Ассоциация Галерея Чижова - отзывы сотрудников и клиентов
ассоциация галерея чижова
Россия, Москва, Арбат ул., 19
Телефоны: +7(495)697-30-03; +7(495)697-66-27; +7(473)261-99-99
Email: call-center@gallery-chizhov.com; call-center@glch.ru
Сайт: shoppingcenter-gallery-chizhov.ru; gallery-chizhov.ru
Ассоциация Галерея Чижова была образована в Воронеже в 1997 году.
Количество сотрудников на данный момент насчитывает 2500 человек.
Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию.
В структуру компании входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.
За время существования компания достигла впечатляющих успехов по всем направлениям деятельности и реализовала целую галерею бизнес-проектов. Главным показателем качества этих проектов является соответствие высоким мировым стандартам взаимоотношений с деловыми партнерами и потребителями.
Наша цель – непрерывное развитие. Развивая свою компанию, мы развиваемся сами, развиваем и обучаем своих сотрудников, а иногда – и своих клиентов.
Мы верим, что, следуя этим принципам, мы сможем сделать свой вклад в развитие человечества.
В состав Ассоциации Галерея Чижова входят крупнейшая девелоперская компания Черноземья, медиа - холдинг, сеть продуктовых супермаркетов, сеть магазинов модной одежды, обуви, аксессуаров и ювелирных изделий, арт-шоу ресторан Балаган Сити, венские кофейни «CoffeeShop Company»
Своим партнером Ассоциацию выбрали ведущие мировые марки: Marc OPolo, EvitaPeroni, MCS , Paolo Conte, Colins, Oasis, Terranova, Calliope, United Colours of Benetton, Sisley, Desigual, Tommy Hilfiger, Okaidi
Ассоциация Галерея Чижова приглашает к сотрудничеству как профессионалов высокого уровня, так и молодых перспективных специалистов, выпускников ВУЗов.
Ассоциация Галерея Чижова успешно развивается: сегодня в подразделениях компании работает более 1500 специалистов в различных областях бизнеса. Условия труда в компании способствуют тому, чтобы сотрудники получали достойное вознаграждение за эффективную работу. Зарплаты сотрудников в компании установлены в пределах верхних границ, определенных рынком заработных плат.
Льготы, предоставляемые сотрудникам:
13 отзыва
Отзыв о работе компании
Работаю в Галерее Чижова в одном из собственных магазинов ТЦ. Руководство абсолютно неадекватное, в основном любовницы основателя компании. Зарплата черная, в конверте, а сейчас ее вообще не выплачивают, даже офиц оклад минималку. Никому не советую
Отзыв о работе компании
Пришел на собеседование в бизнес-центр на 21й этаж . Общался с представителем женского пола 30+ в очках ... Перебивала , с резюме не знакома , задавала какие-то неуместные вопросы ... Вела себя так , как-будто ее только что вывели из себя , и она пытается сдерживаться из последних сил ... Собеседование длилось 3 минуты ... Я был в шоке от такого HR ... Верх непрофессионализма ...
Отрицательные стороны
Вакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент - уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Собеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, "Готова меня рассматривать". Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату исходя из количества проведенных собеседований. Очень неприятные впечатления остались.
