U2B - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8(800)700-05-45
Email: info@u2b.ru
Сайт: u2b.ru
В компании U2B вы можете не дорого приобрести качественную упаковку от российских и зарубежных производителей. Доставка в любую точку России. Оптовым покупателям скидки
9 отзыва
Отрицательные стороны
Убогий офис. Стыдно, что на каждом шагу компания кричит, что она федеральная и лидер рынка, но это реально не так, да еще и условия работы не могут создать. Зарплата серая. Как раз серую часть не просчитаешь, и каждый раз сложности, т.к. недополучаешь свои деньги. Политика компании - расшибись, но выполни план. Даже если ты заранее знаешь что клиент сделал закуп на долгий период вперед, все равно поставят на него план и как хочешь выкручивайся. В коронавирусный карантин уволили почти треть сотрудников без компенсаций. В таких случаях смотришь на все это и понимаешь, что вложения в работу с клиентами и личная ответственность не оцениваются, и в любой момент в кризис любой сотрудник останется без работы, благодаря самодурству руководства.
Положительные стороны
Взаимопомощь коллектива. Если говорить о компании в целом - достоинств нет. Лицемерие и гниль в составе головного руководства.
Отрицательные стороны
Нет четкой системы работы. На многие вопросы нет однозначных ответов. Особенно напрягает, когда это касается системы мотивации. Серая зп, только частично возмещают гсм, отсутствие комфортных условий в офисе, текучка кадров, дресс-код.
Положительные стороны
Коллектив - хорошие ребята.
Отзыв о работе компании
Проработала в U2B пол года, по мимо того, что работа очень геморная и грязная, дак ещё и текучка кадров из за этого была жесткая. Только сильные выдерживали работать там. Служила верой и правдой компании,НО во время карантина, компания сократила штат и всех уволила!!! Что бы не платить зп в карантин Оставив своих сотрудников в таком тяжелом положении. И говоря о том,что как все кончится, мы вас обратной позовём, ведь вы такие хорошие работники! Решайте сами, я больше ни ногой! Кидалово!
Отрицательные стороны
Компания - самое настоящее Г... НО! Именно так, по-другому не описать. Наверное действительно только те сотрудники компании пишут положительные отзывы, которых заставляет это делать руководство под дулом пистолета. Просто плюсов никаких абсолютно! Никому не пожелаю там работать!Абсолютно ничему не научат, только потратите полжизни на глупые тесты. К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно не компетентное, всегда пытается забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против их укоренившейся системы, то становишься врагом, которого необходимо убрать! Основная часть з/п серая, посчитать которую ну просто невозможно, т. к. руководство само так и не научилось просчитывать ее правильно) Каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства! Дресс-кода должны придерживаться все обычные и никчемные сотрудники, кроме его Величества руководства, ему можно все: и опоздать и не прийти на работу или нагрянуть в разноцветном одеянии! Вобщем, если кому-то приносит удовольствие унижение, неуважение и остатки з/п, после дележки между руководством, то Welcome to U2B! P. S. Поверьте, я знаю о чем пишу!
Положительные стороны
Ни одного!!!
Отрицательные стороны
1. из ЗП удерживали до 5000 ежемесячно при том , что зп серая 2.Обещают рост, оплату, условия ... по факту - работаешь за троих, а тебя потом еще и штрафуют 3.Все руководство в Кирове гнилое, прям гнелые люди 4.Условий для работы нет вообще, контролируют как на зоне - вплоть до цвета лака на ногтях. 5.Текучка - за 6 месяцев уволили 7-9 человек И ЭТО В ОДНОМ ТОЛЬКО ФИЛИАЛЕ
Положительные стороны
Их неееет
Отрицательные стороны
Проходишь по 2собеседования,пишешь дурацкие тесты из которых они делают вывод о твоем умственном развитие, и сможешь ли ты работать вообще, удивительно) гоняют тратят ваше время и деньги, в итоге отказывают исходя видимо из теста где какие то школьные задачи. Устроилась в другое место и рада что не успела отказаться в их пользу, осталась бы у разбитого корыта. Сделайте упор на обучение сотрудников, а не на школьные тесты с задачками..
Положительные стороны
Оклад, оформление по ТК
Отрицательные стороны
Одна из самых худших компаний где я работала! Коллектив гнилой,все что то шепчутся за спиной,в крысу ведут себя! Помещение проветривать нельзя,потому что сотрудники могут заболеть из за 10 мин открытого окна! Начальство не понятное,вроде тебе в лицо вчера улыбались и говорили что ты молодец а на след.день уволили!видишь ли ЭТИКА моя им не подходит,а то что рядовой менеджер Гузель орала закрыть окно и я попросила ее сделать тон по тише,то это норм для компании! Не знаю какие люди нужны компании,если у меня получалось все!!! Есть еще одна особь,типа супервайзер Гузель,лезит под шкуру тебе,рассказывая о своей жизни! Нахрена мне ее жизнь?! Такой способ типа расположить к себе человека!тупость я думаю,ее я прочитала с первого дня,в глаза она улыбается а в спину и плюнуть может.есть Евгений это директор,как человек может и хороший но с таким руководителем не хочу работать,своего мнения нет,из за женского коллетива!!!!!Обидно что на новый год не отпустили заграницу, заставили работать 4 часа 29 декабря
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
если вы не доучились в универе , техникуме или школе то открытая дорога в эту компанию ! И да на время обучения буду так вам оплачивать жалкое мизерное пособие в течении 3 месЯцев , после чего вы как минимум должны отработать в этой конторе ГОД , иначе придётся иначе придётся компенсировать все издержки потраченные на Вас во время обучения !
