A3 Retail Group - отзывы сотрудников и клиентов
LEE & WRANGLER, VANS, STRIDE, NIKE, A3 Спорт
Россия, Москва
Email: info@a3-sport.ru
Сайт: a3retailgroup.ru
Категория:
Производство и поставка
16 отзыва
Отрицательные стороны
Про Вэнс. Сначала тебе кажется, что ты вовлечён во что-то очень крутое и большое. И вот, ты стоишь по 12 , а то и больше часов в день на ногах, выслушиваешь матюки от руководства(стареньких пузатеньких дядечек в кедах), облизываешь с пола полученные гроши за работу на износ ( облизывать там много кого придётся ) , которая выматывает физически и психологически. Скажу сразу, я была не плохим сотрудником, выигрыши в конкурсах, хорошие показатели и закрытые планы продаж, за что обещают неплохую зп, но не стоит верить. Было такое, что сотрудники были на работе с 8 до 22 , а потом оставались на ночные работы за которую платили так же, гроши. Отдельно хочу выделить руководство, которые повысившись чуть в должности, видимо от переизбытка эндорфина начинают мнить себя богами и вершителями судеб. ( но на деле трясутся, когда приходит кто-то в должности повыше, деньги то не пахнут) Постоянно сменяющиеся странные требования, а порой унизят тебя прямо на глазах у всего коллектива, начиная от внешности (это не про грязные волосы и неопрятный вид), за бумажку мимо которой прошёл и случайно не заметил и многое другое. И вот, тебе едва стукнуло 18 и ты надеялся приобрести незабываемый опыт работы на клёвый бренд , а на тебя смотрят разъярённые выпученные глаза очередного начальника за то, что ты не заметил и не подошёл к бабулечке, которая случайно забрела, увидев последнюю женскую куртку размера ХS в надежде , что она подойдёт её 3 летнему внуку. Если у тебя на шее висят финансовые обязательства в виде оплаты аренды, учебы и т.д. , это место не для тебя. Работаешь много, получаешь мало:) Рабочий день состоит из стояния 12 ч в день, прослушивания зацикленных плейлистов, едьбы в маленькой коморке вместе с потными кедами коллег, которые стоят в полуметре от тебя, выплясывания с бубном в надежде, что покупатель возьмёт ещё хотя бы что-то , чтобы у тебя были норм показатели и чтобы зп хоть чуть выросла, выслушивания оскорблений как от начальства, так и от покупателей, иногда кто-то из коллег может вдруг подхватить синдром дядьки-капиталиста и начать вести себя так, что это не работа, а голодные игры в поисках прибыли (и прям голодные), начальство очень хочет жаждет соперничества чтобы царила атмосфера того, что все сотрудники рвут друг друга в клочья за личные продажи и KPI, и очень расстраиваются, когда коллектив складывается дружелюбный. Могут уволить ещё за недостаточную улыбчивость и учтивость. Конкуренция между магазинами это вообще отдельный прикол, солидарность, хм....нет, рвите друг друга, мы это одобряем. Существуют ещё много разных нюансов, которые превращают работу в ад, а так наверное это самая обычная жизнь продавца- консультанта без личной жизни и адекватных денег. Уйдёшь на больничный или в отпуск, ха, ну тебе вообще не стоит болеть или идти в отпуск, если хочешь нормально жить. Отпускные смешные, ты потом пожалеешь что вообще взял отпуск. Я знаю, бывают и более человечные компании, но видимо сама судьба привела пройти через огонь и воду)
Положительные стороны
Может повести и попасться очень хороший и классный коллектив. Одежду дают на форму, это прикольно. Но тоже присутствует некоторая иерархия в выборе формы. Получаешь знания о технологиях спортивной обуви, иногда зовут на тренинги 2 раза в год, где дают печеньки. Официальное трудоустройство, странно относить это в плюс, потому что само собой разумеющееся. Иногда может показаться, что все тебя любят и чтят как продавца, но стоит кому-то купить вместо двух вещей- одну, то на тебя косо смотрят , что не смогла.... пропихнуть.... хотя бы щетку или шнурок.
