AdHills (FOX Ads&Events) - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева 53а, оф 16
Телефоны: 7 (4242) 30-60-93
Email: adhills@mail.ru
Сайт: adhills.ru
Отзыв о работе компании
Вот и пришло моё время, рассказать пару ласковых слов об этой компании и директоре.
[Все коменты пишутся реальными людьми, которые работали в этом месте. Если вдруг, Артём будет говорить, что эти отзывы пишут промоутеры и левые люди - НЕ ВЕРЬТЕ!]
История длинная. Так что готовьте чай, усаживайтесь по удобней и приступим.
Устроилась в Adhills (сейчас «FOX Ads&Events») не так уж давно, но уже успела натерпеться всего и всякого дерьма! Этого времени достаточно чтобы вкусить все ошибки, все слабые места компании, а особенно ДИРЕКТОРА.
Как и любой из ниже комментаторов ,я прочитала эти отзывы сразу же, как только устроилась. И как же жалею о том, что не сделала все выводы изначально!
Компания имеет в арсенале 12-13 клиентов (не знаю ,как сейчас) и.... ВСЕ ОНИ ВЕДУТСЯ КРАЙНЕ УЖАСНО!
Нет чёткой тактики/стратегии по ведению инстаграма, а именно: (Как правильно вести профиль, как его раскручивать, как придерживаться четкого понятия «трендов», нет знаний в правильной запуске рекламы, что актуально, а что устарело и т.д) - Все эти моменты игнорируются директором.
Обвинять компанию не правильно , так как ею владеет Артём (мистер, который «прекрасно знает» своё дело и людей)
С принятием в команду, я сразу раскусила Артёма и начала вести с ним двойную игру. С первого знакомства - я поняла что человек не из честных. Причём он сам спалился на ровном месте. При нём я была пай девочкой (мягкой, ранимой глупышкой) и на его вечные темы про то, что он якобы чувствует людей (да да он будет вам это говорить постоянно) я всегда угарала внутри. Даже самые очевидные моменты, где реально все прозрачно - Артём не догонял! Все догоняли)
Вообщем, Артём нихрена не чувствует людей (понты наверное)
Теперь ближе к работе. Как принято в большинстве SMM агенствах - задачи распределяются в соответствии их обязанностям. У АРТЁМА ЭТО НАОБОРОТ!
Он мог взвесить на одного человека +100500 работы и сверху ещё парочку всякий херни может вешать в течении всего дня. Любимая фраза Артёма «пожалуйста, распредели задачи и сделай всё за сегодня, либо останься на переработку до 8» (которая нихера не оплачивается)
Из за этого сотрудники спешат всё сделать быстро, чтобы всё успеть до конца графика. Естественно из за такой нагрузки и супер максимальной скорости теряется качество (в постах ошибка, в описании ошибка, где то что забыл или потерял)
Итог: Директор не правильно распределяет задачи.
Следующее: Артём не шарит в SMM, в актуальности продвижения и в правильной запуске рекламы. Всем известно, что на дворе далеко не 15-16 год. Алгоритм инстаграма постоянно меняется, но Артём по прежнему пользуется МАССФОЛОВИНГОМ и чёрным методом продвижения (накруткой)???
Вывод: Артёму неважно качество, ему главное визуал (кол-во подписчиков) а то что лайки не пропорциональны цифре аудитории - вообще без палева, да?)))
В будущем он поймёт, почему от него сбежали все клиенты.
Следующее: Мизерные зарплаты с огромным списком обязанностей, которые в твой круг даже не входят. Артём всем говорит, что ЗП будет повышаться с каждым новым клиентом. При мне добавились 3 новых клиента, но зп так и не увеличилось
Итог: Артём экономит на своих сотрудниках и много болтает на счёт зп, чтобы привлечь работников.
Следующее: Система штрафов. Артём везде ищет повод, чтобы влепить штраф. Он постоянно будет вдалбливать вам, что приходить нужно секунду в секунду (говорит, что будет собрание в 9:30 прям прийти ровно в секунду и не опаздывать, иначе штраф - в итоге сам приходит к обеду) А-адекватность.