Очень часто навязчиво надписывают сотрудники с подбора персонала !
Положительные стороны
Может они есть но не нашла , вовремя сошла с дистанции
Отрицательные стороны
После собеседования реально звонят по рекомендациям (которые вы назвали) и собирают все что о вас скажут, так что и кандидатам информация о компании:
1) компания использует Административную терию Р.Хаббарда, принципы соответствующие.
Все должно быть идеально, показатели идеальны, нереальные зачастую планы всегда выполнены. Если не справляешься значит ты не идеальный, подводят под увольнение и месяцами ищут следующего кто согласен ишачить.
2) заявляют о себе как о честных и этичных сотрудниках, но сотрудника могут подвести под увольнение просто потому что не нашли с ним общий язык (и плевать что он делал миллионные продажи)
3) зарплату платят, но минус 13% НДФЛ и минус штрафы - получается меньше чем по рынку в среднем.
Та сумма о которой на собеседовании идет речь - "грязная", из нее будут удержаны 13% налога (северный коэффициент сюда не добавят, даже если он есть в регионе).
4) "работы" много: много ненужных действий и отчетов, которые не читают - работа не на результат, а чтобы руководитель отчитался. С каждым кварталом появляются новые отчеты.
5) показатели работы зачастую неадекватные, а уж как их считают - одному богу известно
6) текучка зашкаливает абсолютно на всех уровнях, т.к. зарплата не окупает такой геморой и отсутствие личной жизни (дети реально не видят матерей).
7) вследствие текучки низкий уровень компетентности сотрудников, профессионалов остается мало (уходят даже "старожилы" по 4-5 лет) - отсюда и нежелание клиентов сотрудничать, т.к. менеджеры все время меняются
8) обязанности возникают из ниоткуда, толком не объяснят и вдруг ты обязан еще какой-то отчет составлять то за себя, то за начальника (простите работать когда?)
9) берут в основном молодых, тех кто заведомо согласен задерживаться и работать сверх нормы чтобы влиться в такую "крутую" компанию. Правда как только человек заикнется о своем праве работать до 18-00 ему ищут замену.
10) нужно строго соблюдать стандарты, шаг влево или вправо – "расстрел". Строгие правила, о чае не мечтайте, штрафы за опоздание и строгий дрескод.
Работа в этой компании подойдет для карьеристов, кто умеет начальству "на уши присесть" и одиноких, кто готов "жить на работе". И об тех и об других руководство в любой момент "вытрет ноги" несмотря на всю показушную солидность компании.
Решайте сами, время и нервы ваши.
1) компания использует Административную терию Р.Хаббарда, принципы соответствующие.
Все должно быть идеально, показатели идеальны, нереальные зачастую планы всегда выполнены. Если не справляешься значит ты не идеальный, подводят под увольнение и месяцами ищут следующего кто согласен ишачить.
2) заявляют о себе как о честных и этичных сотрудниках, но сотрудника могут подвести под увольнение просто потому что не нашли с ним общий язык (и плевать что он делал миллионные продажи)
3) зарплату платят, но минус 13% НДФЛ и минус штрафы - получается меньше чем по рынку в среднем.
Та сумма о которой на собеседовании идет речь - "грязная", из нее будут удержаны 13% налога (северный коэффициент сюда не добавят, даже если он есть в регионе).
4) "работы" много: много ненужных действий и отчетов, которые не читают - работа не на результат, а чтобы руководитель отчитался. С каждым кварталом появляются новые отчеты.
5) показатели работы зачастую неадекватные, а уж как их считают - одному богу известно
6) текучка зашкаливает абсолютно на всех уровнях, т.к. зарплата не окупает такой геморой и отсутствие личной жизни (дети реально не видят матерей).
7) вследствие текучки низкий уровень компетентности сотрудников, профессионалов остается мало (уходят даже "старожилы" по 4-5 лет) - отсюда и нежелание клиентов сотрудничать, т.к. менеджеры все время меняются
8) обязанности возникают из ниоткуда, толком не объяснят и вдруг ты обязан еще какой-то отчет составлять то за себя, то за начальника (простите работать когда?)
9) берут в основном молодых, тех кто заведомо согласен задерживаться и работать сверх нормы чтобы влиться в такую "крутую" компанию. Правда как только человек заикнется о своем праве работать до 18-00 ему ищут замену.
10) нужно строго соблюдать стандарты, шаг влево или вправо – "расстрел". Строгие правила, о чае не мечтайте, штрафы за опоздание и строгий дрескод.
Работа в этой компании подойдет для карьеристов, кто умеет начальству "на уши присесть" и одиноких, кто готов "жить на работе". И об тех и об других руководство в любой момент "вытрет ноги" несмотря на всю показушную солидность компании.
Решайте сами, время и нервы ваши.
Положительные стороны
Есть, но речь не об этом.