдержанности эмоций никто вообще никогда не слышал.
Компетентных сотрудников практически нет.
Стресс, безразличие, страх и пустота – основные характеристики компании.
Компания позиционирует себя супер инновационной, но очень все это смешно выглядит на деле.
Крайне НЕ рекомендую данную компанию!!!!
Отрицательные стороны
Не рекомендую данную компанию
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Начальник юр отдела! ПИДОРАСИНА! ПИЗДИТ КАК ДЫШИТ
Положительные стороны
----------------------
Отрицательные стороны
Америкосская система. Ввели непонятную систему стандартов а работа по яйца в грязи. Заставили пройти полиграф и выпездили большинство работяг не за %удалено%
Положительные стороны
Зарплата вовремя. Внутри хозяйства не плохой коллектив.
Отрицательные стороны
1. Отсутствие хоть какого-то намека на выстроенный БП. Все через "одно" место. 2. Имея достаточно качественную компьютерную технику, отсутствовала какая-то автоматизация, большинство данных сотрудники(отдела в котором я работал) хранят в EXL. Это во многом от того, что в компании очень слабые программисты, или же слабые аналитики если не могут выстроить логику при каких либо доработках или автоматизации. Во многих вещах отсутствует логика, напоминает, что-то вроде накопления кол-ва бумажек (опять таки отсутствие существующих БП). 3. Еще никогда я не видел такой раздутой деятельности своей работы (по 2 часа сотрудники гоняют чаи, а в итоге задерживаться, типа - "какой ужас, ох уж эта работа, совсем себя не щажу"). 4. Не выстроенная цепочка обучения. Мое мнение, что компании не хватает, что то похожее на наставничество. Это помогало бы сотрудникам в адаптации, а также быстрее бы приходило понимание работы. Еще мог бы много чего написать, да уже и не помню. Но могу сказать одно, что компания не самая ужасная, устранив на мой взгляд, данные косяки, цены им не будет.
Положительные стороны
Белая ЗП, современная техника (как сх, так и компьютерная), график работы, комфортабельный офис.
Отрицательные стороны
Читал отзывы на этой и других сайтах. После них как-то с опаской шел на собеседование. Было тяжелым интервью с руководителем. Решали практические задачи, смотрели мой опыт. На работу попал. Теперь думаю, что люди, которые писал от отзывы работали в какой-то другой компании. Здесь все хорошо. Вот от слова все. ясно, что бывают сложности на работе, много ее, с коллегами нужно общаться. Но вот такого, как здесь описывают и в помине нет. Много денег компания вкладывает в технику. От банкротства ой как далеко. Не знаю, может это у меня первое впечатление. Время покажет.
Положительные стороны
Очень тепло встретили коллеги. быстро ввели в курс дела, работы с документами, процедур и т.д. Не очень просто, как и во всех крупным компаниях, но есть очень хорошие перспективы. О том, что з.п. белая и есть все условия для работы - не делаю большой акцент. Для таких компаний это норма.
Отрицательные стороны
бегите пока есть куда бежать через месяц какой вы не был нужный и отличный работник про вас и не вспомнят только время и нервы потеряете они хотят навязать их веру и законы но поверьте мне Русский так работать не будет
Положительные стороны
ну что всё работаете на этих иуд
Отрицательные стороны
Секта.Что то вроде свидетелей иеговых. Долго работают только те,кто эффективно лижет зад одесскому еврею г-ну Патрику.Рабочий процесс погряз в бесконечных согласованиях,каждую бумажку должны согласовать 10-15 человек. Центральный офис в Курске 100 чел воопще непонятно чем занимаются,кофе,курилка.Согласование Договоров до 2-х недель.Организация работает в убыток.Возможно об этом не знает инвестор Джор Рор.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя выгоды, или направляют к своим (уже проверенным клиентам - где есть ОТКАТЫ), на работе появляются ближе к обеду, побудут немного (2-3 часа) и типа в поле(хотя по факту едут домой). Затраты на бензин от Пензы до Каменки колоссальные- снижают их сокращением сотрудников которые (как писалось выше) на самом деле чего то стоят, принимают на работу ЛИЗОЖОПОВ.
Положительные стороны
Белая зарплата и вовремя
Отрицательные стороны
Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя потом просто мгновенно убирают без единого объяснения и претензий к работе. Нестабильно, многие трясутся из-за этого за свои места, параллельно ищут работу на HH.
Положительные стороны
Хороший коллектив, но тоже не везде
Отрицательные стороны
не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте
Положительные стороны
потерял 5 лет
Отрицательные стороны
Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.
Положительные стороны
Положительных сторон нет.
Отрицательные стороны
На http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.agroterra.ru/comments.htm была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на Патрика было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством.
Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.
Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....
Положительные стороны
Была регулярная белая зарплата
Отрицательные стороны
Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.
У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией Патрик Гидирим - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.
Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось Патрику... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы.
Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.
Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами.
Положительные стороны
Офис в центре города, м. Маяковская
Высокие з/п для менеджеров и ТОПов.
С/х - очень интересная отрасль работы.
Отрицательные стороны
Нет понимания целостности компании.
Дикое количество согласований.
Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами.
К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.
Положительные стороны
Белая, высокая ЗП
ДМС
Коллектив
Мобильная связь
Хороший офис в Туле и Богородицке