Ральф Рингер (Барнаул) - отзывы сотрудников и клиентов
RALF RINGER
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Самара
Россия, Саратов
, Киров
Телефоны: +7(495)777-48-48
Email: gendirector@ralf.ru
Сайт: ralf.ru
Компания RALF RINGER – ведущий российский производитель мужской и женской обуви, один из лидеров обувного рынка страны. Компания работает с 1996 года. Занимается производством, оптовой и розничной продажей мужской и женской обуви среднеценового сегмента ТМ RALF RINGER и ТМ PIRANHA.
Обувь RALF RINGER – по данным ряда исследований – самая известная мужская марка обуви в России. Особая гордость компании – лояльность покупателей: 54% мужчин, купивших обувь RALF RINGER, ответили, что обязательно будут покупать эту обувь; еще 3:% - что будут покупать при определенных условиях. Среди многочисленных наград компании: Супербренд, BEST RUSSIAN BRAND, Российская Марка, Российское качество и Бренд Года (RALF RINGER – единственный обладатель «золота» в номинации «Одежда/Обувь» за все время проведения конкурса Бренд Года).
Производства компании расположены в Москве, Владимире и Зарайске. Все фабрики укомплектованы современным европейским оборудованием (преимущественно итальянским и немецким).
RALF RINGER обладает крупнейшей сетью дистрибуции. Фирменная розничная сеть представлена 17 городах: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Саратов, Самара, Волгоград, Нижний Новгород, Новосибирск и др. Всего обувь компании представлена в 1120 магазинах России, Украины и Армении.
Грамотный менеджмент и высококвалифицированные работники производства – основной залог успеха компании на пути достижения ее главной Цели – построения общенационального обувного бренда.
Работа в RALF RINGER – это возможность профессиональной реализации и карьерного роста в перспективной и динамично развивающейся российской компании. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, активных и талантливых специалистов в свою дружную команду.
110 отзыва
Отзыв о работе компании
Проработала в компании больше года. Зарплата хорошая, платили всегда вовремя. Все полностью официально. Но пришел коронавирус и, как следствие вынужденные нерабочие дни, так как магазины по всей стране находятся в ТЦ, а они закрылись. В этой ситуации компания проявила себя во всей красе. Показала, так сказать, истинное лицо. Еще до временного закрытия всех магазинов, руководство компании «попросили» сотрудников написать заявления на отпуск за свой счёт, в связи с падением трафика и сложной финансовой ситуацией. Заверили, что на выплату заработной платы это никак не повлияет, все будет вовремя. Я была в числе тех сотрудников, кто писать такие заявления отказался. И тут начались сюрпризы. Магазины были закрыты с 30 марта. 10 апреля-день зарплаты за март. Зарплату я не получила. После недолгих выяснений стало понятно, что деньги заплатили только тем, кто написал заявления на ОБС. Они, как оказалось, в приоритете у компании. Далее долгие переписки с территориальным управляющим, которая совершенно не компетентна в этих вопросах. Кроме как «ждите, денег нет» ответить ничего не могла. Отвечала, что сотрудники виноваты сами, так как не пошли на поводу у компании. Своего рода месть. Когда стало понятно, что платить компания ничего не собирается, решила увольняться. Написала заявление и ждала расчёт в день увольнения. Как оказалось зря. Не рассчитали. Все та же территориал ответила ее коронной фразой «денег нет, ждите». Все управление компании находится в Москве, соответственно все справки, трудовую нужно отправлять оттуда. Так как все руководство находится на «удаленке» отправляют все почтой России, совершенно не думая о том, что документы могут потеряться. У компании свои правила и на законы им наплевать, как и на своих сотрудников. Подала жалобы во всевозможные инстанции. Надеюсь их намажут хорошими штрафами. Никому не рекомендую туда идти работать, так как в сложной ситуации компания станет вашим врагом, а вам придётся отстаивать свои права. covid-19
Отзыв о работе компании
