ООО Терра Импэкс - отзывы сотрудников и клиентов
Terra Impex
Россия, Новосибирск, ул. Инженерная 16
Телефоны: (383)363-18-50
Email: kip@terra-kip.ru; a.antonov@terra-kip.ru; order@terra-kip.ru
Сайт: terra-kip.ru
Наша компания является одним из лидеров на своем рынке, успешно поставляя приборы КИП уже более 15 лет.
Наши деловые партнеры - предприятия тепло-, электроэнергетики, металлургии, химической, угольной, нефтехимической, пищевой, добывающей промышленности, ЖКХ, ВПК, машиностроения, стройиндустрии во всех регионах нашей страны, стран СНГ и Европы.
Налаженная система обучения и кураторской поддержки новых сотрудников помогает быстрее освоить непростую, но интересную тематику нашего рынка.
Наши технические консультанты помогают успешно разобраться как с номенклатурным рядом, так и с системой учета - 1С 8.
Работа в Терра Импэкс – это хорошая профессиональная школа, надежный источник дохода и дружный коллектив.
10 отзыва
Отзыв о работе компании
1.Маленькая з/п
Постоянно меняется система мотиваций так,что выше 30т.р.вы получать не будите.
2.Задерживают премии
3.Общитываю по больничным листами,а так же не начисляют вычеты за детей (берут документы оформляют,но людям не выдают оставляю "на нужды компании").
4.Все руководители крайне не профессиональны. 5.Начальник отдела закупок ,он же директор по закупкам ПЬЁТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ(там все очень любят выпить и вам нальют причем за счет директора).
6.Все что мне пообещали ВСЕ И НЕ ВЫПОЛНИЛИ.
7.О профессиональном развитии вообще речь не идёт.
8.КОМПАНИЯ ИМЕЕТ ЦЕЛЫЙ БУКЕТ ФИНАНСОВЫХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ.
Отзыв о работе компании
Доброго времени суток. Не ходите люди в ООО "Терру Импэкс" работать. Людей там просто ненавидят, работать вы будете с 9 до 18 не отрывая [censored] обеда регламентированного нет, он как бы есть и вроде как бы неудобно сидеть и отдыхать, когда вокруг все работают, зп платиться 5ю частями, 2 белой, 2 черной и премия отдельно, накалывают только в путь и не узнаешь за что. Берут вас на 3 месяца испытательного, если вы вдруг волшебным образом 3х разовое собеседование проходите, т.к отбор идет как в президенты, обещают 35 на это время, по факту вы столько не получаете, вас за что то лишают премии, хз за что, правды не узнаете, далее должно быть 45 и выше, но!!!!!! Вас после 3х месяцев выкидывают как котят без объяснения причины, просто говорят что за ненадобностью и вроде ты все знаешь и умеешь, но ты нафиг не нужен. Коллектив стремный, нормальных людей раз два и обчелся. Нет единого дружного коллектива от слова совсем, все как шавки, как будто между собой конкуренты. Так, что не тратьте свое время и нервы, заработать не заработаете, но нервы потратите! Ценят там только тех, кто [censored] всем лижет, такие как Немцев Олежа! Остальных за людей не считают!
Отрицательные стороны
Люди не видитесь на сайт компании Терра Импэкс (Terra Impex) - это ОБМАН!! Нет ни одного правдивого отзыва, все только положительные, как так может быть?!! Мы с женой решили воспользоваться их услугами все было в лучшем свете и встретили очень доброжелательно, и разложили все по полочкам, а на деле оказалось, все не так как было оговорено. Мы давали много шансов на исправление-ноль. Но наше терпение уже лопнуло. Жена решила промониторить сайты в надежде, что хоть где то найдем объективные отзывы, и свяжемся с такими же обманутыми как и мы, больше всего негативных отзывав, было на этом сайте https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/28112-terra-impeks-otzyvy-klientov-i-sotrudnikov.
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Для тех кто собирается работать в компании ООО «Терра Импэкс»: 1. Это собеседование. На нем Вы встретитесь с весьма доброжелательными руководителем отдела персонала Александром и менеджером по подбору Ольгой. Они Вам расскажут много положительных моментов о работе в данной компании, что она не останавливается на достигнутом и всегда стремится к лучшему. Только забудут рассказать,что круг обязанностей будет гораздо больше, чем оговаривается изначально.А при увольнении % от сделок тебе никто не выплатит. 2. Зарплата в среднем у персонала 20000 р. оклад, + копеечные проценты, которые перемножаются на понижающий коэффициент, в итоге получаются копейки. При этом люди работают, остаются во вне рабочее время, чтобы доделать поставленные задачи.С каждым днем задач становится все больше. Итог: руководство говорит, что ты ничего не сделал и не справился с вновь поставленными задачами.И в целом искренне верит, что им не повезло с кадрами. Господа руководители! Вам каждый раз так с кадрами не везет? У вас в компании аж 2 кадровика, занимающиеся подбором персонала? Может они плохо работают?))) 3. Огромнейшая текучка! При мне за четыре месяца ушло около 20 человек, при штате компании в 45. Внушительно, не правда ли? 4. Задержки по «премии», ее почему-то выплачивают не на 10-15 день следующего месяца за расчетным, а до 10 числа через месяц, после расчетного. Да, и когда ты приходишь получать премию, ты можешь не дополучить какую-то ее часть, в виду того, что руководство тебя оштрафовало за какой-то косяк, без приказа и извещения.Ты по факту будешь выяснять, что к чему. 5. Директора озабочены тотальным контролем через 1С CRM, где ты должен фиксировать все свои действия: встречи, разговоры с клиентами, что занимает время. А если ты не внес событие, значит, ничего не делал. При этом помимо внесения всех действий в 1С, должен отчет вручную дублировать в эксель. Резюме: если Вы готовы деградировать в финансовом и моральном плане - это контора для ВАС!