Однажды он даже сам признался , что всякие наши ошибки и неудачи - будут ему выгодны (он не вспомнит даже про тот день, но моя голова это запомнила навсегда)
Итог: Хитрый и неадекватный человек!
Следующее и наверное последнее (дофига читать вам просто) - это камеры и стукачество на свою команду!
У Артёма глаза на затылке, в прямом смысле. По словам его соседей, которые работают рядом ,команда меняется у него каждые 2-3 месяца. Мы были у него 5 командой, которые очень долго задержались. Естественно с вечным поиском сотрудников - Артём стал параноиком. Он всегда следит за всеми. Как только выйдет смотрит в камеры, приедет домой сразу в камеры, сидит в машине сразу в камеры. Мне кажется когда он даже в душе моется, он смотрит в эти камеры или когда спит. По его словам , он смотрит на работу. Но дело здесь не только в работе. Так уж вышло, что Артём не самый честный человек. Он во всех видит хитрость хотя не замечает хитрости со своей стороны. Он может подойти и взять чужой телефон «типо позвонить» а сам начнёт чекать «WHATS UP», мало ли, может мы про него что то говорим. Для него нет понятия чужое, личная переписка и тд
Поэтому берегите свои телефоны!!!
Он постоянно зовёт сотрудников к себе в машину, либо во второй офис на «БЕСЕДУ ПО РАБОТЕ» и там он начинает вешать лапшу на уши про карьерный рост, про зп, начнёт вертеть вами, начнёт уламывать вас на дальнейшее сотрудничество, и сделает всё ради этого, так как знает, что с ним больше никто не сработается. И самое главное это «СТУКАЧЕСТВО» он просит рассказывать ему обо всех моментах со стороны команды. Просить рассказать ему про этого человека, про другого, все их секреты/тайны , что они говорят о нём, что они скрывают от него и т.д
И после этого ,врятле кто то скажет, что все кругом хитрые, а Артём ангел с небес.
Он не замечает , как сам палится во многих вещах.
Вообщем! Я перечислил вам лишь меньше половины того, что там происходит. Можно говорить об этом вечно: к примеру, такси оплачивает не компания, а вы сами ( когда ездите на съёмки с фотографом, и кстати фотограф на моей памяти тоже всё оплачивал за свой счёт (идиот)?
И таких моментов много. Можно создать отдельный сериал «Adhills и его директор»
Не советую идти туда! Я не запрещаю и не навязываю, я просто советую. Если конечно, Артём, прочитав всё это не изменил свой подход не только к работе, но и к людям. Он конечно будет говорить вам, что все это ложь и бла бла бла. Поверьте мне - это наоборот его слова ложь)
Но все равно, желаю ему удачи все переосмыслить, изменить свою компанию (поменять название не считается) поменять свой подход к людям.
Пока из всех SMM он низший)))
Счастливо!
Отрицательные стороны
Вот и пришло моё время, рассказать пару ласковых слов об этой компании и директоре.
[Все коменты пишутся реальными людьми, которые работали в этом месте. Если вдруг, Артём будет говорить, что эти отзывы пишут промоутеры и левые люди - НЕ ВЕРЬТЕ!]
История длинная. Так что готовьте чай, усаживайтесь по удобней и приступим.
Устроилась в Adhills (сейчас «FOX Ads&Events») не так уж давно, но уже успела натерпеться всего и всякого дерьма! Этого времени достаточно чтобы вкусить все ошибки, все слабые места компании, а особенно ДИРЕКТОРА.
Как и любой из ниже комментаторов ,я прочитала эти отзывы сразу же, как только устроилась. И как же жалею о том, что не сделала все выводы изначально!
Компания имеет в арсенале 12-13 клиентов (не знаю ,как сейчас) и.... ВСЕ ОНИ ВЕДУТСЯ КРАЙНЕ УЖАСНО!
Нет чёткой тактики/стратегии по ведению инстаграма, а именно: (Как правильно вести профиль, как его раскручивать, как придерживаться четкого понятия «трендов», нет знаний в правильной запуске рекламы, что актуально, а что устарело и т.д) - Все эти моменты игнорируются директором.