Проработала в компании "Ральф Рингер Ритейл" с сентября 2019г по апрель 2020г. В компании большая часть сотрудников головного офиса совершенно не понимают что такое деловая этика. Совершенно не понятно к кому по какому вопросу обращаться.Если звонишь по рабочему вопросу, и не дай бог попадёшь не на того ответственного сотрудника, тебя отчитают как ребёнка, переведут на другого сотрудника (который тоже не Ответственный по этому вопросу) и там отчитаю тоже, при чем ещё слава богу, если без повышения тона, и так можешь пообщаться с 10 сотрудниками сразу. При этом территориальный директор редко может направить куда надо, точно так же, в основном она ни чего не знает и заморачиваться не хочет. С такими условиями работать очень сложно. В первый месяц работы обманули на 12 с лишним тысяч рублей, обещали одну зарплату, по факту выплатили другую сумму, зарплату высчитывает тот же территориал. При этом с 1 числа до дня начисления зарплаты просили озвучить сумму, которую получим, на что получали ответ :считайте сами, я скажу так или не так, на все подсчёты получали ответ "неверно, пересчитывать". Когда же по факту получили не ту сумму, нам ответили что мы не правильно поняли мотивацию(весь отдел, 5 человек, неверно поняли). К сожалению, по жизненным обстоятельствам, уйти сразу из компании не получилось. Далее:увольнение. Компания попросила написать заявления на ОБС, часть сотрудников отказались. Во время выплатили только оклад за март, бонусную часть задержали на 2 недели, и выплатили только тем, кто написал заявление на ОБС. Так как мне пришлось на месяц уйти на больничный, то соответственно, я такое заявление не писала(так как на ОБС больничные не оплачиваются). Получила полный расчёт только при увольнении. Документы и расчётный лист получила только после того, как отправила досудебную претензию(которую непосредственный руководитель - территориальный директор отказалась принимать!). Больничный уже месяц как закрыт и лежит у директора. Оригинал до сих пор не отправили в офис. На вопросы когда отправят директор магазина разводит руками, так как добиться информации не может, а территориальный директор начинает повышать голос и кидает трубки.
В итоге из + белая зарплата, хорошая обувь, красивый отдел.
Из -
Не прозрачное начисление зп.
Отсутствует деловая этика.
Не компетентный территориальный Директор.
Отрицательные стороны
Проработала несколько месяцев. Отпуска не оплачиваются как положено, больничные вообще не оплачиваются. Директор магазина вообще самая ушлая на районе. Ты работаешь, занимаешься клиентом, а она набивает на себя всё. Постоянно старается чем то напрячь, чтобы ты зарылось в этой обуви, сама же уходит на склад и сидит читает книжку в телефоне. Вышестоящему начальству говорит, что всё сама делает, а остальных как будто не существует. А помимо ее работают два продавца.Который тоже в десять потов перелапачивает кучи, а директриса ходит за ним и ноет, что нужно сделать одно, второе, третье, десятое. Бедный мужик, на нем лица нет. Хоть бы раз похвалила за выполненную работу. Проще летом снега дождаться. Да всех загоняет как рабов, в ответ ни одного воодушевляющего слова не услышишь.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Ребятушки... Если ещё не сбежали, бегите!!! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту контору! Требования непомерные, график вместо обещанного 2/2 - 3/1, а то и по 4 - 5 рабочих дней от зари до зари. С зарплатой обманывают жёстко, коллектив с гнильцой, неграмотное руководство, мотивация с продаж меняется непонятно каким образом и ты узнаешь об этом по факту! Работа только для тех кто дожидается своей пенсии и терять нечего уже. И то, как наступает эта самая пенсия, сразу же на неё выпроваживают нарушая ТК. Работа не мечты!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Хочу предупредить всех соискателей о работе в магазинах обуви "Ralf Ringer". В которых обещают з/п от 30000 рублей и выше. Будьте умнее, не связывайтесь с ними, не теряйте свое время и нервы на этих бесчестных работодателей. Сеть "Ralf Ringer" в Красноярске это франшиза, которой заведуют две невежды, хамки и хапуги, ИП Горовая Г.М. и Демиденко С.В. Работают они под контролем Москвы, отсюда совершенно сумасшедшие требования к работникам в зале. Ни в одном обувном магазине вы не столкнетесь с таким количеством словесного мусора, которое требуют вызубрить здесь и вливать в уши покупателям. Но это, пожалуй, наименьшее из зол. Отношение к сотрудникам со стороны владельцев бизнеса отвратительное: они оскорбляют и принижают сотрудников, при коллегах, говоря, что ты тут никто и ты не имеешь никакого права мне что-либо говорить. Места для еды сотрудников не оборудовано, нет микроволновки и даже элементарного чайника. Хотите покушать хоть раз за 12-ти часовой день? Встаньте вот к тем коробкам с обувью и поешьте. Холодную еду. И запейте водой которую с собой принесли. С зарплатой обманывают на раз: на собеседовании сразу озвучила вопрос - в первый месяц зарплата как-то будет отличаться от оговоренного? А в объявлении фигурировала цифра от 30 т.