НСМ - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

НСМ - инфоцыгане, внедряющиеся в бизнес и разоряющие его.
Константин Новиков - туалетный сплетник, пользующийся любыми грязными методами, чтобы избавиться от неугодных ему людей, которые мешают выкачивать деньги из клиентов.
Методы работы НСМ :
приезд в компанию, пользуясь известными раскрученными конкурсами, нпр Кубок Гастева, предлагают сделать аудит предприятия.
во время аудита, обязательно находят проблемы, о которых во время знакомства, говорил собственник .
Обещают собтственнику решить все проблемы, сначала предлагают пробный период, во время которого проводят обучение, по сути внушение людям, что они великие и лучшие. При этом не стесняются критиковать напр. ФЦК, которую Правительство РФ назначило заниматься национальным проектом повышения производительости труда.
По факту НСМ не обладают даже теми методиками, которыми владеет ФЦК, засоряя мозги собственника и сотрудников умными фразами, надерганными из интернета. В частности, представляют собственнику презентацию на 500!!! слайдов, где идет повторение одного и того же. Причем они используют одну и ту же презентацию, меняя название компаний, которым предлагают сотрудничество.
В время пробного периода они якобы налаживают на производстве процесс переналадки, представляя в отчетах удобные и красивые цифры, не соответствующие действительности.
Новиков обладает хорошими навыками НЛП и влияния на людей.
Во время аудита он вычисляет умных, грамотных и сильных топменеджеров, которые не поддаются его влиянию и имеют свое мнение и любыми, включая самые грязные, способами избавляются от сильных руководителей, чтобы усилить свое влияние на собственника и забрать власть в свои руки. Вот некоторые способы: во время обучений, которые проводятся на предприятии, Новиков каждые 10 мин включает в свою лекцию фразу о том, какие негодяи и неумелые руководители работают здесь. За 3 часа не менее20-30 раз повторяется одна и таже фраза. В сухом остатке после обучения люди не запоминаю ничего (потому что ничего полезного и не было), только то, что все плохо и конкретные руководители плохие.
Тоже самое делается на управляющем комитете. Как только неугодный топменеджер презентует свои проекты, его всячески критикуют, не давая высказаться.
Если не получается избавиться такими методами, Новиков не гнушается распусканием сплетен в курилках и туалетах. Для него все мпетоды хороши.
Главная цель НСМ срубить бабла побольше - цитата одного из нсмщиков.
Главная цель Новикова - ослабить управленцев и получить доступ к финансам.
Реальный пример - за год работы НСМ на предприятии, показатели упали на 30%, но они так умело запудривают мозги собственнику, что тот продлил им контракт еще на год.