ЧТУП Аксамитмебель - отзывы сотрудников и клиентов
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Если Вы пользуетесь этим сайтом, значит Вы не глупый, предусмотрительный человек и поэтому Вам нечего делать в данной компании. Оклад 300, процент ничтожно мал, планы выполнимы только когда на точке не хватает сотрудников (то есть весь клиентский поток достаётся 1-2 человекам), либо если Вы очень хорошо умеете рассказывать о мебели, сделанной из г""на и картона. Примерно из таких же составляющих сделана и директор сей шараги Екатерина. До ужаса лицемерный и гадкий человек, при чём настолько, что это видно и без курсов по психологии. Грубая, неопрятная даже во внешности женщина, вплоть до сальных волос и грязной куртки. С ней было тяжело работать, практически всем, не только мне. При увольнении зп не выплачивают, только оклад -- 20 р. день. Хотя глядя в глаза нагло отвечают, что заплатят. После игнорируют, сбрасывают вызовы. Рабочий процесс не адаптирован под скорость, куча ненужных допотопных экселевских документов, на перенастройку системы видимо денег нет. Текучка страшная. Обучения нет нормального.На втором дне обучения приехало руководство и заставило (средний род очень здесь подходит) ПРОДАВАТЬ клиентам товар, о котором нам даже не рассказали, но продавать.... Если Вам недостаточно того, что написано мной, то Вы сами заслужите свою судьбу.
Отзыв о работе компании
Одно из лучших мест в моей трудовой деятельности. Отличный коллектив, сдружились. Заведующая понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает. Руководители часто бывают в магазинах, тоже подсказывают, как сделать лучше. Система мотивации позволяет реально зарабатывать, понятная, легко посчитать самой. Много внимания обучению. Скидка для сотрудников на товар, приятно, воспользовалась. Корпоративы очень классные! Зарплату выплачивают всегда вовремя, всю официально. Отвечу сразу на возможный вопрос: почему ушла? Вернулась к работе по специальности. Аксамiт - вы лучшие!
Отрицательные стороны
Можно ввести компенсацию за мобильную связь
Положительные стороны
Весь цикл обучения организован. Официальное трудоустройство и зарплата. Скидки на товар в сети. Выбор удобного места работы. Корпоративная жизнь.