Положительные стороны
Интересное описание вакансии
Отрицательные стороны
нет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО "Галерея Моды". Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство... одна Золотухина чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, [удалено], но ничего из себя не представляет. Следующая звезда - шоп менеджер магазина Яна. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая, а остальное черными). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала - стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) штраф 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Привет всем! Теперь Галерея Чижова маскируется не под своим названием, а под разными ООО. ВАКАНСИИ ВИСЯТ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ ОДНИ И ТЕ ЖЕ!!! Вот некоторые из их контор: ООО "РЕАЛ ЭСТЕЙТ "ГАЛЕРЕЯ ЧИЖОВА" ООО "ГЛОБАЛ" ООО "ВЕНДОР" ООО "МЕГАПОЛИС-ТУР" Воронеж Город Кольцовская Улица ООО "РЕГИОН 36" ООО "МЕГАПОЛИС-СТИЛЬ" ООО "МОНОЛИТ" ООО ЧОП "ЗАКОН" КЛИМЕНТОВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ООО "ОАЗИС" ООО "МЕГАПОЛИС-ТРЕЙД" ООО "ПРОФИ" ООО "АМФИТРИОН" ЗАО РАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "РДВ" ЗАО "ВАПС-2" ООО "ЛИНКОС" ООО "НИКО ГРУПП" ОАО "УНИВЕРМАГ" ООО "СИТИ ГРУПП" ООО "ФОРВАТЕР" ООО ЧОП "РУБЕЖ" ООО "МЕГАСТРОЙ" ООО "ПЛАЙНА" ООО "АГЧ - ГРУПП" ООО "ПЕРСПЕКТИВА" ООО "КАРЬЕРА" ООО "ПЕРСОНА ГРАТА" ООО "ПРИОРИТЕТ" ООО "ВНП - ПЕРСОНАЛ" ООО "ВАКАНТ" ООО "ГАЛЕРЕЯ ЧИЖОВА РЕАЛТИ" ООО "ГРАНД" ООО "ПРОФЕССИОНАЛ" ООО "ВЫБОР" ООО "ПОТЕНЦИАЛ" ООО "ЭЛЕКТРОНИКА" ООО "ХОЗТОРГ" ООО "СИГМА КОНСАЛТ" ООО "АСТРА ГРУПП"
Положительные стороны
Никогда, слышите никогда? не вздумайте устраиваться в эту шарашкину контору на работу!!! Вас обязательно обманут!!! Что можно говорить об этой конторе, если вакансии висят 15-20 лет, да да вы не ослышались, именно так. К ним требуются все, какие вакансии существуют, они набирают всех. У уних одно время висела вакансия помощник депутата с зарплатой по-моему 120 ты. руб., когда сам депутат в то время получал зарплату 85 тыс. руб. Это было очень давно лет 10 примерно на зад. Они воруют чужие идеи, попросят вас на собеседовании написать задание, потом вам конечно же не перезвонят! Или перезвонят со словами: -Вы нам не подходите!
Отрицательные стороны
Если без эмоций, а честно писать про работу в ГЧ, то:
1. Обман с зарплатой; из-за того, что белая зарплата минимальная, а остальное выдается на руки, то получается, что по желанию руководителя могут тебе урезать эту черную зарплату, также обещают например 25000, а на деле 19000. Когда ты спрашиваешь, почему так, тебе говорят, что нужно расти, делать больше и так далее. Ты делаешь больше, растешь, но зарплата все равно не соответствует.
2. Хороших сотрудников не ценят, многие профессионалы ушли только из-за нежелания руководства платить вовремя зарплату.
3. Задержки в зарплате (бывало задерживали на 1,5 месяца)
4. Не рассчитывают уволившегося сотрудника сразу, нужно ждать месяц,а потом вымаливать свою честно заработанную зп, а также приходить в офис и доделывать работу, потому что иначе зп не отдадут.
5. Хамство руководства, что хотят, то и творят, переходят на личности, а также все время меряются п***ками между собой и затягивают работу.
В общем для студента без опыта, который готов терпеть все, что угодно - самое то, на таких там работа и рассчитана.
1. Обман с зарплатой; из-за того, что белая зарплата минимальная, а остальное выдается на руки, то получается, что по желанию руководителя могут тебе урезать эту черную зарплату, также обещают например 25000, а на деле 19000. Когда ты спрашиваешь, почему так, тебе говорят, что нужно расти, делать больше и так далее. Ты делаешь больше, растешь, но зарплата все равно не соответствует.
2. Хороших сотрудников не ценят, многие профессионалы ушли только из-за нежелания руководства платить вовремя зарплату.
3. Задержки в зарплате (бывало задерживали на 1,5 месяца)
4. Не рассчитывают уволившегося сотрудника сразу, нужно ждать месяц,а потом вымаливать свою честно заработанную зп, а также приходить в офис и доделывать работу, потому что иначе зп не отдадут.
5. Хамство руководства, что хотят, то и творят, переходят на личности, а также все время меряются п***ками между собой и затягивают работу.
В общем для студента без опыта, который готов терпеть все, что угодно - самое то, на таких там работа и рассчитана.
Положительные стороны
Хороший офис, есть возможность отпрашиваться или работать неполный рабочий день, коллектив неплохой, опыт работы дают неплохой. Повышают, если хоть немного соображаешь, переводят в другие отделы, но это только потому что текучка очень высокая.
