ИП Коныгин Г.В. - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Сыродел
Россия, Краснодар, ул. Уральская 95
Телефоны: +79183880222
Email: 9892955202@mail.ru
Сайт: syrodel23.ru
Директор: Коныгин Геннадий Владимирович
Продукты питания оптом и розницу
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Подробности ниже.
Отрицательные стороны
Краснодар, ИП Коныгин Г.В. страшное место! занимаются продуктами питания. Руководитель не вменяемый, но при этом убеждён, что он порядочный человек, с подчинёнными не общается, даже на двери кабинета висит табличка не входить. Запрещено закупщикам заходить в отдел продаж, а продажникам к закупщикам. Взаимодействие только служебкам. Есть даже регламент пользования туалетом. Сотрудников набирают низкооплачиваемых через шарашку Проактив, которые рады работать и в праздники и субботы, получая 1800 р за 12-часовую смену в ночь, что по меркам Краснодара копейки. Самый ужас - это жена Лилия-живой пример, что женщину из колхоза вывести можно, а колхоз из женщины никогда.Человек с тремя классами вечерне приходской школы, и безграничной природной тупостью. Устраивает истерики подчиненным даже не разобравшись в вопросе в котором она же и накосячила. Короче, прошм@ндовка, хаб@лка и овц@ драная.
Огромная текучка, нормальные люди смотрят и сразу уходят.
На складе постоянно переклеивают сроки товара, убирают плесень с продуктов. При увольнении выплачивают только белую часть, т.е. около 15000, и то, если повезёт. Да и половина работников, особенно сборщики, ведут себя как уголовники с зоны. Короче, не контора, а колония строгого режима для бомжей, алкашей и прочей падали и руководство зажравшиеся дебилы.
Уважаемые модераторы, не вздумайте удалять этот отзыв, потому что я имею право на свободу слова, согласно статье 29 Конституции РФ
Положительные стороны
Их нет
Отзыв о работе компании
Всех приветствую.
Последняя капля терпения, перед тем как решился написать отзыв, было после увольнения.
Я стерпел, что меня кинули на ЗП. Я стерпел, что не подписывали увольнение 2 месяца и заявление пришлось отправлять Почтой России.
Не мог стерпеть, когда моего новорожденного ребенка оставили без соц. выплаты за рождение!
После увольнения, мне понадобилась справка, что соц. выплаты в компании не получал. (про то как соц. защита потеряла документы переданные ранее не буду)
Коныгин Геннадий Владимирович(он же ИП), просто передал мне, что не будет ни каких справок.
Коныгина Лилия Николаевна(жена Геннадия и директор ООО Сыродел), в грубейшей форме, чувствуя, что я заложник ситуации и мне нужна справка. Издевательски общалась и плевала на доводы, что деньги нужны ребенку, а не мне.
Так отнеслись к сотруднику, который отработал у них 2 года.
Отрицательные стороны
Пахал, без выходных, без временных рамок. Привлекал к работе своих детей, в угоду Геннадию. Опишу часть опыта сотрудничества.
Особенности при трудоустройстве:
Каждый сотрудник при трудоустройстве, обязан писать 2 заявления, не прикрепленные к делу с открытой датой.
1 заявление на увольнение и 2 заявление, что претензий к расчету нет.
Взаимодействие:
Геннадий всегда заставляет себя ждать. Назначает время, а дверь закрыта. В режиме Хатико, ждешь его величество.
За ЗП особенно бегать придется. В субботу или воскресение, если повезёт настоять, то в будни после 22х
Выставление планов отдельная история, безграмотность зашкаливает.
План на сл. месяц: сморю в потолок, мечтаю, желаю - все план выставлен. Любые амбиции уйдут в депрессию.
Адекватных решений собственных нет.
Что касаемо самой продукции:
- Да были адекватные цены
- Да большинство продукции сыров и колбас можно потреблять
ВСЕ за одним НО!!! Сроки годности!!!
Решение по срокам, ни какого покупателя не устроят.))) Предупреждаю покупателей-Будьте бдительно и смотрите на сроки перед покупкой.
Вина руководства? Да.
Окружает не добросовестный персонал? Да и по сей день, не видит.
Решает ли этот вопрос Руководитель? Нет
По сухому остатку:
Самое тяжелая задача от Геннадия, которую я с успешно не выполнил — это уволить беременного продавца.
Руководство в иконах, крестятся на каждом кресту, но видимо не из-за веры, а замаливают грехи.
Платит, пока вы в хороших отношениях. (ваши профессиональные навыки не интересуют)
Перед тем, как решили уволиться, подготовьтесь заранее (получите ЗП и уходите) или уйдете в идеале с окладом. Если не по статье (это отдельная история ниже)
Рекомендовать работать тут, не могу. Это просто очередной не добросовестный Работодатель. Таких сейчас много.
Уволили сотрудника из компании по статье за прогулы. Хотя сотрудник заявление написал и передал.
А зачем? Что бы другим не повадно было.
Положительные стороны
нет