Отрицательные стороны
Пришёл работать и зарабатывать, только в этой фирме это не возможно . Нет товара что бы продавать месяцами. Так как от этого зарплата зависит напрямую то зарплата соответсвенно никакая. Товара нет продавать нечего. Менеджерам на это дела нет у них все норм. Руководству жаловаться запрещают. Вообще у менеджеров позиция быть тише воды что бы руководство не тревожить и не потерять своё место. Жаловаться запрещено. Инициатива запрещена. Персонал набирают соответственный - набирают людей лишь бы для виду , которые не соответствуют лицу фирмы. Ну самый большой недостаток зарплата. Спасибо руководству что из за отсутствия товара голодаем. Привет вам!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Здравствуйте, просто для информации вам хотел поведать про вашего сотрудника, насколько я помню, Дмитрий он же операционный дирекотр магазинов Vans. Проходил у вас собеседование в 3 этапа на должность продавца-консультанта в магазин vans Атриум, где меня спрашивали одно и то же, в конце концов на третьем собеседовании со мной общался не очень приятный молодой человек Дмитрий. Общался он со мной надменно и с некой ухмылкой, когда я ведал ему о себе, по нему было видно, что на меня и мой рассказ ему абсолютно наплевать, смотрел в телефон, лазил в часах, никак не поддерживал диалог, грузил глупыми вопросами и по итогу сказал, что перезвонит в этот же день до 6 часов вечера вне зависимости от ответа. Естественно я ждал звонка, которого так и не дождался. На мой взгляд это очень странно, так как я потратил свое время, при чем не мало, прошел 2 собеседования, а на третьем мне тупо не перезвонили, чтоб сказать НЕТ. Я этого не понимаю, я вам уделил время, будьте добры уделить мне пару минут на звонок, на мой взгляд такое отношение к людям недопустимо.
Положительные стороны
не работал
Отрицательные стороны
ужасное отношение руководства, отдел персонала -специалисты с маленькой буквы, надменность и злоба, ничего хорошего в общем
Положительные стороны
есть неплохие сотрудники
Отрицательные стороны
Индексация зп была…никогда! Зп у продавцов 20-22, если не меньше. У старшего персонала >30 если будет-то ты пахал весь месяц. Качество товара с каждым годом хуже, возвраты каждый день пачками. Неприятно такое в массы продавать и за такие деньги. Начальство жадное. Конкурсы не материальные, а если и материальные-то трудно выполнимые. Больше никогда не заплатят. Премию не дадут. А лучше уберут и ещё инвент спишут. Вот и влачишь своё существование в этом убогом магазине. А в выходные стараешься не думать об этом всем.
Положительные стороны
Белая зп, строго в срок( задержки крайне редки), оплата отпусков, больничных. Хороший коллектив, выдача формы из ассортимента магазина,поддержание корпоративной культуры, тренинги, конкурсы. Руководители адекватные, но в меру. Перегибы тоже бывают
Отрицательные стороны
Руководство компании в лице «дяди» Арама очень экономит на всём, начиная от кадров (один человек «замещает» 3-4 должности), заканчивая банальной канцеляркой и туалетной бумагой. График работы ненормированный Зарплата выглядит так: оклад (МРОТ) + премия. Данной премии могут лишить за всё, что угодно, без составления положенных актов и прочих процедур по ст. 193 ТК РФ. К слову о ТК РФ, тут при его упоминании просто смеются как коллеги, так и руководство. Будьте готовы к «быдляцкому» коллективу, уверен у Вас сложится впечатление, что вы не с профессионалами в крупной компании в столице России, а с гопниками в обоссаном подъезде на окраине Саранска. Мат с их стороны вы будете слышать каждый рабочий день, а по-выходным будете читать в чатике в What’s App. Кстати в этом же чатике вы будете постоянно видеть фотографии служебных унитазов и прочих подсобных помещений, не удивляйтесь это дежурные отчитываются о проделанной уборке и Вас она тоже кстати ждёт. Тут работники «дежурят» таким образом по 2-3 раза за месяц.