р. и выше. Нет, что вы, оклад 25тр + 3% от продаж. Ну я повелась. Три раза ха-ха. В первый месяц оклад 14т.р! Четырнадцать тысяч рублей! За график 2/2 и даже 2/1, с двенадцати часовым рабочим днем, без возможности поесть и элементарно сходить в туалет. Нет, договора нет и, как подозреваю, не будет. Ну и процент мне ни кто не начислял, так как на меня просто не проводились мои продажи - ты же стажер, ты ни чего не продаешь, было мне сказано. Работать здесь или нет решать вам, но в первый же рабочий день требуйте с руководства договор, так как без бумажки все их обещания это чистой воды вымысел. Сеть "Ральф Рингер" в Красноярске это франшиза, ИП Горовая Г.М. и Демиденко С.В. Работают они под контролем Москвы, отсюда совершенно сумасшедшие требования к работникам в зале. Ни в одном обувном магазине вы не столкнетесь с таким количеством словесного мусора, которое требуют вызубрить здесь и вливать в уши покупателям. Но это, пожалуй, наименьшее из зол. Отношение к сотрудникам со стороны владельцев бизнеса отвратительное: они оскорбляют и принижают сотрудников, при коллегах, говоря, что ты тут никто и ты не имеешь никакого права мне что-либо говорить. Места для еды сотрудников не оборудовано, нет микроволновки и даже элементарного чайника. Хотите покушать хоть раз за 12-ти часовой день? Встаньте вот к тем коробкам с обувью и поешьте. Холодную еду. И запейте водой которую с собой принесли. С зарплатой обманывают на раз: на собеседовании сразу озвучила вопрос - в первый месяц зарплата как-то будет отличаться от оговоренного? А в объявлении фигурировала цифра от 30 т.р. и выше. Нет, что вы, оклад 25тр + 3% от продаж. Ну я повелась. Три раза ха-ха. В первый месяц оклад 14т.р! Четырнадцать тысяч рублей! За график 2/2 и даже 2/1, с двенадцати часовым рабочим днем, без возможности поесть и элементарно сходить в туалет. Нет, договора нет и, как подозреваю, не будет. Ну и процент мне ни кто не начислял, так как на меня просто не проводились мои продажи - ты же стажер, ты ни чего не продаешь, было мне сказано. Работать здесь или нет решать вам, но в первый же рабочий день требуйте с руководства договор, так как без бумажки все их обещания это чистой воды вымысел.
Положительные стороны
Сотрудники - девушки-продавцы, весьма милые, доброжелательны, отзывчевы... На этом плюсы заканчиваются. :(
Отрицательные стороны
Работала на производстве в раскройном цеху . Условия при трудоустройстве были одни : зп - сдельная (то, что наработаешь ) плюс 10 тыс ученические . Отработала ровно месяц , после написала на расчёт. Выплатили 4000 тыс !!! На вопрос где остальные деньги ? Ответили : ну , на усмотрение работодателя . При попытке решить все мирным путём - получила отказ . Написала заявление в вышестоящие органы на эту организацию. Никому не советую! Кидалово на деньги даже при официальном трудоустройстве .
Положительные стороны
Удобный график работы С 8:00 - 16:30
Отрицательные стороны
Коллектив змеиный, за туфлю готовы убить на складе, а особенно директор, старый ражий Карлссон Терехина Римма! Маразм прогрессирует, пора гнать ее в шею и поставить более молодого и успешного руководителя. Пьют на работе.
Положительные стороны
Белая зп, вовремя
Отрицательные стороны
Их просто куча. Отношение к сотрудникам скотское, никакой организованности, все через одно место, руководство решает проблему, интересным образом , просят либо перевестись в другой магазин, в др конец Москвы или уволиться . Так же увольняют и директоров магазинов , при мне директор отработала , ровно год , после неё поставили не адекватную женщину , которая решает вопросы эмоциональна . Выполнять обязанности , клининговой компания
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
Не рекомендую. Кидалово, зарплату не платят, что то вычетают постоянно. Начальник - олень, требует то о чем сам ничего не знает, на вопросы ответ только матом. Устроился рядом, на 12 тонн оклад больше.