Обвинять компанию не правильно , так как ею владеет Артём (мистер, который «прекрасно знает» своё дело и людей)
С принятием в команду, я сразу раскусила Артёма и начала вести с ним двойную игру. С первого знакомства - я поняла что человек не из честных. Причём он сам спалился на ровном месте. При нём я была пай девочкой (мягкой, ранимой глупышкой) и на его вечные темы про то, что он якобы чувствует людей (да да он будет вам это говорить постоянно) я всегда угарала внутри. Даже самые очевидные моменты, где реально все прозрачно - Артём не догонял! Все догоняли)
Вообщем, Артём нихрена не чувствует людей (понты наверное)
Теперь ближе к работе. Как принято в большинстве SMM агенствах - задачи распределяются в соответствии их обязанностям. У АРТЁМА ЭТО НАОБОРОТ!
Он мог взвесить на одного человека +100500 работы и сверху ещё парочку всякий херни может вешать в течении всего дня. Любимая фраза Артёма «пожалуйста, распредели задачи и сделай всё за сегодня, либо останься на переработку до 8» (которая нихера не оплачивается)
Из за этого сотрудники спешат всё сделать быстро, чтобы всё успеть до конца графика. Естественно из за такой нагрузки и супер максимальной скорости теряется качество (в постах ошибка, в описании ошибка, где то что забыл или потерял)
Итог: Директор не правильно распределяет задачи.
Следующее: Артём не шарит в SMM, в актуальности продвижения и в правильной запуске рекламы. Всем известно, что на дворе далеко не 15-16 год. Алгоритм инстаграма постоянно меняется, но Артём по прежнему пользуется МАССФОЛОВИНГОМ и чёрным методом продвижения (накруткой)???
Вывод: Артёму неважно качество, ему главное визуал (кол-во подписчиков) а то что лайки не пропорциональны цифре аудитории - вообще без палева, да?)))
В будущем он поймёт, почему от него сбежали все клиенты.
Следующее: Мизерные зарплаты с огромным списком обязанностей, которые в твой круг даже не входят. Артём всем говорит, что ЗП будет повышаться с каждым новым клиентом. При мне добавились 3 новых клиента, но зп так и не увеличилось
Итог: Артём экономит на своих сотрудниках и много болтает на счёт зп, чтобы привлечь работников.
Следующее: Система штрафов. Артём везде ищет повод, чтобы влепить штраф. Он постоянно будет вдалбливать вам, что приходить нужно секунду в секунду (говорит, что будет собрание в 9:30 прям прийти ровно в секунду и не опаздывать, иначе штраф - в итоге сам приходит к обеду) А-адекватность.
Однажды он даже сам признался , что всякие наши ошибки и неудачи - будут ему выгодны (он не вспомнит даже про тот день, но моя голова это запомнила навсегда)
Итог: Хитрый и неадекватный человек!
Следующее и наверное последнее (дофига читать вам просто) - это камеры и стукачество на свою команду!
У Артёма глаза на затылке, в прямом смысле. По словам его соседей, которые работают рядом ,команда меняется у него каждые 2-3 месяца. Мы были у него 5 командой, которые очень долго задержались. Естественно с вечным поиском сотрудников - Артём стал параноиком. Он всегда следит за всеми. Как только выйдет смотрит в камеры, приедет домой сразу в камеры, сидит в машине сразу в камеры. Мне кажется когда он даже в душе моется, он смотрит в эти камеры или когда спит. По его словам , он смотрит на работу. Но дело здесь не только в работе. Так уж вышло, что Артём не самый честный человек. Он во всех видит хитрость хотя не замечает хитрости со своей стороны. Он может подойти и взять чужой телефон «типо позвонить» а сам начнёт чекать «WHATS UP», мало ли, может мы про него что то говорим. Для него нет понятия чужое, личная переписка и тд
Поэтому берегите свои телефоны!!!
