Actimind - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Email: info@actimind.com
Сайт: actimind.com
Категория:
Услуги
Actimind, Inc. - international software development company, founded in the beginning of 2000 by the group of software professionals. Actimind offers cost-effective and technologically advanced software development service. over 70 projects completed over 212,700 mhs delivered over 50 international clients benefited Actimind may be hired as a complete all-in-one solution provider or as an offsite extension of in-house development team. Performing work ranges widely by project sizes (from 30 man-days to 30 man-years) as well as by using technologies and services. Working in collaborative mode with other development teams, Actimind can effectively handle a separate workflow of the development process (e.g. analysis & design, QA, R&D etc.), or develop a specific part (module) of the project.
5 отзыва
Отрицательные стороны
Все негативные отзывы подтвердились. Впустую потраченное время на собеседование.
Они никого не ищут. Сделал два тестовых задания, рассказал о том что прекрасно понимаю чем занимается компания, что есть опыт в именно этой сфере.
Серая зарплата.
Не тратьте свое время, бесполезное интервью, шансов по отзывам знакомых что вас пригласят именно работать практически нет.
Компания производит впечатление аутсорсинговой, просто мониторящей рынок в поиске специалистов.
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к остальным отзывам - ребята никого не ищут. Во-первых, тестирование пройдено более, чем успешно, но в результате отказ. Во-вторых, выполняя тестовое задание, краем уха слышала разговор Анастасии Соколовой с другими претендентами - в течении нескольких часов всем был плохо аргументированный отказ. Не тратьте свое время.
Положительные стороны
Вежливый, пунктуальный персонал. Аккуратный, чистый офис.
Отрицательные стороны
Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов.
Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том, как у них хорошо и чем занимается компания. В ходе этой беседы выяснилось, что зарплата у них серая. Потом предложили пройти тест и решить пару задач. Тесты взяты с сайта brainbench.com, один по ООП, другой по java (скорее всего по java 6, так как тест java 7 на этом сайте отличается от того, что мне дали на собеседовании). Можно было пользоваться интернетом во время выполнения тестов и решения задач. После тестов я решал задачи. Привожу их условия здесь, чтобы те, кто пойдёт к ним на собеседование могли их решить дома, пускай эти ребята выдумывают новые задачи! Задача 1: есть два файла с текстовыми данными, необходимо произвести с данными какие-то несложные операции и записать содержимое в третий файл.
Задача 2: Есть поле, которое нужно вспахать. Есть трактора, которые его пашут.
На поле n полос. В начале каждой полосы стоит по одному трактору. На каждой полосе может существовать 2 типа почвы:
"легкая" и "сложная". При обработке единицы легкой почвы у трактора уходит G топлива. При обработке сложной - G*K. Изначально имеется F топлива для всех тракторов.
Трактора начинают пахать поле одновременно. Если все трактора успешно пропахали одну единицу на своей полосе, то шаг считается пройденным, и все трактора переходят к следующему шагу.
Если же топлива не хватает для того, чтобы все трактора прошли очередной шаг, то он считается непройденным, и подсчёт останавливается.
Расположение границ сложных и легких зон зашифровано в матрице field[N][M]. Она устроена след. образом: для каждой полосы n: 0
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и вправду вела себя через чур надменно, было такое ощущение что мне сделали большое одолжение пригласив меня. Дали какой то идиотский тест, причем писать код пришлось на листочке !!! Да и сам тест какой то я бы сказал не по .Net, а так чисто из разряда детских веселых занимательных задачек.
У них круглогодично висят вакансии, но куча моих знакомых ,ходивших к ним, так к ним и не устроились. При чем почти все они сказали что похоже что просто отсматривают народ.
Странная какая-то контора.
Положительные стороны
Не нашел.
Отрицательные стороны
Первое впечатление, как только зашёл на собеседование отрицательное. Внутри уже было решено , что работать там нет желания. Рабочее место оставляет желать лучшего. HR-менеджер Анастасия вела себя высокомерно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь...
Положительные стороны
не заметил