Положительные стороны
Близко к дому
Отрицательные стороны
Не адекватный нач склада. Который сам толком нечего не знает и решить не моет. Ходит курит свою трубку и общается на матах. ЗП состоит из 3 частей что очень не удобно
Положительные стороны
Раньше было лучше.
Отрицательные стороны
Недостаток компании . Отсутствие возможности своевременный запчастей. Отсутствие мотивации, нет правильного подхода к вновь прибывшим работникам. Нет обучения на работе. Оскорбление сотрудников. Не адекватное поведение мастеров заготовочного участка 1. Оскорбления и унижения рабочих. Психически не уравновешенный персонал мастеров. Неумение организовать работу. Особенно неприязнь вызывает от рабочих к мастеру Яшиной Н.В.
Положительные стороны
Компания РР заслужила победу над противниками и их целью было сделать выбор на обувь повседневной жизни. Работа в компании очень интересная и сложная.
Отрицательные стороны
Работал Программистом 1С 2 года. В отделе было 7 программистов. За 2 года ушло 5 человек. Все кто ушел были хорошие специалисты. Ушли по одной причине: начальник Андрей Ревякин - человек не на своём месте. В профессиональном плане: при возникновении задачи даже не пытается выбрать оптимальное решение - выбирает первое, что пришло в голову. В результате расплодил несколько баз (1С:Розница 2 базы, УТ11 2 базы, Бухгалтерия не менее 7 баз, УПП 2 базы) и между ними масса разных обменов, ручных и автоматических, которые он даже не пытался описать. При возникновении проблемы в работе даже не пытается предотвратить появление ее в будущем. Последствия одной и той же проблемы сотрудники устраняют вручную, вместо того чтобы ее предотвратить - закрывают однотипные заявки. Качество работы систем его не интересует. Единственное что его интересует - чтобы выгодно себя преподнести перед руководством, что у него успешно получается. Пользуется случаем, что со стороны бизнеса сотрудники не специалисты в 1С и постоянно им врет: это нельзя сделать, это невозможно, это долго, это вообще не правильно. Люди верят, а программисты боятся рот раскрыть, чтобы не "подставить" начальника. Проекты ведет на уровне: "ну как там ЗУП? Ну как там УТ? Всё нормально?" Ни планов ни стратегии - вообще не напрягается. Если программист сам делает что-то - ну и пускай делает. Авось прокатит. Если не делает - руководство заключается в том чтобы сказать "Надо внедрить то-то и то-то, в деталях разбирайся сам." На просьбы и жалобы пользователей внимания не обращает, так как его начальство об этих обращениях просто не знает. А раз начальство не знает - то можно их игнорировать. Человек просто сидит и не работает. Даже не пытается построить план проекта, распределить задачи, учесть все нюансы. Знает, что есть проблемы в магазинах с функционалом - все проблемы спихивает на другие подразделения. Это в профессиональном плане. В личностном плане - очень много врёт. И подчиненным и начальству. Когда ему напоминают о его словах - не моргнув глазом говорит"я этого не говорил, я совсем другое говорил". Легко отказывается от своих слов. Часто любит рассказывать подчиненным, как он в Воронеже был бандитом, "крышевал" палатки, кому-то прострелил ногу и прочую чушь, которая, по его мнению, должна произвести впечатление на сотрудников. Культура общения - как у гопника. В плане программирования - ниже среднего. Нахватался верхушек - чувствует, что тяжко - решил пойти в начальники. К подчиненным относится не порядочно. Я рад что уволился: с таким начальником работать было тошно. К стати, в конторе ЗП платят не стабильно. Слышал от тех, кто еще работает - за 2 месяца урезали на 45%. Обещали вернуть в течение осенних месяцев то, что урезали. Вернут ли?
Положительные стороны
ЗП чуть выше среднего по рынку. Офис не в центре, а рядом с МЦК Бульвар Рокоссовского, мне было удобно добираться. И район тихий по сравнению с центром.