Положительные стороны
Конкурентноспособная заработная плата Возможность карьерного роста Более-менее адекватное отношение к подчиненным со стороны линейных руководителей
Отрицательные стороны
Сначала было собеседование, на котором нужно было рассказать о себе. После этого, меня пригласили на двухдневную стажировку в сам магазин. После ее прохождения, управляющая сообщила, что позвонит мне в определенный день вечером и сообщит результат. Сама стажировка проходила в таком формате: в случае успешного прохождения будет оплачена, в противном - нет. Вопрос, легально ли это? В результате этой двухдневной стажировки выяснилось, что я им не подхожу. Как я об этом узнала? Я несколько раз САМА звонила этой управляющей, которая даже не удосужилась мне сообщить о моем не приеме на работу. О звонке на уговоренное время и речи не было. Так же на второй день своей стажировки я узнала, что помимо меня есть еще один стажирующийся. Проинформировали ли меня по этому поводу? Нет. Что касается самого магазина. Поскольку первый день стажировки был теоретический, то в конце дня мне дали брендбук с информацией о магазине, только в итоге это оказалось не совсем то, что нужно. Это было больше похоже на чьи то личные заметки, и половины нужной информации там, конечно же, не было. На второй день я попросила скинуть мне брендбук на почту, и что вы думаете? То что мне прислали, оказалось СОВЕРШЕННО ОТЛИЧНЫМ от того, что мне дали в первый день. Так же от меня хотели совершения личных продаж. Но тем не менее, когда я что-то пыталась продать, ко мне подбегали другие работники и перетягивали все на себя. Мне не дали поработать самостоятельно. А мне очень хотелось. Плюс сыграло злую шутку мое незнание склада с обувью ( на второй то день, я видимо должна его идеально знать). Когда я НАКОНЕЦ-ТО совершила продажу, ее записали на другого человека. Непонятно. Так как у меня есть дополнительная подработка я потеряла деньги. Причин, к сожалению, мне так же не объяснили. Хотите потратить свое время? Идите в Vans.
Положительные стороны
Из достоинств могу выделить ребят, с которыми я контактировала, когда проходила стажировку.
Отрицательные стороны
Если вдруг вас позовут в компанию А3, то мой вам совет бежать без оглядки и даже не идти на собеседование в офис. В первую очередь, вас встретит с пафосным лицом главный HR, которая будет показывать всем своим видом какое вы «чудо» на палочке. Во вторых, начальство неквалифицированное. Никто не знает законов. Магазины осуществляли продажу без сертификатов на товар, HR могут общаться с вами на матах и это лишь верхушка айсберга. Когда-то это было одно из лучших мест. Но сейчас мой вам совет: держитесь подальше.
Положительные стороны
Из достоинств могу точно выделить сложившийся коллектив на момент прихода в компанию. Да все условия, до смены начальства были на уровне.
Отрицательные стороны
Самый главный недостаток- в одном из магазинов Vans на данный момент работает неквалифицированный менеджер. Постоянное нарушение условий работы труда, несоблюдение часовой нормы труда, отсутсвует человеческое отношение к своим сотрудникам ( непонимание того, что подчиненные- люди, а не лошади, на которых можно ездить ). При этом сам менеджер не показывает хороший пример своей работой, и абсолютно некорректно ведет себя со всем коллективом, что очень печально. Просьба вышестоящего руководства обратить внимания на менеджеров магазинов!
Реальная З/П просто смешная!
Положительные стороны
Раньше был хороший коллектив, несмотря на ужасного менеджера в одном из магазинов , но как говорится, "рыба гниет с головы" ... и хорошего коллектива не стало!
хорошая корпоративная культура- организация тренингов, обучение, и тд.
Отрицательные стороны
Зарплата разбита на оклад и премию(139руб\час - оклад 60руб\час премия) В любой момент можете не получить премию, узнаете об этом только когда будет выплата зарплаты. зарплата как вы уже поняли почасовая, так что зарплата постоянно меняется. Лист табеля на руки не дают, так сказать тебе надо ты и езжай за ним в офис.Система штрафов работает очень хорошо, опоздал на 5 мин. 300 руб. штраф, перерывы строго каждые 2 часа, обед 45 мин. а снимают как за час, так что за неделю работы 1 час куда-то пропадает.Можно было и работать но чем дальше тем хуже...