Отзыв о работе компании
Позвали на собеседование в продажи в эту компанию: Вкратце - наполеоновские планы при мизерной зарплате (для продаж) - потолок 30 тысяч рублей. Ну в итоге наверное найдут лоха на эти деньги:улыб: Компания находится на ул. Инженерной в Академгородке. Что смутило. 1) В компании сейчас 10 менеджеров по продажам! Кто из них собирается уходить или нет, но даже 9 было бы много, , зачем набирают еще одного? Вопрос? Ищут одну единственную звезду, чтобы он отжимал себе клиентов остальных менеджеров в конкурентной борьбе, спасибо - нет! Я привык работать, когда мне никто не мешает и не подсиживает(здоровая обстановка в коллективе - немаловажный фактор) В любом случае следующий менеджер придёт на полностью поделенный рынок. 2) Зарплата так себе, оклад +процент со сделок(оклад маленький). Потолок 30 тысяч рублей (Максимум 30 тыс был озвучен на собеседовании). Как я понял, зарплата серая. Отчисления идут с мизерного оклада. Насчёт официального трудоустройства так и не понял, вроде заикались. 3) На собеседовании предлагают заполнить психологические тесты и указать полную информацию о себе и родственниках в анкете, написать телефоны, бред конечно (особенно тест с фигурами..) Вопрос - а разрешение на обработку персональных данных у них есть? 4) Что продавать? Мне показали огромный каталог с измерительными инструментами, как я понял склада у них в Новосибирске нет, или есть номинальный (продажи не со склада а с колёс), под заказ, срок отгрузки соответствующий. 5) Не внушило доверие так называемое руководство, собеседующий (как я понял коммерческий директор) слишком молодой для такой должности - значит либо ставленник от учередителя или соучередителя, либо семья на ключевых постах. Вкратце всё, надеюсь мой опыт Вам поможет.
Отзыв о работе компании
Для тех кто собирается работать в компании ООО «Терра Импэкс»: 1. Это собеседование. На нем Вы встретитесь с весьма доброжелательными руководителем отдела персонала Александром и менеджером по подбору Ольгой. Они Вам расскажут много положительных моментов о работе в данной компании, что она не останавливается на достигнутом и всегда стремится к лучшему. Только забудут рассказать,что круг обязанностей будет гораздо больше, чем оговаривается изначально.А при увольнении % от сделок тебе никто не выплатит. 2. Зарплата в среднем у персонала 20000 р. оклад, + копеечные проценты, которые перемножаются на понижающий коэффициент, в итоге получаются копейки. При этом люди работают, остаются во вне рабочее время, чтобы доделать поставленные задачи.С каждым днем задач становится все больше. Итог: руководство говорит, что ты ничего не сделал и не справился с вновь поставленными задачами.И в целом искренне верит, что им не повезло с кадрами. Господа руководители! Вам каждый раз так с кадрами не везет? У вас в компании аж 2 кадровика, занимающиеся подбором персонала? Может они плохо работают?))) 3. Огромнейшая текучка! При мне за четыре месяца ушло около 20 человек, при штате компании в 45. Внушительно, не правда ли? 4. Задержки по «премии», ее почему-то выплачивают не на 10-15 день следующего месяца за расчетным, а до 10 числа через месяц, после расчетного. Да, и когда ты приходишь получать премию, ты можешь не дополучить какую-то ее часть, в виду того, что руководство тебя оштрафовало за какой-то косяк, без приказа и извещения.Ты по факту будешь выяснять, что к чему. 5. Директора озабочены тотальным контролем через 1С CRM, где ты должен фиксировать все свои действия: встречи, разговоры с клиентами, что занимает время. А если ты не внес событие, значит, ничего не делал. При этом помимо внесения всех действий в 1С, должен отчет вручную дублировать в эксель. Резюме: если Вы готовы деградировать в финансовом и моральном плане - это контора для ВАС!