Отрицательные стороны
Работаю в ГЧ уже давно, что сказать- ЖУТЬ.
Зарплата- серая, черную с ПОСТОЯННЫМИ задержками.
Постоянно аврал. Другие отделы задерживают твою работу, постоянно стресс.
Отдел BTL- начальница просто адская девушка, которая не понимает и половины в работе отдела. "Это не правильно, сделай по другому, но как правильно я не скажу. Высокомерная! Очень не приятная особа.Сегодня ей хочется видеть документы в одной форме, завтра в другой, а послезавтра:"верните все как было". Предыдущая начальница была куда более компетентной!
Люди из отдела БЕГУТ. И я нахожусь в поиске работы.
Зарплату, заявленную в вакансии смело делите на два, а то и на три.
Если вам дороги ваши нервы - не тратьте время свое время!
Положительные стороны
Хороший коллектив (за исключением руководства)
Отрицательные стороны
Хотелось бы поделиться как проходило мое собеседование и дальнейшие переключения, связанные с Ассоциацией Галерея Чижова.
Хотелось бы начать с того, что до этого я работала старшим кассиром и в подчинении у меня было 8 человек. Но работа мне надоела и тут произошло знакомство с этой не добросовестной компанией. Собеседование длилось минут 40, в процессе которого мне задавали как корректные вопросы так и не очень. Я отправляла резюме на старшего смены (старшего-продавца). После собеседования мне предложили вакансию кассира! Естественно я отказалась, так как рассчитывала на другое и соответственно на другую з/п. Мне предложили пообщаться непосредственно с руководителем. Вот тут-то и начинается самое интересное. С руководителем мы договариваемся, что 26 января я с ней встречаюсь возле магазина, не в том, котором я должна была работать. Придя в назначенный день я ни кого не обнаружила, пришлось обращаться в магазин, чтобы мне пригласили руководителя. Когда я с ней встретилась, она сообщила, что персонал уже набран и соответственно мест нет. Но она мне пообещала, что пристроит меня в магазин, как она сказала на месяц, после чего заберет к себе. Мы опять отправились к менеджеру по персоналу. И еще раз мне предложили место кассира. И я же опять отказалась. тогда меня отправили в магазин, где требовался старший продавец. Я прошла собеседование с администратором. Она попросила меня заполнить заявление о приеме на работу и пообещала перезвонить и дополнительно сообщить время выхода на стажировку. После прихода домой мне позвонил руководитель и сказала, что если мне понравится магазин, то она мне подобрала другой. Но мне так ни кто и не позвонил по-поводу стажировки, на мои звонки так же ни кто не ответил... Впечатление, так сказать, не хорошее...
Хотелось бы начать с того, что до этого я работала старшим кассиром и в подчинении у меня было 8 человек. Но работа мне надоела и тут произошло знакомство с этой не добросовестной компанией. Собеседование длилось минут 40, в процессе которого мне задавали как корректные вопросы так и не очень. Я отправляла резюме на старшего смены (старшего-продавца). После собеседования мне предложили вакансию кассира! Естественно я отказалась, так как рассчитывала на другое и соответственно на другую з/п. Мне предложили пообщаться непосредственно с руководителем. Вот тут-то и начинается самое интересное. С руководителем мы договариваемся, что 26 января я с ней встречаюсь возле магазина, не в том, котором я должна была работать. Придя в назначенный день я ни кого не обнаружила, пришлось обращаться в магазин, чтобы мне пригласили руководителя. Когда я с ней встретилась, она сообщила, что персонал уже набран и соответственно мест нет. Но она мне пообещала, что пристроит меня в магазин, как она сказала на месяц, после чего заберет к себе. Мы опять отправились к менеджеру по персоналу. И еще раз мне предложили место кассира. И я же опять отказалась. тогда меня отправили в магазин, где требовался старший продавец. Я прошла собеседование с администратором. Она попросила меня заполнить заявление о приеме на работу и пообещала перезвонить и дополнительно сообщить время выхода на стажировку. После прихода домой мне позвонил руководитель и сказала, что если мне понравится магазин, то она мне подобрала другой. Но мне так ни кто и не позвонил по-поводу стажировки, на мои звонки так же ни кто не ответил... Впечатление, так сказать, не хорошее...
Положительные стороны
К сожалению, сотрудничество с этой компанией так и не состоялось.