Положительные стороны
Часть коллектива отличные ребята,
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование. Звонил Жеребцов Илья. Направил по адресу к Денису Петрову. Неудобно добираться к самому складу, но разобрался. Денис Петров (он же управляющий складом) тип очень странный. Кого он ищет - не очень понятно. Будто просто ему навязывают народ для собеседования, а ему никто не нужен. Задал кучу поверхностных вопросов, глупейших до невозможности, типа "Чем бы вообще хотелось бы в жизни заниматься?" или "Какой самый идеальный работник на Ваш взгляд?". По самой работе вообще не говорили. При этом собеседовались на складе в коморке-офисе, буквально рядом с нами в десятках сантиметров сидели какие-то девушки и парни - работники этой коморки-офиса. Денис постоянно отвлекался на звонки по телефону. В общем, закончилось всё тем, что Денис написал мне свой мобильный и сказал, чтобы я позвонил через пару дней узнать ответ, т.к. у них конкурс. Даже смешно стало после слов про конкурс. Обратно добираться домой было намного удобнее и приятнее. Потерял время и деньги на проезд.
Положительные стороны
Не заметил.
Отрицательные стороны
Пришло приглашение на собеседование от Жеребцова Ильи, позвонил и договорились о встрече. Встречу назначают на 17.00, само по себе уже как-то странно... Приехал в назначенное время, пришлось ждать какого-то Дениса. Ну думаю ладно, подожду. Все-таки он приехал. Пообщались, куча глупых вопрос, совершенно не по теме, оказалось, что обязательно надо знать программу Tradex, хотя в описании вакансии об этом не слова! Но это не самое главное. Оклада, который тоже указан в описании, тоже нет! Есть ставка по часам и то пришлось выбивать сумму. Оказалось "то ли 200, то ли чуть больше"... Лично для меня это не нормально, т.к. я не шел на вакансию продавца или кассира, это должность оператор склада, где должен быть оклад, который и был озвучен при телефонном разговоре с представителем отдела кадров. Но, как потом оказалось, у них ставка. Отсюда вопрос: какая может быть ставка по часам, если идет полная смена? Далее самое интересное...Этот Денис написал мне свой сотовый и сказал, чтобы я позвонил через пару дней узнать ответ. У них же конкурс;) Набрав заветный номерок, я попадаю на, скорее всего, женщину пожилого возраста и она мне говорит, что ошиблись номером. Я перепроверил и убедился, что номер тот, который мне дал Денис. Вся ситуация очень не приятная, не понимаю зачем давать номер совершенно постороннего человека. Я решил позвонить к ним в офис и спросить Илью, но он оказался на обеде, поэтому я попросил соединить с Денисом, на что мне девушка ответила - "А с каким Денисом?, у нас нет сотрудника с таким именем". У меня только один вопрос: с кем у меня было собеседование? Если бы знал в какую контору попаду, в жизни бы не поехал.
Положительные стороны
Контора, каких еще поискать надо!
Отрицательные стороны
Раздутая бюррократия. Увольняйте нахер своих 100500 руководителей менеджеров и т.п.
Положительные стороны
Отличные ребята
Отрицательные стороны
Руководитель Арам Давтян и есть много непонятного
Положительные стороны
Руководитель Арам Давтян и все понятно
Отрицательные стороны
Руководство разбивается на фракции, которые плетут друг против друга заговоры, борясь за сферы влияния. К счастью, это не
касается линейного персонала. Надеюсь, сие зло уже искоренено. Гендир время от времени устраивает ональные кары, и его верный слуга рыщет по магазинам в поисках огрех руководства. Успевай вовремя закупаться вазелином, и не забывай тренировать лизательные движения языком -- если не поможет одно, то облегчит страдания другое.
Часть работающих со времен 2012 года, говорят что а3-спорт уже не тот что был раньше.
Проблемы есть в каждой компании, это нормально, и тут их намного меньше чем в любой другой, среднестатистической (мне есть с чем сравнивать).