Он постоянно зовёт сотрудников к себе в машину, либо во второй офис на «БЕСЕДУ ПО РАБОТЕ» и там он начинает вешать лапшу на уши про карьерный рост, про зп, начнёт вертеть вами, начнёт уламывать вас на дальнейшее сотрудничество, и сделает всё ради этого, так как знает, что с ним больше никто не сработается. И самое главное это «СТУКАЧЕСТВО» он просит рассказывать ему обо всех моментах со стороны команды. Просить рассказать ему про этого человека, про другого, все их секреты/тайны , что они говорят о нём, что они скрывают от него и т.д
И после этого ,врятле кто то скажет, что все кругом хитрые, а Артём ангел с небес.
Он не замечает , как сам палится во многих вещах.
Вообщем! Я перечислил вам лишь меньше половины того, что там происходит. Можно говорить об этом вечно: к примеру, такси оплачивает не компания, а вы сами ( когда ездите на съёмки с фотографом, и кстати фотограф на моей памяти тоже всё оплачивал за свой счёт (идиот)?
И таких моментов много. Можно создать отдельный сериал «Adhills и его директор»
Не советую идти туда! Я не запрещаю и не навязываю, я просто советую. Если конечно, Артём, прочитав всё это не изменил свой подход не только к работе, но и к людям. Он конечно будет говорить вам, что все это ложь и бла бла бла. Поверьте мне - это наоборот его слова ложь)
Но все равно, желаю ему удачи все переосмыслить, изменить свою компанию (поменять название не считается) поменять свой подход к людям.
Пока из всех SMM он низший)))
Счастливо!
Положительные стороны
Гамак. В офисе тепло. Крутой коллектив !))))
Отрицательные стороны
НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ. Эту надпись прочитала я пол года назад на этом сайте. Не прислушалась, хотя надо было. Это просто ужасно не успешная фирма, от того и директор экономит на зарплатах и условиях труда (убирались в офисе самостоятельно), 100500 обязанностей у каждого сотрудника и с каждым днем их все больше. "Не успеваешь - значит не умеешь распределять время - штраф" - это девиз директора. Поэтому если не хочешь штраф, бери работу на дом, задерживайся - это не его проблемы. Сам директор плохо разбирается в своем деле, очень эмоционален. И при мне ни одного офисного сотрудника после увольнения по собственному желанию "с миром" не отпустил. Почему я проработала в таких отвратительных условиях пол года? Потому что это был первый опыт, я не знала, что бывает лучше.
Положительные стороны
Если вас устраивает сидеть самому и всему обучаться, то многому научитесь работая в Adhills. Потому что практически каждый месяц увольняется персонал, профессионалов своего дела нет. Учишься сам, а потом еще обучаешь директора.
Отрицательные стороны
-НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АДХИЛС РАБОТАТЬ! -руководитель неадекватный малолетний самодур, орет по настроению, никого не слушает -понятие рабочего графика отсутствует -зп нищенское и с постоянными необоснованными штрафами -переработки (типа совещания после работы) необоснованные и делаются больше для того чтобы поговорить и поссориться с начальством (видимо ему не с кем пообщаться(не удивительно с таким характером друзьями не разживешься) и конечно это время не оплачивается -один человек делает работу за 10х и никого не волнует во сколько по времени это происходит -компы и вся техника допотопные, нихрена не работают и все это игнорируют потому что деньги складываются только в карман начальству, о развитии компании изнутри вообще молчу.. -в офисе жара духота работать нереально -трудоустройства никакого, хоть и обещают через 3 месяца работники сидят без него по полгода и больше -ездить нужно много а проезд и бензин не оплачивается -заказы компания берет огромные, а делают все 2 человека, получается некачественно.. напомню, что погоня идет за деньгами а не за качеством у директора -на больничный уйти нельзя, директор отпускает на полдня отлежаться а потом долбит по телефону чтоб вышел побыстрее а выходишь и все обязаны ходить в масках чтобы не заразиться.. -просто так может подойти и облить водой из бутылки (говорит чтобы взбодрить и мотивировать на работу)
Положительные стороны
ну как написано в условиях работы в вакансии: офис в центре, дружный молодой коллектив - это все что есть из нормального коллектив хороший в офисе гамак стоит (на котором лежать можно только директору и заму...) и басиком ходят, вроде оригинально и не обычно