Отрицательные стороны
Сейчас со сменой нач. склада, да и выше стоящих начался ужаз, люди начали увольняться, нас.склада неодыкват всех пытается пересорить.да и с зарплатой начали мудпить Не советую
Положительные стороны
Раньше здесь было нормально работать
Отрицательные стороны
Удивлена, что назначив встречу работодатель опаздывает на 20 минут и мало того явилась вся взъерошенная и с ходу начала придиратся к украшениям (на минуточку, провославным!) я в шоке, ребят! Но как то не думаю, что мой огромный опыт, который я уверенна пригодиться этой компании, во всем вина не носи провочлавный крест (там, что сатана работает!!???!хааа)
Положительные стороны
Приятное, общение по телефону! И скайпу...
Отрицательные стороны
Пишу тем кто занимается сайтом(система не даёт выбрать город,приходится указывать другой)пишу,чтобы люди не думали что мой предыдущий отзыв ложь!
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Ходила к ним на собеседование. Неприятно удивило наличие пункта в анкете"согласны ли вы проити опрос на полиграфе",серьёзно? Я под следствием,или вы хотите знать сколько у меня было любовников?))По окончанию нескольких часов стажировки сказали что сделают снимки во весь рост и анфас,отправят их в отдел пригодности в Москву!Что мля!!?? Какие-то московские хе.ы будут рассматривать меня че я не такая что во мне не так! Оху.ть! Кароче,послала их,тем более что у них принято в работе продавца дое.быв.ть клиентов,навязчивых сервис.
Положительные стороны
Не знаю,может белая з/п
Отрицательные стороны
зарплату задерживают премию дают на много позже и не всю
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Так случилось , что выбор не был в мою пользу- это выбор компании и его нужно принять как есть. Минус для себя отметила только один- кандидатом в любом случае надо давать обратную связь, в любом удобном виде ( письменно, либо звонком). Дабы человек в пустую не питал надежды на работу.
Положительные стороны
Говорю только о первом впечатлении. Компания достойная, приветливые сотрудник отдела по подбору персонала.
Отрицательные стороны
Новое руководство Новая мотивация Зарплату урезали в 2 раза Работала с 2017 года по 2019 Не советую идти сюда.
Положительные стороны
Зарплата белая и во время.
Отрицательные стороны
Работа без выходных, много много работы которая не относиться к продажам. Цепочки с крестиками нельзя ( директор анархист похоже или не верит в бога) следят по камерам руководство говорит вы здесь не кто и звать здесь не как, не советую устраиваться в эту компанию ( и советую уволить директора нового, который устроил весь этот бардак . Все уволились кто работал много лет началась текучка. Остановите банкротство вашей фирмы у вас новые сотрудники даже обувь не могут теперь под человека подобрать. сейчас работники узнают сколько у них зарплата все уволиться. всем советую уйти с этой фирмы
Положительные стороны
Нет тут достоинств
Отзыв о работе компании
Работаю в должности продавца уже год. Не знаю как в других магазинах, но у нас коллектив отличный.
Отрицательные стороны
Добираюсь около 45 минут до работы.
Положительные стороны
Текучки нет. Система мотивации, больше работаешь - больше получаешь.
Отзыв о работе компании
Отличная компания. Очень чуткое и внимательное руководство. Хорошая и справедливая оплата труда. Все по закону. Скидки на продукцию. Рекомендую получить опыт в данной компании.
Что можно было бы улучшить?
Руководство постоянно что-то улучшает и всегда в верном направлении. Не считаю что компетентен как-то это обсуждать
Отрицательные стороны
Ленивым тут противопоказано работать. Как и у всех много ограничений, нужно быть приветливым и внимательным к вопросам клиентов, нельзя сидеть, облакачиваться на мебель. Одним словом нужно пахать.
Положительные стороны
Понятная стабильная работа. Если нормально работать, ответственно относиться к компании и к клиентам, то никаких минусов не будет.
Отрицательные стороны
Думаю, что за недостатки можно посчитать недостаточную мотивацию сотрудников и, как многие отмечают, неприятные запахи, которые доносятся с производства.
Положительные стороны
официальное трудоустройство со средней по рынку зарплатой и социальным пакетом, неплохой коллектив и адекватное начальство. Тружусь здесь уже несколько месяцев и пока всем более менее доволен, в целом всё неплохо.
Отрицательные стороны
Критичных минусов нет. Могу порекомендовать только чуть лучше мотивировать сотрудников для достижения нужных целей.