Закупочные цены, как и везде, страшно низки, ибо это массовое производство. Хотите ли вы продавать товар, который сделали живущие в нищете азиаты, работающие сверх нормы за смешные деньги; люди, кто умирает со скуки от монотонной и однообразной
работы на конвеере, шля проклятья на китайском/вьетнамском/тайском под стельку вашего Air Max, или в капюшон вашего
худи? Более того, был скандал о принудительном труде на заводе, где местные жители почти жили, удерживаемые тамошними
вооруженными теневыми бизнесменами. Все замяли, "виновных" наказали. Вот такие они, корпорации.
И вообще, спорт это обман, это бизнес. Спросите у любого кто профессионально занимался спортом, они все как один скажут что
это верный способ искалечить себя, и расскажут много чего о своих суставах. Спорт не сделает тебя здоровее, анон, разве что
умеренная, без фанатизма, физкультура, без поднятия тяжестей и чрезмерных физических усилий. Хотите ли вы обманывать
покупателей, впаривая им кроссы за 6 тыс, цена которых без шипинга, т.е. производственная себестоимость, 3-7 долларов?
Успех каждого олимпийского чемпиона оплачен страданиями десятков тысяч других, сошедших с пути в результате травм, ставших калеками на всю жизнь. Кучка людей гоняет мячик по полю, с одних только трансляций клубы имеют миллиарды долларов в год, а ведь еще есть и мерч и продажа билетов, рекламные акции, контракты (спортсмен ногомяча бегает со свушем на животе). Все обман, анон, чтоб ты отдал деньги за ложь, за предметы, которые, якобы помогут тебе стать кем-то, сбросить жир с боков, чтоб влезть в новое платье, или обзавестись атлетическими мускулами, чтоб девченки давали? Тебе не нужен посредник в виде корпораций, предлагающих купить кроссовки/свечку/смартфон. Отвергни все, и прими Дзен, анон. Займись искусством, рисуй красивые картины, сочиняй музыку, пиши прозу и стихи, вышивай крестиком, лепи вазочки из глины, дружи с мальчиками/девочками, живи. Нафиг тебе этот Найки?
Положительные стороны
Белая, достойная ЗП. Высокий уровень требований к качеству выполняемой сотрудниками работы, и это хорошо. Весьма
приятная отзывчивость высшего руководства на просьбу к внутреннему обустройству, когда это касается повышения эффективности бизнеса, еще бы. Возможность карьерного роста, если ты действительно показываешь себя достойно. Но, увы, продвижение выше админа, как и почти везде, сопровождается характерным движением языка между двух полушарий, знакомо, да? С продвижением по карьерной лестнице возрастает и ответственность, так что настоятельно рекомендую запастись вазелином: ошибки неизбежны -- человеческий фактор, и даже умелые движения языком не спасут тебя от денежных санкций.
Удивительное мирное сосуществование лиц с расово верной формой черепа, и лиц, кто обделен подобным строением черепной коробки. Nike объединяет.
Факт: часть людей что уходит из компании, через некоторое время возвращаются, и очень надолго.
Классный, кошерный товар, с которым приятно работать, и он сам продает себя, ибо люди готовы продать даже собственные
органы ради того чтоб носить шмотку/тапок с вожделенным "свушем", или, в простонародье "соплей".
Скидка для сотрудников 30%. Можно тайком одеть всех своих приятелей/дружков/девочек/мальчиков, посредством карточки сотрудника. Минус -- ограничение по сумме.
Конкурсы для сотрудников, тренинги с призами, и прочие ништяки.
Если работаешь в Меге -- то рядышком есть Гошан, где можно закупиться нямкой на пожрать на обед, или, если ты обладаешь авторитетом и тебе ничего не будет за час отсутствия -- то можно купить пару больших пакетов-гошановок нямки и себе домой, если ты ее хорошо спрячешь от прожорливых продавцов, и она доживет до закрытия магазина.
Рекомендую. Одна из лучших компаний, в которых мне доводилось работать.
Отрицательные стороны
Как и любой другой компании есть нытики, которых ничего не устраивает. Ты ему хоть золотой унитаз подари, он всё равно будет ныть.
Положительные стороны
Работаю четвертый год. В этой компании есть все условия для роста и проявления себя, с вознаграждением за труд! проблем нет.