Отрицательные стороны
Собеседование было назначено на 16.30. Я пришла к кабинету в 16.25. После того,как я вошла к этим "кадровикам" узнать к кому мне обратиться-мне задали вопросы:"Как вас зовут? На какую должность"?.Последовал ответ. И тут же:"Да.? Странно... Ну подождите...".При этом до этого сидело 2 соискателей и во время моего ожидания пришел еще 1. Все это время я ждала. В итоге все эти соискатели уже якобы "посоебедовались". Продолжаю сидеть... Время 17:05. Жду еще 5 мин. Захожу в кабинет: "Мне ждать или уходить? Собеседование будет?" На, что 2 пары "интеллектуальных глаз" отвечают : "Вы кто? Как Вас зовут? На какую должность претендуете?"Я продублировала ответ. "Ну присаживайтесь и расскажите вкратце о себе."-Рассказала о последнем месте работы. Вопросов не было)
В итоге рассказала мне про вакансию тоже самое,что и было написано в интернете.Единственное конкретное,что сказала - это уровень з.п. 20000 руб + премии после испытательного срока,но как я поняла,ни о каких премиях и речи не может быть.
Итог: Ждала я своего собеседования (которое длилось мин.5) уже из принципа даже, и для себя решила,что даже,если позовут -не пойду. После такого отношения к кандидату,что можно ожидать после трудоустройства.
П.С. А завтра выхожу на новую работу с хорошей (и большей) зарплатой. Жаль только потраченное время.
В итоге рассказала мне про вакансию тоже самое,что и было написано в интернете.Единственное конкретное,что сказала - это уровень з.п. 20000 руб + премии после испытательного срока,но как я поняла,ни о каких премиях и речи не может быть.
Итог: Ждала я своего собеседования (которое длилось мин.5) уже из принципа даже, и для себя решила,что даже,если позовут -не пойду. После такого отношения к кандидату,что можно ожидать после трудоустройства.
П.С. А завтра выхожу на новую работу с хорошей (и большей) зарплатой. Жаль только потраченное время.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Есть там в замах "камей шик"...пришла сама...такого не бывает...в своё время набралась нужных "вершков", шаблонов для работы, вошла в доверие и посиживает в кресле наверное до сих пор.На её место были и есть люди, а занимает место она.
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Да, Галерея Чижова еще та шарашка!!!работала там в отделе кадров,пару месяцев, на большее-не хватило здоровья!!!!да там всех без опыта берут,это -предпочтение компании, так проще диктовать свои условия и нарушать права,унижать, оскорблять,низкие з.п платить!!!не рассказывайте мне тут про премии и высокие зп!сама всех сотрудников на 7тыс оформляла,никаких премий не предусматривает штатное расписание юр.лиц Галереи, их там очень много,но все работают по одним шаблонам документов!!!остальное вам наобещают по-черной выдавать,при увольнении ничего не получите по серой,а только 7 тыс за минусом 13%!!!отпуск, больничный,любые выплаты-тоже из7 -8тысяч!!!серую часть задерживали на неделю-это правда!экземпляр трудового договора на руки не выдают,чтобы в трудовой инспекции не смогли ничего доказать!!!текучка по 70 чел в месяц(по тем юр.лицам,что я вела)!там есть только 1 юр.лицо с полностью белой штаткой и з.п.,но там оформлены ТОЛЬКО руководители,а их подчиненные-на 7тыс в др. юр.лицах!про Москву-тоже правда,есть там сотрудники,но в их трудовых договорах-ни слова о Москве, так проще потом от них отмазаться!!суды с ГЧ- за милое дело и трудовая инспекция-постоянный гость, кстати с ней уже контакты "наладили!!!"я в таком дурдоме работать не пожелала!!!У них и среди кадровиков постоянно текучка (каждый месяц требуется инспектор по кадрам!), не говоря уж о продавцах.НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ!!!!ни денег не увидите, ни толкового опыта, так как все задачи направлены на то,чтобы недоплатить, найти уловки в ТКодексе,чтобы уволить и вообще сделать так,что вы,если что (в случае суда) и не работали там никогда(почистить базы1С,бух документы, ведомости з.п, типа и не работали вы там никогда)!Это ужасно!!!