Положительные стороны
Хороший дружный коллектив, приятно было ходить на работу, заработная плата не ниже средней по рынку, мне лично удобно добираться.
Отрицательные стороны
Долгое время работала, так очень удобно добираться на работу, садилась на трамвайчик, пара минут и на месте. Но зарплата перестала перекрывать потребности моей семьи, пришлось искать новую работу. Да, зарплата, как и везде, но хотелось бы чаще ее увеличивать. Если бы была постоянная индексация, то я бы и не дергалась никуда.
Положительные стороны
Несмотря на то, что пишу отзыв на эмоциях найду и положительные моменты. Например, адекватное руководство, зарплата вовремя, близость работы к дому.
Отрицательные стороны
Некоторые руководители провоцируют на множество вопросов, которые останутся без ответа. Лучше таких обходить стороной, стараться решить все с адекватными людьми, которые есть в компании. Иногда могут немного плавать даты выдачи зарплаты, что для ипотечника не очень хорошо. Отдельный большой минус - столовая. Если вы привыкли обедать в 2 часа дня, либо не дай боже позже, то вам придется встретиться с гастритом. Обедать можно только утром, лучше до 1 дня. Здоровое питание? Нет, забудьте о нем.
Положительные стороны
Проработала почти два года, почти все нравилось, но предложили вариант получше. Опять же спасибо за это Ральфу. Коллектив у нас сложился прекрасный, уходить было тяжело, но не было возможности пойти выше. Очень хорошая продукция.
Отрицательные стороны
Серая ЗП, выдают начальники отделов в конвертах наличкой. Постоянная вонь в коридорах от цехов и столовая с тараканами прямо рядом с цехами. Высокому начальству глубоко наплевать на бизнес владельца, но внешне они ведут себя совсем иначе. Главное это лояльность владельцу.
Положительные стороны
Можно работать без напряга, можно даже вообще почти не работать если это не бросается в глаза, главное чтоб руководству не было от тебя дискомфортно. Тогда можно работать долго. Второй год уже нет задержек ЗП, раньше были задержки до нескольких месяцев. Обувь очень неплохая, ношу уже долго.
Отрицательные стороны
Трижды поганая в Москве !!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Самая поганая организация в Москве!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Самое интересное,что не успели купить Литвинову И.Б машину для работы,так он ее тут же разбил в дребезги.Ну как же ему можно все.Вот только почему он не расскажет о своих штрафов Бережному,которые кучами приходят на него самого?Ну как же крутой Литвинов И.Б,такие махинации с деньгами поворачивает,что Бережной отдыхает.
Положительные стороны
Если быть честными до конца ,то положительных нет,там сплошные отрицательные стороны.Все идет от руководство,вот например :есть у них база,где водители и руководит там такой товарищ,как Литвинов Игорь Борисович.Очень жадный товарищ до денег,самое главное свой карман набить,вот и издевается над водителями.А ведь не мало денег спускает ему Бережной,только оседают они у Литвинова И.Б....Ну как же очередную квартиру купил,на украденных от водителей денег....
Отрицательные стороны
Начальники подраздилений и отделов между собой не могут наладить нормальные рабочие отношения.Сваливают все недочеты друг на друга.От всех этих склок страдают подчиненные.Наверное поэтому все так недружелюбны друг к другу.А недавно поставленная начальница отдела, откровенно некомпетентна,но спала с кем надо...Что может дать такая начальница?Проведите аттестацию.
Положительные стороны
Очень интересный и умный владелец фабрики.Если внимателнее присмотрится к руководителям подразделений и уберет не нужных и делающих вид,что работают,компания пойдет вперед быстрее.
Отрицательные стороны
Черная з/п, конфликты между отделами, создание разных отделов и групп, которые по существу не выполняют всех возложенных на них обязательств, а следовательно, дальней
Положительные стороны
Одним из плюсов этой компании является коллектив.
В компании есть умные и толковые руководители, но иногда принимаемые ими ре
Отрицательные стороны
Черная з/п, конфликты между отделами, создание разных отделов и групп, которые по существу не выполняют всех возложенных на них обязательств, а следовательно, дальней
Положительные стороны
Одним из плюсов этой компании является коллектив.
В компании есть умные и толковые руководители, но иногда принимаемые ими ре