Отзыв о работе компании
Оговорённые условия по телефону - совершенно не те, на которые Вас берут. Во-первых, я проработала там несколько месяцев в отделе кадров и знаю кухню, зовут Яна. Вся проблема в том, что с первого дня чувствуется надменное и более того - рабское отношение к работникам, которым ЗП первый месяц не платят вообще, а потом - как себя покажешь, а не по договору. Руководитель отдела кадров может наорать матом при людях, может послать. Извините. Самые неадекватные личности - это директора. На всю компанию, которая состоит из 15-20 человек (а не то, что они пишут на сайте), адекватных только пару менеджеров. На всех людей ТРИ директора - Дмитрий Юрьевич Ушаков, Новосельцев и клоун Бирюков Дмитрий Юрьевич - совершенные самодуры, один хочет одного, другой - другого. Что-то не заладилось в компе, позвонила системному администратору Вяткину Виталию Витальевичу, пришел, что-то пробубнил, так и ничего и не заработало. ГОСПОДИ! Что за фирма? Ни денег, ни возможностей, НИ-ЧЕ-ГО!
Отзыв о работе компании
А-Я-ЯЙ-КОМПАНИЯ, О-Ё-ЁЙ-КОЛЛЕКТИВ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! или; ХОТИТЕ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ? ИДИТЕ НА Х-УЙ ! 1. директор - Людмила (на первый взгляд женщина добрая) затем оказывается что в речи преобладает слово Чо ...чо ты ... и нередко можно услышать базарную. брань часто с матом на весь офис} дама простая, по-купечески похаживает, на всех кто подвернется, покрикивает, да пошучивает, да придирается. Чувствуется кровь крестьянская и силушку девать некуда, ибо высыпается, в отличие от активно угнетаемых ею работников, которых она принуждает сидеть допоздна неясно для чего если вы хотите на должность диспетчера, то 2. зам и HR - Людмила Иосифовна, на первый взгляд приличная (только всегда недовольно-невыспавшаяся и с непричесанной неопрятной головой и вечной претензией в голосе) Вашу анкету, как только ее заполните, бросит на всеобщее довольно злобное обсуждение ... 3.третьей Людмилы Николаевне - старшего диспетчера, (приезжей из Молдавии, с цыганскими замашками) которая с такими-же злобными парой-тройкой соратниц промоют ваши косточки после того как вы удалитесь, показавшись в диспетчерской, причем ЭТИ А-Я-ЯЙ-руководительницы, не постесняются красочных эпитетов в вашу, соискатели, сторону, соответственно, также злобные, так как им несладко в жизни видно приходится, так что надо всех обгадить хорошенько, чтобы самим себе после этого показаться сахарными. И ЭТО ТОЛЬКО НАЧАЛО !!! Читайте ДАЛЕЕ ... в следующей серии
Отзыв о работе компании
В вакансиях пишется заоблачная зарплата и перспектива карьерного роста. На деле вы получаете - труд холопа на благо великого плана продаж (который повышается каждый месяц без видимой причины, в то время как уровень зп остается прежним - белый оклад в 7000, все остальное черным-черным налом). Система премирования сотрудников вообще гениальна - благодаря чудесным уменьшающим коэффициентам сумма делаемой премии уменьшается в десятки раз 0и это считается самой лучшей системой мотивации для менеджера). Отношение директоров к персоналу в прямом смысле слова "космическое" - дается иллюзия полной свободы действия менеджера, но как только доходит до принятия решения - ничего нельзя сделать без прохождения 100500 ступеней согласования (а сделка купи-продай, и ничего сложного тут нет). В результате работник теряет клиента, а значит хоть какую-то, но премию. В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет, если ты не директор (или особо приближенный). Кстати о сделках - некоторые из них тянутся от полугода, и если Вы решили уволиться- будьте уверены, Ваши деньги Вы не получите!
Отзыв о работе компании
кто то писал про задержки, что виноваты поставщики... так вот это наверное менеджеры надоумели так считать... Нужно было купить оборудование, позвонил, мне вежливо ответили, сказали без проблем все поставим, чего нет привезем, только вышлете ваши реквизиты и заявку на электронку, мы выставим счет, после оплаты привезем ваше оборудование. Выслал заявку на приборы( 2 наименования) на сумму где то в 50-60 т.р. Видимо менеджер посмотрев заявку потерял интерес такой мелочью заниматься, что решил просто "забить", а я как олень 3 дня ждал от них весточки. Руководство спрашивает, нашел приборы, я говорю нашел, компания такая то, ребята вроде хорошие, сейчас счет вышлют, оплатим и привезут... И так 3 дня...На 3 день уже неудобно стало так отвечать, решил позвонить поинтересоваться судьбой счета, позвонил сам. Менеджер который со мной разговаривал в прошлый раз, сразу меня узнал, и сказал, знаете у нас определенные проблемы, поэтому один прибор мы вам поставить сможем, а другой нет... На резонный вопрос, а предупредить то можно было? ведь контакты я им все выслал, мне спокойным голосом ответили: "можно было..." После этого у меня пропало всякое желание с ними работать и о чем либо вести дальше диалог. Плохо что в компании работают по принципу, можно работать, а можно и не работать... Поэтому на будущее хотел бы посоветовать всем, если у вас небольшие заявки, то не занимайте время менеджеров своими пустяками ищите сами... Ну а если какой крупняк, я думаю вам будут рады, "оближут" с ног до головы...