Положительные стороны
их нетттт!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Я работала там почти год. По началу было интересно и я любила ходить на работу, мне нравился коллектив и была работа. То, что потом наступило было очень странновато и глупо: неописуемые штрафы по поводу и без. Незаинтересованная абсолютно в работе начальница, которая умеет увольнять по аське, находясь на каком-то курорте, только потому, что ты не согласилась признать косяк , который не делала. Глупые опросы (работала в колл центре), приглашения на экскурсию... Выполнения работы, абсолютно не связанной с обязанностями оператора. Идти работать туда можно только если каждый день хочешь видеть "панораму города Воронеж" через стеклянный лифт, лазить с безумными, порой полупьяными гостями свадьбы по смотровым площадкам и отрывать "корешки" у билетов перед концертами, тебе еще разрешат остаться)) как раз часиков до 10-11 вечера, когда маршрутки уже не ходят. Я не обижаюсь, там была хорошая закалка нервов. Спасибо вам))))
Положительные стороны
Наверное очень хороший коллектив. Девочки. скучаю)))
Отрицательные стороны
"Галерея Чижова" находится в Воронеже и уже широко известна местным жителям, как контора, которая кидает людей. Вот, например, отзывы тех воронежцев, кто уже успел у них поработать - http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=177026
почитайте, там много интересного!
сам я проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималась
освещением деятельности их депутата Чижова. Кстати, их московский офис никак не оформлен у них, как подразделение, поэтому в случае если вы захотите предъявить какие-то претензии, Галерея Чижова быстро "умывает руки", пытаясь доказать, что в москве у них никакие сотрудники не сидят.
с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п. однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам. все, с первого до последнего слова приходилось ему сочинять. иногда складывалось ощущение, что он вообще немой - такая классическая "говорящая голова". причем многие тексты, которые сочиняют ему орава пресс-секретарей, постоянно бракуются. в зависимости от своего неустойчивого настроения он воротит нос от того, что люди в поте лица для него сочиняют. а уж про уровень его грамотности я вообще промолчу - делает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке.
нужно быть готовым к тому, что депутат очень "любвеобилен" - несмотря на наличие молодой красивой жены и двух детей старательно "подкатывает" к своим симпатичным сотрудницам. лично мне неоднократно присылал смс-ки двоякого содержания, но был проигнорирован. регулярно водит в офис девушек дешевого вида, с которыми потом уезжает "по делам".
кроме того, у депутата есть помощник - Николаев Игорь Юрьевич - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных, пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность.
о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у котго нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.
в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо".
90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы.
не платят зарплаты, не отчисляют налоги за сотрудников. к коллегам отношение хамское, поэтому там огромная текучка, вакансии висят годами. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек.
например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня незаконно уволили в тот момент, когда я была на больничном.
делайте выводы и будьте осторожны!
почитайте, там много интересного!
сам я проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималась
освещением деятельности их депутата Чижова. Кстати, их московский офис никак не оформлен у них, как подразделение, поэтому в случае если вы захотите предъявить какие-то претензии, Галерея Чижова быстро "умывает руки", пытаясь доказать, что в москве у них никакие сотрудники не сидят.
с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п. однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам. все, с первого до последнего слова приходилось ему сочинять. иногда складывалось ощущение, что он вообще немой - такая классическая "говорящая голова". причем многие тексты, которые сочиняют ему орава пресс-секретарей, постоянно бракуются. в зависимости от своего неустойчивого настроения он воротит нос от того, что люди в поте лица для него сочиняют. а уж про уровень его грамотности я вообще промолчу - делает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке.
нужно быть готовым к тому, что депутат очень "любвеобилен" - несмотря на наличие молодой красивой жены и двух детей старательно "подкатывает" к своим симпатичным сотрудницам. лично мне неоднократно присылал смс-ки двоякого содержания, но был проигнорирован. регулярно водит в офис девушек дешевого вида, с которыми потом уезжает "по делам".
кроме того, у депутата есть помощник - Николаев Игорь Юрьевич - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных, пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность.
о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у котго нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.
в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо".
90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы.
не платят зарплаты, не отчисляют налоги за сотрудников. к коллегам отношение хамское, поэтому там огромная текучка, вакансии висят годами. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек.
например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня незаконно уволили в тот момент, когда я была на больничном.
делайте выводы и будьте осторожны!
Положительные стороны
месторасположение офиса - здание Госдумы